"삼성복수노조" 검색결과 181-190 / 190건

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  [호텔경영]힐튼호텔의 아웃소싱 현황분석과 문제점 및 개선방안

  개선방향1) 서비스의 품질2) 충분한 커뮤니케이션3) 대상업무의 선정과 노조의 반발의 극복4) 노조 및 근로자의 동의제 5 장 결 론제 1 장 서 설세계적인 경제 전문지 포춘(FORTUNE ... 또한 이러한 사례는 직원의 노동생산성이 근무여건이나 급여수준 등과 밀접한 관계가 있음을 시사하는 것이라 할 것이다. ... 기능을 분사시키는 것이며 네트워크형 아웃소싱이란 핵심역량이나 핵심제품 이외의 모든 기능을 아웃소싱 하고 이들 공급업체와 수평적 네트워크를 형성하여 시너지 효과를 제고시키는 형태로서 복수의

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.18

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  [인사관리] 사례로 본 비정규 인력의 문제점과 해결방안

  흡수 노력 요구정규직과 별도로 복수노조를결성할 수 있도록 행정 개선근로감독 강화근로 감독관 수 충원- 근로 감독 위원회 설치노동계의 개선 요구사항법 제도 개선기한 제한 없는 고용을 ... PAGE:13삼성테스코 홈플러스(SAMSUNGTESCO CO., LTD. )회사 유형: 삼성테스코 홈플러스(주) 삼성물산(주)과영국 테스코와의 합작회사종업원수: 2003년 8월 현재 ... 차별대우취약한 복리후생열악한 지위로 인한 중간 피착취열악한 생활 환경 / 성취욕의 결여비정규 인력 활용의 문제점문제점..PAGE:10조직화 및 교섭제도 개선비정규직 조직화에 대한정규직 노조의

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.30

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  [범죄학]방화 범죄의 유형사례분석과 대응방안

  복수의 대상은 사회단체, 인종단체, 종교단체, 우애를 기초로 하는 집단이나 노동조합 또는 다른 집단이 된다. ... 서울삼성동) 일가족 4명을 살해한 뒤 불을 지른 혐의(살인 등)로 정모씨(45?서울개포동)를 긴급체포하고 정씨의 범행을 도운 혐의(살인방조 등)로 현모씨(40? ... 동기로 한 방화 사례①개인적 복수를 위한 방화 사례?

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.12

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  [경영경제]TOYOTA MOTOR CORPORATION

  전략7 도요타의 한국 진출 전략8 렉서스(Lexus)의 한국 시장 진출 현황9 렉서스의 특징과 이미지- 참고 자료 (Reference)▶Summary한국과 일본의 최고 기업으로 삼성전자와 ... ASV의 상업화·전기자동차 RAV4의 상업화♠ 부품공급도요타는 14개의 중핵기업을 중심으로 연결자회사 17개사,비연결자회사 105개사로부터 부품을 공 급받고 있다.부품의 공급은 복수발주를 ... 떨어져 있기에 완성 차 업체가 하청업체를 직접 방문하여 부품을 수집하는 방법을 채택하였고1984년 미국에 현지화 공장 짓기로 결심반발 막기 위해 GM과 합작 감행하였으며 전미 자동차 노조와

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.06

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  [경영전략]분사(spin-off) 경영전략의 이해

  단순히 근로관계에 대한 노동법적 문제를 분사경영 초기 기존기업 근로자의 전적문제 또는 노동조합 존속관련 문제로만 한정하는 것은 매우 단편적인 생각이다.후에 과거 개별적 근로조건의 불이익한 ... 분사경영이 가장 활발한 삼성의 경우 전자, 전관, 화재, 석유화학 등 10여개 계열사에서 50여개 회사를 분사하였으며 LG, 현대 등도 계열사별로 다양한 분사경영을 활용하고 있다.보통 ... 분사의 개념경영학적으로 볼 때, 분사란 기존회사의 전부 또는 일부를 분할하거나 신규사업부문을 독립시켜 자회사나 관계회사화 하는 것을 말하며, 분사경영이란 이렇게 형성된 복수의 기업들이

