"여성특수고용노동자" 검색결과 41-60 / 4,572건

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  (노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  노동조합을 결성했지만 특수고용노동자라 교섭도 쉽지 않았고 교섭 의제도 제한되며 근로조건 개선을 하기도 어려운 현실에서 특수고용노동자에 대해 노동자성을 보장받고자 하는 제도개선 투쟁은 ... 경우도 그러하다.첫째로 경기보조원과 같은 특수고용노동자의 경우 성차별 정년을 계기로 조직화가 시작되었고 이는 같은 문제를 안고 있었던 주변의 경기보조원의 상담과 조직화로 이어졌다. ... 전국여성노동조합은 사용자나 고용형태를 특정하지 않고 가입할 수 있는 노동조합이었기에 학교비정규직 조직화가 가능했던 것이다.2) 여성친화적 조직운영전국여성노동조합은 기존 노조의 가부장적인

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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  여성 노동 정책에 대해 논하시오.

  이러한 여성 노동문제는 가사노동보다 사회적인 노동으로 인하여 나타나고 있으며, 노동시장에서의 여성의 특수성 때문에 발생하는 경우라 하겠다. ... 다시 말하면 여성 노동정책은 남녀 고용 평등과 여성 고용 촉진 그리고 모성 기능의 보호 강화와 더불어 여성 근로조건 개선과 여성의 직업훈련과 직업 능력개발 등의 영역까지 모두 포함되어야 ... 산업화 이전 시대의 여성 노동은 가정 내로 제한되었고 농업 중심의 경제구조에서 여성 취업자의 대부분은 이른바 무급가족 종사자로의 지위였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2024.05.20

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  코로나 19로 인해 발생한 사회문제가 무엇인지(여러가지 중 1~2가지 선택) 제시하고 여기에 대응하기위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령과 내용을 제시하시오.

  있는 소수의 정규직이 아니라 고용보험에 가입하지 않은 저임금 비정규직, 특수고용노동자, 중소기업이 직면한 실업·폐업 위험이다. ... 노동시장에서의 고용관계에 기초한 한국의 사회복지제도는 노동시장에서 외부인과 내부자 사이의 격차를 유지하거나 오히려 악화시켰다.결론노동시장의 구조적 변화로 발생하는 새로운 사회적 리스크에 ... 끝으로 2020년 12월 실업자 수는 지난해 같은 달에 비해 19만4000명(20.6%)이 증가해 남성은 5만8000명(10.8%), 여성은 13만6000명(33.4%)이 증가했다(

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  국민연금 3대 크레딧제도의 필요성에 대해 서술하시오 (사회복지법제)

  계급의 특수성을 고려해 비자발적 노동시장 이탈에 대한 보상제도가 제도화된 셈이다. ... 노동시장의 유연성은 비정규직과 고용 불안요인의 증가, 자영업의 증가, 여성 노동력의 증가로 이어져 새로운 빈곤을 초래하기도 했다. ... 하지만, 우리가 후기 산업과 신자유주의 시대로 접어들면서, 완전 고용은 깨졌고 노동 시장의 유연성은 증가했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  또한 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정한 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도로서, 노동시장의 차별을 국가가 적극적으로 개입해 성별간의 공정한 경쟁을 유도하는 것으로 UN은 ... 목적은 보호자가 근로? ... 운동적 차원에서 가부장적인 의식을 전환시키려는 노력이 필요하다.④ 시간제 근무 및 여성고용할당제시간제근무가 불안정한 고용으로 여성인력을 악용하지 못하도록 정부가 철저히 관리?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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  포스트 코로나 시대가 여성의 삶에 미치는 영향 레포트

  또한 특수고용, 무급 휴직자 등의 현실에 맞는 고용안정지원금을 지급해야 한다.여성 가정폭력 피해자를 위해 가해자와 떨어져 있을 수 있는 공간인 생활지원시설과 쉼터를 지원해야 한다. ... 이러한 여성의 이중부담으로 노동시장에서 취약성을 나타낸다.통계청에 따르면, 2020년 3월-7월 고용동향에서 취업자 감소 성별 비중은 약 60%이 여성이 차지하고 있다. ... 그러나 돌봄 노동은 저평가 되어있으며, 여성 노동이 하찮은 것으로 취급받고 있는 것이 현실이다.여성의 돌봄 노동 증가는 여성 고용 불안정성의 증가에도 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.23

