"여성특수고용노동자" 검색결과 81-100 / 4,572건

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  (경제, 노동경제학, 3-2) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점) 2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점) 3. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)

  일자리 창출 및 고용정책, 이민법 및 외국인 노동자 규제 등은 노동시장에 직접적인 영향을 미칩니다. ... 던롭에 의해 제시된 이론으로, 노동시장에서의 노동자와 고용주 간 관계를 분석하고 설명하는 틀을 제공합니다. ... 가족과 여성의 역할, 성별 평등 등은 여성 인력 참여율과 가용한 일자리의 구조에 영향을 줄 수 있습니다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.10.16

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  또한 고용주가 지시하는 사업자에서 근무를 하면서 특수훈련, 승진보장 법정복지, 비법정복지, 부가급여적용의 대상이 된다. ... 특히 가족이 있는 기혼여성의 경우 양육과 가사일 때문에 유연한 노동시간을 원한다. 또한 20대 청년들은 학업 때문에 유연한 스케줄을 원한다. ... 고용하는 이유는 고용유연성, 업무필요성, 노동비용절감으로 나눠볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  행정사례

  사내하청 계약형식 특수 고용 호출 근로 , 독립 도급비정규직 현황 02 1980 년대 중반 , 취업 구조의 변화와 함께 고용형태 다양화 시작 1997 년 외환위기 이후 단시간 근로자 ... 및 여성의 자발적 선택  비정규직 전체 근로자 중 약 53% 가 자발적 선택 ④ 산업구조의 변화 ⇒ 기존 남성 정규직 중심의 고용체계에서 유연생산 , 중심 - 주변 노동 시장의 ... 청구가 가능토록 계약서에 명시한 곳이 많음 원청인 대학이 요구하면 청소노동자를 교체토록 한 대학도 있음  대학 청소노동자들이 저임금에 고용 승계 조차 받지 못하고 , 노동 3 권

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.19

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  한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오.

  특수목적 한국어 교육특수목적 한국어 학습자는 각각의 다른 목적으로 한국어를 학습하는 자들로서 국내에서 한국어로 학업을 위한 학문목적 학습자, 이주노동자나 전문직 종사자로서 취업이나 ... 이주노동자란 국내 사업장에서 임금을 받기 위해 근로 또는 노동을 제공하는 외국인들이다. ... 가장 많은 한국어 학습자들로 분류되는 여성결혼이민자란 한국인 남성과 결혼하여 한국에서 결혼생활을 하고 있는 여성을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  젠더관점에서 보는 사회보험제도와 국민기초생활보장제도에 대한 젠더분석을 조사하여 정리한 후 사회복지서비스에 대한 젠더 분석을 서술하시오.

  결국 실업급여제도는 여성들의 낮은 노동시장지위와 임신, 출산, 가사와 돌봄 동 등 여성의 특수한 현기 요양보험노인 장기 요양보험제도는 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 ... 성차별적인 노동시장의 문제로 인해 남성은 임금소득자이며 가족부양자, 여성은 가사와 양육전담자이며 가족피부양자라는 성별 분업체계에 따라 빈곤여성들은 노동시장에서 주변화된 노동자의 지위에 ... 이 분야는 향후 지속적으로 증가할 것으로 보이고 노동의 젠더분리형상으로 여성의 비율이 압도적으로 높을 것으로 예상되므로 산재보상보험이 업체에 고용된 근로자에 대한 당연적용을 하지 않거나

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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  여성고용정책 현황과 남녀평등

  노동시장의 전반적인 불안정성우리나라는 고용안정성이 굉장히 낮은 국가이다. 2016년 현재 비정규직 비율은 43.6%인데, 사내하청 노동자와 특수고용 노동자는 통계상으로 비정규직으로 ... 특히 남성노동자의 평균근속연수보다 여성노동자의 평균근속연수가 더 낮다. 이러한 결과의 원인을 크게 2가지로 해석할 수 있는데, 첫째는 단기고용에 여성노동자들이 몰려있다는 것이다. ... 여성노동자의 고용현황 및 고용의 질(1) 고용률2015년 통계청 자료에 의하면, 23~25세의 여성 고용률은 63.4%, 남성 고용률은 48.9%이며 26~28세의 여성 고용률과 남성

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.28

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  여성복지

  여성복지의 필요성산업화 정책 채택이후 고도의 경제성장과정에서 여성의 경제활동참여가 크게 늘어났으며 특히 수출주도형 경공업부문에서 고용기회가 확대됨에 따라 여성인력의 노동시장 이입이 ... 성매매 피해자 보호사업으로는 성매매 피해자 보호 및 상담, 의료, 법률지원 강화, 교육, 고용기회 확대를 통한 자활지원 강화, 체계적이며 통합적인 지원프로그램을 개발하여 운영한다.가정폭력 ... 갖는 임신, 출산, 자녀양육의 특수한 상황에 대해 국가와 사회의 보호를 받아야 함.3.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.18

