"여성특수고용노동자" 검색결과 141-160 / 4,572건

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  출산장려정책

  지급됩니다.산전후 휴가 중 또는 임신 16주 이후 계약기간이 종료되는 비정규직 여성근로자를 계속 고용하는 사업주에게 ‘출산 후 계속고용지원금’을 월 40~60만원까지 6개월간 지급합니다.노동 ... 있습니다.일하는 여성의 산전후휴가기간 동안에 통상의 임금을 받을 수 있으며, 이를 위해 고용보험은 기업의 규모에 따라 지원액을 지급하고 있습니다.노동 종합 상담센터(1544-1350 ... 원하는 경우에 육아휴직기간에 근로시간을 단축하여 일할 만두었던 여성근로자를 신규 고용하는 사업주에게 월 60만원(처음 6개월), 30만원(나머지 6개월) '엄마 채용 장려금'이 12개월간

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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  가족 복지론-맞벌이 가족의 실태와 문제점,우리나라에서 실시하고 있는 맞벌이 가족에 대한 사회복지적 개입방안과 한계점을 제시, 맞벌이 가족에 대한 사회복지적인 개입방안의 방향성을 제시후 자신의 의견을 제시

  지정하여 근로자를 지원하는 방안도 검토해볼 필요가 있을 것이다.세 번째, 근로 관련 복지대책으로 고용기회균등, 취업여성의 근로조건 개선, 육아시설확대, 육아휴직제의 정착, 채용과 ... 가사노동은 여성의 일로 여기는 고정관념이 많이 바뀌지 않은 현실인 것이다.또한 맞벌이에 대한 인식도 여성취업에 대하여 직업을 가지는 것이 좋다라는 견해가 87.2%로 맞벌이에 대한 ... 일어났으며, 사회적으로 인정되지 않는 무보수 가사노동보다 보람있는 일에 대한 욕구에 대해 생활수준 향상이나, 자아존중감이 높아짐으로 인해 여성의 경제적 활동 욕구가 커져갔다.이러한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2022.11.18

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  군사주의에 갇힌 근대 서평

  즉, 여성들은 명백히 국가를 위한 노동에 끌어 들여졌음에도 불구하고, 그녀들의 노동은 인정받지 못하고 가정적 역할을 하는 존재로만 여겨져왔다.이렇게 국민들을 노동자들도 느꼈던 것 같고 ... 그런데 책의 4장에서도 이야기하고 있듯, 1970년대부터 경공업 분야 여성들의 노동 투쟁이나 전태일의 노동운동 등이 있었고, 이미 노동자들은 자기 권리를 요구하고 있었다. ... 그리고 일차적 노동자로 국가 건설 과정에 통합시켰다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.25

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  (노동경제학) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오

  일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성일반적인 재화시장과는 차별화되는 노동시장의 특수성은 노동이 일반적인 재화와는 다르다는 데에서 기인한다. ... 고용시장에서 최저임금제에 준하여 임금을 책정하여 노동 취약 계층인 “프리케리엇” 계층이 선진국 노동시장의 주요 공급자가 되고 있다. ... 맺는다는 특수성을 보이게 된다.2.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  장애가족을 위한 복지

  할 수 있다.2) 고용노동부고용노동부의 장애인고용과와 실천기관인 장애인고용공단이 장애인직업재활서비스의 전달체계다. ... 이 경우 당사자의 의견수렴을 위한 참여를 보장하여야 한다.제37조(산후조리도우미 지원 등) ① 국가 및 지방자치단체는 임산부인 여성장애인과 신생아의 건강다.제28조(특수교육 관련서비스 ... 장애인가족의 발생 현황1) 장애인 인구 및 가구 현황(1) 장애 유형별 등록장애인 수 현황출처: 고용노동부(2014) (단위: 천 명,%)유형계지체시각청각·언어뇌병변지적자폐성정신등록

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오 (여성복지론)

  여성복지정책은 여성의 신체적·생리적 특성이 특수한 상황에 있다는 전제 아래 성별 차이에 따른 양성평등 복지정책이어야 한다. ... 따라서 여성이 연금으로 노후생활을 보장받기 위해서는 노동시장에 직접 참여해 자격을 갖추거나 남편이라는 부양 의무가 있어야 한다. ... 여성의 이런 빈곤을 막을 사회적 대안은 없다.둘째, 저임금·저임금 일자리로 인한 노동시장 여성 소외는 남성 평균 임금의 62.8%에 불과하고, 여성 임금의 49.1%가 임시·일용·시간제

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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  고용보험제도의 내용

  )근로자, 특수직역근로자 및 별정우체국 직원 등이 있다. ... 직업훈련 및 자기개발훈련 비용 등을 사업주, 근로자 혹은 실업자에게 소요된 비용의 전부 혹은 일부를 지급한다.마지막으로, 모성보호사업은 2001년부터 시행된 것으로 모성보호와 여성의 ... 실업보험이 갖는 특성과 아울러 근로자의 직업 능력을 개발하고 노동시장의 구조 조정 과정에서 실업을 예방하기 위한 적극적 노동시장정책의 특성도 포함하고 있다.1) 대상고용보험의 보험

