"동일임금법" 검색결과 201-220 / 14,516건

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  노동법_노동법 관련 언론 기사로 감상문 쓰기

  이에 감독 결과로 적발된 업체에서는 근로 연장수당 또는 휴일근로수당 등의 약 2억 6천만 원에 이르는 임금을 주지 않았으며, 포괄임금제를 악용하여 추가 수당 등도 지급하지 않은 것으로 ... 따라서, 부천지청은 장시간 근로와 관련하여 감독을 강화하고, 적발된 업체는 3개월 뒤에 위반 여부를 재점검하여 동일한 위반 사항이 발견된다면 사법처리 할 방침이라고 밝혔다.본 기사 ... 노동법노동법 관련 언론 기사로 감상문 쓰기최근 들어 법정 근로 시간을 위반하거나 추가 수당 등을 지급하지 않은 업체들이 적발되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  한국후지쯔 합격자소서

  한국 후지쯔에서도 비슷한 경우가 있을 것으로 생각합니다.인사팀에게는 회사라는 임금을 지급하는 고객과 임직원이라는 임금을 벌어다 주는 고객이 있습니다. ... 이처럼 상호 간에 원하는 것이 다르거나 소통이 되지 않을 때, 저는 쌓아온 신뢰를 바탕으로 각자의 의견을 들을 수 있었고 조심스럽게 서로의 입장을 조율할 수 있었습니다.동일하지는 않으나 ... 것입니다.정보주체는 개인정보의 수집·이용목적에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 거부 시 채용전형에 제한이 있을 수 있습니다.[ 민감정보수집 및 이용 동의 ]한국후지쯔는 「개인정보보호법」

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02

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  최저임금인상은 소득격차완화에 기여하는지 논하시오

  이러한 법 적용을 통해 사용자는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하며, 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분만 무효가 되고 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 ... 최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 "사업"이라 함)에 적용된다. ... 수준의 최저임금을 정하여 고시하고 사용자가 최저임금액 이상의 임금을 근로자에게 지급할 것을 최저임금법으로 강제하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  동일 노동을 하고도 동일 임금을 받지 못하는 것이다. 부당한 상황이 연출된다. 그렇기 때문에 우리나라에서는 파견법에서 파견의 기간과 업종을 제한하고 있다. ... 비정규직 문제, 왜 문제가 되는가(1) 동일노동 동일임금의 원칙이 지켜지지 않는 영역동일노동 동일임금의 원칙이란 성별이나 정규직 여부등 고용 형태, 인종, 종교, 국적 등에 관계 없이 ... 동일한 노동에 종사한 노동자라면 동일한 임금을 받아야 한다는, 즉 노동의 양에 따라 임금을 지급해야 한다는 원칙이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  자유 주제를 선택하여 경제학적 사고를 통한 분석하기

  최저임금제의 개념과 목적최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있게 법으로 강제하는 것으로 최초 도입한 ... 경우 노동시장의 임금질서를 교란시킬 가능성이 큰데 서비스업 저임금의 단순노동 일자리가 줄어들음에 따라 단순 기능 근로자의 취업이 어려워지고 하위 30%의 근로자가 동일임금을 받을 ... 문재인 정부의 최저임금제 인상3. 최저임금제 인상의 경제적 영향4. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  직무평가의 의의와 방법

  평가하여 상대적인 가치를 결정함으로써 직계제도를 확립한다.2/ 동일노동 동일임금의 원칙을 실현할 수 있는 직무급체계를 확립한다.3/ 조직 내의 임금격차를 합리화함으로써 종업원간의 이해를 ... 요소비교법은 직무의 상대적 가치를 임금액으로 평가하는 것이 특징이다. ... 서열법2. 분류법3. 점수법4. 요소비교법* 참고문헌직무평가I.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  남녀평등과법3공통 성차별의 판단기준 성희롱 판단기준 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 성희롱경우 활용할 권리구제구제도서술하시오00

  이러한 조항은 성차별이 법적으로 금지되고, 이를 위반하는 행위에 대한 제재가 부과될 수 있다.2) 임금 차별성차별로서의 임금 차별은 남성과 여성 간에 동일한 업무를 하고 있는데도 불구하고 ... 이러한 법률은 건강 보험 업체가 성별에 따른 차별을 금지하고, 모든 보험 가입자에게 동일한 혜택을 제공하도록 규정한다. ... 제2조 제3호 라목, 「남녀고용평등법」 제2조 제2호, 「양성평등기본법」 제3조 제2호, 성폭력 「형법」, 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법(성폭력처벌법)」 제2조 제1항, 「아동

