"여성특수고용노동자" 검색결과 61-80 / 4,572건

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다

  특히 “고령자, 여성, 장기 실직자, 장기 구직자“ 등의 취약계층에 대하여 고용촉진지원을 통해서 생산적인 복지의 발판으로 자리 잡고자 한다. ... 비정규직 또는 특수형태 근로자들의 경우에도 고용보험에 가입함으로써 이 제도의 보호를 받을 수 있도록 되어 있다. ... 특수고용형태의 근로자들, (3)적용대상이면서도 사용주혹은 근로자 자신의 가입회피로 인하여 미등록된 상태에 있는 근로자들이 포함된다(유길상, 2016).

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 등

  특히 높은 수준의 고용보호법제(EPL)는 정규직들의 일 자리 보호에는 기여를 하지만, 노동시장 신규 진입자(청년층, 여성)와 실업자의 노동시장 재진입을 방해하고, 실업기간을 장기화하는 ... 특수성과 노동시장의 특수성으로 나누어 생각할 수 있다. ... 정체 ② 고용의 질적 저하(2) 임금9) 참고문헌1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오(6점)경제학의 한 분과로서 노동경제학의 성립 이유를 노동서비스의

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.17

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  고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)

  또는 여성 근로자 그리고 직원의 일반교육에 치우쳐 있고 사업체에게 고용안정과 직업능력개발사업을 지원하는 수준에 머물러 있다.우리나라의 고용보험과 같이 사업비를 사용자에게 지원하는 ... 요구하거나, 기업과 사업체에 특수한 노동의 질을 요구하는 것 등이 전형적인 예에 속한다. ... 그러므로 노동력 상실을 야기하는 장시간 노동 또는 초과근무를 제한하는 것은 근로자보호정책에서 중요한 문제일 뿐만 아니라 노동시간정책을 통해서 고용안정과 고용창출을 위한 새로운 방향설정이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  [남녀평등과법]2022년 2학기 기말고사 혼합형

  따라서 성희롱은 성차별과 성폭력이 결합한 행위 또는 특수한 형태의 성차별로 이해할 수 있다. ... 일반적으로 성희롱의 피해자는 여성이다. ... 우리나라 법에서는 성차별을 명확하게 규정하고 있지 않지만, 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」에서는 근로자에게 합리적 이유 없이 불리한 조치를 하는 경우를 남녀차별로 정하고

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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  현대사회의 여성문제 발생배경 및 문제점, 이를 해결하기 위한 여성복지정책 제언에 관해

  취업 상태에서 비취업 상태로 환경이 변하며, 노동시장에서 퇴장한 상태로 취업의 의사는 있으나 여성에게 특수한 환경적인 요인으로 취업 상태를 유지할 수 없는 상황에 직면하여 그 대상이 ... 반면에 임시 근로자는 5.2%에서 14.6%로, 그리고 고용원이 없이 일하는 자영업자의 경우에는 4.6%에서 21%로 증가했다. ... 직장 내 지위도 살펴보자면, 상용근로자는 경력 단절 이전에 비해 36.7% 감소하였고, 임시 근로자는 9.4%, 그리고 고용원 없이 일하는 자영업자는 16.4% 증가했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  또한 단시간 및 초단시간 근로, 특수고용직 등 비정규직 중에서도 열악한 고용형태일수록 여성의 비율이 높게 나타난다(김유선, 2019:62-63). ... 고용의 질에서의 성별 격차도 좁혀지지 않고 있는데, 남성 임금근로자 중 비정규직이 33.2%이고 여성의 경우 50.7%의 비율을 보인다. ... 그러나 돌봄 부담 없이 야근이나 지방근무, 해외출장을 자유롭게 할 수 있는 자를 핵심부서에 배치-승진하는 고용관행 속에서 여성 배제는 여전하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

  있기 때문에 그 본질에 있어 보호의 필요성이 있는 기간제 근로자 등과 다를 바가 없다.3) 특수고용형태'특수고용형태'는 계약의 형식이 민법의 위임 내지 도급계약 등의 형식을 취하고 ... 이러한 특수고용형태 종사자 문제의 초점은 주로 이들에게 근로자성이 인정되는가 여부에 있다. ... 용역을 포함하는 간접고용형태 및 근로자성 여부 자체가 문제되고 있는 특수고용형태의 3가지 유형으로 분류하기도 한다.1) 직접고용형태'직접고용'이란 사용자가 고용주체가 되어 직접 근로자와

  리포트 | 13페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.09.16

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  한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오.

