"동일임금법" 검색결과 161-180 / 14,516건

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  여성주의 관점인 자유주의 급진주의 사회주의 포스트모던 주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오

  그들은 이러한 구조 조정의 일환으로 공동 보육, 동일 노동에 대한 동일 임금, 더 넓은 사회 복지 시스템과 같은 아이디어를 장려합니다.그러므로 사회주의 페미니즘은 성별, 계급, 경제 ... 이 물결은 다양한 국가에서 동일 임금, 가정 폭력, 생식권과 같은 문제를 다루는 획기적인 법안의 출현을 보았습니다.3) 제3의 물결 페미니즘(1990년대~2000년대): 제3의 물결은 ... 이러한 관점은 여성이 남성과 동일한 법적, 개인적 권리를 가져야 한다고 주장하면서 개인의 자율성, 자유, 권리를 강조하는 진보주의와 일치합니다.법적 및 정치적 변화: 자유주의 페미니스트들은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

  직장 내 성희롱 처벌을 위하여 남녀고용평등법의 수규자를 사업주에서 사용자로 개정해야 하고 산업안전보건법과 산업재해보상보험법에 직장 내 성희롱을 재해 유형으로 포함하는 등 구체적인 조치가 ... 최 씨는 연차는 동일했고 업무 평가에서도 좋았으나 승진에서 제외된 것이 여자라서 그렇기 때문이라고 말하였다.2) 계약직2018년 무기계약직을 일반직으로 전환하기 전 23%었던 교통공사의 ... 즉, 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자가 받는 임금도 낮다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  [임금관리] 임금의 의의, 임금수준의 결정요인, 임금체계

  Myers)는1/ 동일의 노동시장 또는 동일한 산업 내에서 동종의 직무에 대해서 지불되고 있는 임금(wages paid for comparable work by other firms ... 가진다.추리나라 근로기준법에 정해진 바에 의하면 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 및 기타의 명칭으로 지급하는 일체의 금품을 말한다(제18조)라고 되어 있다.이러한 ... labor market or in the industory)2/ 기업의 재정상태(financial condition of the firm)3/ 생계비(cost of living)4/ 최저임금법이나

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

  이에 대한 법적 조치로서 동일 법률 6장 37조에 의하면 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금의 벌칙이 명시되어 있으나 실효성이 있는가에 대해서는 의구심이 들기도 한다. ... 여성 정규직의 근로시간은 남성 정규직의 근로시간과 동일함 에도 불구하고 임금은 시간당 7,096원이나 더 적게 받았다고 한다. ... 한국노동연구원의 ‘성별 임금격차 해소를 위한 정책과제’보고서에 따르면 대졸 이상 여성 근로자의 평균 임금은 대졸 이상 남성의 66.6%에 불과하였고 근속 기간이 동일한 경우에도 격차는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  근로보호법

  .6, 국제협약에 따라 동일노동동일임금원칙으로 여성의 임금 차별을 금지한다. ... 직무평가 등에 의해 본질적으로 동일한 가치가 있다고 인정되는 노동)에 종사하는 경우에는 동일한 임금을 지급해야 한다. ... (「남녀동일가치노동·동일임금에 관한 협약」(제100호), 「고용차별에 관한 협약」(제111호), 「취업의 최저연령에 관한 협약」(제138호), 「가혹한 형태의 아동노동의 철폐에 관한

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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  최저임금제 도입효과 분석과 최저임금 인상에 대한 찬성,반대의견정리 및 최저임금 인상에 대한 나의의견

  최저임금제의 유형(1) 일반적 최저임금제산업 구분 없이 모든 산업에 대해 동일한 임금 하한선을 설정하여 적용하는 방식(2) 지역별 최저임금제각 지역별로 경제력이나 물가 차이 등을 감안해서 ... 상승을 고려하여 법에 근거하여 결정한다. ... 최저임금제 정의최저임금제도란 노동자가 최소한의 인간다운 삶을 보장받을 수 있도록 임금의 최저한도를 정해놓고 고용주에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.이러한