  방송통신대 | 11페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.10.20

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  다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지,수정 또는 보완해야

  시간을 지치지 않는다거나 노동에 따른 급여지급을 확실히 하지 않는 사업장의 경우 이를 처벌하도록 하고, 외국인 노동자에 대한 임금을 동일 노동을 하는 국내 근로자보다 적게 지급하는 ... 위 법에 따라 외국인근로자 역시 내국인 근로자와 마찬가지로 ‘근로자’의 지위를 얻게 되며 취업기간 동안에는 「근로기준법」, 「최저임금법」 등 노동 관계 법령의 적용을 받게 된다.2. ... 최저임금을 적용할 때도 외국인 근로자를 차등 지급하자는 외국인 근로자 최저임금 차등 적용법은 꾸준히 발의되고 있는 실정이다.2019년 국세청이 발간한 국세통계연보에 따르면, 2018년

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  2021년 지역농협 면접대비 상식용어,농민신문정리

  임금피크제근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장(정년보장 또는 정년 후 고용연장)하는 제도로, 기본적으로는 정년보장 또는 정년연장과 임금삭감을 ... 그레셤의 법칙화폐유통에 관한 법칙으로 금화와 은화처럼 소재의 가치가 다른 화페가 동일한 액면가액으로 유통될 경우 금화와 같이 소재 가치가 높은 화폐는 유통되지 않고 가치가 낮은 은화만 ... 농어업 재해대책법 : 농업의 재해 복구비를 지원해주는 것으로, 농약대에 따라 피해율에 따라 차등 지급하는 법?

  자기소개서 | 34페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2021.06.22

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  이러한 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금율을 적용하고 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다.직무평가를 ... 또한 평가와 보상기준을 정확히 함으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여의 형평성 향상에도 도움이 된다. ... 중요사건법과 평정척도법이 더해진 방식인 행위지향 평가는 정교하고 계량적인 특징이 있다.(2) 특징행위지향 평가는 다양하고 구체적 직무에 대한 적용이 가능한데 업무수행 능력 개선 효과가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  인적자원관리 (보상에 대해)

  임금관리의 의의 2. 임금의 법적 성질인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅰ. 임금관리의 의의와 법적 성질 1. 임금관리의 의의 2. ... C ontents Ⅰ 임금관리의 의의와 법적성질 Ⅱ 임금관리의 범위 Ⅲ 임금관리의 내용 Ⅳ 연봉제의 설계 및 운영 Ⅴ CEO 의 성과와 보상관리Step Ⅰ 임금관리 의 의의 와 법적 ... 임금의 법적 성질 5 /44Step Ⅱ 임금관리 의 범위 1. 통상임금의 의미 2. 평균임금의 의미인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅱ. 임금관리의 범위 1. 통상임금의 의미 2.

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하시오.

  또한 사용자가 고용한 노동자 일인당 그가 부담해야 하는 기여금의 액수가 남자 노동자는 주당 3실링 3펜스, 여자 노동자(여자의 경우는 21세 이상이라야 함)는 주당 2실링 6펜스로 동일하도록 ... 식료품13실링7실링6실링의류3실링1실링 6펜스1실링 6펜스광열과 기타 생필품4실링2실링 6펜스2실링 6펜스여유지출분2실링1실링 6펜스1실링 6펜스주거비10실링1실링 6펜스6실링 6펜스32실링19실링18실링이와 동일한 ... 이 연구가 어떤 결과를 낳게 될 것인가는 연구의 초기부터 국민적인 관심을 모았다.최초의 사회보험법인 1911년 국민보험법이 통과된 이래 삼십 년 동안 영국은 사회보험과 사회부조의 각종

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.18

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  소방 집단면접 자료

  ·남녀평등으로 체력기준이 동일해 진다면, 당연히 대부분의 여성보다 우월한 남자들이 대부분 합격할 것이다. ... ·기본법 1조에 국민의 생명·신체 및 재산을 보호함으로써 공공의 안녕 및 질서 유지와 복리증진에 이바지한다고 명시되어 있다. ... 최저 임금만 올릴 것이 아니라 물가의 안정부터 먼저 해결 되어야 최저 임금이 올라도 안정적이다.현재도 임금이 올라 인건비 때문에 아르바이트를 쓰지 않고 혼자 일하는 자영업자가 많다.

