"직원평가" 검색결과 181-200 / 93,018건

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  인사고과 평가서식(명부, 자기평가서, 평정표, 태도/능력/실적평가, 평정표 )일체

  (직위)성명(인)생년월일(연령)입사일현직급임용일현보직일※상기사항은 평정대상 직원이 작성하고 아래 사항은 인사담당평정자가 기재합니다.● 직무수행태도평정 감정사항(1월 ~ 6월)지각 ( ... SABCD54321기여도업무수행 결과가 조직 발저에 기여한 정도제도.절차 등을 개선 또는 아이디어를 제안하는 정도조직의 지식 창출과 전직원에게 지식공유를 위해 노력하는 정도SABCD54321고객만족도업무수행 ... : 2020.07.27 ~ 2020.07.30평가순서 및 방법자기평가 후 1차 평가 -> 2차평가 -> 3차 평가평가자관리자급의 Part리더, 사무국장, 시설장대 상 자1군사회복지사2군시설요양보호사

  서식 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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  ((강추자료)) 자기성과평가서 작성 사례 및 성과평가 표준서식 - 인사노무 관련 직렬 개인성과보고서 작성사례

  자기성과평가서사진성 명생년월일사 번직급임용일소 속직 렬주요경력기간소속비고2019.10.01. ... 열심히 일하는 직원이 우대받는 직장 분위기 조성→직원 결속력 강화? (역량강화) 원활한 소통과 창의적 조직문화 구현 노력? ... 직원 고충 해소 노력으로 안정적 근무여건 제공? 고충 제기건에 대한 신속한 사실 확인으로 직원 근무만족도 제고? 고충처리위원회 및 인사신문고 고충 제기건 적기 처리(총 15건)?

  리포트 | 2페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.19

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  사회복지 실습 종결평가서-지역아동세터

  숫자로 점 잇기 자료는 저학년 클라이언트들을 위한 100이하의 자료들부터 시작해서 일 없이 업무를 수행했다고 생각합니다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)실습 ... 실습종결평가서* 본 평가서는 실습생 본인이 작성하며, 평가서 작성 후 실습지도자와 실습종결평가회를 갖는 것을 추천함. ... 또한 실습기관에서 종결평가회를 실시하지 않더라도 본 평가서를 작성해 학교에 제출해야 함.실습생 명실습기관 명00지역아동센터실습기간실습지도자실습종결평가일실습지도교수1.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2024.06.28

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  방송통신대_21세기형인적자원관리_기말과제

  개인정보, 기술 정보, 근무 상황 등 직원의 개별 정보를 관리 할 수 있고, 평가 기준에 따라서 직원을 평가할 수도 있다. 또한 직원의 목표도 설정이 가능하다. ... 또한 인사 시스템은 채용 관리와 인사평가, 급여 등 직원의 일련 인사 정보를 관리를 하는 시스템이다. ... 업무가 올바르게 평가가 되기 위해서는 순위 시스템, 판촉 촉진, 평가, 임금과 같은 하드 시스템이 서로 연결이 되어 있어야 한다.1-3) 최근 경력개발계획이나 자기계발계획을 통해 직원들의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

  그로 인해 평가자나 피평가자나 평가에 대한 피로도가 올라가고 상시 평가체계에 대한 의구심이 확대되면서 월 단위 평가에서 다시 반기별 성과점검 하는 체계로 회귀하였다. (3) 평가 방식 ... 강건한 산업 생태계를 조성하고, Society 부문에서는 지역사회 공동체와 주변 이웃과 함께 사회 문제 해결과 더 나은 사회 구현에 앞장서며, People부문에서는 포스코그룹 임직원과 ... 요구사항이 경영층에 전달될 수 있도록 영보드 제도를 운영하고 있다. 2020년 영보드 직원들의 건의를 통해 본인뿐만 아니라 배우자가 임신한 때도 태아 검진 유급휴가 제도를 사용할

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [성사랑사회D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  “남자직원들하고 여자직원들하고 회의를 할 때 남자직원들이 여자직원들 따돌리면서 저희들끼리 속닥속닥 주고받는다. 정보 많음을 은근과시하면서 여자직원들과는 공유하려고 하지 않는다. ... 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락에 관한 구체적인 사례Ⅲ. ... 성사랑사회D형2019년 4학년 2학기여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.17

