"리더 중도" 검색결과 101-120 / 1,683건

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  부동산 규제 대폭 완화에 따른 경매 시장 전망

  집을 매수하려는 사람들이 늘어나강남3구와 용산구를 제외한 전 지역이 규제지역에서 해제되고 대출 규제도 완화됐기 때문에 경매로 집을 매수하려는 사람들이 늘어날 것이다.세상의 진정한 리더가 ... 반등할 가능성이 있지만 상승폭은 제한적규제지역 해제, 중도금 대출, 실거주 의무, 전매 제한 등 전방위적인 규제 완화 기대감 때문에 반등할 가능성이 있지만 상승폭은 제한적일 것이다.바야흐로

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.15

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  관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화하여 구체적으로 논하시오

  (country club leader), (9. 1)형 의 과업 형 리더 (autocratic task leader), (5. 5)형의 중도형 리더(middle ofthe road) ... 그리고 리더의 유형을 모두 81개로 구분할 수 있는데 그 중 가장 기본적인 형태는 (1. 1)형의 무관심형 리더(impoverished leader), (1. 9)형의 사교형 리더 ... 관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화하여 구체적으로 논하시오목차관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  간호관리학 리더십 이론 보고서

  )생산과 인간에 대해 낮은 관심친목형(1.9형)생산에 대한 낮은 관심, 인간에 대한 높은 관심중도형(5.5형)생산과 인간에 대한 중간 정도의 관심권한추종형(9.1형)생산에 대한 높은 ... 행동이론행동이론은 위대한 리더는 타고나는 것이 아니라 후천적으로 만들어진다는 신념에 기초하여, 진정한 리더는 교육과 훈련, 인생경험 등을 통해 만들어진다고 주장하였다. ... 리더의 특성 중 어떤 특성이 우선시되어야 하는지에 대해 일치된 의견이 없고, 리더의 특성과 리더십의 유효성 간 일관적 상관성이 없으며, 상황적 요소가 고려되지 않았다는 한계가 있다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  경영정보시스템_4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.

  비슷한 시기 시스템 구축을 시도했던 기업 다수가 중도에 포기했지만 크리스에프앤씨는 RFID 시스템 도입을 결정한 후 하드웨어까지 직접 개발하며 적용에 성공했다. ... (서영호, 2021) RFID 기술은 태그, 안테나, 리더, 그리고 태그와 리더 사이의 교환되는 정보를 받아 서버나 네트워크로 전달해 주는 미들웨어 등으로 구성된다. ... 그러나 RFID 리더기가 없는 공장에서는 라벨 불량을 찾아낼 수 없다. (서영호, 2021) 크리스에프앤씨는 완제품이 들어오면 박스 단위로 리더기를 통해 바로 검수한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  조직문화 사례를 통한 간호조직문화발전방안

  셋째, 역량있는 리더가 조직을 이끌어야한다. ... 이는 조직의 갈등상황에서 대인관계와 결속력에 의한 긍정적인 상호관계를 바탕으로 한 조직원 간의 배려가 업무의 집중도를 높여 업무수행능력을 향상시키기 때문이다. ... 넷플릭스에서는 리더가 먼저 직원들에게 피드백을 받는다. 리드도 직원들에게 360도 다면평가를 통해 자신의 적절히 못한 행동을 지적받는다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22 | 수정일 2024.03.25

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  21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은?

  하지만 한 가지 중요한 점은 중도를 지킬 줄 알아야 한다는 것입니다. ... 21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은?목 차Ⅰ. 서론(리더란?)Ⅱ. 본론1. 20C 리더와 21C 리더의 차이2. 21C 리더의 올바른 자세와 역할Ⅲ. ... 서 론(리더와 리더십 이란?)

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  그러나 훌륭한 인적자원이 중도에 계속 퇴직하고 이에 따른 적정 인적자원을 확보하지 못한다면 조직의 손실은 그만큼 클 수밖에 없다. ... 리더십 행동이론은 리더와 부하 간 관계를 중심으로 리더의 행동을 집중적으로 연구한 이론으로, 리더는 선천적으로 타고 난 게 아닌, 후천적으로 만들 수 있는 것이라고 주장한다. ... 그동안 리더십의 효과성에 영향을 미치는 요인을 리더의 특성, 리더의 행동에 대해 연구 해 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  관리 격자이론은 과업 달성에 대한 관심과 사람에 대한 관심이라는 두 축을 기준으로 하여 사교형리더, 중도형리더, 팀형 리더, 방임형 리더, 권위형 리더의 5가지 유형의 리더십을 제안한다 ... 리더십 이론은 기존의 우수하고 영향력이 있는 리더들을 중심으로 보편적 특성을 분석함으로써 리더의 선천적인 자질을 연구했다.2. ... 특히 최근에는 리더가 단순히 업무를 잘하는 것뿐만 아니라 구성원들의 멘토로서 함께 성장하는 리더십을 강조하고 있는데 보이는 행동을 바꾼다고 해서 리더로서의 역할을 다할 수는 없으며