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.18

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  [경영학] 국내 대기업들의 신경영 인사전략

  현대자동차도 이런 내용을 골자로 한 신인사제도를 마련해 노조와 협상을 벌이고 있다.. ... 이 경우 한개의 팀에 복수의 부장, 과장 등이 존재하게 되나 실질적인 책임자는 1명만 두게 된다. ... 삼성그룹‘국제화의 과감한 실천’을 올해 경영지침으로 선언한 삼성은 조기출퇴근제에 이어 파격적인 조치를 잇따라 발표했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.28

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  [인사제도] 국내 대기업들의 신경영 인사전략

  이 경우 한개의 팀에 복수의 부장, 과장 등이 존재하게 되나 실질적인 책임자는 1명만 두게 된다. ... 현대자동차도 이런 내용을 골자로 한 신인사제도를 마련해 노조와 협상을 벌이고 있다.◆ 대림그룹보수적인 경영으로 유명한 대림그룹도 지난해‘성과없는 임원은 보너스도 없다'는 원칙을 제시했다 ... 특히 신인사 제도 로 불리는 새로운 인력관리기법은 기업에 태풍을 몰고왔다.◆ 삼성그룹‘국제화의 과감한 실천’을 올해 경영지침으로 선언한 삼성은 지난해 조기출퇴근제에 이어 파격적인 조치를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.26

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  기업환경변화와 인적자원관리

  Kang-Sik Kim..PAGE:7노사관계개별적 노사관계노조의 변신노동환경- 국내 노동기준- 장기고용관계- 통일적 제도, 근로조건- 물리적 사업장 환경- 계층적 조직구조- 국제 노동기준 ... 23%13.5%수익배분제제록스, Corning--이익배분제IBM, HP,Motorola,T1, 3M, ADTNEC, 마쓰시타,도시바, CSK,HOYA, 일본공영코오롱혼합 적용GM-삼성 ... Kang-Sik Kim..PAGE:4높은 성과를 추구하는 조직의 특성 (OECD 보고서)☞ 하청이나 외주에 있어서 기업들간 수평적 관계☞ 수평적 조직구조☞ 잘 훈련되고 적응력이 높은 구성원☞ 복수의

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2001.06.16

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  [일과 직업의 사회학] 일과직업의 사회학

  반영함..따라서 직무역할과 전체 직업은 부단히 변화함..직업역할에 대한 접근법l갈등론ㄱ경쟁적인 이익집단간의 불평등과 권력의 문제에 주목.ㄴ직업은 다른 직업집단과 경쟁관계에 있으면서 노조나 ... 위험이 높은 상황이나 예측이 불가능한 상황에서 두드러지게 나타남-어부, 운동선수, 광부〈징크스〉1일간 스포츠 2000/6/15삼성 이승엽배트 징크스 "NO"이승엽은 배트를 까다롭게 ... 일정한 행위기대가 주어지 것..역할긴장 - 개인이 갖고 있는 특정한 하나의 지위에 대해 주변에서 서로 다른 기대가 주어지고 이에 따른 심리적 부담이 발생하는 것..역할갈등 - 개인이 복수의

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.05

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  [정치경제] 금융구조조정

  부실신사인 국민투신과 한남투신을 인수한 뒤 이를 현대증권과 결합해 하나의 금융 소그룹으로 발전시켰고, LG는 데이콤을 사실상 인수한 뒤 대한생명을 인수해 보험업에 뛰어들 계획이다.삼성은 ... 공익성 및 경영성과 검토를 바탕으로3 전반적인 공공부문의 구도재편을 위한 한시적 정책기구(가칭 공공부문개혁위원회 )가 필요함이 기구는 정부 전문가, 민간전문가(기관 및 외부), 노조 ... Privatisation)3) 기관간의 통합(Merge)4) 기관의 폐지(Abolition)- 각 경우에 따라 거기에 적합한 방안이 선택되어야 할 것임 (Case by Case), 경우에 따라선 복수의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.06

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