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  사회복지현장실습 최종평가서

  평소에 청소를 따로 해주시는 분들이 없기 때문에 청소기를 돌리고 소독제로 바닥을 닦으면서 방역 활동을 하였습니다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 적문직 직원)제공인력 선생님들과 ... 실습최종평가서실 습 생 명기 관 명실 습 기 간2020.11.02.-11.23실습지도자실습평가일2020.11.23실습지도교수1. ... 서비스 실천과정에 대한 평가/ 정책 및 행정실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력/ 문제 인식 능력학교에서 배운 이론과 교육자료, 인터넷 자료(유튜브, 블로그) 등을 활용하여

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.17

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  사회복지실습 종결평가서

  관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)실습지도 선생님이 매일매일 교육해 주시고 나면 궁금한 사항이나 어려운 사항 들에 대해 질문 드리면 해결해 주셨습니다. ... 다른 직원분들께서도 프로그램에 참 여 시마다 모르는 것은 지도해 주시고 말 한마디 한마디 걸어주시면서 옆에서 도 와 주셨습니다. ... 실습 종결 평가서* 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07

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  사회복지 현장실습 지역아동센터 실습 최종 평가서

  성실하게 임하였다.(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력프로그램 진행 시 시간별로 계획하고 나누어 미루지 않고 진행하였다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원) ... < 실습최종평가서 >실습생명실습기관명실습기간실습지도자최종평가일실습지도교수1. ... 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력아동들이 자신들도 모르게 말하는 내용들이나 의도하지 않았지만 아동들이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.13

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  실습종결평가서

  그리고 타 직원 및 타 전문직 직원과는 관계형성을 하지 못 하였다.6.3. ... 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)실습 지도자 김영순 센터장님은 지도자로서 궁금한 사항이나 질문 및 실습일정 전반에 대한 부분을 담당하셔서 항상 적당한 유대감이 형성되었다 ... 실습종결평가서※본 평가서는 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천합니다.실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.29

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  (남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

  따라서 사례에서 대학의 교수와 직원이 국공립대학 소속이라면 이들은 교육공무원이 되고, 사립학교의 교수와 직원이라면 사립학교 교원이 된다.2) 구제 기관 및 절차대학의 교수와 직원으로부터 ... 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오. [13점]목차[1][2]1) 양성평등정책 기본계획 수립2) 연도별 시행계획의 평가3) 양성평등위원회의 부위원장4) 성인지 ... 뿐만 아니라 기본계획 수립 시 국가성평등지표를 활용해야 한다.2) 연도별 시행계획의 평가한편, 이 기본계획에 따라 중앙행정기관의 장, 시장, 도지사는 매년 시행계획을 수립, 시행하는데

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  인증평가요약

  직원안전? 직원의 건강유지와 안전을 위한 관리 활동을 수행한다.? 화재안전? ... 환자안전1.1.1정확한 환자 확인5정규-필수1.1.2의료진간 정확한 의사소통5정규-필수1.1.3수술/시술의 정확한 수행5정규-필수1.1.4낙상 예방활동8정규-필수1.1.5손위생수행6정규-필수1.2 직원안전1.2직원안전 ... 환자평가? 적절한 진료서비스를 제공하기 위해 외래환자의 요구를 확인하고 초기평가를 수행한다.?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23

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  [A+ 2020 요양원 실습최종평가서] 사회복지현장실습 실습생 요양원 노인복지시설 데이케어센터 종결평가서

  관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)실습지도자와는 예의를 갖추고 필요한 부분에 질문하거나 보고 하였고궁금하거나 진행중인 사항에 대하여 실습지도자는 명쾌한 답변을 통해궁금증을 ... 해결 하도록 하였고 타 분야 직원에 대하여는 도움 요청 시적극적으로 나서서 해결하여 불편사항을 시정하였음3) 다른 실습생과의 관계현장 실습생(2명)과 협력하여 그림치료 프로그램 참관 ... 실습을 진행하였음(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력실습기간 중 요청받은 업무에 대하여는 당일 처리를 완료 하였고환자의 상태 등 변동사항은 보고를 통하여 즉각 조치되도록 하였음2) 직원과의

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.13

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  소통의 핵심기술 경청효과 최종평가

  직원의 잘한 행동, 강점 등에 대해 짚어 줌으로써, 직원의 자신감을 강화시키는 피드백②교정적 피드백 ? ... 직원의 잘못한 행동, 조직의 방향에 부합하지 않는 행동에 대해 피드백 하는 사람이 이해하고 맞춰 나가는 피드백③비판적 피드백 ? ... 사람에게 초점을 맞춤으로써 받아들이는 사람의 입장에서 비난, 비판 받았다고 여기게 만드는 피드백④무의미한 피드백 - 상대방에게 아무 영향도 미치지 못하는 피드백정답해설2교정적 피드백은 직원의

