"임금의 원칙" 검색결과 221-240 / 29,513건

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  과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

  먼저 시간연구의 원칙은 모든 생산 작업에 시간 연구를 적용하여 작업 상 표준 시간을 설정하는 것이다, 둘째로 성과급제의 원칙은 임금률을 시간연구를 토해서 얻어진 표준에 따라 지정하고 ... 임금은 그를 기준으로 한 생산량에 비례하게 차등 지급하는 것이다. ... 작업 분리의 원칙, 작업의 과학적 방법의 원칙, 경영 통제의 원칙, 직능적 관리의 원칙 등이 있따.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  실질과세의 원칙, 신의성실의 원칙, 근거과세의 원칙, 조세감면의 사후관리에 대해 간단히 기술하시오

  정부는 지난해 세법 개정을 통해 올해부터 투자·임금 증가분 및 배당금 외에도 추가로 영업이익의 일정 부분을 임금 인상 재원으로 사용하도록 의무화했다. ... 서론우리나라 세법은 실질과세의 원칙, 신의성실의 원칙, 근거과세의 원칙, 조세감면의 사후관리 등 4가지 기본원칙을 가지고 있다. ... 실질과세의 원칙, 신의성실의 원칙, 근거과세의 원칙, 조세감면의 사후관리에 대해 간단히 기술하시오Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  [신빈민법] 신구빈법(19세기 사회경제적 상황, 자유주의, 신구빈법의 주요원칙)

  노동력의 이동과 임금은 수요와 공급의 법칙에 의해 결정되어야 했다. 그리고 임금은 노동자의 결핍이나 기대가 아니라 고용주의 지불능력에 의해서 결정된다. ... 경제적 상황나폴레옹전쟁 후의 불황기에 영국은 실질임금이 저하되고 실업도 큰 폭으로 증가하였다. 따라서 기계파괴운동, 농민 폭동, 노동자 폭동 등이 빈발하였다. ... 이것은 임금문제, 실업문제, 노동시간 단축문제를 필연적으로 가져왔으며, 이에 수반하여 노동운동도 급격히 고양되었다.구빈법의 기반이 되었던 봉건적 보호주의 관념은 점차 약해지고 자유주의가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향

  첫째, 피보험자는 원칙적으로 근로자 또는 유급으로 고용된 자로 한다. 둘째, 재정은 소득에 따라 책정되는 기여금에 의한다. 셋째, 급여는 임금 또는 소득에 기초하여 지급된다. ... 때문에 임금노동자를 대상으로 하는 직장보험에 가입할 경우에는 장기적·정기적인 보험료 납부가 가능한 노동조건을 가입의 전제로 삼기 때문에 일정수준이상의 임금, 노동시간, 고용계약 기간을 ... 비스마르크 사회입법의 운영원칙4. 비스마르크 사회입법의 주요 사회보험5. 비스마르크 사회입법이 복지국가에 미친 영향Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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  [인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  모든 보고 및 회의는 Hybrid(온/오프라인) 병행을 원칙으로 진행하며, 1일 전 자료 송부, 2일 내 의사결정하게 했습니다.⑤ ‘공간적으로는 멀어도 심리적 거리는 가깝게’: 다양한 ... 이동시간을 고려하여 스마트 솔루션을 적용한 거점 오피스를 확대하고, 안전과 업무특성을 고려한 Data기반의 근무공간을 다시 디자인했습니다.③ ‘모든 보고 및 회의는 하이브리드 방식을 원칙으로 ... 임금이 포함됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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  과학적 관리론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점

  이때에 모든 직무에는 분업의 원칙이 적용된다.4/ 성과급제도를 통한 경제적 보상과학적 관리방식을 적용해서 노동의 시간이 아닌 생산물의 양과 질에 따라 임금을 지급한다. ... 즉, 과업을 잘 수행한 작업자에게는 보상을, 잘 수행하지 못한 작업자에게는 낮은 임금을 줌으로써 조직의 생산성을 극대화하려는 것이다.과학적 관리론은 산업현장에 관리개념을 처음으로 차용한 ... 훈련하는 데에 과학적 관리의 원칙을 적용하는 것이 필요하다.그리고 서비스 전달에 소요되는 시간과 동작 연구, 그리고 이에 대한 표준화와 목표설정 등과 같은 과학적 의사결정의 원칙들은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험

  건축업, 광산업, 조선소 등에서 일하는 저소득 임금노동자를 대상으로 의무적으로 가입하도록 했다. 두 번째는 중앙통제 원칙이다. 정부가 보험을 독점하며 행정통제를 엄격하게 가했다. ... 비스마르크 사회입법의 운영원칙 비스마르크 사회입법 운영원칙은 첫 번째로 강제보험 원칙이다. ... 산재보험의 보호 대상은 직업상의 재해와 직업병을 포함하고 보상의 금액은 전년도 노동임금 총액의 3분의 2 수준에서 결정했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [신빈민법] 새로운 구빈사상의 등장(개인주의적 빈곤죄악관, 인구론과 임금기금설, 벤덤의 공리주의와 행정개혁)