  자기소개서 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.12.05

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  최저임금인상은 소득격차완화에 기여하는지 논하시오

  반면 노동의 수요가 탄력적일 경우 근로자 전체 임금 총액은 감소하며, 이와 같은 원리가 노동의 공급에도 동일하게 적용된다. ... 최저임금제는 ‘국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입해 임금 최저수준을 정하고 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도’이다. ... 1986년 12월 31일에 ‘최저임금법’이 제정되면서부터였다.최저임금액은 1989년 시급 600원을 시작으로, 2020년 현재 시급 8,590원으로 결정되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.21

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  (사회복지쟁점세미나, 공통) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명하시오. - 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

  이와 같은 임금체계의 개편 및 표준화가 진행될 경우 동일가치노동 동일임금의 법제화가 실효성 있게 추진이 될 수 있다. ... 표준화를 통해 동일가치노동의 동일임금 원칙을 실현할 수 있는 제도적 기반을 마련해야 한다. ... 인상, 근로기준법 개정, 노동조합 활성화 등이 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  이에 더해서 직무 등급의 수가 반대로 너무 적더라도 한 직무등급의 범위가 광범위하게 분포되어서 서로 차이가 있는 직무들이 동일한 등급에 포함되는 경우도 있다. ... 직무평가의 방법1) 서열법2) 분류법3) 요소비교법4) 점수법5) 시장임금조사법III. 결론IV. 출처I. ... 이러한 직무평가의 방법으로는 뒤에서 자세하게 살펴볼 서열법, 분류법, 요소비교법, 점수법, 시장임금조사법 등이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  우리나라 최저임금

  이러한 최저임금 제도를 활용하기 위해서는 동일하게 최저임금을 적용하기보다 각 상황에 맞게 물가나 생계비, 수급상황 등 각자의 상황에 맞춰 차등 적용하여 합리적으로 책정하여 반영하는 ... 서론우리나라에서 현재 시행하고 있는 최저임금제는 국가가 노·사간의 임금결정 과정에 개입해서 노동자 임금의 최저수준을 결정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 ... 양쪽의 의견을 들어 보면 두 쪽의 의견 모두 아니라고 할 수 없지만 법적으로는 아르바이트생들의 손을 들어주는 것을 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.13

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  1)사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 2) 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 3) 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시)

  따라서 한계가 있을 경우 다른 개인과 제도의 수혜자에게 동일한 대우를 주어야 한다는 선택주의 관점에서 보면 '평등한 배려와 존중' 원칙에 반하는 것입니다.2. ... 사회복지정책에서 임금선택 문제는 사회복지수급자가 무엇을 받는지 표현되는데 분석성이 더 강하게 관찰되고 임금의 종류나 내용, 얼마나 많은 임금을 지급하는지, 얼마나 많은 임금을 지급하는지로 ... 이 법은 특정 인구층을 제한하고 오랫동안 저소득층 보호를 위해 사용돼 온 혜택을 강조했지만, 이 법에 한계가 있다는 비판이 나오는 가운데 1997년 IMF의 대규모 실업이 한계를 드러냈습니다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  임금관리 13주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

  잡고, Long-term Compensation은 평균보다 높게(50~75%)로 가겠다고 정하고 있는 것을 장표에서 확인할 수 있다.여기에 더해 주주들이 수용할 수 있는 수준인지, 법적으로 ... 많은 경우의 기업들이 이런 방식을 사용하고 있는데, 이 경우 동일한 과정을 여러번 반복하지 않아도 되기 때문에 실용적이라고 평가된다.페이레인지 범위 안에서 개인의 성과 차이를 반영해 ... 또한 인사팀 담당자는 서베이가 어떤 식으로 흘러 가는지 이해할 수 있는 능력이 필요하다.피어 그룹 셀력션을 위해서는 동일 지역에 위치한 동종 경쟁 업체를 대상으로 하며, 부서별로 나눠서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  직업상담사2급 필기 대비 정리본

  사업 내 동일가치노동에 대해 동일임금 지급임금차별 목적으로 설립한 별개의 사업은 동일사업으로 간주직장 내 성희롱예방교육 = 연1회 이상 (분기별X) (과태료 500만원, 벌금X)남녀고용평등과 ... 적용하지 아니한다.벌금교육 ∙ 배치, 승진 남녀차별(500만원)동일 사업 ∙ 가치 ∙ 임금X / 육아기 근로시간 단축 → 근로자 해고 or 불리한 처우(3년 3천만원)휴게, 휴일근로시간 ... 일 ∙ 가정 양립지원 법률의 적용근로자를 사용하는 모든 사업/사업장에 적용하는 것이 원칙대통령령에 따라 동거하는 친족만으로 이루어지는 사업/사업장과 가사 사용인에 대하여는 법의 전부를

  시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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