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  일과 가족돌봄

  여성이며 2018년 고용위기지역 지정 이후 특히 35~49세 여성 돌봄노동자가 급증, 제조업 종사 남성노동자수의 감소와 동조적인 것으로 보아 부가노동자 성격이 강하다”고 주장했다.정 ... 노동시장 유연화 등 산업사회의 후기 사회경제적 변화로 인해 여성의 고용과 소득의 중요성이 더욱 부각되고 있다. ... 문제점사회복지사로는 특수교사, 간호사, 물리치료사, 직업치료사, 사무처장, 회계사, 컴퓨터, 요리사, 보호자, 안전요원 등이 있으며 사회복지시설 종사자들은 사회복지, 기능, 관리 등의

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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  한국에서 나타나고 있는 태국적인 현상

  중인 경우는 제외) 16-17% 정도의 여성만이 가사노동자라고 자신을 규정할 것이다. ... 하지만 그 일을 수행할 남성이 없으면 여성이 그 일을 한다. 농촌여성에게 있어서 여성만의 특수한 여성성이 있으며 이에 대해 커다란 가치를 부여한다. ... 만일 ‘농사 때를 기다리고 있는’ 많은 여성들을 고용의 범주에다가 포함시킨다면 고용에서의 남녀의 비율은 아마도 83%에서 87%로 증가하게 될 것이다. 11세 이상의 여성 중(취학

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고

  여성을 가정 내의 역할수행에 대한 보상보다 노동자로 인정한다. 여성의 자녀양육 부담을 경감시키며 노동시장 참여를 지원한다. 가족의 다양성을 인정하고 동거를 결혼으로 본다. ... (사회구성원이 누구나 공공복지의 기여자와 수혜자다. 사회민주주의 복지국가 체계이며, 여성의 일과 자녀양육의 병행이 노동시장에서의 양성평등으로 이어지낟. ... 양육지원정책은 여성도 완전고용을 확대, 적용해야 한다는 사회민주주의 이념이 포괄적으로 실시된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  노인요양론 어떤 돌봄이 좋은 돌봄인가

  생계 부양자 모델고용 단절2인 생계 부양자 모델한부모가족 증가형태노령, 질병, 실업, 산재 등으로 인한 소득 상실아동 및 노인 돌봄불안정 고용위험의담지자남성 제조업 노동자여성 노동자비숙련 ... 노동자저숙련 노동자청년 실업자욕구소득 보전아동 보육노인 돌봄적극적 노동시장 프로그램‘여성의 일’과의 경험적 관련성으로 인해 돌봄이 여성주의 연구자들의 중심적 연구 주제로 출발했지만 ... 가족정책에서는 여성 유급 노동 지원과 여성 양육 지원에 집중해야 한다. 소득지원정책보다 서비스 정책의 중요성이 커질 수밖에 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.27

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  맞벌이 가족의 복지정책과 문제점, 더 나은 가족복지서비스 방안에 대하여

  현재 남녀 고용 평등법이나 시간제 근무 및 여성 고용 할당제를 권고하고 있으나 불안정한 고용으로 여성 인력을 악용하는 현상도 나타나기 때문에 정부가 철저히 관리, 감독할 수 있는 제도적 ... 실제로 14세 이하 자녀를 둔 한국 기혼여성의 고용률은 60.8%로 OECD 27개국 중 20위 수준이며, 자녀 나이가 어려질수록 여성 고용률은 계속 떨어졌다. ... 정책과 현실의 괴리로 여성 고용률을 끌어올리지 못하고 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2023.01.03

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  우리나라 지방자치단체 중 하나를 골라 그 지자체에서 역점적으로 추진하고 있는 정책을 정리하고

  성남시는 플랫폼 노동자와 특수고용 노동자들의 노동 환경을 개선하고 이들의 복지를 증진하기 위해서 이동 노동자 쉼터를 설립했다. ... 플랫폼 노동자와 특수고용 노동자들은 개인 사업자이기 때문에 노무나 법률과 관련된 지식과 정보가 미흡해서 부당한 대우를 당하는 경우가 적지 않다. ... 뿐만 아니라 최근에 늘어나고 있는 택배 기사, 배달 노동자 같은 특수고용노동자, 플랫폼 노동자들이 쉴 수 있고 법적, 제도적으로 보호를 받을 수 있는 물리적인 공간을 제공한다는 점에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  보육학개론_과제-현대 사회 보육의 필요성과 의미, 현황, 확대방안 제시

  저출산으로 인구가 감소하면서 양적으로는 노동공급이 축소되고 질적으로는 기존 고용 인력의 숙련기술 전수문제 등 여러가지 문제들로 인해 성과에도 영향을 미치고 있어 이를 해결하기 위해서는 ... 500명 이상 기업이나 여성 근로자 300명 이상의 기업은 의무적으로 보육시설을 설치해야 한다. ... 부응여성 경제활동 참여기회 확대

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.