  중지원칙에 절대적인 영향을 미쳤다. ... 그는 구빈행정에는 다음과 같은 원칙들이 적용되어야 한다고 주장하였다. ... 노동능력 없는 자에 대해서만 공공구제를 인정하는 -1834년의 원칙'에 그대로 반영되었다.맬더스는 신빈민법의 아버지로 불릴 정도로 빈민법을 전폭적으로 개정함에 있어 특히 원외구제의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  베버리지 사회보험의 기본 원칙

  이를 위하여 1351년 에드워드 3세 영국 왕은 노동자법을 제정하여 임금의 상한성을 두고 노동력이 있는 실업자는 고용주가 있을 경우에 고용제의를 받아들이며 그들이 살고 있는 교구를 ... 거주하면 거주지 교규에 등록하도록 하였다.1547년 ‘부랑자의처벌및빈민과노동불능자의구제에관한법률’을 제장하고 일하지 않는 자는 부랑자에 대한 벌칙을 제정하였다. 1562년 장인법은 임금 ... 베버리지는 이러한 사회문제를 해결하기 위하여서는 사회보험이 사회보장의 주요 방식이 되어야 한다고 보고, 사회보험의 원칙으로 다음과 같이 여섯 가지 기본원칙을 제시하였다.첫째, 정액급여란

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

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  노사관리의 효율적 대책방안

  미국의 '랜드럼-그리핀 법'과 노동현장에서 철칙으로 지켜지고 있는 '무노동 무임금 원칙' 그리고 일본의 '선성장과 후분배 원칙'의 고수는 우리 노동현장의 현실을 다시 한 번 비교 ... 정 '바세나르 대타협'과 1993년 임금인상 억제와 사회보장 지출 축소 등을 합의하여 경제 위기를 극복한 '새로운 방향(New Course) 협약' 및 탈법과 무원칙을 극복하기 위한 ... 그러나 이제는 이런 탈법과 무원칙의 관행을 노사 양측이 노동법과 원칙의 범주 안으로 흡수하여야만 경영위기를 극복할 수 있으며 노사 상생을 기대할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  직업상담사(노동시장론) 요약

  소모되어 저장하거나 보관할 수 없는 재화이다2) 노동력은 소비(경험)됨에 따라 그 질이 향상되는 재화이다3) 노동력은 지역간 가족이동을 수반하기 때문에 이동이 곤란한 재화이다(근거리 원칙 ... ■ 경제학과 노동시장론노동경제학은 고전학파 또는 신고전학파 경제학의 분석도구를 이용, 노동시장의 기능과 임금에 관한 분석이 주요 내용 ※ 생산 3요소 : 노동(임금),자본(대지),토지 ... (지대)※ 노동경제학 협의 : 임금 & 노동 광의 : 임금 & 노동 & 노사관계 ■ 노동시장과 생산물시장의 차이점1) 노동시장은 생산물시장보다 더 다원적이다 : 완전/불완전경쟁시장

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  [레포트] 최저임금법 개정에 대해 헌법의 관점에서의 고찰

  그러나 제한하는 경우에도 자유와 권리의 본질적인 내용을 침해 할 수 없다는 원칙이 있는데, 노동계에서는 헌법 제32조 1항의 적정임금 보장에 직접적으로 근거하여 국민의 재산권이 침해 ... 받고 있고 기본권 제한 원칙이 지켜 지지 않고 있음에 문제점을 들고 있다. ... 이는 기본권 제한의 일반 원칙에 해당하며 제 37조 2항 국민의 모든 자유와 권리는 국가안전보장, 질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로써 제한할 수 있다는 내용에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.04.22

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  베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙에 대해 설명하시오

  특히 노동자들 중에서도 임금노동자들을 적용대상으로 하였지만, 그 대상을 점차적으로 확대하면서 전체 국민들을 대상으로 하여 적용되고 있는 특징이 씨다. ... 또한, 같은 시기에 작업장 제도가 도입되기 시작하면서 구호신청을 한 사람들은 직접적으로 도움을 받는 것이 아닌, 작업장으로 들어가서 임금없이 주거 및 음식만을 제공받으며 일을 할 수 ... 과목: 사회복지정책론주제: 베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙에 대해 설명하시오>1)영국의 사회보험 입법과정과특징에 대하여 작성하시오.2)베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  임금피크제 무효 판결로 인해 발생할 수 있는 혼란에 대하여 서술하시오. (임금피크제 판결로 인해 혼란에 빠진 기업들과 대규모 소송이 예정되어버린 상황)

