"연공주의 장단점" 검색결과 201-220 / 1,007건

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  기업별 동기부여사례 및 동기부여 방안 연구

  동의를 이끌어 내기 위해 새로운 급여체계의 장점 및 시행에 대한 필연성에 대해 많은 홍보를 하고 의견을 수렴했다. 98년 3월부터 간부급에 대한 제도를 먼저 시행하고, 이를 통해 장단점을 ... 임파워먼트 조직“직원들의 역량을 최대한 끌어내는 것”으로 가령 어떤 부서의 팀장을 뽑을 때 대부분의 회사에서는 급여를 좀 더 올려주고 팀장이라는 직책만 줄 뿐 그외의 권한을 주지 않는다 ... 반대로 오랫동안 연공서열식 급여제도에 익숙해져 있던 사원들의 부적응이 문제점으로 대두되었다.

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.25 | 수정일 2020.09.15

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  관료제 순기능, 역기능 학교의 관료제

  각 기능은 장단점을 띄는데 순기능은 관료제가 조직에 미치는 좋은 점이라면 역기능은 본래 의도된 것과 다른 변화가 기능, 구조에 야기되어 조직목표를 수행하는데 지장 주는 것을 말한다. ... 정당 및 노조를 비롯해 이익집단과 언론이 활성화 되고 WTO의 출범으로 정부가 국가주도형으로 경제개발이 주를 이루도록하기 어려웠다. ... 또는 무사안일주의로 연공서열에 따른 보수를 받고 승진도 해서 나태해지며 일을 잘 안할 수 있다.Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.28

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  임금피크제의 시행과 바람직한 발전방향

  임금피크제 장·단점지금까지 앞서 논의해 온 임금피크제의 도입 배경과 우리나라 기업에서의 실행 사례를 바탕으로 임금피크제의 장·단점을 알아보도록 할 것이다. ... 고령 근로자에 대한 이런 장, 단점은 기업의 선택을 어렵게 만드는 요인이다. ... 임금피크제 장·단점 08Ⅲ. 결론 091. 바람직한 발전 방향에 대해서 092. 요약 09Ⅰ. 서론1. 문제제기현재 우리나라는 고령화로 인한 문제를 겪고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.18

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  사회문화 교재분석,교과서 단원별 분석,교과서 평가,사회문화 과목

  관료제 관료제의 특징 및 장단점을 설명할 수 있다 . 탈관료제의 유형 및 특징을 나열할 수 있다 . ... 본 교과서는 그런 편향된 복지의 이미지를 심어주지 않고 , 객관적인 사실에 근거하여 복지와 유럽의 복지에 대해 단점도 같이 짚어준다 .02 03 04 05 01 2. ‘ 사회문화 ’ ... 관료제 , 탈관료제 , 목적 전치 , 연공서열주의 2 단원 개인과 사회 구조02 03 04 05 01 2. ‘ 사회문화 ’ 교과서 단원별 분석 소단원 주요내용 키워드 1-1 .

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.30

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  [인사관리] 호봉제와 연봉제의 비교

  종류호봉제의 장단점 위계질서 유지 직원들의 안정감 증가 회사의 부담경감 조직의 결속력에 기여 호봉제의 장점호봉제의 장단점 호봉제의 단점 동기부여 효과 미약 효율성 감소 창의성 감소 ... 연봉제 의 장 점연봉제의 장단점 연봉제 단 점 임금제도의 제한성 및 신뢰성의 상실 관리직과 전문직에 제한된 임금제도 , 관리자나 신입사원에 대하여 종업원의 일반적 신뢰성 확보 어려움 ... 의사소통의 원활화 상사와의 면담을 통한 자신의 의견 개진 상사로부터의 조언 조직변화 유도 실질적 권한위양을 통한 조직 분권화 우수한 인재의 확보 인재에게는 더 많은 보상 연봉제의 장단점

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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  경영의이해 최용식저 기말고사 정리/요약본 입니다.

