"여성특수고용노동자" 검색결과 181-200 / 4,572건

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  장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다

  이는 장애인이 경제적으로 고용이 될 수 있도록 특수한 욕구와 적격대상의 고용잠재력을 개발하고 계획함에 있어서도 도움을 줄 수 있다고 생각한다.그 외에도 장애인취업박람회 등의 현실적인 ... 또한, 현재 중앙정부(노동부, 한국장애인고용촉진공단)과 지방자치단체의 역할이 분담되어 있는 지금에서 지방자치단체가 복지 차원에서의 일반적 보호고용이라는 테두리에서 벗어나 적극적인 고용이라는 ... 이로 인해 지방자치단체는 복지적인 차원을 지나 장애인들의 노동시장 확대라는 일반적인 고용으로의 접근에 상당한 부담을 느낄 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  청년기 일자리 특성의 장기적 효과와 청년고용대책에 대한 시사점 요약

  반면, [그림 2-9]를 보면 15~29세 여성 중 교육과정 외 미취업자 비중은 지속적으로 감소했는데, 이는 특히 25~29세 여성의 경제활동참여율이 크게 증가했기 때문이다. ... 하지만 강한 고용보호제도와 학교-직업세계로의 이행과정 미비 등 제도적 요인이 노동수요 양극화 추세와 결합될 때, 신규 구직자인 청년들에게 결과적으로 불리한 결과를 가져올 수 있다. ... 이 과도한 이직을 억제하고 특수적 인적자본 형성을 촉진하는 것으로 판단된다.반면 기간에 걸쳐 지속적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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  고령화 시대의 사회경제적 문제

  이런 대책들이 역시 고령자의 고용에 도움이 될 수 있다.결론출산율이 감소해지고 있는 것은 한국에만 발생하는 특수 현상이 아니라 사회 발전 과정에서 나타나는 현상이다. ... 이보다는 고령자 고용의 구조를 바꾸고 고령자들의 능력을 유지하는 것은 더 중요한 것이다.장기적으로 더 능력 갖고 있는 고령자를 고용하는 것은 높아지면 노동인구고령화로 인한 생산성의 ... 현재 한국에서 고령자들의 고용은 증가시키는 것은 노동 부족 문제를 완전히 해결할 수 없고 한계가 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.09

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  A+무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

  과거 사회정책은 남성을 생활지원자로, 여성을 전업주부로 구성하는 가족개념을 발전시켰습니다. ... 따라서 여성은 여성의 생활을 구축할 기회를 갖게 되었고, 대부분의 여성이 아이를 돌보는 데 많은 시간을 할애하게 되면 무상보육이 확대되고 유상노동이나 가사, 여가활동 등에 시간을 배분하여 ... 이처럼 육아정책은 학령 전 자녀를 키우는 여성생활에서 노동시장 중단이나 복직 등 의사결정에 결정적인 변수가 되고 미혼여성에게는 결혼·출산·육아를 결정할 기회와 동기가 됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직 보조금은 30일 이상 고용보험가입자에게 지급되며, 육아휴직 1인당 노동부장관이 휴가 종료 후 30일 이상 고용된 고용주에게 고시하는 일정액이 지원된다.20개 OECD 국가 ... 육아휴직꾸준히 증가하고 있지만 가사노동과 육아는 여전히 여성의 것으로 남아 있다.4. ... 높은 여성에게 임금을 지급할 의무가 없다. (75%), 여성(여성의 12%만이 아르바이트)이 정규직으로 노동시장에서 주요 인력으로 꼽히고 있다.육아시설은 광범위할 뿐만 아니라 3세가

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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  사회복지실천론-과제주제

  (특별보호)특수보호- 새 가정에서 태어난 아이들- 여성과 아동 고용- 신체적, 정신적 장애 아동(기생충 감염 아동)저소득층, 빈민가에 사는 아이들4. ... 위한 특수교육적 접근, 모든 아동의 개별적인 요구에 따라 적절한 교육 기회를 제공해야 하지만 학교교육을 보완할 프로그램이나 서비스가 부족하다.5) 노동 (유해노동으로부터의 보호)연소노동은 ... 말과 같은 특성을 가지고 있다는 것을 인정하고 접근해야 한다.아동복지법은 18세 미만의 아동일지라도 20세까지 연장할 수 있도록 규정하고 있으며, 민법은 20세 미만의 아동을 미성년자로

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

  고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독하에 일하는 근로자(3) 임시직 노동자사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는근로자(4) 특수고용직 ... 가령 여성의 노동시장 참가가 늘어남에 따라 가정과 일자리를 양립할 수 있는 방법으로서 파트타임 근로를 선호할 수 있으며, 또 신규 근로자가 직업경험을 쌓거나 여가시간을 활용하기 위해 ... 비정규직 유형(1) 파트타임 노동자임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자(2) 파견직 노동자사용자가 자신과

