"보상체제" 검색결과 201-220 / 30,941건

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  복지국가란 무엇인가

  응급구조차량과 접촉사고가 난 택시기사가 사고보상을 들먹이며 구조차량을 막아선 일은 전국민의 분노를 샀다. 아마 돈보다 사람이 먼저라는 생각에 기인한 분노였을테다. ... 사회적 자유주의에 기반한 복지국가 체제 하에서 오랜 시간이 흐르면 장차 사회주의 체제로 나아갈지도 모른다. ... 하지만 이는 결국 가정에 불과하고 사회적 시민권에 기반한 복지국가 체제 역시 국가의 사회주의 체제화를 목표로 하는 것은 아니지 않는가.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.22

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  [교육학] 교육조직행동 - 조직문화, 조직풍토, 조직건강

  , 절차 실행 과정에서 권한자가 보여주거나 조직구성원이 지각하는 대인적 처우의 공정성6) 조직시민행동(p.95)공식적 체제에 의해 직접적 또는 명시적으로 보상받지 않지만, 조직의 효과적인 ... *분배공정성 : 공정한 보상- 임금, 승진, 조직내 인정*절차공정성 : 보상 절차와 규정- 자원 등의 배분에 있어 절차나 규정*상호공정성 : 보상과정 중 의사소통과 대인적 처우- 정책 ... 발견하기 어렵다.2) 교직문화: 교사문화, 학교문화*교사문화 : 교사의 생각, 행위, 사회적 관계 형성에 중점- 교사들은 업무에 독립성과 강력한 통제력을 원함반면 한편으로는 학교체제의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.08

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

  즉기업은 어떤 목적을 달성하기 위해 조직된 체제이며 그 체제 안에서 일어나는 모든 HRD 활동의 결과는 성과로 나타나야 함이 강조되었다. ... 광범위한 교육훈련, 참여적 직무설계, 정보공유, 선별적 채용, 고용보장, 성과연계 보상, 지위격차해소로 제시하였다. ... 또한 인적자원관리의 구성요소를 선별적 채용, 교육훈련, 직무평가, 보상제도 등과 조직의 생산성과의 관계를 규명하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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  기능주의자들이 주장하는 학교의 사회적 역할에 대해 기술하시오

  예를 들면, 학급은 학교를 위한 기능의 관점에서 설명되고, 학교는 교육체제의 견지에서 그리고 교육체제는 사회를 위한 기능의 견지에서 설명될 수 있다.2. ... 즉, 교육에서 높은 성취수준을 얻은 사람은거기에 합당하는 높은 보상을 얻게 된다는 것은 정당한 일이다. ... 기능의 전수를 위해 학교가사회의 전문화된 체제로서 기능할 수 있도록 중등교육체제의 질적 분화가 나타나는 상황은 시대 필요적인 현상으로 파악할 수 있을 것이다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.30

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  [독후감]자본론_마르크스(중간은 해야지?)

  즉, 노동자는 실제로 생산한 가치보다 적은 보상을 받고, 자본가는 이 차이를 잉여가치로써 취득하게 됩니다. ... 이로써 생산된 잉여가치는 자본가들의 수익으로 이어지는데, 이런 구조적인 불평등이 자본주의 경제의 핵심 문제점 중 하나로 지적됩니다.노동자들은 자신들의 노동력에 대한 공정한 보상을 받지 ... 자본주의는 자본가들이 수익을 추구하면서 경제의 주도적 역할을 하는 체제였죠.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.13

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요. (1)

  셋째, 사회적 불평등을 완화하고 근로자들에 대한 보상 제도를 도입하여 사회 평등을 실현하고자 했다. ... 비스마르크 사회입법은 1880년대에 독일 제국에서 시행된 사회보장 체제로, 주로 노동자들을 보호하고 사회적 불평등을 완화하기 위한 정책들을 포함하고 있다. ... 비스마르크 사회입법은 노동자들에게 보상을 제공하고 노동력을 안정화시킴으로써 노동자들의 생산성을 향상시키고 국가의 경제력을 강화하려는 목적이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  골프 선수(윤이나 프로)가 징계받은 사건으로 기사 스크랩 하고 자기의견 쓰기

  특히 자본주의 체제에서 이와 같은 부분이 더욱 확장되고 있다는 것이다.나는 해당 원인을 바라보면서 기사에서 윤이나 선수의 부정 행위 이후 주변 조직의 행동들에 주목해보았다. ... 또한 기업의 후원은 결국 더 많은 경제적 보상으로 이어진다. ... 이와 같은 상황에서 경제적 보상과 자신의 윤리적 가치에 대한 선택에서 윤이나 선수는 경제적 보상을 선택한 것이라고 분석해 볼 수 있을 것이다.세 번째는 스포츠의 정치 연계성과 헤게모니를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  <한국 능력주의>를 읽고 쓴 A+맞은 서평