  오랫동안 수많은 임금 관련 사건들에 대한 판례를 지켜봐온 결과 현행 노동법의 대원칙은 명확하게 규정되어 있다. 임금은 직접 그리고 전액 근로자에게 지급돼야 한다는 것이다. ... 그런데도 임금피크제는 여전히 임금을 감액할 수 있는 제도로 활용되어졌었다.임금피크제가 유효한지를 놓고 법 해석은 지속적으로 바뀌어왔다.임금피크제 도입이 확산되기 시작한 2016년 초부터 ... 지난 5월 26일 대법원이 선고한 임금피크제 판결에 대한 여파가 일파만파 확산되면서 대법원은 정년을 유지하면서 임금을 일방적으로 삭감시키는 임금피크제를 ‘무효’로 보았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.11

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  베버리지보고서의 의의와 목적 그리고 연구결과에 대해 요약정리

  서론19세기 중반 이후 유럽의 국가들은 산업혁명으로 인한 실업, 불완전고용, 저임금, 질병, 열악한 주택 등의 사회문제를 경험하였다. ... 노동자 계급은 임금, 근로환경 등 더 나은 근로조건을 요구했고 자본가와 국가는 산업화 속에서 숙련된 노동자를 지속적으로 확보하기 위하여 사회복지정책 도입이 요구되었다.특히, 20세기 ... 이상의 기여조건을 충족시키지 못한 자 등 국민보험의 최종 안전판으로서의 구실을 해야 하며 국민보험제도의 목적 달성을 위해 완전 고용의 유지와 종합적 국민건강 서비스의 도입 및 저임금

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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  여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

  그리고 이것은 ‘동일노동 동일임금’의 원칙에 명백하게 위배된다.한편, 노동 시장에서 남성이 기득권 세력이라면, 그리고 이 공고한 기득권 세력에 여성이라는 후발주자들이 편입해서 균형을 ... 우리나라 헌법에서는 합리적인 이유 없이 성별을 들어서 차별을 하지 못하도록 평등의 원칙을 규정하고 있지만(헌법 제11조 제1항 참조), 현실의 노동 시장은 그렇지 못하다. ... 남녀 임금격차 실태2. 남녀 임금격차의 원인3. 남녀 임금격차와 관련된 현행 제도의 한계와 해결책III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  [100% 본인 작성 면접대본] 모든기업 공통,품질직무 면접 대본자료

  이러한 임금피크제는 심각한 사회문제중 하나인 고령층의 실업에 대한 해결책이 될수있다는 점에서 긍정적입니다.[상사관련]1.부당목격저는 원칙을 중요시 여깁니다. ... 이에 대비해 식품 업계는 품질관리 시스템을 더욱 엄격히 강화하고, 고객들과 신뢰를 형성하는 것이 중요하다고 생각합니다//52시간 근무제는3,임금피크제 견해//네 임금피크제는 일정연령에 ... 도달한 근로자의 고용을 정년까지 보장해주는 조건으로 임금을 하향조정하는 것을 말합니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.08

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정목적 및 성격, 시대적 배경 운영원칙 주요 사회보험 복지국가에 미친 역할 등에 대해 설명해 보라

  이 법안의 목적은 노동계급이 직면한 사회적, 경제적 문제를 해결하는 것이었다.3) 보험 운영 원리비스마르크 사회법은 사회보험 원칙에 기초하고 있는데, 이는 근로자가 임금의 일부를 사회보험 ... 이러한 변화는 저임금, 긴 노동 시간, 열악한 노동 조건, 부적절한 의료 등 노동계급 인구에 대한 일련의 도전으로 이어졌다. ... 보상에는 치료, 입원 및 장애 혜택이 포함되었다.1889년 노령 및 장애 보험법에 따라 근로자는 임금의 일부를 연금 제도에 기여해야 했다.

  리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.20

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  임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

  특히 대기업과 중소기업 간의 임금격차는 심각한 수준인데, 이러한 현상은 기업규모별 생산성 차이에도 불구하고 동일노동 동일임금이라는 노동시장의 기본원칙이 제대로 지켜지지 않기 때문이다 ... 이러한 현상은 대기업과 중소기업 간의 임금 격차뿐만 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차에서도 나타난다. ... 이러한 임금 격차는 기업 규모별로도 크게 나타난다. 300인 이상 사업체 종사자의 월평균 임금은 423만 원인데 비해 5~9인 사업체 종사자의 월평균 임금은 157만 원에 불과하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  근로복지공단 2022 하반기 체험형 인턴 자기소개서

  자신보다 자신의 팀(조직)을 위하여 자신의 가치관과 원칙을 지킨 경험에 대해 기술해 주십시오.ㅇ자기소개서1. ... 근로복지공단은 산재보험 사업과 중소기업근로자 복지사업은 물론 현재는 실업자 생활안정지원 사업과 임금채권보장 그리고 고용보험 적용 징수업무를 추가로 수행함으로써 명실공히 근로복지를 전담하는 ... 완수하였던 경험을 기술해 주십시오.책임감이 있는 사람은 어디서든지 쓰임 받을 수 있다는 확신을 가지고 있기에 ‘맡은 임무는 무슨 일이 있어도 최선을 다한다’는 신념 아래 살아오면서 원칙을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10

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