"여성특수고용노동자" 검색결과 121-140 / 4,572건

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  노인복지정책의 개념과 목적과 노인복지정책의 발전방향에 대해 작성하시오

  파트타임 직장의 개발, 퇴직노인의 재취업과 고용촉진을 위한 노인고용촉진 장려금 등을 생각할 수 있다.우리나라 기업은 대부분 정년을 55세로 정하고 있다. ... 유지하고 활동적인 노년기를 향유할 수 있도록 하는 것은 중요한 정책과제에 속한다.사회복지정책은 근로자가 장기간 노동력을 유지할 수 있도록 생산과정의 인간화를 달성하고 정년을 연장하는 ... 소위 '정상적인' 이력을 가진 노인은 소비의 자유를 향유하면서 안정된 삶을 영위할 수 있는 반면에 낮은 생산성을 갖고 있거나 근로능력을 상실한 저임금 근로자는 40대 후반부터 노동시장에서

  리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.05

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  최종_일과 가족돌봄

  여성의 경제활동참가율 증가, 아동빈곤율 증가, 출산율 감소, 노동시장의 유연화 등 후기 산업사회의 사회경제적 변화로 인해 여성근로자의 고용과 소득의 중요성이 더욱 부각되고 있다. ... 이와 관련, 자녀가 있는 직장여성 또는 출산기 직장여성의 근로시간, 임금, 고용형태 등은 일·가정 양립 가능성을 예측하는 중요한 기준이 된다. ... 즉, 결혼, 출산, 자녀양육의 생애주기에 따라 노동시장에서 여성의 노동생산성이 감소하고, 이에 따라 자녀가 있는 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  이 절에서는 특수 고용의 한 형태인 학습자 교사의 사례를 살펴보고자 한다.특수 고용직이란, 근로자처럼 일하면서도 계약 형식은 사업주와 노동하는 개인 간의 도급 계약으로 일하는 사람을 ... 더 나아가서 학습자 교사와 같은 특수 고용 노동자는 근로자로 인정이 되지 않기 때문에, 당장 근로 조건에 대한 협상을 시작할 수 있는 여건조차 마련이 되지 않은 상황이었다. ... 특히, 아동과 여성의 경우에는 더욱 심했다. 사용자와 노동자의 관계나 합리적인 노동 조건에 대한 사회적 합의가 전무한 상태에서 이러한 착취는 날이 갈수록 심화될 뿐이었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  프랑스의 가족복지정책 프로그램

  또한 이 제도는 저소득층에게 보육노동자로서 일자리 창출과 지위를 개선하는 효과를 가져 오는 것이기도 하다.4/ 자녀간병수당자녀가 중증의 질병에 걸리거나 장애, 또는 사고를 당해 자녀의 ... / 등록보육사 고용보조금4/ 자녀간병수당(3) 양육 및 돌봄 지원 정책1/ 영유아수당2/ 자녀입양수당3/ 자녀교육수당4/ 특수교육수당5/ 편부모수당6/ 자녀부양비 징수지원7/ 가족지원수당8 ... 상관없이 특수교육수당(allocation d'education speciale)이 제공된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.21

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  현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

  가입의 확대, 저소득 계층 국민연금 가입 지원, 중소기업 임금과 복지 향상, 비정규직의 차별 해소, 특수고용자와 플랫폼 노동 종사자의 보호 등과 같은 전 국민 사회 안전망의 강화, ... 여기에는 노동 개혁을 통한 고용창출력과 일자리 질의 제고, 민간 청년 일자리 창출 노력을 적극적으로 지원하는 것, 청년 해외 취업 촉진과 해외와 일자리 영토의 확대, 주된 일자리로서 ... 대상으로 하는 재취업 지원과 창업 지원의 강화, 과학기술과 창업 등 유망분야에 여성 진출 지원의 확대를 포함한 여성의 경력 유지와 성장 기반의 강화, 혼인과 혈연 중심의 가족 개념을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고

  서론에서는 특수고용이라는 불분명한 고용형태와 여성으로서 겪게 되는 근로자로서의 입장을 담고 있다. ... 이와 같은 법적인 변경은 여성근로자들이 집중적으로 많은 직종에서 확산되었다. 결과적으로 많은 여성노동자들은 노동권을 위협받는 상태에 처하게 되었다. ... 특수고용과 젠더라는 젠더라는 제목을 가지고 부제로는 학습지 교사는 왜 근로자가 아닌가, 라는 말을 달고 있는 이 책은 제목에서도 예측할 수 있듯이 여성들이 집중되어 있는 특수형재근로종사의

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  여성복지 중간 정리

  -계층별로 특수하게 전개되는 여성문제 분석. ... -성별고정관념: 남성은 남성다워야 여성은 여성다워야한다는 규범.생물학적 성별▶성정체감: 나는 여/남자이다.▶성역할: 남(여)자니까 여성다움, 남성다움. ... 측면: 증가하였으나 여전히 노동현장에서의 여성 취업률, 지위-사회적 측면: 법, 제도 양성평등한 방향으로 가지만 실제 사회 곳곳 차별-문화적측면: 양성평등한 시대지만 여성을 비하,