  개인의 능력에는 분명한 차이가 있기 때문에 결과적으로 발생하는 불평등은 정당하다고 본다.이러한 능력주의적 사고방식이 '자본주의와 능력주의 체제의 최첨단 사회'에서 '한국인을 오랫동안 ... 보상이 능력에 따라 적절하게 분배되는지를 문제 삼는다. ... 즉 일부 시험에서는 합격했다는 사실만으로도 불합격자들이 기대할 수 없는 보상을 준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  그들에게 있어 성과 보상 체제는 보다 업무에 집중할 수 있는 비타민 같은 것이다. 그렇다고 변혁적 리더십이 현대 사회에서 필요하지 않다는 것은 아니다. ... 거래적 리더십은 항상 보상이 존재하기 때문에 모든 것에 순응하는 기계적인 구성원들을 만들어 낼 수 있다. 또한 성과체제이기 때문에 질 보다는 양적 과정에 더 집착될 수 있다. ... 또한 구성원들이 보상을 리더에게 보상을 받을 수 있다는 근거에 믿고 의존해야 한다. 또한 보상은 구성원의 노력과 능력에 의해 만들어져야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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  교육 사회학-교육현상과 기능록적 PPT

  - 한 체제를 구성하고 요소들은 기능상 상호 의존적 - 한 체제의 구성요소들은 그 체제가 계속 작용할 수 있도록 공헌 - 한 체제는 다른 체제에 영향을 주며 , 상위 체제의 하위체제 ... 수행할 필요를 인정한다 . = 부자나 권력을 갖는 것 - 그들이 더 어렵고 중요한 기능을 맡음 - 더 많은 사회적 보상과 권한을 받음 - 계층의 차이는 부당한 불평등이 아닌 정당한 ... 인체의 생존 , 건강유지 , 활동 호 흡 기 안정 , 질서유지교육 현상과 기능론적 설명 C o n t e n t s 1 ) 기능론적 패러다임과 유기체적 비유 6 역할분화와 차등적 보상의

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.30

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  학점은행제 조직행동론 과제 A0 입니다! (과제점수는 만점)

  공산주의 체제는 철저히 정부의 계획에 따라 경제활동이 이루어진다. 각 생산 주체는 생산량을 정부로부터 할당받아 생산한다. ... 자신의 보상이 적다고 느껴지거나, 자신의 성과가 급여에 영향을 미치지 않는다는 것을 알게 되면 노력을 줄인다. ... 이 평가의 결과에 따라 동기부여 되는 정도가 달라진다.자신을 조직구성원이나, 다른 사람과 비교 했을 때, 본인의 투입 대비 보상비율을 비교해보면서 공정하게 대우를 받는지 평가하는데,

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  여성복지론 루이스와 오스트너의 복지국가 유형, 세인스베리의 복지국가유형, 파우-에핑어의 복지국가 유형에 대하여 비교분석하시오

  내 돌봄 노동자에 대한 유급보상가정과 사회에 구분 없이돌봄 노동자에 대한 유급보상해당국가미국, 네덜란드, 독일노르웨이스웨덴, 핀란드3) 여성주의적 접근 측면에서 복지국가의 문제점가부장적 ... 어머니로서 지위를 보장받는다.2) 세인스베리(Sainsbury)의 복지국가유형양육규범과 돌봄노동을 기준으로 남성 생계부양 자유형, 성역할 분리형, 임금근로자-돌봄근로자 유형으로 나뉜다.체제의 ... 가족가족개인과세결합과세피부양자 공체결합과세 부부모두 피부양자 공제분리과세노동시장정책남서에 우선남성에 우선양성을 목표로 한다.돌봄제공개별적, 사적개별적강력한 국가개입돌봄노동에대한 보상지불하지않는다.가정

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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  [간호와경영] 간호인적자원개발

  이해209p 표 5-19 교수체제개발 모형ADDLE모형Dick&Carey 모형단계구문역할과 기능세부활동/산출다. ... 교육 훈련 프로그램의 개발과 운영1) 조직 내 인재 육성을 위한 교육적 접근 변화2) 교수체제개발의 이해3) 교육방법4) 성인 학습자의 동기부여 전략5) 교육훈련 프로그램 평가6) ... 확산- 수행공학 대두- 성과 중심의 평가 강화② 조직개발● 학습조직- 조직학습- 지식경영③ 범용적 경력개발● 전문적 경력 개발- 전문가 양성- 다기능적 인재- 국제화된 인재2) 교수체제개발의

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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  밀레니얼은 왜 가난한가 독후감

