"여성특수고용노동자" 검색결과 101-120 / 4,572건

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  노동현장에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오

  노동자들은 실업, 질병, 빈곤 등과 같은 생활상의 위기에 처해 있거나, 사회적으로 취약한 장애인, 노인, 아동, 여성 등과 같은 특수계층에 속해 있지 않다. ... 복지는 쟁취하면 된다는 입장도 있을 수 있다.3) 노동자들만의 특수성에 입각한 복지 욕구노동자에게는 노동자들만의 특수성에 입각한 복지 욕구가 있다. ... 노동현장에서 산업복지의 필요성1) 산업복지의 중요한 역할과 기능2) 자주복지3) 노동자들만의 특수성에 입각한 복지 욕구4) 노동생산성5) 어메니티(amenity)3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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  [2023년 합격자료] 성균관대학교 일반대학원 사회복지학과 석사 학업계획서

  과거에 비해 여성들의 노동시장 유입이 증가하였고 이로 인해 돌봄 영역에 부수적인 문제가 많이 발생하였습니다. ... 그리고 여기에는 우리나라가 다른 나라와 비교하여 여성 고용률의 연령별 분포 형태가 M자형에 가깝다는 점도 근거를 뒷받침합니다. ... 앞으로 우리나라가 더 나은 복지를 향해 나아가다 보면 남성과 여성의 고용률 차이 문제나 돌봄 부담이 한쪽에만 지나치게 편중되는 현상은 그 간극이 좁혀져야만 할 것이라고 생각합니다.저는

  자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.01.03

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  여성복지 접근방법의 유형에 대해서 정리하고 여성복지의 접근방법의 사례에 대하여 서술하시오

  여성 개인의 요구를 충족시키기 위한 복지 정책으로는 영업직 여성, 가출 여성, 성폭력 피해자와 일반 여성을 위한 복지 정책, 미혼모를 지원하는 대표적인 정책, 저소득 모자·보육 정책 ... 여성정책은 여성과 관련된 다양한 분야, 즉 교육, 노동, 문화, 복지, 경제, 보건, 인권, 환경, 가정 등 정부 정책이자 사회정책의 한 분야이다. ... 또 부양가족으로서의 여성 차별적 복지정책은 공적부조정책, 국민연금, 산재보험, 고용보험 등에 등장한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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  숭실대 사회학개론 시험대비 및 족보 노트필기

  여성의 역사적 경험과 특수한 조건의 차이를 반영하는 새로운 시각의 개념과 이론이 필요하다는 것이다 그 대표적인 개념이 바로 감정노동이다 감정노동이란 고객과 접촉하는 부분에서 노동자의 ... 노동자들이 생산수단의 소유자에게 노동력을 판매하거나, 노동자들이 생산수단을 소유자로부터 빌려야한다 노동이 자본을 고용하건 자본이 노동을 고용하건 결과는 똑같은 것이다.자본주의 관계속에서 ... 뿐만아니라 여성노동력의 비정규직화로 여성의 고용불안정 현상이 사회문제가 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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  한국 사회의 변화와 복지의 발전 한국사회복지 과제

  한국사회복지의 과제 비정규직 대 책 비정규직 근로자의 정규직으로의 전환 특수고용근로자에 대해서는 독일 미국과 같이 근로자에 대한 개념 확대 기술을 가진 비정규직 근로자 선별 정규직으로 ... (1981), 아동복지법의 전면개정 (1981) ⊙ 사회복지사업법 개정 (1983) : 사회복지사위주의체제에서 민 주주의로 이양 사회환경의 변화 여성노동자중심의 노동운동 에서 대기업의 ... (1991), 모자복지법 (1989) - 장애인 고용촉진 등에 관한 법 (1990), 고령자고용 촉진법 (1991) - 영구임대주택 밀집지역을 우선으로 종합 사회복지관 건립 - 사회복지

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27 | 수정일 2023.03.29

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

  이 법개정을 통해 육아휴직대상을 여성노동자에서 그 배우자까지 확대함으로써 육아의 남녀 공동책임의 기반이 마련되었지만, 부부모두 고용보험에 가입한 근로자에 국한되어 있어서 남성 배우자가 ... 이후 2001년 남녀고용평등법과 고용보험법이 함께 개정되면서 배우자의 노동시장지위에 관계없이 남성에게 독립적인 육아휴직 권리가 인정되기에 이르렀고, 근로자에 대한 육아 휴직급여지급과 ... 여기서 더 나아가 전일제와 탄력근무제의 양자택일이 아니라 직무의 특수한 사정과 근로자의 개인사정과 의사를 고려하여 노사가 합의해서 육아휴직 제도를 여러 형태로 사용할 수 있도록 좀더

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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  [A+과제] 장애인복지론-여성장애인의 이중차별

