"보상체제" 검색결과 161-180 / 30,944건

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  과학적 관리의 원칙 독후감 (2장)

  이 방법으로 작업자가 더욱 좋은 방법을 찾아낼 확률이 늘고 기업은 보상을 확실히 하면 과거 개인이 알아서 하던 관리체제보다 작업자의 창의성을 더욱 끌어올릴 수 있을 것이다. ... 이렇게 경영진이 특별한 보상을 주고 노동자는 스스로 열심히 최선을 다해 일하는 형태를 ‘솔선수범과 보상 관리법’이라고 한다. ... 물론 과업을 늘리면서 보상도 잊지 말아야한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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  [행정학] 공공서비스 공급의 혁신

  강화 방안(2) 시민헌장 제도(citizen's charter)· "시민들에게 공공서비스의 내용·수준·제공방법에 대해 계약 방식을 제시하고, 이를 이행하지 못할 경우,시정조치와 보상을 ... 1998년 김대중 정부에서 도입했으며,현재 지방자치단체에서도 다양하제 제정·운영하고 있음.- 시민헌장의 기본 원칙 : ① 고객중심② 고객참여③ 최고 수준의 서비스 제공④ 시정 및 보상조치의 ... 공공서비스 공급의 혁신1) 일반행정 체제의 혁신방법(1) 고객만족경영(coustomer satisfaction management CSM)기법의 활용· 고객만족경영은 "고객만족의 극대화를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.17

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  다섯 번째는 보상 및 복지이다. 보상과 복지 공정성, 일관성을 유지할 방법에 관한 내용으로 보상의 지속성과 공정성을 다루게 되는 내용이다. 여섯 번째는 종업원 지원이다. ... 복지, 종업원 지원, 노동조합과 노사관계의 9가지 하위영역을 포함한다. 1989년도의 모형은 총 11개의 하위영역으로 성과관리체제와 경력개발이 추가된다. ... 세 번째는 성과관리체제로 개별 종업원과 조직 목적이 유기적으로 연계가 이루어졌는지를 확인하고 조직의 목적 달성을 위하여 개별 종업원이 매일 수행해야 하는 업무의 정의와 과정, 결과를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  조직 유형 및 구조에 관한 이론

  조직)물질적 보상체제를 사용하여 부하직원을 통제하며, 이에 구성원은 타산적으로 참여한다(예 : 공장, 일반회사, 경제단체 등).(3) 규범적 조직(normative organization ... 사용하고 이에 대한 반응으로 구성원의 소외적 참여를 특징으로 한다(예 : 교도소, 강제수용소, 정신 병원 등).(2) 공리적 조직(utilitarian organization, 보상적 ... , 목표달성을 위한 특정한 과업, 역할, 권한, 의사소통, 지원구조 등을 갖는 체제이다.1) 권력형태 : 에치오니(A.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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  다함께 참여하는 교육행정 실현 방안

  보상 등을 정해 공표하고, 이의 실현을 고객에게 약속하는 제도이다. ... 이는 헌장 이행을 통해 민원1회 방문처리제와 민원행정실명제를 실시하고 행정정보공개제도와 개인정보 보호법을 준수하며 잘못된 서비스에 대한 시정 및 보상조치를 취하는 등 다양한 교육행정서비스를 ... 그 동안의 행정편의위주 또는 공급자 본위의 교육행정체제를 탈피하여 고객지향적 서비스 전달체제를 구축하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.15

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  현대교육사회학 Chapter 6 [교육선발] 요약

  교육체제는 선발 기능, 교수 기능, 분배 기능을 수행한다고 보고 그 중 선발과정의 구조를 가장 중요시 여겼다. ... 사회적 보상이 달라지기 때문에 필수적으로 발생할 수밖에 없는 사회불평등을 기능론자들은 불평등으로 보지 않고 능력에 따른 정당한 보상이라 주장하며 오히려 필연적이고 평등한 것으로 본다 ... 즉, 지위에 따른 차등적 보상은 불평등이 아닌 개인과 사회발전의 원동력으로 작용하여 사회 공동의 이익을 높인다고 주장한다.2) 갈등론적 관점갈등론자들은 ‘선발’이 공정성을 위장하고

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.12

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  도벽행동에 대한 집단상벌체제

  오전시간이 끝날 때까지 잃어버린 물건이 없다면, 정직성에 대한 칭찬을 해 주고 보상(자유시간 등)을 제공한다.5. ... 도벽행동에 대한 집단상벌체제이 활동의 목적은 집단상벌체제를 활용하여 교실의 도벽행동을 감소시키는 것이다. ... 도벽행동이 자주 발생하는 학교에서 활용되는 학급중심전략은 물건을 훔쳐 간 학생이 누구인지를 밝혀내는 것보다 집단상벌체제(group contingencies)를 통해 도벽행동을 목표로