  자신의 국적이 아닌 나라에서 유급활동에 종사하는 외국인 근로자들은 해외 이주노동자, 외국인 노동자, 초청노동자, 외국인 근로자 등으로 다양하게 불리워진다. ... 결혼 이민자들의 증가로 여성부가 여성 결혼 이민자를 위한 한국어 교육과 모성 보호 사업을 시작하면서 관심이 높아졌다. ... .2) 취업 목적 한국어 교육1980년 시작된 외국인 근로자 채용이 1993년 외국인 산업연수생제도로 제도화되면서 동남아시아 지역 외국인들이 증가하기 시작했으며, 2008년부터 고용허가제가

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.30

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  사회복지법제와실천_국민연금은 3대 크레딧제도를 운영하고 있습니다 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해 주시기 바랍니다

  둘째 자녀부터 적용하는 것이 아닌 첫째 자녀부터 대상이 되도록 개선이 필요하다고 생각한다.(3) 실업 크레딧제도의 문제점과 개선점실업 크레딧제도는 고용보험 적용 대상이 아닌 특수형태 ... 이러한 사회보험제도는 국민의 다양한 생애주기와 고용의 불안정성을 증가시키는 유연한 노동시장의 맥락에서 보장과 그 수준에 한계가 있다. ... 고용자나 법적 적용 대상임에도 불구하고 수급요건을 충족하지 못해 실질적으로 필요한 사람들이 수급받지 못하는 사각지대가 형성되는 등 적용 대상을 고용보험과 연계함으로써 수급대상자가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  EU 국가에서 여성이 가장 높은 고용률(75% 이상)을 가지고 있으며, 여성은 정규직(12%의 여성만이 파트타임으로 고용되어 있다)으로 노동시장에서 주요 노동력으로 간주하고 있다.보육시설은 ... 그렇지 않으면 고용주는 업무추진에 지장을 받게 되고 다른 근로자들이 이를 보충할 수 있도록 노동강도를 강화하게 된다. ... 피보험자인 근로자에게 육아휴직을 30일 이상 부여하고, 휴직 종료 후 30일 이상 계속 고용한 사업주에 대해 육아휴직 근로자 1인당 노동부장관이 매년 고시하는 일정금액을 지원하는

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  한국 장애인복지서비스 전달체계의 문제점과 과제

  변경하였고 계속적인 법 개정을 통해 중증장애인과 여성장애인에 대한 고용 기회의 확대, 국가 및 지방자치단체의 장애인고용을 권장이 아닌 의무사항화 등 장애인고용에 대한 법적보장을 강화하고 ... 국민연금에 의한 장애연금은 국민연금 가입자가 가입기간 중에 산업재해가 아닌 다른 이유로 장애를 입은 경우 노동능력의 손실 또는 감소에 따른 소득보장을 한다. ... 계층의 저소득 장애인을 대상으로 한 선별적인 프로그램이 중심이다.국민연금과 산재보험에 있어서는 취업 후의 노동력 손실에 대한 보장이 중심이 되고 있어 장애연금이나 장해급여의 대상자는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  [공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

  청년·여성·고령자 등 대상별 맞춤형 고용정책 추진예시 16?코로나19 대응을 위한 필수노동자 보호 TF 설치, 대책 마련 등 관련 법 제정 지원? ... 경제사회노동위원회 본위원회 운영 및 사회적 협약 이행점검예시 11?전 국민 고용보험 로드맵 수립?‘특수형태 고용 고용보험’ 적용 준비(법령 개정, 제도설계, 운영, 홍보 등)? ... 실시간 고용노동 정보를 알 수 있는 ‘e-고용 노동지표’ 구축?

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.

  또한 사회보장은 반드시 여성고용 문제와 연계하여 생각하여야 한다. 노동 과정에서 평등이 실현되지 않으면 그 부작용이 필연적으로 자립을 위한 사회 보장에 연동되기 때문이다. ... 남녀차별에 대한 사례"남성비율 더 높이라" 지시에…성적 조작해 女합격자 탈락도같은 업무해도 여성 임금 더 낮게 지급 등 고용부 고용상 성차별 사례집 발간남녀고용평등법 위반 판결·사례 ... 여성의 생활을 경제적 종속자, 가사 노동 종사자로만 묶어 두는 고정 관념에서 벗어나야 한 다.3) 생애 과정에 적합한 복지 정책현실에 맞는 여성 복지 정책을 실시하기 위해서는 여성의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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  [a+취득자료] 청소년을 대상으로 시행하는 각 부처별 보호 및 지원 정책을 조사하고 이에 대해 평가하시오.