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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  가족복지개관

  노동력 참가와 그들의 지속적인 노동력 연결 용이.⑤ 아동이 어릴때, 가정에서의 어머니 역할을 용이하게 하고 노동력 참가를 단념시킴.⑥ 여성의 평등을 지원.⑦ 결혼을 지원.⑧ 혼인상의 ... 가장인 펴놈 가정의 증가, 어린아이를 가진 기혼여성 노동력 참가율의 급속한 상승이다.3) 인생과정 조망? ... -노동자 채용, 작업환경 개선으로 젊은들 스스로 일자리 얻을 수 있게 됨.- 19세기 중반이 되자 젊은이들은 점차 하나의 사회문제로서, 또한 사회질서에 대한 위험 요소로서 간주되기

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고, 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시하시오.

  특수형태근로종사자의 경우 노동생산비 없다. 이에 대한 개선방안은 해외의 사례를 바탕으로 찾아볼 수 있다. ... 특히 특수형태근로종사자, 자영업자, 예술인 등의 경우 실질적으로 근로를 수행하고 있음에도 고용보험법의 보호를 받지 못하는 상황에 놓여 있다. ... 구호 규칙도 정해졌다. 1946년에는 아동노동법규가 발표되어 아동의 노동이 보호받게 되었으며 1947년에는 미성년자 노동 보호법이 공포되어 미성년자가 위험하고 유해한 직업, 노동에서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  육아휴직제도의 이해와 개선점

  이를 위해 근로자의 고용 보호를 강화하는 조치가 필요합니다. ... 여전히 육아휴직은 대부분 여성이 이용하는 경향이 있고, 이로 인해 여성은 가사노동에 집중하고 경력 개발을 미루는 경향이 있습니다. ... 여성뿐만 아니라 남성들도 육아휴직을 신청할 수입니다. 육아휴직으로 인해 근로자의 일시적인 결근과 대체 인력 고용 비용이 발생하며, 국가에서는 육아휴직 보상을 지급해야 합니다.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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  [사회복지개론] 우리나라의 노인 인구와 고령화에 대하여 다른 나라와 비교하여 설명하시오.

  특히 노동에 대한 양성평등 가치관 미정착, 높은 사교육비, 가정친화적 직장문화 부재 등으로 미혼여성의 결혼 및 출산기피, 출산여성의 노동시장 재진입 곤란 현상 등이 지속되면서 여성의 ... , 고령자 고용확대 정책 등으로 고령사회에 안정적으로 적응하고 있다. ... 노동력 부족 현상을 노동자의 이민 제한 완화를 통해 해결할 수 있을 것으로 기대하였다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.07.23

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  우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

  재정은 고용보험기금 국고 지원 확대와 행정지원체계에서는 지방노동관서 안에 일과 생활의 균형 전담 인력의 와 핵가족화 그리고 한 부모 자녀의 증가와 사회 및 경제적 변화로 가정의 자녀 ... 프랑스와 벨기에 등 불어권의 국가들은 막대한 재정투입을 통해서 적극적인 출산장려 정책을 추진하고, 스웨덴을 포함한 북구 국가들의 경우 여성들을 노동시장에 적극적으로 유인해서 저출산과 ... 특수 아동 대상의 통합교육 프로그램과 장애아 통합교육 프로그램은 질적으로 우수한 일반 보육 프로그램을 기초로 장애아동이 가진 개별적인 촉구를 기초로 개별화된 특수교육 지원이 함께 이루어지도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

  더구나 준근로자로 분류돼 통계에도 포함되지 않는 골프장 경기보조원, 학습지교사 등 여성들이 대부분인 특수고용형태까지 고려하면 여성 비정규직의 비중은 훨씬 크다.마지막으로 비정규 근로자를 ... 남성 임금노동자의 40%가 비정규직인데 비해 여성은 임금노동자의 70% 이상이 비정규직이다. ... 별 도움이 되지 않기 때문이라고 했다.여성은 남성에 비해 정규직보다 비정규직형태의 고용이 더 많다.

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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  직장내 성희롱 예방교육자료

  특수 고용 형태 종사자- 사업주에게 고용된 자는 현재 근로기준법상의 근로자로 인정되 는 경우에만 해당하므로 보험 모집인, 학습지 교사, 골프장 경기 보조원 등 특수 고용 형태 종사자는 ... 직장 내 성희롱 행위자와 피해자(1) 행위자(2) 피해자(3) 구체적인 예시① 회사에 입사하기 전의 모집 채용 과정 중의 응시자② 파견 근로자 및 협력업체 근로자③ 특수 고용 형태 ... 법정 5대 의무교육성희롱 예방 교육자료◆ 이하는 노동부 자료를 중심으로 서술하였습니다.목 차1. 직장 내 성희롱의 의의가. 개 념나.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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  우리나라 국민연금의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