  국민연금 제도를 예로 들자면 국민연금은 기본적으로 제도권 내에서 인정되는 대상들만 가입자가 될 수 있으며 비정규직 노동자나 특수직 고용자 등은 제대로 된 보장을 받을 수 없게 되어 ... 대표적인 예로 사회보험 제도에 있어 부양자로 인해 여성의 가사노동 및 사회활동에 대해서는 권리 보장이 미약한 모습을 보이고 있다. ... 또한 여성의 가사 노동에 대해서는 당연하게 간주함으로써 이에 대한 보수나 권리 보장은 전혀 이뤄지지 않으며 제도적 노력에도 불구하고 여성들에게만 지나치게 많은 양육부담과 가사노동이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고. 이에 대한 개선방안을 서술하시오

  고용보험에 가입되어 있는 여성의 비율은 약 35%에 불과하며, 임금근로자 여성 중에서도 약 30%는 고용보험에 가입되어 있지 않기 때문에 비정규직, 특수고용 등과 같은 근로자의 여성은 ... 서론맞벌이 가정은 여성이 노동시장에 참가하는 비율이 증가하면서 나타난 가족의 구성 형태로 이는 지속적으로 증가하고 있는 추세이다. ... 위 제도들은 고용보험 가입을 기초로 하는 제도인데 고용보험에 가입되어 있지 못한 여성의 경우에는 제도에서 소외될 수 밖에 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  2009년제3회직업상담사2급필기기출

  산업별 노동조합에 대응할 만한 사용자 단체가 없거나, 이러한 사용자 단체가 있더라도 각 기업별??? 특수한 사정이? ... 단시간근로자에 대한 기업의 수요가 증가하면 기혼여성의 경제활동참가를 낮추는 요인으로 작용한다.???? 라. ... 종사하는 노동자가 조직하는 노동조합의 형태는????????? 가. 직업별 노동조합?????????? ?????????????????????? ?? 나. 산업별 노동조합? ??

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  한국여성 중 30대 고용율이 가장 낮은데 이는 여성노동자가 이 시기 임신과 출산으로 인하여 경력단절 현상이 집중되기 때문이다(임아영, 2023.03.16.).우리나라는 노동시간이 길고 ... 남성노동자보다 상대적으로 열악한 여성노동자의 임금개선 및 복지제도 확대가 요구된다.4. ... 특수형태 근로자로 업무위탁을 받게 되는데 이럴 경우 사고처리나 노동3권의 보장을 요구하기가 쉽지 않다. 근로의 형태는 계속 변화하는데, 이를 처리하는 법과 제도의 변화는 느리다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  직업상담사2급 시험기출 요약노트(정보,시장)

  : 특수를 먼저 배열하고 일반을 나중에 배열3 고용자 수와 직능수준, 직능유형 고려: 직능수준이 높거나 고용자 수가 많은 직무를 우선 배치한국표준직업분류상 직업으로 규명되기 위한 요건1 ... 노동시장 기능이 기업 내로 옮겨진 현상1 숙련의 특수성: 기업 특수적 숙련을 유지하기 위해 내부노동력을 특별히 유지할 필요가 있음2 현장훈련: 실제 직무수행에 이용되는 기술이 전임자에게서 ... 후임자에게로 직접 전수3 기업 내의 관습: 관습은 고용의 안정성에서 형성된 것으로 고용 안정성은 사용자와 근로자 양측에 중요내부노동시장의 장점1 우수한 인적자원의 확보2 승진 또는

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  임신 중 근로자의 법정 근로시간III. 임신 중 여성 근로자의 연장 근로문제 4I. 임금체불의 구제-지방고용노동관서II. 부당해고-노동위원회III. ... 다만, 임신 중 여성 근로자의 청구만 있다고 되는 것이 아니라 고용노동부 장관의 인가를 받아야 하기 때문에 임신 중 여성 근로자에게 시간 외 근로를 합법적으로 시키는 것은 생각보다 ... 임금체불의 구제-지방고용노동관서임금체불을 당한 자는 지방고용노동관서에 진정을 하거나 고소를 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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