"직상직" 검색결과 201-212 / 212건

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  [인사관리]민영화 이후 포스코의 인사제도 파워포인트 자료

  이내10% 이내분 포 율열 위기대이하기대충족기대이상탁 월등급설명D 등급C 등급B 등급A 등급S 등급평가등급평가항목 : 업적/능력 (성격, 보직의견)평가방법원칙적으로 1, 2차평가 (직상급자 ... 목표 달성도 평가직무역량평가 : 부서별 요구되는 역량 보유수준 평가평가결과 공개 및 인사반영 확대공정평가 정착이 인사운영의 핵심과제Leadership 향상을 위한 다면평가 도입총괄직 ... 3000만원대리급 이하는 월급제 성과가 가시적이지 않으므로승진소요기간 단축2001년 필기시험제도 폐지하고 심사제도로 변경승진상한인력 적체에 따른 승진의 어려움을 막기 위해, 총괄직

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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  [한의학 원전 의종금감 침구학]의종금감자구심법요결膽府經文 담경순행경문 담경순행가 담경혈가 담경분촌가

  小指次指分；직자결분하액응 과계협하비염내 출슬외렴시양릉 외보절골과전과 족부소지차지분.족소양담경의 곧은 가지는 결분에서 겨드랑이를 내려와 가슴에 가고, 계협을 지나서 비염 안에 내려와서 ... .종양릉천혈순행양교 외구 광명등혈, 하외보골지전양보혈야.양릉천혈로부터 양교혈, 외구혈, 광명등의 혈을 순행하고 아래로 외보골의 앞 양보혈에 간다.從陽輔穴直下抵絶骨之端懸鍾穴；종양보혈직상저절골지단현종혈.양보혈로부터

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.01

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  [열역학] 열처리

  냉각속도는 1℃/min이하가 바 람직하다.- Acm선 이상으로 가열하여 시멘타이트를 완전히 고용한 후 급냉하여 망상 시멘타 이트를 구상화하는 방법으로 망상 탄화물을 갖는 과공석강재의 ... .◎ 목 적- 담금효과를 균일하게 하기 위해- 담금변형을 작게 하기 위해- 담금 경도를 높이기 위해- 기계가공성을 좋게 하기 위해◎ 방 법- Ac1직상으로 가열한 후 Ar1점 이하로 ... 오스템퍼 열처리 후 300∼400℃로 장시간 가열하면 시효가 생겨 강인성이 향상되는데 이를 뜨임 베이나이트라 한다.▶ 마르퀘칭(Marquenching)오스테나이트 구역에서 Ms점 직상의

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.08

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  [인사관리] 성과관리 및 역량평가체계

  직급구조직군구분직급계층직급호칭직위직급M3M수석부장부장1급갑M2부장M1차장차장1급을S2S선임과장과장2 급S1과장J3J대리대리3 급J2주임J14 급A2A일반 (전문)A1사원사원관 리 직스 ... 요인분석 등) □ 가중치 : 직원 Scoring 설문 ※ 오류검증 : Faking-Check 항목평가점수○ 항목별 평가 가중치 설정 ○ Yes, No 체크에 따라 점수 결정평가자● 직상위자

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.13

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  열처리

  냉각속도는 1℃/min이하가 바 람직하다.- Acm선 이상으로 가열하여 시멘타이트를 완전히 고용한 후 급냉하여 망상 시멘타 이트를 구상화하는 방법으로 망상 탄화물을 갖는 과공석강재의 ... .◎ 목 적- 담금효과를 균일하게 하기 위해- 담금변형을 작게 하기 위해- 담금 경도를 높이기 위해- 기계가공성을 좋게 하기 위해◎ 방 법- Ac1직상으로 가열한 후 Ar1점 이하로 ... 오스템퍼 열처리 후 300∼400℃로 장시간 가열하면 시효가 생겨 강인성이 향상되는데 이를 뜨임 베이나이트라 한다.▶ 마르퀘칭(Marquenching)오스테나이트 구역에서 Ms점 직상의