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사

  여성들은 동일한 업무를 하는 경우에도 남성에 비해 낮은 임금을 받는 경우가 많다. ... 또한, 성별에 따른 차별을 금지하고 이를 감시하는 법적인 장치를 확립하여 모든 영역에서의 평등을 증진하는 것이 중요하다. ... 성별에 중립적인 광고 캠페인을 활성화하고, 여성의 업적과 역량을 강조하는 미디어 콘텐츠를 지원해야 한다.법과 제도적인 차원에서의 개선이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무평가는 직무에 대한 가치를 평가하여 동일한 가치를 갖는 직무에 대해 동일한 임률을 적용하고 더 높은 가치를 갖는 직무에 대해서는 더 높은 임금을 책정하기 위한 직무급 제도에 있어 ... 직무의 상대적가치를 어떻게 임금을 표현할 수 있을까에 대한 고민에서 시작되었다. 요소비교법은 평가 요소별로 직무를 등급화하는 것이라 할 수 있다. ... 마지막으로 평가 요소별로 기준 직무를 등급화 하고 요소별로 배치한 후 요소별로 비교 하며 임금을 결정하는 방식이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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  우리나라와 다른 나라 장애인복지 정책 비교하시오.

  둘째로 사회보험제도를 이용한 장애인 소득보장은 1960년대에 접어들며 군인연금법, 공무원연금법, 산업재해보상보험법 등에 의거하여 특수직에 종사하고 있는 장애인에게 요양급여와 보상급여를 ... 직업능력의 감퇴정도에 따라 지급액은 연금액의 1/3이나 2/3, 전액이 지급되며, 전액 장애연금은 정년퇴직 시에 정상인이 받는 국민연금액과 동일하고, 보조연금제도에서의 장애연금액은 ... 한국의 장애인 소득보장제도우리나라의 장애인을 위한 소득보장제도는 크게 두 가지 분류로 나눌 수 있는데, 첫째로 공적부조제도의 기반이 된 군사원호보상법과 생활보호법에 의거하여 저소득층

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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  비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

  동일 노동이라고 해도 정규직 근로자보다 임금수준이 낮습니다. ... 이는 동일한 직무에 대해 임금과 근로조건 등에 차별이 있기 때문입니다. 차별시정은 추상적으로만 거론되고 있으며 동일 임금이 무엇을 의미하는지에 대한 이야기이기도 합니다. ... 비정규직 노사관계1) 특징비정규직의 노사관계는 임금 및 근로조건의 개선이 주요 화두로 떠오르고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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  [사회불평등] 마르스크주의 페미니즘으로 본 고용성불평등

  그러한 상황에서 동일가치노동의 동일임금이 중요하다.또 하나의 해결방안 여성의 가사노동의 사회화이다. 마르크스주의 페미니즘은 노동권의 전제는 가사노동의 사회화로 본다. ... 남성 중심 사고의 기본 구조는, 세상을 인식자를 중심으로 대립적으로 파악하는 이분법이다. 이분법 사유에서는 독자적이고 자율적인 타자를 허용하지 않는다. ... 모든 타자성은 동일성의 틀 안에서 만들어지고, 우월한 것만이 자율적으로 가능하다. 그리고 모든 이항 대립 논리는 거의 필연적으로 성별적으로 작동한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.03

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  직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 하며, 동일 가치 노동의 기준은 직무 수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업 조건 등으로 한다. ... ③ 사업주가 임금차별을 목적으로 설립하였더라도 별개의 사업은 동일한 사업으로 볼 수 없다. 본다?? ... 근로기준법상 임금 지급 원칙이 아닌 것은?① 통화불의 원칙 ② 정액불의 원칙 ③ 직접불의 원칙 ④ 정기불의 원칙21. 직업안정법에서 사용하는 용어의 정의로 틀린 것은?

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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  교육행정직공무원 관련 면접자료 5개 문항

  그로 인해 발생할 수 있는 문제점에 대해 말해보시오.[2016 경기][답변예시]○ 경기도와 경기도교육청 회계 비교구분경기도경기도교육청근거지방재정법 제6조지방재정법 제6조초중등교육법 ... ∼익년도 2.28.회계연도 다른이유도민을 대상으로 지방세 징수를 재원으로 1년 동안 필요한 경비를 계획함교육청은 교육비특별회계오 학교회계로 구분되어 있음교육청 등 기관은 지자체와 동일한 ... 공무원 박봉에 대한 생각을 말해보시오. [2016 세종][답변예시]○ 서론- 보수는 공무원의 직무수행에 대한 대가로 받는 금전적 보상- 민간의 임금, 표준생계비 및 물가의 변동 등에