  다르게 행동해도 같은 보상을 해주면 그 누가 열심히 하겠는가 나는 이런 부분에서 자본주의는 필요하다고 생각한다. ... 책 내용 비평나는 자본주의체제를 바꿔야 한다는 작가의 말에 공감을 하긴 하지만 그렇다고 동의하는 것은 아니다. 우리나라에 자본주의는 꼭 필요한 체제라고 생각한다. ... 자본주의는 사람들을 절망에 빠지게하는 체제이기도 하지만, 사람들을 움직이게 해주는 원동력중 하나라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.06.19

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  교육행정 및 교육경영 중간정리

  체제론 ? ... 조직을 개방체제보다는 폐쇄체제로 간주하여 연구하였고, 조직과 환경 간의 상호작용 관계를 명백히 다루지 못함.5. ... 직무수행 능력은 과업성취와 거기에 결부된 보상에 부여하는 가치, 그리고 어떤 노력이 보상을 가져다줄 것이라는 기대에 의해 좌우된다.2.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.30

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  리더십론 찝어준 문제 답안 (기말)

  -근본적 체제는 그대로 둔 채 환경에 적응해가면서 점차 개선해나가는 방식의 점진적 변화와 근본적 체제를 뜯어고치며 폭넓고 빠르게 변화를 시도는 급진적 조직변화가 있고, 변화가 빠르지 ... (5-POWER)1)보상적 권력 : 리더가 부하에게 경제적 정신적 보상을 주는 권력2)강제적 권력 : 무력,위협, 감봉, 해고, 처벌 같은 부정적 보상을 행사하는 권력3)합법적 권력 ... 관계를 유지하는 것이 효과적임을 알게 된 후 LMX 이론을 적용함으로써 리더는 내집단을 효율적으로 이용하여 어려운 과업을 달성하거나 위기를 해결할 수 있고 부하는 좀 더 이에 대한 보상과

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17

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  <메가스터디 학점은행제><과제><인적자원관리><우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  또한 잉여가치 생산의 관점에서 자원이 가진 가능성을 파악하고 극대화시키려는 노력은 자본주의 체제 속 기업경영에서 가장 주요한 과제 중 하나라고 할 수 있다.인적자원관리는 조직의 목표달성을 ... 위한 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지를 여러 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리체계이며 목표달성에 필요한 업무를 잘해낼 수 있는 사람들을 찾아 ... 조직에 참여시키고 능력을 발휘하여 조직의 목표달성에 기여하도록 유도하는 과정이라고 볼 수 있다.인적자원의 개발 및 관리수단으로는 확보, 개발, 보상, 유지, 퇴직관리라고 볼 수 있다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  현재 자신의 생애 주요사건과 환경을 중심으로 내 성격과 행동에 영향을 미친 요인을 성격이론에 적용하여 설명하시오.

  내가 신경증적인 욕구를 보상하기 위해진 시도로서 사회적으로 칭송받는 일을 하며 고결한 성품을 가지게 되는 경우에 이를 보상의 방어로 이해될 수 있다. ... 올포트는 성격이라는 것이 개인의 환경에 관한 고유한 적응을 규정을 하는 정신물리적 조직으로서의 개인 내의 역동적인 체제라고 하였다. ... 그것은 신체 및 정신적 제요소의 단순한 가산적인 총화로써가 아니라 끊임없이 변화 발전을 하는 역학적인 관점에서 고찰을 해야 할 역동적 체제이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.11

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  경영-국제경영학-글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  고객 중심의 지주경영체제2013년 월풀을 뛰어넘는 글로벌 No. 1 가전기업으로 이끈 주역은 하이얼 CEO 장루이민(張瑞敏)이다. ... 세계 각국의 문화적 요소와 경제 체제 그리고 노사관계제도가 다양하므로 이러한 사회적 다양성을 이해해야만 세계 각국의 가치 있는 인적자원을 개발하고 성장시킬 수 있다.(1) 중국 하이얼의 ... 보상 시스템은 명확한 목적 설정하에 구체적인 방법들로 명시되어야 하는데 이는 Pay Model이라는 보상관리의 기반이 된다.Pay Model을 기반으로 한 Stsrbucks의 전략적

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.04.11

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  롤스 정의론. 메리토크라시와 정의. a+보장

  정의를 능력 위주의 개념으로 이해하는 것도 정도의 차이는 있지만 자유 시장 체제와 별반 차이가 없다. ... 교육의 기회는 전반적으로 확대되었지만 ‘선발’은 ‘능력’에 따라 이루어지고, 차등적 보상의 결과는 필연적으로 불평등을 낳는다. ... 메리토크라시와 정의-대한민국의 교육과 롤즈의 정의론메리토크라시의 사전적 정의- merit(지능 + 노력 = 능력) + cracy(지배) ‘능력에 따른 차별적 보상과 분배’라는 이념과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02

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