  지원의 우선순위는 영세자영업자와 특수고용노동자, 임시일용직, 플랫폼 노동자 등 노동시장의 주변부로 향해야 할 것이다. ... 직업군별로 감염에 대한 위험도 차이가 나고, 감염병 확산이 경기불황으로 이어지면 임시일용직, 자영업자, 여성 등 노동시장 취약계층은 더 큰 충격을 받을 수 있다.코로나 19사태로 인해서 ... 노동자 수가 10명 미만으로 나타나는 사업에 고용된 월평균 보수 215만 원 미만의 노동자들과 사업주에 대해서 국민연금과 고용보험을 최대 90% 지원하는 두루누리 사회보험 지원사업은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  사회복지법제와실천_우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법 중 하나를 들어 문제점과 개선방안에 대한 자신의 생각을 제시하세요

  국민연금 실업 크레딧제도의 문제점과 개선방안실업 크레딧제도는 고용보험 적용 대상이 아닌 특수형태 고용자나 법적 적용 대상임에도 불구하고 수급요건을 충족하지 못해 실질적으로 필요한 사람들이 ... 수급받지 못하는 사각지대가 형성되는 등 적용 대상을 고용보험과 연계함으로써 수급대상자가 제한적이라는 문제가 발생하고 있다. ... 이를 개선하기 위해 실업 크레딧제도가 아닌 직업훈련 크레딧으로 개념을 전환해 직업훈련을 통해 고용 취약계층의 노동 생산성을 향상함으로써 취업이나 임금이 상승하는 효과를 볼 수 있을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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  스웨덴사회복지발달사

  1970 년대의 적극적 노동시장정책 , 성 평등 법률 제정 , 노동조합의 여성 평등 옹호 여성의 노동시장 참여와 급여 인상에 기여 하여 1980 년대까지 여년 고용주총연맹은 국가적인 ... 노동시장정책 지출 대비 적극적 노동시장정책 지출이 70% 에 달함 .전후 사민당의 집권과 복지국가의 확립 3) 공공부문 사회적 서비스 발달과 여성고용 확대 ① 도입배경 1960 년대와 ... 전후 사민당의 집권과 복지국가의 확립 2) 적극적 노동시장 정책 정부 , 고용주 , 노동자조직의 대표들로 구성된 노동시장 위원회 (1948) 에 의해 운영 인플레이션 통제와 산업부문별

  리포트 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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  우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 국,내외 방안 기술 (제4차 저출산,고령화사회 기본계획과 실제 외국 사례를 바탕으로 비교)

  이로 인해 여성 고용율이 80%가량에 이르며, 여성이 직장 등의 눈치를 보지 않고 출산할 수 있는 환경을 구축했다.3) 독일독일 정부는 동일가치노동 동일임금 원칙을 효과적으로 적용하고 ... 교육비와 의료비는 대부분 무료이며, 아이가 성장해 노동시장에 진입할 때까지 지원은 계속된다.2) 스웨덴스웨덴(1.75명)은 여성이 경력단절 없이 아이를 낳을 수 있도록 고용을 보장하고 ... 또 대부분 고용주와 자영업자의 보험료로 운영되며 근로자와 자영업자 외에 구직자와 비취업자에게도 출산휴가·육아휴직급여를 정액으로 지급한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.08.18

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  다문화가정(다문화가족)의 특성과 문제점 및 지원방안

  국내 체류 외국인이 2012년 160만 명을 넘어섰고, 이 중 장기체류자는 49만 명으로 외국인 노동자와 국제결혼 이주자들, 기타 북한이할 이주자나 외국인 유학생, 연수생도 꾸준히 ... 더욱이 혼혈아에 대한 사회의 부정적인 인식으로 인해 정체성에 혼란과 대인관계의 어려움을 겪는 경우도 있다.(2) 다문화가정의 교육적 특수성결혼 이민자의 경우 결혼 후 새로운 환경에 ... 알아보면 다음과 같다.(1) 다문화가정의 자녀양육 환경다문화가정은 부모들의 불안정한 고용과 불명확한 체재계획으로 인해 아동들에 대해 일관성 있는 교육방침을 갖기 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.25

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  변화하는 다양한 영역별 복지관련 정책 중 하나를 선택하여 내용을 기술하고, 사회복지사로서의 관점과 나아가야 할 역할방향에 대하여 서술하시오

  따라서 여성 장애인을 위한 여성 장애인 고용 관련 법 조항을 마련하고 고용 활성화를 위한 정책 제도 시행, 개인 특성에 맞는 다양한 직업적성 프로그램 개발, 직업교육 확대 등 실질적인 ... 모든 여성장애인이 개인의 능력과 기술을 최대한 개발하고 자립적인 삶을 영위할 수 있도록 지원하며, 특히 특수교육 등 교육시설을 확대하는 동시에 직업재활교육 프로그램 등을 실질적으로 ... 또한 여성 장애인이 교육에 쉽게 접근할 수 있도록 교육 환경을 개선하고 실질적인 교육 프로그램 개발을 지원해야 한다.3) 노동시장에 참여하지 못할 정도로 여성장애인과 여성장애인의 이중차별은

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24

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