  학교에서 진행되는 교수-학습의 보조와 이동 보조, 방과 후 교육 등을 통해 이들이 합리적인 교육을 제공받을 수 있도록 돕는다.4) 고용노동부고용노동부에서는 청소년 고용 및 처우에 대해서 ... 각 시/도 교육청에서는 ‘우선지원학생’의 수와 비율 등을 고려하여 대상 학교를 선정하게 된다.- 국립특수학교 및 특수학급 지원국립특수학교에 재학하고 있는 장애 학생들을 지원하는 정책을 ... 중심의 복합적 서비스청소년들을 위한 정책을 구성할 때 가장 중점이 맞추어져야 할 내용은 공급자의 편의가 아닌 수요자에 대한 효과성이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.13

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  스칸디나비아복지국가에대해설명하시오

  총 노동 인구 중 여성이 약 47%를 차지한다. 여성은 전체 여성인구의 약 68%, 남성은 전체 남성인구의 74%가 고용되어있다. ... 여성들의 노동시장 참여를 적극적으로 지원하였다. ... 이는 스웨덴 여성들의 높은 노동시장참가율에 기인하는 것으로 베이비붐 현상을 경험하였던 1980년대 후반은 여성들의 노동시장참가율이 78%에서 81%로 증가하였다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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  현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해보고 본인 생각하는 보완점 개선해 나가야할 방향등을 제시하시오.

  고령자 고용촉진법에서는 노동부가 주관하는 고령자 일자리 정책의 법으로 고령자의 연령을 55세 이상으로 규정하여 주로 노동시장을 중심으로 고령자의 재취업과 계속고용에 중점을 두고 있다 ... 사회복지관 프로그램1) 노인복지 프로그램우리나라에서 실시되고 있는 노인일자리 관련정책은 보건복지부가 주관하는 노인복지법과 노동부가 주관하는 고령자 고용촉진법의 두 가지 법적 근거에 ... 물론 이러한 현상의 근본원인은 운영규정에 따른 직원의 배치와 재원부족으로 특수전문직 요원을 고용하지 못하기 때문인 것으로 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  코로나 19와 사회복지 법제

  저소득 임시직과 일용직, 특수고용근로자, 프리랜서, 플랫폼 노동자, 영세자영업자, 소상공인 등을 중심으로 경제적 타격을 받았다. ... 장기적 경제 침체는 고용이 불안정해지거나 소득이 줄어드는 임시직, 일용직, 프리랜서, 특수고용노동자, 영세자영업자 등에서 발생할 수 있다.사회보장제도의 기본 목적은 사회의 모든 사람들이 ... 고용보험 적용 대상에 비정규직 노동자와 영세자영업자를 신속하게 포함해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술

  우선 부모육아휴직은 근로자이면서 자녀 어린 자녀를 둔 부모의 육아 부담을 덜어주고 근로자의 고용 안정과 생활 안정을 도모하도록 한다. ... 또한 여성 근로자가 근로 의무를 면제받고 임금의 상실을 경험하지 않은 상태에서 휴식을 취할 수 있도록 만든다.3. ... 산전 후 휴가는 근로 여성들에게 부여하는 것이고, 이 휴가를 받기 위해서는 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 한다. 90일 동안 산전 후에 지속적으로 유급 휴가를 주고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  현대사회의 발전과 감정노동 1

  비정규직노동자와, 자영업자, 고용주들은 모두 정규직에 비해 스트레스를 경험할 위험도가 50%이상 높게 나타났다고 그는 설명했다. ... 따른 소비증가로 인한 소비자 서비스 활성화교육서비스오락문화개인서비스 도소매음식료 숙박업*저임금 판매 서비스직*여성직*파트타임직공공복지 확대에 따른 공공서비스 활성화공공행정사회보장* ... 특히 3차 산업에서 특수하면서도 심각한 우울 발병 요인으로 대두되고 있는 감정노동에 대해 논의해보고자 한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  호모사케르 레포트

  간접 고용의 형태를 띤 비정규 일용직 노동자들은 외주화된 작업장에서 위험에 대한 사전 예방교육, 보호 장구 지급, 사후관리 등에서 배제되는 경우가 많다. ... 불법체류자, 이주노동자, 뇌사자등을 들 수 있다. ... 호모 사케르를 살해한 자는 사면받을 수 있지만 그를 희생물로 바칠 수 없다는 특수성은 그의 죽음이 기존 정치 공동체의 법과 희생 제의라는 종교적 영역에서도 정의될 수 없는 예외상태로써

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20

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