"유능한 리더" 검색결과 181-200 / 4,931건

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  (청소년리더십개발) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오

  유능한 리더가 가지고 있는 천부적인 특성의 공통점을 파악하여 리더십을 발휘하기 위해서는 어떠한 특성을 지녀야 하는지에 대해 알기 위해 리더가 갖추어야 할 특성을 정리하였다. ... 이에 유능한 리더가 갖추고 있는 공통적인 특성을 다양한 측면에서 정리하여 설명하였다.리더가 갖추어야 할 특성육체적 특성연령, 성별, 체형, 외모, 신장 등사회적 특성상황적응력, 교육력 ... ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’라는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오.1-1) 리더의 특성이론(1) 개념‘리더는 선천적으로 타고나는 것이다.’라는 주장은 리더의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

  단지 유능한 구성원들만 뽑아서는 조직이 원하는 성과를 얻는 것이 쉽지 않다. 그보다는 조직을 잘 조직하고 효과적으로 운영하게 되면 조직의 생산성이 크게 상승하게 된다. ... 서론축구 경기에서 이기기 위해서는 유능한 팀 구성원들을 뽑고 구성원들 각자가 가진 능력을 최대화할 수 있는 팀에 특성화된 전략을 만들어야 하듯이 조직이 치열한 경쟁이 펼쳐지는 현대 ... 많은 조직의 리더들은 리더라는 위치가 다른 사람들보다 더 높은 위치에서 일방적으로 명령을 내리는 것이라고 잘못 생각을 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  세종대왕 리더십

  유능한 부하를 잃지 않는 리더가 되는 법 부하직원을 공동의 목표를 향해 서로 협력하는 동료로 인식 해야 한다 . 가치 있고 도전적인 일을 부여 해야 한다 . ... 세종의 커뮤니케이션 스타일 비판을 수용한 열린 리더, 적극적인 경청의 리더, 집단사고의 함정을 피한 리더 계층간의 소통을 중시한 최고의 커뮤니케이션 리더 토론을 즐기는 리더세종의 리더십을 ... 리더의 개별 배려란 ?

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  리더십 입문’ 책 요약(리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)

  다만 누구도 모든 영역에서 유능할 필요가 없기에 리더도 모든 상황에 대한 직무역량을 갖춰야 하는 것은 아니다. 특정교 장학생으로 입학하였다. ... 때로는 직무역량이란 ‘기능적 역량’이라고도 불리는데, 특정 기능 혹은 분야에서 유능하다는 것을 의미하기도 하기 때문이다. ... 마지막으로 셋째, 리더는 본인의 감정을 조절하고 유용하게 사용하는 방법을 배울 필요가 있다. 리더의 감정은 중요한 결정에 관여하기 마련이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지

  특성이론의 한계성에 직면, 리더십 연구방향을 리더의 행동에 두고 또 리더십 유형을 분석하고 여러 상황에서 가장 바람직한 리더십 유형을 밝히려는데 유능한 리더와 무능한 리더가 각각 ... 가능한 행동이라고 가정하고 개인의 특성, 자신감과 같은 리더의 자질은 교육훈련 등 후천적 학습에 의하여 유능한 리더로 변신할 수 있으며 과업할당 ·의사소통 ·직무수행방법 등 리더가 ... 첫째, 리더와 구성원간의 관계로서 구성원들이 리더에 대해 가지고 있는 신뢰, 믿음, 존경 등으로 리더를 지지하는 정도로 리더와 구성원의 관계가 좋을 때 리더에게 유리한 상황이 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  유능한 리더의 행동유형을 일률적으로 설명할 수 없다고 인식하게 되었다. ... 여기에서는 리더를 외모, 성격 등 모든 면에서 선천적으로 타고나는 것으로 이해하였다.이렇게 리더의 특성을 나열하는 것에 싫증을 느끼게 되면서 이번에 유능한 리더와 그렇지 않은 리더 ... 초기에는 리더가 아닌 다른 사람을 리더와 비교함으로써 리더의 개인적 특성에 초점을 맞춘 특성이론(trait theory)이 등장하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.24

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  리더십과 관리를 비교 설명하시오.