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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  방통대 남녀평등과법 기말과제

  여성노동관계법 중 적극적 남녀평등촉진법에 해당되는 법에는 「여성발전기본법」과 시행령, 「양성평등기본법」, 「국가인권위원회법」, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」, 「 ... 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 상의 성폭력으로는 특수강도강간, 특수강간, 친족 관계에 의한 강간, 장애인에 대한 강간과 강제추행, 13세 미만 미성년자에 대한 의제 강간 및 ... 고용정책 기본법」, 「근로자직업능력 개발법」, 「고용 보험법」, 「경력단절여성 등의 경제활동촉진법」, 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」, 「공무원임용시험령」, 「교육공무원법

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.25

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  여성의 경제활동참가율 (국제적 비교 및 발전 방향) _ 노사관계론

  : 생산가능 인구 중 노동공급에 기여한 사람 의 비율 경제활동인구 ( 취업자 + 실업자 ) 경제활동인구 ÷ 생산활동가능인구 출처 : 통계청 , 한국의 경제활동인구 및 참가율 , 각년도2 ... 위해서 임신테스트 및 임신하지 않겠다는 약속 등 ) 37.3% 의 여성이 기혼여성노동자 이 중 500 만 명 : 과부 , 이혼녀 / 170 만 명 : 미혼모 사회 안전망 파괴 , ... 통계청 , 2014 년 상반기 지역별고용조사 경력단절여성 통계 , 2014 오보경 (2015), 경력단절여성의 재취업 방안에 관한 연구 p37, 41, 42,44 (1) 여성의 경력단절출처

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오,

  양성평등을 통한 여성의 일(노동)과 자녀양육(가족생활)의 병행을 가능하게 하는데 초점을 둠- 여성을 가정 내 역할수행에 대한 보상보다는 노동자로 인정함- 여성의 자녀양육 부담을 경감시키고 ... 인정한 것은 아님③ 양육지원정책- 스웨덴의 보육 서비스는 여성에게도 완전고용을 확대 ? ... 특수교육수당? 편부모수당 및 자녀양육비 징수 지원?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2024.03.15

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  빈곤 노인을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 의견을 제시하시오

  따라서 고용과 복지 상담 창구를 일원화함에 있어 그 창구를 고용노동부의 고용센터로 선정하는 것보다는 지방정부의 동 주민센터로 선정하는 것이 정책 대상자인 국민들에게 유리하다. ... 국민연금 외에 특수직역연금으로서 공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연금 등이 있으나, 실제 가입자가 받게 되는 월 수령액에 있어, 국민연금과 특수직역연금 간 큰 격차가 존재하고 있다 ... 이러한 서비스는 고용노동부 소속의, 각 지역의 ‘고용센터’에서 제공한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

  , 하청업체와 외부용역업체노동자 외면셋 , 비 정규직관련 제도 , 쟁점 여성 비 정규 직 비 비 전체 임금근로자의 34.2% 를 차지하는 규모로 임금근로자 3 명중 1 명 이상 이 ... 추진배경 추진이유 전반적 처우 + 비 정규직 사각지대 특수형태근로종사자의 보호문제 - 보험설계사 , 학습지교사 등 특수형태근로종사자는 비 정규직 법률의 혜택을 보지 못하고 있다 . ... 대한민국 고용노동부의 정의 비 정규직 = 계약직 , 일용직 , 간접고용 노동자 비 정규직은 임금을 적게 주고 , 해고를 쉽게 하기 위해 등장 , 정규직과의 차별대우 문제가 심각하다

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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  직업명이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여 를 붙여 여교사, 여자경찰, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속의 남녀 불평등 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결 방안에 대해 서술하시오.

  고용노동부에 따르면 지난해 9월부터 한달간 주요 취업 포털에 올라온 1만4000건의 구인 광고를 모니터링 한 결과 성차별적 모집·채용이 의심되는 광고는 924건으로 조사됐다. ... 근로자 채용공고에서 불평등사례최근 우리사회에서 흔히 볼 수 있는 피고용인 모집 공고중 하나를 보면 "키 172㎝ 이상 훈훈한 외모 남성" "주방 이모" "포장업무(남 11만원, 여 ... 근로자 채용공고에서 불평등사례2. 남녀불평등에 대한 정책적, 실천적 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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  지역사회복지관이 지역문제와 관련하여 제공하는 프로그램 3가지를 선택하여 설명하고 본인이 생각하는 프로그램의 개선 방안에 대하여 서술

  고령자 고용촉진법에서는 노동부가 주관하는 고령자 일자리 정책의 법으로 고령자의 연령을 55세 이상으로 규정하여 주로 노동시장을 중심으로 고령자의 재취업과 계속고용에 중점을 두고 있다 ... 사회복지관 프로그램1) 노인복지 프로그램우리나라에서 실시되고 있는 노인일자리 관련정책은 보건복지부가 주관하는 노인복지법과 노동부가 주관하는 고령자 고용촉진법의 두 가지 법적 근거에 ... 물론 이러한 현상의 근본원인은 운영규정에 따른 직원의 배치와 재원부족으로 특수전문직 요원을 고용하지 못하기 때문인 것으로 보인다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.21