  인사이동- 수평적 배치와 이동(전보)- 적재적소주의, 능력주의, 인재육성주의, 균형주의수직적(승진)- 연공서열주의, 능력주의교육 훈련1. ... 고객의 요구변화에 신속하게 대응 가능 Buyer’s market팀 조직의 단점- 팀장에 대한 팀 의존도가 매우 높음. ... (pull marketing) 고객의 기호를 충족 시켜줄 수 있는 제품을 생산해야 한다는 의미.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23

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  [교육행정조직론] 조직 개념

  집권조직 & 분권조직2) 장 · 단점구 분장 점단 점집 권 조 직분 권 조 직① 통일된 정책 수행② 전문화 촉진③ 강력한 교육행정 행사④ 경비절약⑤ 신속한 위기대처① 최고관리자의 업무 ... 조직의 기능적 측면- Katz & Kahn은 사회적 역할에 따라 조직 분류생산적 조직(경제적 조직)사회를 위해 의 · 식 · 주 등을 제공하는 기능을 담당유지 조직적응적 조직관리적 ... 매슬로우(Maslow)의 욕구계층이론생리적 욕구가장 기본적인 욕구 (의·식·주·성욕 등)모든 욕구 중 가장 강력, 이 욕구 충족 후에고수준 욕구에 의한 동기부여 가능안전의 욕구신체적

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.14 | 수정일 2016.08.16

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  국립암센터 자소서

  대학에서 이 둘에 대해 처음 배울 때 둘의 장·단점이 너무나 극명해서 어떤 것을 택해야 할지 결정하지 못하기도 했습니다. ... 본인성격의 장 단점(국립암센터 자기소개서2000자)[활달함 사교성]활달하고 사교적인 성격에 어떤 일이든 먼저 나서서 행동하는 편입니다. ... 이런 점들이 근로계약제 및 연봉제를 긍정적으로 바라보는 이유이며 연공서열제의 안정성을 조화롭게 조합하여 단점인 과도한 경쟁과 스트레스를 줄이며 발전해 나갈 수 있다 생각합니다.6.

  자기소개서 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27 | 수정일 2022.08.21

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  조직기능과 간호적용

  만족, 생활의 안정감을 줄 수 있는 작업조건을 만드는 것.* 연공주의(경력위주)와 능력주의(업적위주)의 조화연공주의승진, 승급 체계에서 연령, 학력, 근속년수 등의 요소 중시능력주의구성원의 ... 하나를 선택하여 장단점과 그 때 간호사의 역할은 어떤 것인지 설명하시오.-> 간호전달체계란 간호모델이다. ... 근무일정표 작성방법의 차이점과 장단점을 설명하시오.집단적 근무일정표분권적 근무일정표주기적 근무일정표설명중앙의 간호부서에 있는 인력관리자가 근무일정표를 작성하여 각 간호단위에 배치되는

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.28 | 수정일 2014.12.01

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  인사행정론 (3장 직업공무원제도 요악, 가답안)

  -직업공무원제의 단점1) 폐쇄적 임용제도로 인한 공직의 보수화와 관료주의화를 조장할 우려가 있다.2) 때문에 공직사회의 침체 가능성이 있다.3) 일반행정가 주의 지향으로 인해 행정의 ... -고위공무원단 제도는 기존 고위직 인사관리의 문제점 해결을 위해 도입되었는데1) 신분과 연공서열에 의한 인사관리에서 성과 중심의 인사관리로의 변화2) 폐쇄적 인력 충원에서 개방적 인력충원으로의 ... -직업공무원제의 장점1) 공직에 대한 자부심과 일체감을 형성함으로써 공무원들의 사기를 높인다.2) 장기적 근무를 통해 행정의 안정성과 일관성을 유지할 수 있게 해준다.3) 고급공무원양성에