  리더는 지켜보고 관리자는 지휘한다.리더는 자신의 부하들이 문제의 답을 알고 있거나 발견할 수 있다고 믿고 있다. 부하는 유능하다고 생각하고, 그 잠재력에 대해 낙관적이다. ... 리더는 개인적으로 성장하고 관리자는 기존의 기술에 의존한다.리더는 매일 새로운 것을 배워야만 뒤떨어지지 않는다는 것을 안다. ... 목표를 당성하기 위한 상황 관리를 하는 것이 관리자의 역할이다.2) 리더는 변화를 가져오고 관리자는 현상을 유지한다.리더는 혁신을 신조로한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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  (간호관리학 과제) 간호관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 지도자 상

  리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우된다고 보며, 유능한 리더의 개인적, 심리적, 신체적 특성을 분석하는 접근방법이다.2) 행동이론? ... 리더십 연구의 초기단계에는 리더가 만들어지는 것이 아니고, 처음부터 리더로서의 특성을 지니고 태어나는 것이라고 보았으며, 유능한 리더의 특성이 무엇인지를 밝히는데 관심을 가진 이론이다 ... 리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원에게 어떠한 행위를 보여 주느냐에 따라 리더십의 유효성이 결정된다고 보며 즉, 누구든지 적절한 행동을 하면 좋은 리더가 될 수 있다는 이론이다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.02.18

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  리더십 이론비교

  리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우? 유능한 리더의 개인적, 심리적, 신체적 특성을 분석하는 접근방법? ... 처음부터 리더로서의 특성을 지니고 태어나는 것이라고 봄? 기질이론이라고도 하며 유능한 리더의 특성이 무엇인지 밝히는데 관심을 가짐? ... 리더와 구성원의 관계(좋다/나쁘다)리더와 구성원 사이의 신뢰성, 친밀감, 신용과 존경 등이 포함되며 좋은 관계가 리더에게 호의적 상황이 된다고 본다,?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  즉 유능한 리더십을 가진 리더들만이 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어 내는 셈이다. ... 따라서 구성원들이 현재에 만족하지 않고 발전할 수 있도록 리더는 후원자의 역할과 도움을 준다.공동체 형성서번트 리더는 타인을 존중시 한다. ... 리더와 구성원들은 그 안을 토의하고 결정을 내리게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오

  원칙을 우선시하는 관리자라면 빠르게 의사결정을 내릴 것이고 원칙 우선이 아닌 관리자라도 유능하다면 실무자에게 다음에 무슨 일을 해야 할지 알려주거나 언제까지 결정하겠다고 말할 것이다 ... 리더는 조직 구성원들을 믿고 있어야 한다. ... 리더십과 관리의 기능 비교첫 번째로 리더는 변화의 방향을 설정 및 제시하는 반면에 관리자는 목표를 기획하고 달성도를 관리하는데 치중한다. 진정한 리더는 미래를 바라보는 사람이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  김영평생교육원 리더십 리포트

  리더가 거의 모든 것을 조직원들에게 위임한만큼 팔로워들은 능력이나 경험이 풍부해 매우 유능하며 조직과 자신의 발전을 위해서 열심히 하고자 하는 의지도 매우 강한 상황이다.2-3. 4가지 ... 부하들은 참여형 리더십에서 능력이나 경험면에서 유능하지만 그러한 능력을 발휘 하려하는 의지가 없다고 보았다.위임적 리더십은 마지막 유형의 리더십으로 과업해동과 관계행동이 모두 낮은 ... 리더이며 리더가 나서서 조직과 업무를 주도하는 게 아니라 팔로워들에게 권한과 책임을 위임함으로써 부하 본인들의 자율성과 자기통제가 원활하게 이뤄져서 조직의 성과를 증진시키려는 리더이다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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  리더십 ) 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교설명하시오.

  그러나, 유비군의 유능한 장수들은 항상 유비를 지지하며 단체를 위해 헌신하는 모습을 볼 수 있는데, 이는 유비가 가진 서번트 리더십(Servant leadership)의 영향이라고 ... 유비의 서번트 리더십은 다수의 유능한 장수들과 책사들을 끌여들일 수 있었으나, 적벽대전까지 보여줬던 유비의 우유부단함과 과도하게 정의를 추구하는 모습들은 유비군으로 하여금 크고 작은 ... 서론리더(leader)는 다수의 사람을 이끌어 목표를 성취하는 사람으로, 리더가 집단 구성원에 대하여 사회적 영향력을 행사하는 행위들을 모두 리더십(leadership)이라 칭한다(