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.03.31

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  김연명, 국가복지 강화론 비판에 대한 재비판과 쟁점, 한국 복지국가의 성격과 전망 남부유럽 복지체제와의 비교를 중심으로 pp27-59 요약 과제

  사회보험은 먼저 의료보험이 통합되어 의료보험계층화 효과가 감소하였고 국민연금도 자영업자와 임금근로자의 분리 압력에도 불구하고 단일 체계를 유지하고 있고 특수직연금제도가 존재하지만 계층화 ... )실업율이 매우 높고 노동시장 참여율도 낮고 2020년이 되어도 다른 국가군과 10%이상의 고용율 격차가 발생되는 것으로 예측하고 있다. ... 노동시장 참여율 지표가 다른 3개의 국가군이 80%후반인 반면 남부유럽은 74.4%, 한국은 68.7%이고 자영업자나 무급 가족종사자의 비율은 24.8%로 다른 국가군 7.8%에 비해

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

  주요 핵심과제를 살펴보면 언론 및 미디어 종사자 등 전문인력에게 맞춤형 교육, 지방공기업을 중심으로 적극적 고용개선조치 적용 대상 확대, 민간기업의 여성임원 비율 공개, 지방공기업 ... 여성은 모성이라는 특수한 요건이 있으므로 모성에 의해서 여성이 불리한 위치에 놓여서는 안된다. ... 성차별과 성폭력, 가정폭력 등의 피해자이며 그동안 사회참여가 제한되어 노동시장에서 남성과 같은 경쟁 조건을 가지지 못했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.09.22

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  사회학에의 초대 기말고사 강의자료 정리

  5◎산업사회 직업체계의 변화-노동구성의 변화육체노동 -> 비육체노동1990년대 : 피고용인의 3/4이 육체노동에 종사(육체노동의 28%숙련 노동자, 35% 반숙련 노동자, 10% 미숙련자 ... 그러나 여성 노동자들의 종사상 지위는 비교적 낮은 편입니다. 그리고 어떤 때는 직업에 따라 일반적으로 남성이 하는 일과 여성이 하는 일이 구분되기도 합니다. ... 일할 기회를 더 많이 요구하는 여성들로 인해서 안정적 임금이 보장 되는 고용(취업)에 대한 관심은 오히려 늘어나고 있다.

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16

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  (사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

  플랫폼 노동자가 점차 증가하고 경제의 규모가 커지는 코로나19와 같이 특수한 현재 상황에서는 경제종사자가 어떤 방식으로 대응하는지를 통해 노동자들의 안정적인 고용과 불안정한 고용 사이의 ... 그중 여성이 감당해야 하지만 이제는 여성의 몫이 아니라 사회가 담당해야 한다. ... 돌봄과 가족에서는 돌봄은 인간 모든 활동과 밀접한 원리이지만 많은 사람은 기손 여성의 가사노동, 싼값의 요양사 돌봄에 대해 당연하게 여기고 이에 대해 정당한 보상을 지급하려고 하지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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  한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술하시오

  , 사회복지사업법상의 최대봉사 원칙이 특수하게 강요되어 노동자들의 권리는 지켜지지 못하고 있기 때문이다. ... 노동자 고용 관계와 이와 관련된 임금 결정 체계가 제대로 정립되지 못한 모습을 보인다. ... 우선 공공부문 고용 관계를 정립되어야만 한다. 사회복지사들은 자기의 정체성을 공공부문 노동자로 명확히 이해해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  다문화 결혼이민자 관련 복지 서비스(다문화 가정 증가추세 및 사회적 배경, 지역별 복지서비스 추세 및 종류 등, 다문화 가정 복지

  전국다문화가족사업단을 통하여 하부 추진체계인 다문화가족지원센터를 중심으로 여성결혼이민자들에 대한 일자리 연결과 이들을 고용한 기관에 대한 직접적인 인건비 지원 사업3. ... 이들의 문화자원을 활용하여 특수한 언어지원 인력을 양성, 배치하는 직접 사업 ... 생활하는데 필요한 기본적 정보를 제공하고, 사회적응교육과 직업교육‧훈련 등을 받을 수 있도록 필요한 지원을 할 수 있다’노동부1.

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2021.10.05

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  5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 국내에서 선택한 국제법을 실행할 수 있는 방안에 대하여 작성하시오.