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01

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  인사관리 /종업원과 임금관리

  수단자동임금인상의 연공급 단점 제거직무에 따른 임금결정의 경직성 제거구성원들의 인적질서의 확립으로 임금결정에 따른 불만 감소단점 -- 업무의 수행보다 자격의 취득에 열중자격취득을 ... 일급제는 작업내용이 단순반복적이고 작업성과를 1일단위로 파악할 수 있는 일부 생산직 이나 판매직에 적합한 형태이다.(3) 주급제1주단위로 임금률을 정하고 실제 근로주간수를 곱하여 임금을 ... 월급제는 작업의 내용이 복잡하거나 작업성과가 장기간이 지나야 나타나는 경우에 적합하며 주로 사무직이나 관리감독직에 적용된다.(6) 연봉제상당기간, 보통은 1년을 단위로 하여 능력과

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.11 | 수정일 2021.05.02

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  [설문지 양식]고용관리 설문조사-설문조사 양식-

  기업입장에서 연공제의 단점은 무엇이라고 생각하십니까?(복수응답)1. 능력있는 자의 사기가 저하된다2. 노무코스트의 상승의 압박이 증대된다3. ... 장기간에 걸친 근무경험으로 기능과 능력이 숙달되어 생산성 향상에 도움이 된다.12. ... 귀사의 경우 평생고용은 장점과 단점 중 어느 쪽이 더 많다고 생각하십니까?1. 장점이 많다고 생각한다2. 단점이 많다고 생각한다Q3 평생고용의 장점은 무엇이라고 생각하십니까?

  서식 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.07 | 수정일 2014.07.14

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  국립암센터 간호사채용 자기소개서 및 면접후기 ( 2017년 신규간호사 합격자)

  하지만 근속연공제와 달리 고용에 대한 불안정으로 소속감을 가지기 어렵고, 경쟁으로 인해 스트레스가 증가 한다는 단점이 있습니다.두 제도 모두 장단점이 있기 때문에 기업, 병원의 핵심가치 ... 그로인해 간호사라는 꿈을 가지게 되었습니다.입사 후에도 돈을 벌기 위해 일을 하고 뒤쳐지는 간호사가 아닌 끊임없이 혁신과 발전을 하는 간호사가 되겠습니다.② 본인성격의 장 단점 (2000자 ... 그러기에 부모님께서는 어려서부터 다양한 경험을 해볼 수 있도록 해주셨습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.25

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  삼성,LG,기타 연봉제 비교 조사

  연봉제의 전제조건 및 장,단점3. 연봉제의 유형과 도입 과정4. ... 폭의확대를 통한 성과주의 실현 가능임금감소에 대한 직원 불만 증대한국형 연봉제는 순수연봉제가 아니고, 우리나라 정서와 생활에 맞게연공적 임금질서를 깨뜨리지 않으면서 능력주의 임금형태를 ... 대한 직원 불만 감소경쟁력이 덜함근무 태만지속적인 인건비 증가 부담Zero-Sum실적이 나쁜 사람의 급여를 줄이고, 실적이 좋은 사람에게 나눠주는 방식으로 연봉삭감임금인상률 차등

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16

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  국립암센터 자소서

  본인성격의 장 단점 (국립암센터 자기소개서 2000자)차분하고 상대방의 말에 먼저 귀 기울여 주는 성격으로 친구들 사이에서 상담가 역할을 해 왔으며, 특히 사람과의 관계를 중요시하고 ... 본인성격의 장 단점 (국립암센터 자기소개서 2000자 이내)3. 생활신조 및 인생관 (국립암센터 자기소개서 2000자)4. ... 이런 부모님은 외동딸인 저에게 아낌없는 애정을 보여주셨고 어렸을 때 조금은 소심하던 제가 자립심과 타인에 대한 봉사의 마음을 가질 수 있도록 전폭적인 지지와 용기를 북돋아 주셨습니다