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  이와 같은 리더는 유능하지만 의지가 없는 부하와 함께하는 것이 좋다.참가적 리더십은 회사나 학교에서 팀 프로젝트를 할 때 많이 사용된다. ... 이와 같은 리더는 과업수행 동기가 확고하고, 의지가 있으며 다른 사람의 지시 없이 과업을 수행할 수 있는 유능함을 갖춘 부하와 함께하는 것이 좋다.실제로 내가 몇 년 전에 아르바이트를 ... 했던 곳의 리더가 위와 같은 위양적 리더다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04

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  영화 인턴 리더십 분석

  리더와 상호보완적인 차원에서 팔로워가 조직의 목표달성을 위해 역량을 키워나가고, 적극적인 참여를 통해 주어진 역할에 최선을 다하는 과정으로 유능한 리더와 탁월한 구성원이 있어야 리더십의 ... 리더가 조직구성원에게 제공하는 보상(금전적 보상, 배려에 대한 충성심 등 경제적, 심리적인 것 포함)을 기초로 영향력을 발휘하는 리더십섬김형 리더십? ... 줄스는 ‘파이브 피트’의 창업자이자 현재 CEO를 맡고 있는 리더? 패션 스타트업을 조그만 사무실에서 거대한 기업으로 키워내는 데어 성공한 경영자?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  이유로 우리나라의 많은 기업들에서도 유능한 CEO를 키우고, 영입하는 것이 경영을 이어나가는데 있어 매우 중요한 사항이라는 것을 깨닫고 CEO들에게 동기부여를 하고 애사심을 가지게 ... 실제로 경영전략의 전문가로 유명한 알프레도 챈들러 또한 비슷한 상황과 환경 속에서 경쟁 업체 간의 싸움은 유능하고 비전을 가진 CEO의 의사결정에 의하여 결정된다고 말하기도 했습니다.이러한 ... 그렇기 때문에 리더십에 관한 많은 실험들과 리더로서 마땅히 해야할 일에 관한 연구들이 활발히 이루어지고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.21

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  리더의 우수한 천부적 특성을 발견하는 데 있고, 그러한 우수한 자질을 갖춘 사람은 장래 유능한 리더로 발전할 가능성이 있다는 것이다. ... 관점에서 보면 인간은 학습과 경험에 의하여 후천적인 자질이 형성될 수 있지만, 리더십에 필요한 자질이 결여되어 있다면 효과적인 리더십을 발휘할 수 없다는 것이다.특성적 접근법은 유능한 ... 즉 리더의 지시를 수용하려는 의도에 따라 집단성원들은 리더의 신분을 정의하고 리더십과정을 가능케 한다는 것이다.둘째, 리더십은 리더와 집단 구성원들 간의 권력의 불균등한 분배와 관련되어

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

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  해커스 리더십-미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  자신감은 자신의 유능성이나 역량을 확신하는 것으로 자존감, 자신의 능력에 대한신뢰, 해낼 수 있다는 믿음, 영향을 미치려는 자신의 시도가 옳다고 확신하게 만드는 것이다.3. ... 강대국의 리더는 세계를 움직이는 리더이다. ... 리더의 고유한 개인적 자질과 특성이 존재한다는 가정으로 성공한 리더가 가지는 공통된 특성을 연구하여 개념화한 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게 좋은 성과를 만들어 낼 수 있도록 이끌고 비전을 제시한다. ... 자아개념은 개인이 자신을 어떻게 인식하고 있는가에 대한 개념으로 자신에 대한 높은 자긍심을 가지고 있는 사람은 자신이 충분한 능력을 지니고 있다고 생각하고 유능하다고 믿을 뿐만 아니라 ... 이에 따라 상황이론이 대두되게 되었고 현실적으로 리더는 개개인의 배려 또는 추진력 중에서 하나의 강점을 나타내는데 좋은 리더가 되기 위해서 리더가 처한 상황적 특성과 리더 개인의 강점이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  리더십의 개념(베스트 리더와 워스트 리더)

  시간을 효율적으로 활용하면 유능한 인재를 채용하는 것만큼이나 우리 기업을 발전시키는 최고의 전략일 것 같다. ... 끝으로 나의 팀원 관리에 적극적인 노력을 기울여 유능한 직원을 잃는 일이 없도록 하고 오랜 세월에 걸쳐 쌓아온 팀원들의 정보와 기술을 관리하는 점 역시 신경 쓰겠다. ... -리더 역할의 변화:시대에 따라 원하는 리더의 모습과 역할도 변화가 있어 왔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16

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