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09 | 수정일 2021.12.03

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  우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  비정규직 노동자는 정규직 노동자와 동일한 업무를 수행함에도 불구하고, 낮은 임금과 불안정한 고용 상태를 감내해야 한다. ... 임금 체불은 노동자의 권리를 침해하는 중대한 문제로, 이를 해결하기 위한 강력한 법적 제도와 정책이 필요하다. ... 비정규직 노동자는 정규직 노동자와 동일한 노동을 제공함에도 불구하고 안정적인 고용과 공정한 대우를 받지 못하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  저임금 근로여성의 문제점과 대책

  동일 학력 내에서도 저학력일수록 임금 격차가 심화되고 있다. ... 근로기준법 제5조의 남녀 차별 대우의 금지 조항은 매우 추상적이어서 무엇이 남녀 차별에 해당하는가에 다툼이 있을 때 판단이 어렵다는 것이다.모집과 채용에서의 성차별, 임금 및 승진제도의 ... 또한 모집 직종에 성별을 표시하여 여성은 응모할 수 없게 하거나 동일 학력, 동일 경력일 경우에도 남성보다 낮은 직급에 채용되는 등 차별이 행해지고 있다.둘째, 승친, 승급 시의 차별을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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  최저임금제 도입효과와 찬반논쟁분석및 최저임금제도 현 문제점과 향후방향제시 PPT

  최저임금제 정의최저임금제란 임금의 최저한도를 정해놓고 이에 미치지 못하는 수준으로 근로 자를 고용하지 못하도록 하며 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 ... 구분 없이 모든 산업에 대해 동일한 임금 하한선을 설정하여 적용하는 방식 (3) 지역별 최저임금제 각 지역별로 경제력이나 물가 차이 등을 감안해서 임금의 하한선을 차등 적용하는 방식 ... 최저임금제 적용대상최저임금은 근로자를 사용하는 ‘모든 사업 또는 사업장’에 적용되므로 1 인 이상근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장으로 사업의 종류별 구분없이 동일하게 적용3

  리포트 | 27페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.11.19

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  [에듀윌 경제학개론 A+ 전체석차1위 과제] 노동단체는 평균근로자 임금의 50프로 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

  예를 들어 서울과 경북 문경의 물가 수준이 다른데 동일한 최저임금을 적용하면, 지방으로 갈수록 고용주는 부담스러울 수밖에 없다. ... 그들은 법으로 반드시 보장해야만 하는 최저임금제 때문에 직장을 잃는 상황에 처하기 때문이다. ... 해외 사업장의 초기 세팅과 자리 잡기 전까지의 관리 난이도 극복이 관건이지만, 저렴한 노동력 제공이 계속 되는 한은 장기적으로 수익률이 높아지는 상황이라고 보여 진다.또 실증적 분석법에

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.07

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  또한 이 법은 동일노동 동일임금 조항의 한계를 극복하기 위해 동일가치노동 동일임금 조항으로 개정했으나, 여성과 남성이 기업 내 핵심/주변부, 정규직/비정규직 등으로 성별 분리돼 채용-배치되는 ... 상황에서 동일한 가치의 노동을 인정받기는 쉽지 않다. ... 성별 임금 격차는 33.4%로(2018년) OECD국가 중 최하위 수준을 보이고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  맨큐의 경제학 9판 - 복습문제, 응용문제 풀이 - [2장 경제학자처럼 생각하기]

  경제학은 과학적인 분석법을 사용하여 현상을 설명하기 때문에 과학이라고 할 수 있다. ... 경제학 또한 과학과 동일하게 이론과 관찰을 통해 현상을 분석하지만, 직접적인 실험에는 제한이 있어 관찰에 크게 의존한다. 2. 경제학자들이 가정을 하는 이유는 무엇인가? ... 이를 통해 얻은 임금 으로 재화와 서비스 시장에서 옷, 음식 등을 구매하고 현금을 지급한다. 5.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.11.28

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  임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

  피크제의 유형: 임금피크제는 고용보험법 상 3가지로 나뉘며, 동일 법률에서 보장하는 지원금의 조건에 따라 나뉘는 것으로 이해할 수 있다.⑴ 정년연장형 : 피고용인의 정년을 56세 ... 고용보험법 상 지원하는 지원금은 피크 임금대비 80~90% 금액과 해당 기간임금의 차액이다. 300인 미만 사업장은 90%를 기준으로 한다. ... 임금피크제에 관하여1) 임금 피크제의 정의2) 도입 배경3) 임금 피크제의 유형⑴ 정년연장형⑵ 재고용형⑶ 근로시간 단축형2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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