  자기소개서 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.14 | 수정일 2022.08.21

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  효성의 직무프로파일 사례 문제

  효성(주)이 채택하여 시행하고 있는 직문프로파일 시스템의 장·단점을 분석하고, 시스템 관리 및 활용 측면을 고려할 때 개선해야 할 사항은 없는지 검토하시오문제점을 발생하는데 그 중 ... 우리나라는 연공서열 중심인 직무평가가 되는 반면 미국과 같은 외국 같은 경우는 능력중심의 직무평가가 이루어지기 때문이다. ... 이것은 사원의 승진, 이동, 배치에도 문제를 줄 뿐 만 아니라 회사의 이익 창출에도 지대한 영향을 끼치는 것을 알 수 있다.효성의 직무프로파일 처럼 체계적으로 직무를 작성 관리함으로써

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.07

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  교육행정 교재정리(3. 교원의 능력계발)

  권한과 책임 확대, 임금과 근무 여건 향상. ex) 교사 → 교감, 교감 → 교장연공서열주의능력주의내용승진대상자의 근무연수, 연령, 경력, 학력 기준 중시승진대상자의 직무수행능력과 ... 업적 중시장점객관성의 보장, 정실 및 불공평으로 인한 불평 감소, 행정의 안정성 유지인사권자의 정실 개입여지 경감, 시험에 따른 타당성 향상, 개인의 발전 촉진단점유능한 인재 등용의 ... 또는 교육감이 지명.- 1급 정교사 자격증 : 3년 이상의 2급 정교사 경력을 가진 교사 중에 관할 교육장 또는 교육감이 지명.- 교감 과정 : 3년 이상의 1급 정교사 경력이나 6년

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.15 | 수정일 2020.07.02

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  교원평가제도

  교사들은 자신의 수업활동에 대한 장?단점은 물론 학생?학부모의 요구사항을 파악할 수 있는 유익한 자기 성찰의 기회로 인식(73.9% 긍정 응답)? ... 특히나 선생님은 단계별 진급이 있는 것도 아니고 연공서열이라는 이름으로 물 흐르듯 세월이 흐르듯이 나도 그 물살 위에 몸을 뉘이기만 하면 되는 것 아닌가! ... 교사라는 직업에 전문성을 부여할 수 있고 매널리즘에 빠질지도 모르는 위험에 경각심을 심어줄 수도 있다는 의미가 된다.물론 ‘05.11월~’06.9월까지 전국 67개 초.중.고등학교에서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29

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  전통적인사고과와 현대적인사고과의 비교

  회사분위기 동서양의 장점을 융합한 Hybrid 형 인사시스템 결 론01 결 론 성과 / 역량주의 인사 연공주의 인 사 직능자격 직능급제도 연봉제 목표관리제도 직무주의 인 사 Point ... 제도 연공 서열 제도 : 회사에 입사한지 오래된 직원일 수록 우대해주는 제도 이점연공제 대표적 기업 도요타 04 인간경영 전통 인사고과의 사례 우수조직구성원 중심의 관리 범재 ( ... 성과주의 인사제도 백지화 국 제 증 권 전통 인사고과의 사례연공제를 다시 취하게 된 배경 02 전통 인사고과의 사례 1990 년대 장기침체에 직면 개인의 실적과 사생활을 강조하는 미국식

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.29

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  열유체실험 6번-Premixed_No -premixed flame 계측 실험

  혼합기가 너무 농후하거나 너무 희박하면 불이 잘 붙지 않는다는 단점이 있다.1-2. ... Shadowgraph 원리 그림 2차 미분을 이용하여, 유동장을 가시화하므로 밀도가 급격하게 변하는 유동장을 표현하는데 유용하게 사용되고, 밀도의 변화가 거의 없을 대 많이 적용한다 ... 화염이 길게 늘어나는 단점이 있다.4따라 변화한다.5. 확산화염에 있어서는 반응대를 사이에 두고 연료와 공기가 존재하기 때문에 확산화염에는 전파성이 없다.표 1.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.22

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