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

  개선방향고용보험제도의 틀을 개선하여 실제적으로 사각지대에 놓여 있는 근로자, 자영업자, 청년층, 경력단절여성 등에 대해 수급을 원활하게 하여 고용안전망으로써의 역할 확대적용이 필요하다 ... 우리나라 고용보험법의 문제점첫째, 적용대상과 관련해서는 근로기준법상 근로자의 지위를 인정받지 못한 특수형태근로종사자는 실업으로부터 법적 보호가 필요함에도 불구하고 실업의 상태가 되어도 ... 현재 논의되고 있는 예술인들의 실업급여 지급방안과 관련해서는 특수형태근로종사자의 적용방안과 연계를 하면 상당수가 실업급여를 받을 수 있게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.30

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  스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

  스웨덴에서는 맞벌이 부부들의 가사노동을 덜어주며 불법고용인력의 합법적 고용을 유도를 하기 위해서 가사도움서비스에 관한 고용주세 감면 혜택을 주어서 고용주가 육아휴직제도에 협조를 하게끔 ... 첫째는 여성들이 직업에 관심이 있을 때에 그들이 노동시장에 진입을 하는 것을 쉽게 해준다라는 부분이다. ... 여성의 강제적인 독립이 소득지원만으로는 불가능하기에 성별 노동분리와 해소와 성적인 평등 확산을 위해서 문화적인 변화를 도모한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  지방분권과 사회복지서비스에 대해 설명하고 중앙정부와 지방정부의 사회복지서비스 정부와 민간의 사회복지서비스의 역할분담에 관해 논하시오

  노인장기요양보험, 고용노동부는 산재보험 ? 고용보험, 여성가족부는 여성복지, 청소년복지 등을 담당하고 있다. ... 지방분권과 사회복지서비스에 대해 설명하고, 중앙정부와 지방정부의 사회복지서비스, 정부와 민간의 사회복지서비스의 역할분담에 관해 논하시오보건복지부, 고용노동부, 여성가족부 등의 중앙정부는 ... 즉, 중앙정부는 지역과 상당부분 거리가 있고, 지역수혜자에게 맞는 사회복지서비스 등의 복지제공에 있어서 한계가 있는 반면, 지방정부는 지역이 가진 특수한 욕구에 신속하고 전문적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  (세계정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서

  그러나 자영업자나 특수형태근로자, 일용직근로자들에게는 고용보험이 의무가입이 아니며 대다수의 사람들이 고용보험에 가입되어있지 않다. ... 실업자는 남성보다 여성이 더 큰 폭으로 증가하였다. ... 노동자의 수를 조정한다는 것은 풀타임을 뛰는 노동자보다는 시간제 노동자, 기간제 노동자 등을 자유롭게 고용하고 정리해고할 수 있다는 의미다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  남녀고용평등법에 의해 남녀 평등한 기회를 주고 여성고용을 촉진하여 여성 고용의 양적 성장을 이루어냈지만 아직도 남자보다 여자의 비정규직 비율이 훨씬 높고 육아와 가사 때문에 실업 상태인 ... 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.노동법은 자본주의사회에서 근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역으로 근로자의 실질적 평등과 자유를 ... 많은 노동자의 ‘워라밸’을 보장하고 부족한 노동력을 충당할 인력 고용으로 일자리가 창출하는 긍정적인 효과가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  가족복지론_맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  이는 1990년을 기준으로 비교하여 볼 때 46.2%였던 여성의 고용률은 꾸준히 증가한 것이며 71.8%였던 남성의 고용률은 다소 감소한 것을 알 수 있다. ... 그러므로 둘째, 영유아의 건전한 양육을 위한 보호자의 ‘안정적인 경제지원 서비스가 마련’되어야 한다. ... 여성에게 가중된 노동의 현실을 나타냈다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  코로나19로 인한 계층 간 불평등 심화 및 아동, 장애인

  장기적 위기는 경제 침체로 고용이 불안정해지거나 소득이 줄어드는 임시직, 일용직, 프리랜서, 특수고용노동자, 영세자영업자 등에서 발생할 수 있다. ... 저소득 임시직과 일용직, 특수고용근로자, 프리랜서, 플랫폼 노동자, 영세자영업자, 소상공인 등을 중심으로 경제적타격을 받았다. ... 고용보험의 사각지대가 너무 광범하고 고용보호시스템이 취약하기 때문에 고용보험 적용 대상에 비정규직 노동자와 영세자영업자를 신속하게 포함해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  연세대 정시 국제계열 합격 자소서(HASS)