  여기에서 통합된 교육환경을 제공한다고 하였는데 통합교육이란 제 2조 6항에 명시되어 있는데 특수교육대상자가 일반학교에서 장애유형, 장애정도에 따라 차별을 받지 아니하고 또래와 함께 ... (김정애, 1999에1서재인용).2) 성별 노동 분업자본주의 사회에서 성별 노동 분업은 우선적으로 사회 내에서 남성이 생산관계에 대해 적극적이고 직접적인 연관을 갖는데 반해, 여성은 ... 즉, 여성이라는 이유로 열등한 위치에 배치되는 것을 말한다. 이런 차별적 배치는 직무의 여성화와 여성노동의 고착화로 이야기 될 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.06 | 수정일 2020.06.12

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  사회복지법제 우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 문제에 대한 경험 서술

  일례 임금근로자로 볼 수 있는 여러 특성을 지니므로 실질적 사각지대로 분류할 수 있는 특수고용 근로자나 가사근로자에 대해서 고용보험을 확대 적용하는 방안을 들 수 있다. ... 분석 결과, 미가입자는 주로 도소매·음식점 및 숙박업, 건설업에 종사하는 서비스 종사자, 판매 종사자, 단순노무자로 중졸 이하의 낮은 학력, 여성, 비정규직, 저임금 근로자로 1~4인 ... 그럼에도 불구하고 고용보험법에서는 이러한 여성들에게 어떠한 대책적 정책들로 보호해주지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.05.08

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  기말 경제3 노동경제학 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성외 7문항

  8) 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상을 고용 및 임금, 두가지 측면에서 설명하시오출처1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오노동시장은 ... 특히 여성의 경우, 남성과는 차이가 크며, 연령대별 경제활동 비율도 다르다.요인 3. ... 낮은 관계를 띤다.- 고용보호법제/사회보장정책 격차높은 수준으로 사회보장을 해 줄 경우, 많은 실업자는 새로운 노동시장에 진출하는 것을 꺼리고, 실직자들의 기대 임금은 증가하게 된다

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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  5주차 2교시 자료를 토대로 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를

  보육 사업의 경우 가정 복지의 증진을 목적으로 영유아의 건전한 육성을 도모하고 보호자의 사회적, 경제적 활동을 지원하는 것이 궁극적인 목적이지만 특수 아동이나 영아를 위한 보육시설의 ... 남녀고용평등법에 따르면 고용의 기회는 균등하게 가질 수 있고 육아휴직을 가질 수 있으며 육아시설을 확대하고 승진, 모집, 채용에 있어 성차별은 일어나지 않도록 하고 있지만 기혼 여성들의 ... 맞벌이 가족의 현황맞벌이 가족은 가구주와 가구주의 배우자가 모두 취업자인 가족이며 가구주가 외국이거나 집단가족은 집계에서 제외된다. 2017년과 2018년을 비교해 보면 맞벌이 가구의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  (성사랑사회 4D) 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오

  나아가 그러한 성희롱을 수용하는 여성에게 고용 상 우대를 하는 조치는 그 조치로 인해 상대적 불이익을 받게 되는 남성근로자에 대한 간접적인 고용차별의 문자와 여성 피해자’의 인식을 ... 보호 조치의 부재(5) 특수고용형태종사자의 성희롱 피해(6) 미약한 사용자 책임과 경미한 처벌(7) 권위주의 성향과 성폭력 이차피해 태도2) 발생 이유에 대한 사례(1) 특수학교 교사 ... 여성에게 고용상의 불이익을 주므로 남녀고용불평등문제를 초래한다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

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  전국민 고용보험 가입에 따른 해결과제 [고용보험,전국민 고용보험,고용,플랫폼,특고종사자,특고]

  플랫폼 노동자에는 배달 앱 기사, 승차공유서비스 운전기사, 가사.돌봄 노동자 등이 해당하는데 특수고용 노동자로 분류하기도 한다. ... 지금은 근로자이면서 근로자의 혜택에서 벗어나 있는 특수형태근로종사자(특수고용 노동자)와 다른 나라에 비해 비중이 높은 자영업자 등이 새로 고용보험에 편입될 수 있다. ... 연령대는 50대, 성별은 여성 중심으로 크게 늘었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.16

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  5주차 2교시 자료를 토대로 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를

  동일한 직종에 종사를 하는 가구는 약 38%로 2019년도에 비하여 조금 높아졌으며 이는 농립, 어업 숙련 종사자가 가장 높게 나타났고 그 다음으로 전문가 및 관련 종사자 순서로 높았다 ... 남성은 직업을 가지고 있을 경우 가사노동의 책임을 느끼지 않으나 여성은 취업의 여부와 관계없이 가사노동에서 해방이 될 수 있는 기회를 제공하지 않는다. ... 특수아동 혹은 영아를 위한 보육시설은 아직 부족한 상태이고 민간보육시설 보육 수급 불균형 문제, 보육환경, 프로그램 등의 질적 수준 저하 문제, 교사의 전문성 문제 등이 있는 것이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  다만, 여성 근로자의 명시적 청구가 있다고 하더라도 사업주는 고용노동부 장관의 인가를 받아야 한다.1_지방노동관서를 통한 구제지방노동관서라는 것은 고용노동부의 지방고용노동관서를 말한다 ... 이 경우 근로자는 관할 지방고용노동관서에서 사업주를 진정하거나 고소할 수 있다. ... 즉, 임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱과 같은 직무 수행 과정에서 부당한 대우를 당한 자는 고용노동부를 통해 구제를 요청할 수 있다.지방고용노동관서를 통해서 구제를 받을 수 있는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.09.22