  근로 및 고용과 관련된 국내법장애인의 근로와 고용에 대한 권리를 보장하기 위한 국내법의 조치들은 장애인복지법, 장애인차별금지법, 장애인 등의 특수교육법, 장애인고용촉진 및 직업재활법 ... 고용의 질, 장애인고용 관련 기관 간의 연계 부족, 장애별 특성을 고려하지 않은 공급자 중심의 서비스, 장애인고용공단의 역할 미흡을 들 수 있다.이러한 문제는 과거부터 지속해서 개선이 ... 당사국은 고용 기간에 장애를 입은 사람을 포함하여, 특히 다음의 사항을 위하여 입법을 포함한 적절한 조처하여 노동권의 실현을 보호하고 증진하여야 한다고 보고 있다.가.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  그렇기 때문에 여성이 남성에 비해서 적은 임금을 받는 것은 당연하고, 이왕이면 여성을 고용하는 것보다는 남성을 고용하는 것이, 남성이 퇴직하는 것은 큰 피해가 되기 때문에 이것은 막되 ... 요인이기 때문에 이러한 특수한 가족에게는 비용의 부담을 최소화하는 것이다.(2)편견해소다음의 편견은 여성이 남성에 비해서 일의 효율성이 낮다고 하는 것이다. ... 현재 돌봄 서비스를 제공하는 기관에서는 서비스의 수요자가 포화되어 더 이상의 서비스를 제공하는 것이 어려울 정도라고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  비정규직

  받는데 업무의 성취도에 따른 차등지급이 이루어지고 있으며 프리랜서로 고소득을 올리는 경우도 있어 자발적인 비정규직으로 구분 됨(4) 특수고용된 노동자학습지 교사, 보험모집인, 골프경기보조원 ... (골프장캐디), 퀵서비스배달원 등 도급 또는 위임의 형태로 노무를 제공하며 독립된 사업자처럼 철저히 자신의 성과에 따라 수입을 얻게 되는데 통상 이들을 특수고용관계 종사자라고 지칭( ... 최근 비정규직 문제가 불거지며 기업마다 관심을 가지는 이면에도 노동법에 저촉되지 않게 운영하며 특수고용형태 등 비정규직의 집단행동에 대한 대처방안 등 문제를 일으키지 않는 측면에서

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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  사회복지전달체계로서 중앙정부 역할의 중요성, 한계 및 주요 사례 등에 대해 함께 토론해 봅시다

  특수직 연금보험이라 할 수 있는 선원보험은 국토해양부에서 주관하며, 산업재해보상보험과 고용보험 등은 노동부에서 전담한다. ... 복지겸무 행정조직에 의한 협의의 복지 기능국가보훈처는 독립유공자 및 그 유족, 국가 유공자 및 그 유족, 참전 유공자, 5.18 민주유공자, 고엽제 후유증 환자, 특수임무 수행자, ... : 노동전담 사회복지 행정조직고용노동부는 근로 조건의 기준, 직업 안정, 직원훈련, 실업대책, 산업재해보상보험, 근로자의 복지후생, 노사관계의 조정, 기타 노동에 관한 사무 등을 관장하는

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06

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  여러분이 이민·다문화 가족 복지 활동가입니다. 한 학기 동안 토론한 내용들을 바탕으로 아래의 가족

  이주노동자 가족, 복지 실천을 하는 경우 고려해야 할 사항, 조심하고 경계해야 할 사항첫 번째로, 고용주와의 관계 가운데에서 갈등적인 문제들이 발생하게 되었을 때에 이주노동자 당사자가 ... (a) 난민 가족(b) 국제 결혼 가정의 이주여성 배우자(c) 이주 배경 가정의 자녀(d) 동포 가족(e) 이주노동자 가족(f) 미등록 체류자 가족목차1. ... 국제 결혼 가정의 이주여성 배우자, 복지 실천을 하는 경우 고려해야 할 사항, 조심하고 경계해야 할 사항첫 번째로, 국제결혼의 실태조사와 외국인 노동자에 대한 현지교육을 위주로 실천이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  고용센터 방문 신청고령자 고용 촉진제도고령자고용촉진장려금다수고용장려금고용기간 1년 이상인 55세 이상 고령자를 업종별 지원기준 (4~42%)이상 기용할 경우 과중 고령자 1인당(분기 ... 공공부조와 마찬가지로 재정은 조세로 충당한다.3) 사회보험(1)연금제도우리나라의 연금제도는 공적연금과 사적연금으로 구성되는데, 공적 연금은 국민연금과 특수직역연금 이라는 특수 연금 ... 국민연금 가입기간을 추가 인정해주는 제도이다.구분군복무 크레딧출산 크레딧실업 크레딧도입목적군복무로 인해 발생하는 소득 상실,감소에 대한 보상 및 향후 노후 빈곤문제 완화출산율 제고와 여성

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  출산장려정책

  지급됩니다.산전후 휴가 중 또는 임신 16주 이후 계약기간이 종료되는 비정규직 여성근로자를 계속 고용하는 사업주에게 ‘출산 후 계속고용지원금’을 월 40~60만원까지 6개월간 지급합니다.노동 ... 있습니다.일하는 여성의 산전후휴가기간 동안에 통상의 임금을 받을 수 있으며, 이를 위해 고용보험은 기업의 규모에 따라 지원액을 지급하고 있습니다.노동 종합 상담센터(1544-1350 ... 원하는 경우에 육아휴직기간에 근로시간을 단축하여 일할 만두었던 여성근로자를 신규 고용하는 사업주에게 월 60만원(처음 6개월), 30만원(나머지 6개월) '엄마 채용 장려금'이 12개월간

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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