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

  행동을 관심과 업무에 대한 관심이라는 차원을 통해서 무기력, 컨트리클럽형, 과업형, 중도형 등의 5가지 리더십 유형을 제시한다.2.4 본인이 바람직하다고 생각하는 리더십1) 서번트 ... 조직 내에 행정과 현장 부분에서의 업무는 차이가 나기 때문에 리더의 역할이 유동적으로 필요하며, 앞으로 사회복지 서비스의 수요가 늘어날 것으로 보고 있는 가운데 중심을 찾아줄 리더가 ... 사회복지의 조직 뿐만 아니라 어느 조직에서든 리더의 역할이 중요하며, 리더십의 이론에는 특성, 행동, 상황이론 등으로 구분할 수 있고 다양한 이론을 통해서 리더의 자질을 키우는 것이

  리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2020.05.21

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  서울, 수도권 30대 영끌족들이 특례보금자리론에 몰린 이유

  중도상환수수료도 없어 대출을 갈아타는 데 따른 부담도 없다. ... 그 중에서 한국이 일류 국가가 되기 위해서는 타국가와 소통하고 이해하려는 노력과 국제 관계를 개선시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 서울, 수도권 30대 영끌족들이 특례보금자리론에

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

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  [ 리더십 행동이론 연구에 대한 이해 ]

  , 문제해결과 창조를 촉진한다.⑤ 중도형 : 인간에 대한 관심 5, 생산에 대한 관심 5의 점수를 가진 중간형태로, 인간과 생산 쌍방이 중용을 얻는 관심, 타협과 균형이 특징이며 사람의 ... 각각의 위치에 존재하는 리더의 결정에 따라 여러가지들이 좌지우지 되었고 리더의 결정에 따라 실패와 성공의 결이 나뉘게 되었다. ... 서론선사시대때부터 리더의 존재는 사회 전반에 걸쳐 존재하고 있었다. 리더의 지시하에 사냥을 하고 농사를 짓고 종교를 세우고 계급을 나누어 나라도 건국하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.22

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  성공리더와 나쁜리더

  고문01 이디아민 아프리카의 살육자 육지의 모든 동물들과 바다의 모든 물고기의 지배자 우두머리 대영제국의 정복자01 이디아민 1.9 컨트리클럽형 무관심형 1.1 9.9 팀형 5.5 중도형 ... *** 과 1******* 이 ** 성공리더와 나쁜리더리더란 ? ... 리더의 개념과 기준01 리더란 ? 리더의 개념과 기준 리더 : 사람들과 조직 ( 사회 ) 에 영향을 미치고 이끌어가는 사람01 리더란 ?

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  행동이론은 리더가 실제로 어떤 행동을 하는가를 강조한다. 연구자는 리더의 행동을 범주로 나누고 효과적인 행동목록을 만든다. ... 지도자형이고, 권위형 (1ㆍ9형)은 생산에 관해서는 지대한 관심을 보이나 인간에 대한 관심은 별로 없는 지도자형이며, 사교형 (9ㆍ1형)은 인간에 대한 관심이 지대한 지도자형이고, 중도형 ... 관리유형은 팀형이나 사교형이었고, 권위형은 적었다고 결론을 내렸고, 팀형 지도성 유형이 가장 이상적이라고 지적하면서도 산업조직에서의 연구결과에 의하면 가장 전형적인 관리자 유형이 중도형이고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29

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  통합실습(2) 개별과제(리더십 보고서)

  높아질 것이라고 생각할 정도로 작업장을 컨트리클럽으로 착각할 정도인 인간 중심적인 리더십 유형3) 과업형- 업무에 대해서는 높은 관심을 보이면서 인간에 대해서는 관심이 적은 유형4) 중도형 ... 리더십 개념1) 리더십 정의조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정2) 리더십 유형1. 3원론적 행동 유형1) 전제형- 자신의 판단이 최상이라고 생각하여 ... 의사소통의 초점을 목표달성과 정서적 지원 양쪽에 둠(3) 참여형(participating) 리더십- 구성원의 성숙도가 3단계 상황에서 낮은 과업-높은 관계 행동의 결합으로 리더는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2024.06.25