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.03

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  지하시설물측량

  때문에 매설물 위에서는 최소의 신호 (null signal)가 발생2 매설물 양단의 강한 신호와 매설물 위에서의 약한 신호의 대비를 이용 해 매설물의 위치를 확인매설깊이 측정목적관의 직상에서 ... 송신기, 수신기, 스프레이, 카메 라, 시그널 크램프)통신케이블의 맨홀을 개방한다.위에 그림에서 보듯이 케이블의 맨홀은 다른 상하수도,가스관의 맨홀과는 달리 원형 의 형태가 아니라 직사각형의

  리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.02.18

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  [인사관리]민영화 이후 포스코의 인사제도

  재무성과는 재무제표에 반영되는 성과를 기준으로 S, A, 최고 400%)를 반기말 전직원 분할지급POSCO는 대리급 이하 직원에게는 능력과 연공에 기초한 월급제를, 총괄직 이상에게는 ... 과잉공급은 결과적으로 철강사들간의 과잉경쟁을 불러일으키득, 교육학점 이수 등 기본 자격이 갖춰지면 인사위원회에서 승진 대상자를 최종 결정하게 되었다.원칙적으로 평가는 1, 2차평가 (직상급자

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.13

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  [인사관리] 인사제도(평가 보상제도) 사례분석(포스코건설)

  신용등급과 건실한 재무구조를 바탕으로고품격 주거공간을 창조하는 주택사업 분야에도 참여하여 고객의 신뢰를 쌓아가고 있다...PAGE:5digitalbiz.hanyang.ac.kr기 업 조 직 ... 31digitalbiz.hanyang.ac.kr역량평가 (평가체계1)Ⅳ 평가 체계Ⅱ HR전략방향Ⅲ 보상 체계Ⅰ기업 개요Ⅴ 적합성평가/결론적용대상전직원평가내용사전 선정된 평가항목에 대해 피평가자의 보유수준을 직상급자가

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.13

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  [소재 열처리] 알루미늄 열처리

  전해로(電解爐)는 강철제의 운두가 얕은 직사각형 내화벽돌과 두꺼운 탄소로 안붙임(lining)되어 있고, 이것이 음극(陰極)으로 되어 있다. ... .◎ 목 적- 담금효과를 균일하게 하기 위해- 담금변형을 작게 하기 위해- 담금 경도를 높이기 위해- 기계가공성을 좋게 하기 위해◎ 방 법- Ac1직상으로 가열한 후 Ar1점 이하로

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.07.20

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  [음악] suede의 소개

  그의 어머니는 성공하지 못한 미술가였고, 아버지는 평생 직장이 없이 아이스크림 장수와 수영장 보조원일을 했다. ... 뮤직상'을 수상할 수상후보 두 팀중 한팀으로 발표되었다. 1993. 8. 11 'The Drowners'가 미국 데뷰싱글로 발매되었다. 1993. 9. 10 'Suede'는 머큐리 뮤직상을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.19

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  마천루(skyscraper)에 대하여

  기둥은 각각 4개의 중공동관에 의하여 이루어지고, 각 층으로 직사각형 단면의 Vierendeel부재에 의하여 연결되어 있다. ... 세척, 코팅, 채색, 열처리 등 9단계에 걸쳐 도금하였다.이러한 구조 시스템에 의해 각층은 2열의 기둥 사이로서 33m 이상의 완전하게 오픈된 무주공간이 생기고, 각 층 바닥은 직상

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.06

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  [정부회계] 새로운 지방자치단체 회계에 대한 태도조사

  직급과 태도구 분직 급전체하위직상위직태 도비관적빈도414182비율50.050.0100.0낙관적빈도27693369비율74.725.3100.0전체빈도317134451비율70.229.8100.0Pearson카이제곱값유의확률5.2770.260직급과 ... 하위직 집단 중 비관적 태도를 보인 응답자가 50%이고, 낙관적 태도를 보인 응답자는74.7%이다. ... 태도의 관계를 보면, 과 같이 총 응답자 451명중 하위직은 전체 451명중 317명으로 70.2%를 차지하였고, 상위직은 134명으로 29.8%를 차지하였다.

  논문 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.09.20

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