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.29

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  1106-2-소비자구매의사결정과정의이해

  고유의 디자인이나 맥북만의 독자적인 운영체제로 마니아층이 형성되어 왔기 때문이다. ... 그 평가는 보상적 방식과 비보상적 방식으로 분류된다.1) 보상적 방식보상적 방식은 하나의 속성에서 발견한 약점을 다른 강점으로 보상할 수 있다는 원리에 따라 대안을 평가하는 것이다. ... 테마에 맞게 소비자의 구매 동기에는 어떤 유형이 있는지 4가지를 제시하고, 구매 전 대안을 평가하는 방식에서 보상적 방식의 3가지 및 비보상적 방식의 4가지를 탐구할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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  [A+ 보장] 기능이론과 갈등이론에서 본 능력주의, 그리고 생각 정리

  받는다는 의미에서 자유주의 경제체제의 우월성이 뚜렷하게 드러난다. ... 특히 성과에 따른 보상의 차이를 단순히 받아들임으로써 불평등을 극대화하고 이를 정당화한다. ... 따라서 사회갈등을 유발해 구성원들의 협력과 결속력을 약화하는 기능을 한다.따라서 사회의 보상체계에 평등주의의 개념을 도입하여 능력주의가 초래한 불공정과 불평등을 어느 정도 완화해야

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  9월 10일은 세계자살예방의 날입니다.

  더불어 우리 사회는 우울증 등 개개인의 심리적인 문제에 대한 경각심, 자발적으로 퇴사했을 시 생활에 대한 사회복지적 보장 체제의 부재, 잦은 이직 시 발생하는 재취업의 어려움 등등 ... 더불어 전국에서 과로 자살과 과로사에 대한 심포지엄 개최, 계몽활동, 과로로 인해 정신적, 신체적으로 괴로운 사람들에 대한 상담 체제 정비 등 구체적인 대책을 마련하였다.우리나라 또한 ... 현재 과로 자살은 산업재해보험의 보상 대상으로도 지정되어있지 않고 통계 조사도 달리 이루어지지 않은 상태라 과로 자살과 연관성은 가진 부분 중 산업재해보험에 보상 대상으로 명시된 뇌심혈관질병을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장․단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

  K마트의 이런 단기성과에 집중을 하는 이유에는 보상 시스템에 부재에서 찾을 수 있다. ... 월마트는 전형적인 소유경영체제를 하는 기업이고 K마트는 전형적인 전문경영체제인 기업이다. ... 경영자의 재임기간과 전략의 일관성재임기간은 전문경영체제는 소유경영체제에 비해서 경영자의 임기가 매우 짧았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  사회복지 조직 유형 및 구조 구분

  / 기계적 관료제 조직 : 규모가 크고 안정되어 있으며 표준화된 절차에 따라 업무가 수행되는 조직이다.3/ 전문관료제 조직 : 전문적인 기술 훈련을 받은 구성원들에 의해 분권적인 체제로 ... 조직 : 물질 또는 금전과 같은 보상적 조직3/ 규범적 조직 : 지위의 상징, 존엄과 같은 규범적 조직(2) 관여의 유형조직성원은 권력 행사자에 대해 무관심하게 관여할 수도 있고 ... 하급자를 통제하기 위해 사용하는 권력과 이에 대한 하급자의 태도에 의해 이루어지는 관계를 말한다.(1) 권력의 구분1/ 강제적 조직 : 위협이나 신체적 탄압과 같은 강제적 조직2/ 보상적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  조작적 조건형성의 특징과 인간관 그리고 응용방법을 서술하시오

  행동주의는 인간 행동이 조작 혹은 통제를 통해 변할 수 있다는 기본전제로 손다이크의 시행 착오설, 훌의 체제적 조건화설, 파블로프의 고전적 조건화설, 스키너의 조작적 조건화설, 구띠르의 ... 되지 않으며 1차적 강화물과 결합해야 보상이 가능한 강화물을 의미한다. ... 조작적 조건형성 특징스키너의 조작적 조건화 이론은 결과나 보상을 통한 행동의 변화 과정이 학습이라고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  남북한 체제 통합 전략과 이를 위한 체제 개혁

  또한 자본이 재투자했을 경우 발생한 기회손실을 어려 정책수단(세금감면 등)으로 보상해 주기도 해야 한다. ... 전략으로서 수렴적 체제 통합전략이 바람직하다.수렴적 체제 통합전략이란 상극적인 체제모순을 해소하기 위한 남북한 체제개혁을 통해, 이를 어떤 특정 방향의 통합체제로 점진적 수렴화를 유도하는 ... 통일안보정책학과남북한 체제 통합 전략과 이를 위한 체제 개혁을 설명분단구조를 극복하는 남북한 체제통합 과정이 민중적·민족적 정당승을 갖기 위한 바람직한 통합전략은 무엇인가?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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  노숙인에 대해 기능론적 시각과 갈등론적 시각으로 각각 바라보고 두 시각의 차이를 중점적으로 서술하여 과제는 서론, 본론, 결론의 형식으로 갖춰 작성하십시오.