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  사회 전반적으로 여성의 일에 대한 요구가 증가하고 성평등을 기반으로 하는 사회정책 또는 제도가 생겨남에 따라 시간제 일자리는 과거와는 다르게 특수한 상황에 놓여진 근로자가 사용을 하기 ... 높은 노동비용만큼이나 노동의 생산성 증가를 가지고 오게 함에 따라 기업 경쟁력과 완전고용을 유지하는 것에 성공했다. ... 이러한 과정을 통해서 복지국가를 지지하는 강력한 기반이라고 할 수 있는 여성 노동력 참여, 연금, 탁아, 노인보살핌 등의 사회서비스에 관한 정치적인 압력을 크게 가하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  여성장애인으로 받는 차별과 성적 문제 중심으로

  실업률과 낮은 고용률을 보인다. 2017년 기준 직장에서의 지위를 보면 상용근로자에서 남성은 30.7%, 여성은 16.7%로 남성 비율이 높았고, 임시근로자에서 남성은 18.9%, ... 높아지는데 이러한 여성 장애인들의 낮은 교육 수준은 고용에서도 어려움을 겪을 것으로 예측할 수 있다.한 예로 한 장애인 여성이 대학에 들어가 특수교육에 대한 공부를 하는 것이얻기 ... 이러한 사회 속에서 장애인 여성들은 비장애인 여성보다 노동시장 진입이 어렵고, 많은 차별을 받았을 것으로 생각된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  복지국가론 나만의 복지국가 만들기 레포트

  따라서 우리는 여성들을 위한 직업훈련과 직업소개, 경력발전을 위한 노동시장정책이 필요하다고 생각한다.우리는 고용의 문제에 있어서 사회적 일자리를 창출하기 위해 적극적 노동시장 정책을 ... 두 번째로 여성 노동시장 참여율이 현저히 낮다. ... 특히 여성들을 위한 직업훈련과 직업소개, 그리고 경력발전을 위한 노동시장정책은 여전히 취약하다. ?

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22 | 수정일 2023.05.23

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  탈상품화란 무엇을 의미하는지 설명하고, 본인의 생각을 정리하여 기록하시오

  이런 맥락에서 정책의 방향은 여성의 특수한 상황이라 할 수 있는 출산과 아동양육 등의 여건과 가치를 인정하면서 점진적으로 성차별을 해소하는 것이었다.3) 여성정책에서의 탈상품화탈상품화의 ... 탈상품화란 무엇을 의미하는지 설명1) 고용정책에서의 탈상품화2) 가족정책에서의 탈상품화3) 여성정책에서의 탈상품화3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그렇기에 완전고용이라는 것은 사실상 노동시장을 통해 노동력의 사회적 재생산이 가능하게끔 하려는 국가의 정책적 개입의 표현이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05

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  1. 고용보험제도의 의의 2. 고용보험제도의 역사 3. 한국의 고용보험 현실 4. 공적 사회복지 전달체계의 문제점 5 사적 사회복지 전달체계의 문제점 6. 개선 방안

  여성 등 노동시장 취약계층에 대한 고용촉진지원 사업 등으로 대별할 수 있다. ... 조기 재취업 시에는 조기재취업수당을 지급하며 여성근로자에게는 육아휴직급여와 산전후휴가급여 등을 지원하고 있다.Ⅲ. 고용보험 급여전달체계1. 고용보험 수행 체계산재? ... 실업보험제도는 노동자의 비자발적 실업에 대해 일정액의 실업보험금을 지급함으로써 노동자의 생활안정을 도모하는 사후 대책적 의미를 가지는 사회보험을 의미한다.반면 고용보험제도는 이러한

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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  돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오.

  돌봄노동의 문제와 사례(1) 저임금과 불규칙한 근무 조건문제: 돌봄 노동자들은 종종 저임금으로 고용되며, 불규칙한 근무 시간을 갖는 경우가 많아 안정된 소득을 확보하기 어렵습니다.사례 ... 부모 모두가 일을 하거나 단독 양육을 하는 경우에는 양육에 대한 부담이 커지고, 쌍둥이 가구와 같은 특수한 상황에서 양육 부담은 더욱 커집니다.돌봄 노동자들의 조건은 여전히 문제입니다 ... 돌봄 노동은 주로 여성들이 수행하는 노동으로, 여성들은 종종 낮은 임금과 직업적인 제한을 경험하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.30

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