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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  실습최종평가서

  관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)① 실습지도자이신 원장님께서는 최대한 사회복지사의 업무에 관해 많은 교육해주시려 하셨으며, 그에 감사한 마음으로 성실한 모습을 보여드리려 ... 주어진 일에 대한 업무조절 능력① 실습생의 입장에서 할 수 있는 최대한의 업무를 성실하게 수행하였습니다.② 배우는 자세로 주어진 입무가 아니여도 능동적으로 협력하며 임하였습니다.2) 직원과의 ... 결재실습생실습지도자< 실습최종평가서 >* 본 평가서는 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤, 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.실습생명실습기관명실습기간실습지도자최종평가일실습지도교수1

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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  [사회복지현장실습] 실습평가서

  가끔 전달받은 내용에 대해 이해하지 못해 다시 확인하기도 했지만 정확하게 이해하고 효율적인 방법을 생각하여 업무를 수행하였습니다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 ... 직원)- 슈퍼바이저와 그 외 팀장님께 수시로 프로그램 및 업무에 대해 피드백을 받았고 실습일지를 통해 그날그날 업무에 대해 슈퍼비전을 받았습니다. ... [실습생용]실습평가서실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수※ 실습기간이란? 현재까지 실습기간이 아닌, 전체 실습 기간을 작성함.※ 실습평가일이란?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.06

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  사회복지 현장실습 최종평가서/ 종결평가서 (노인요양원) 사회복지사2급취득

  또한 운영규정, 계획, 인력기준, 직원복지 등의 운영 방법과 장기요양 통합정보시스템과 사회복지시설 정보시스템을 통한 수급자 관리, 회계, 세무업무, 근태 업무, 평가 등의 전산 활용에 ... 실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)1) 기관 외의 자원 활용- 기관 내에 인적자원인 슈퍼바이저를 비롯한 여러 직원분들의 도움으로 어르신들을 케어하고 이해하는 데 있어서 ... 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)- 요양원 슈퍼바이저 및 요양사, 간호조무사 등과 원활한 의사소통으로 원만한 관계를 유지하였다.3) 다른 실습생과의 관계- 제가 실습을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.20

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  직원감염관리(혈액 및 체액 노출사고 감염관리)

  임상적 평가와 기초검사HIV 노출된 직원은 노출 후 몇 시간 내에 임상적인 평가 및 노출 당시의 감염상태와 관련한 기초검사를 시행해야 한다.2) HIV 예방적 투여HIV 혈액이 묻은 ... 감염 상태에 대한 평가를 해야 한다. ... 노출과 노출원에 대한 평가1) 노출에 대한 평가노출 경로와 노출 정도를 포함한 혈액이나 체액의 형태에 기초한 HBV, HCV, HIV 감염 가능정도를 평가해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.11.02

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  사회복지학과 의료사회복지론 과제 - 병원 사회사업팀 개설 계획서 및 프로그램 계획서 A+

  평가하며 인도하는 윤리기준을 다음과 같이 선언하고혼상태?성 취향?경제적 지위?정치적 신념?정신, 신체적 장애? ... : 사례관리, 봉사 및 후원 담당, 인사 담당(4)직원2 : 초기면담, 치료비 지원, 자원연계, 기타 행정업무5)직원업무자격(1)팀장 : 의료사회복지사 자격증을 취득하고 종합병원 ... 면담 및 구청 긴급복지 지원사업(4)가족 대상 질환별 교육 프로된 만족도 설문지를 통해서 사후 평가방법 진행: 사회사업팀 서비스를 이용한 환자를 대상으로 면담지 기록8)지역사회 연계

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  (품질 서식) 고객 만족도 설문지

  .◇ 작성일자 : 년 월 일◇ 회사명 : ◇ 부서명 :◇ 직급 : ◇ 성명 :서식 번호CICI고객 만족도 설문지페이지:2/5㈜회사명구분설문 항목평가비고"고객만족"1㈜회사명의 임직원은 ... No.항목"매우그렇다"그런편이다보통이다그렇지않다"매우그렇지않다"1계약 절차에 대한 설명이 이해하기 쉬웠다.2담당 직원이 친절하다.3담당 직원의 일 처리가 신속하다.4담당 직원과 연락 ... 매우그렇다"그런편이다보통이다그렇지않다"매우그렇지않다"서식 번호CICI고객 만족도 설문지페이지:3/5㈜회사명구분설문 항목평가비고가격10㈜회사명은 경쟁사 대비 우수한 가격 경쟁력을 가지고

  서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.28

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