  그리고 이러한 차이는 불평등이 아니라 유기체에서 한 부분을 담당하고 있는 기능 차이에 바탕을 둔 차등적 보상체제의 결과로 볼 수 있는 것이다. ... 그리고 이 시각은 사회의 모든 요소는 그 사회의 체제와 변화에 기여하며 언제나 변화의 과정에 있는 것이라는 입장이다. ... 사회를 구성하고 있는 각 부분간에는 우열이 있을 수 없으며, 각기 수행하는 기능상의 차이만 존재한다고 볼 뿐 아니라 더 어렵고 주요한 기능을 맡고 있는 사람에게 더 많은 사회적 보상이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.12

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  인간관계론_동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

  수단은 과업수행과 보상체제의 영향을 받는다. 여기는 지도성 행위, 급료, 승진에 관해 회사의 정책이 작용한다. 제2의수준의 성과인 보상의 중요성은 개인에 따라 달라진다. ... 이것은 지각을 통한다는 것으로 개인의 주관적인 판단을 의미하는 것으로 개인은 자신의 보상과 투입의 비율과 타인의 보상과 투입의 비율을 비교해 두 비율이 같으면 공정성이 지각되며 비율이 ... 구성원 개인은 직무에 대해 자신이 조직으로부터 받은 보상을 비교하여 공정성을 지각하며, 자신의 보상을 동료와 비교하며 공정성을 판단하는데 이것을 불공정성을 지각하게 되고 이를 감소시키기

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  레포트 - 리더쉽 관련 내용 (변혁적, 거래적, 현대적 리더쉽 등 리더쉽 특성이론에 관련한 견해 또는 쟁점)

  특히, 조직 문화나 체제적인 제약 사항 등이 변화에 대한 장벽이 될 수 있으며, 이를 극복하기 위해서는 시간과 노력이 필요합니다. ... 보상과 인센티브를 통해 구성원들의 동기를 유지하고 조절함으로써 목표를 달성합니다. ... 이를 위해 보상 시스템을 도입하거나 성과에 따라 인센티브를 제공하여 구성원들이 목표에 도달하는 데 힘을 기울이게 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  가족의 기본 속성과 주요가설을 설명하고 본인 가족의 독특한 규범

  즉 부모들은 사회질서를 도모하여 체제의 안정을 유지하는데 기본적인 가치관을 자녀들에게 내면화시킴으로써 사회체제가 개인들에게 요구하는 인성을 형성하며 그들이 수행해야 할 사회적 역할을 ... 현대사회의 가족변화는 이러한 의미에서 당연하다고 볼 수 있다.1) 구조기능론적 관점에서의 가족구조기능론자들은 가족을 사회체제 유지를 위한 중요한 기능 중 유형유지의 기능을 담당하는 ... 취업 문제, 세대간 유사성이나 동일시에 보상적 관계가 미치는 영향, 사회계층별 부모행동이나 가치관에서의 비용개념 등에 적용되고 있다.4) 페미니스트 관점에서의 가족여성주의의 주요

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.08

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  사회복지법제와실천_사회보험의 구성 원리와 사회보험과 사보험(민간보험)과의 차이점과 유사점을 구체적으로 서술하시오.

  사회적 위험은 근대자본주의 체제에서는 사적 부양원칙에 의하여 본인이 대처하여야 했으나 임금노동자가 사회 구성원의 대다수를 차지하고 있으며, 특히 19세기 말 자본주의 체제의 모순에 ... 하지만 민간보험의 경우에는 민영기관에서 운영하기 때문에 관리체계가 매우 다양하며 기관마다 다른 보험으로 인해 경쟁체제로 이루어진다. ... 또한, 사회보험과 민간보험의 보상 등이 이루어지기 위해서는 적용할 수 있는 범위, 급여는 어떻게 지급될 것 인지, 재정확보 방법 등에 대한 조건들에 대해서 매우 구체적으로 규정하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  남북한의 통일 후 부동산 전망

  북한의 토지이용계획입안과 결정이 철저히 공공기관의 전유물이며 , 토지국유화라는 정치체제 및 경제체제 때문에 나타나기 때문이다 . ... 통일 ( 국력에 따라 정부권력 배분 ) 무력통일 ( 공산화 ) 독일처럼 북한이 한국으로 흡수되는 평화통일이 가장 이상적통일독일의 토지제도는 서독의 것을 중심으로 통합 사회주의 경제체제의 ... 통일 한국의 토지보상문제 5. 통일 후 부동산 부동산학과의 전망 6. 결론 7 . Reference and QnA현재 북한의 경제실태는 우려할만한 수준에 달해 있다 .

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.10

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