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  및 친밀한 분위기 조성에 주력한다.과업지향형할당된 목표달성에 치중하고 직원의 개발과 사기진작에는 별 관심이 없어서 리더는 과업상의 능력을 우선으로 생각한다.중도지향형구성원의 요구와 ... 이 조사표는 ‘가장 선호하지 않는 동료’에 대한 리더의 태도를 묻는 8점 척도의 문항들로 구성된다.- LPC 점수가 높은 리더 : 관계 지향적 리더- LPC 점수가 낮은 리더 : 과업 ... 이 이론은 선천설에 근거하여 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각하고 그 특성을 해명하려고 한 이론이다.행동이론행동이론은 유능한 리더와 무능한 리더의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  [A+상위1등]경영학개론 과제(리더십의 유형에 대해 살펴보고,리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오)

  친목형과 반대의 유형은 과업형으로 업무의 능률을 주시하는 유형이고, 업무와 인간에 대한 관심이 중간 정도일 경우 중도형으로 조직의 업무 능률과 구성원의 인간관계 둘 다 적당히 달성할 ... 피들러는 리더가 유리하거나 불리한 상황에 놓여있을 경우 업무중심형 리더가 효과적이고 중립적인 상황에서는 관계 중심형 리더가 효과적이라고 생각했다. ... 특성이론의 경우 전제가 리더는 선천적으로 타고나는 것으로 인식하므로 선천적으로 뛰어난 리더와 리더가 아닌 사람으로 나누는 것은 옳지 못하다는 비판을 받기도 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  또한 5-5형은 중도형으로서 이 유형은 일종의 보수적인 리더 우형이다. ... 여기서 1-1형은 무관심형으로 과업과 인간관계 양쪽 모두에 모두 관심이 낮은 리더십을 말하며 리더를 유지하기 위한 최소한의 업무만을 하는 리더 유형이다. ... 이때의 경험은 그 기간이 중요한 게 아니고 그러한 경험을 리더가 어떻게 인식했느냐가 더욱 중요하다고 볼 수 있는데 자신의 경험을 제대로 인식한 리더는 주어진 위기 상황에서 더 효과적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  [리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

  또한 5-5형은 중도형으로서 이 유형은 일종의 보수적인 리더 우형이다. ... 여기서 1-1형은 무관심형으로 과업과 인간관계 양쪽 모두에 모두 관심이 낮은 리더십을 말하며 리더를 유지하기 위한 최소한의 업무만을 하는 리더 유형이다. ... 이때의 경험은 그 기간이 중요한 게 아니고 그러한 경험을 리더가 어떻게 인식했느냐가 더욱 중요하다고 볼 수 있는데 자신의 경험을 제대로 인식한 리더는 주어진 위기 상황에서 더 효과적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  높은 관심을 보이는 컨트리 클럽형 리더십, 3) 생산에 높은 관심과 인간에 낮은 관심을 나타내는 생산성 중심의 과업형 리더십, 4) 인간과 생산에 대하여 보통 수준의 관심을 보이는 중도형 ... 리더 유형을 구서원과의 관계에 중심을 두는 관계지행적 리더와 과업지향적 리더로 분류하였다. ... 또한 리더에게 호의적이냐의 여부를 결정하는 상황요소들을 리더와 구성원 간의 관계, 과업구조, 직위권력 등으로 보았다.리더-구성원 간의 관계는 구성원들의 리더에 대하여 갖고 있는 신뢰

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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  (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

  9개의 위치로 설정해 81종류의 합성적 리더십 유형을 만들었는데 특히 네 모퉁이 및 중앙에 기본적 5개의 리더십 유형을 방임형(1.1), 인간중심형(1.9), 생산지향형(9.1), 중도형 ... 특성이론이 성공적 리더의 특성과 자질을 리더의 지능수준과 주도적 성향, 자신감, 활력, 과업 및 관련된 지식의 충분한 소유로 보았다면 행동이론은 리더가 무엇을 어떻게 하는지에 대한 ... 능력은 높지 않으나 의욕이 높고 리더가 내린 결정을 잘 따를 때 그러한 습득 기회를 부여해 관계에 대한 관심과 생산에 대한 의욕을 높게 망감과 이탈감에 대해 리더는 9.9리더가 필요하게

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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