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  현대가족의 변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 쟁점을 비교 설명하시오. Ⅰ. 서론

  여성의 사회참여와 고용이 늘면서 아동, 노인, 장애인, 환자 등 사회적 보호가 필요한 사람에 대한 보호 문제도 대두되고 있다. ... 노동시장의 여성 불평등, 저임금제, 사회복지정책, 사회안전망 제도의 부재에 따른 것이다.넷째, 정상가정사상의 신화에 대한 반박은 개인의 만족, 자기계발, 자율, 독립에 대한 중심가정가치에 ... 이 경우 가족 해체로 이어질 수 있다.가족 내 인간관계의 문제는 가족 간 가치관의 차이, 역할갈등, 가족구성원의 특수한 특성과 습관에 의해 발생되어 가족생활을 유지하기 어렵게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  육아휴직제도 무엇인지 정의 제한점 특이사항

  상사들의 눈치나 업무의 특수성 모두 육아휴직을 제한시키는 가장 강력한 장애물이다. ... 각국의 육아휴직 제도는 첫째, 남성근로자와 여성 근로자 모두가 사용 가능하며 둘째, 출산휴가와는 별개의 휴직제도이며 셋째, 휴직기간 동안 고용이 보장되는 세 가지의 공통적인 특징을 ... 여성의 경제활동참가율을 높이는 것은 출산율 하락으로 감소하고 있는 노동인구를 보충할 수 있다는 점에서도 중요하며, 경제적으로 빈곤에 취약한 여성들의 경제적 자립과 전반적인 여성의 복지를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2020.06.17

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  A+사회보장에 대해서 기술하시오

  이러한 개념 정의를 분석해 보면 법학자, 경제학자, 정치인, 노동자 등이 정의한 어느 쪽이냐에 따라 차이가 있는데 법학자들은 사회보장이 국민의 생존권을 보장하는 데 의미와 목적을 찾기 ... 노동자나 노조 입장에서는 사회보장 정의에 관심을 갖는다기보다는 자신들의 요구사항으로 사회보장운동이론의 일환으로 개발되고 있습니다. ... 사회보장권은 우선 노동자와 가족의 권리, 즉 소득과 의료보장권을 의미합니다. 현대사회보장의 원칙은 베버리지의 사회보장 원칙인 보편성 통일성 일체성 개념입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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  지역사회복지론 ) 최근 국내외, 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각 해 보세요

  (예: 여성 성폭력 문제와 미투운동, 외국인 노동자/이주 여성들에 대한 인권 문제, 노인 일자리 부족과 노인 빈곤 증가, 특수학교 설립 시 님비 (NIMBY) 현상, 결혼, 출산율 ... 심각한 인력난을 해소하기 위해 외국인 노동자를 고용하기 시작했다. ... 그러나 입국경로를 기준하여 외국인 인력제도를 통한 유입, 재외동포방문취업과 국제결혼 이주여성 친인척의 방문 취업 등 3가지로도 볼 수가 있다.실제 노동현장에서 이주노동자들이 노동법상의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06 | 수정일 2019.11.22

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  성차별과 유리천장 한국기업에서 여성 역할의 변화 레포트

  근로자 임대 아파트 건설과 특수학급 운영의 강화, 탁아대책의 마련들은 이전 시기보다 여성 근로자의 복지후생을 위한 정부의 노력이었다. ... 여성 근로자에 대한 직업능력 개발, 노동조건의 개선, 장기적이고 안정적인 기혼 노동자의 근로생활을 위한 조치들은 미흡했다. ... 그러나 여전히 여성 근로자를 사회의 경제발전을 책임지는 정규 노동자로서 인정하고 이들의 근로조건을 향상시키는 노력은 부족했다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30

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  지적장애인 입장에서 본 좋은 일자리 유형

  이론적 고찰좋은 일자리(decent work)라는 개념을 Anker(2002)는 “자유, 공평, 안전, 인간의 존엄성이라는 조건에서 남성과 여성 모두 사회적 기준에 맞는 생산적 노동을 ... 획득할 수 있는 기회라고 정의했으며, 방하남, 이상호는 ‘좋은일자리’를 노동자의 총체적 삶의 관점에서 노동시장에서 노동자들의 성취를 갸늠해주는 개념으로 보았으며, 주관적 만다. ... 지적장애인은 지적능력, 기억력, 언어, 동기,자아개념 등의 영역에서 다른 유형의 장애인에 비해 직업활동에 열악한 특수성을 일정부분 지니는 것은 사실이다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13

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