  매주 총리와 노동당 당수가 서로 공약을 비판하는 모습을 보며, 보수당은 EU 단일시장과 관세동맹 탈퇴 및 이민자 배척을 지향하지만, 노동당은 브렉시트 백지화와 새 협상안 추진을 지향함을 ... 표준 공통원서접수서비스를 활용하는 경우, 자기소개서 작성 시 입력 허용 가능한 문자는 영문자, 숫자, 한글만 가능하며, 특수문자는 아래의 특수문자 및 기호만 입력이 가능합니다.* 허용 ... 점에서 의미가 큽니다. ‘ I am Malala’ 를 읽고 인권 운동가에 관심을 가졌던 저는, 앰네스티 사이트에서 쿠르드족의 권리증진을 위해 노력하고도 부당하게 사형을 선고받은 한 여성

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.24

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  경제3 노동경제학 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술

  이러한 비정규직의 증가는 고용의 유연성을 증가시키는 한편, 노동자들에게는 고용 불안정성을 가져오는 양면성을 지니고 있다. ④ 노동 계약은 그 특성상 모든 세부적인 사항을 명확히 규정하기 ... 남성과 여성 간에는 참가율 차이가 있으며, 일반적으로 남성은 약 75%, 여성은 약 50%의 경제활동참가율을 보인다. ... 또한, 고용 안정성과 관련된 법적 보호 장치나 노동 환경 개선을 위한 법률들은 노동 시장의 특수성을 더욱 강화하는 역할을 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

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  여성할당제는 사기업에도 적용되어야 하는가 토론 과제

  최소한이나마 여성이 사회로 진출할 수 있는 발판을 마련하라는 것입니다. 대한민국의 수많은 성별 고용 불평등은 더 이상 남의 이야기가 아닌 우리 여성노동자의 이야기입니다. ... 현 대한민국의 여성할당제의 실태는 양성평등고용할당제로, 특수 직군을 제외하고 남성이든 여성이든 특정 성의 비율이 70%가 넘어가지 않게 하고 있습니다. ... 현 사회는 공기업 및 사기업에서 여성을 채용하지 않으려 고의적인 과락, 성별 분리 채용, 면접점수 조작과 커트라인 차등, 특별 가점을 주어 여성지원자를 탈락시키는 둥 성차별이 관행처럼

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.07

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  비정규직 문제 해결방안

  비정규직계약 실태분석(1) 특수고용직노동자① 근로기준법 및 사회보험으로부터의 배제특수고용 노동자들은 노동자가 아니라 개인사업자라는 이유로 근로기준법의 적용을 전혀 받지 못하고 있다. ... 뿐만 아니라 특수고용 노동자들은 산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금 등 사회보험의 적용을 전혀 받지 못하고 있다. ... 인정여부이와 같이 근로기준법의 적용과 사회보험의 보장으로부터 제외되는 이유는 특수고용직 노동자들이 근로자가 아니라는 이유 때문이다.근로기준법상의 근로자성의 인정여부에 대한 판례는

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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  우리나라의 교육소외계층에 대한 평생교육지원정책

  저숙련 노동자, 여성(저학력, 저소득, 실업, 중고령), 비문해자, 노인 등이 포함되며 , 노동 시장 배제 계층에는 장기실업자, 비정규 근로자 등이 속하고, 특수 소외계층에는 학령기 ... 경제적 배제 계층, 노동시장 배제 계층, 특수 소외계층, 한시적 소외계층으로 구분할 수 있다. 이러한 각각의 범주는 다음과 같이 세부적으로 구분할 수 있다. 전통적 사회 ? ... 여성의 경력단절을 방지하고 경제활동 참가율을 제고하기 위해 남녀고용평등법을 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률로 개정하였고, 이에 따라 남녀고용평등과 일 ?

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

  그리고 고용승계 거부에 대한 건리, 부당노동행위에 대한 책임도 검토해야한다고 주장한다.5) 특수형태근로종사자자영인 신분으로 경제적 종속 아래 노무를 제공하는 것을 의미한다. ... 이에는 여러 문제점이 존재하는데 첫 번째, 특수형태근로종사자는 근로자로 인정되지 않아 대부분의 경우 산재보험이 적용되지 않고 회사 또는 자기 부담으로 민간 상해보험에 가입하고 있다. ... 첫 번째, 사용업체와 고용업체의 사용자 책임 및 의무 회피로 노동자들의 노동기본권이 보호되고 있지 않다.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

  그리고 간접적인 모성보호에는 여성근로자에 대한 일반적 보호를 의미하는데 유해작업의 금지나 갱내노동의 금지,시간외 근로의 제한등의 시행으로 여성근로자를 보호하는 것이다. ... 이러한 의미에서 보면 성희롱은 '특수한 형태의 성차별'이라고도 할 수 있다. ... 피해 근로자의 근무조건과 고용상의 특혜가 상관등의 성적요구에 대한 대응으로 결정되는 경우이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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