"전통적 인사고과" 검색결과 221-240 / 1,430건

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안

  예를들어, 출산 후 복직여성에 대한 고과를 낮추는 등 상실감을 주는 제도가 사라지고, 출산한 해에는 평가를 유보하는 등의 실질적인 모성보호가 필요하다. ... 국가에서는 36개월 미만의 영아 및 초등학동부가 상시 노동자 5인 이상 5000개 사업체 인사담당자들을 대상으로 2017년 진행한 ‘일가정 양립 실태조사’조사한 결과 57.1%의 사업체가 ... 육아휴직을 사용하는 남자들은 루저(loser)라고 보는 시선이 있으며, 가사역할이 전통적으로 여성의 역할로 간주되어 남성보다는 여성의 육아휴직이 이루어지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.18

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  [경영학원론] 기업복지와 조직문화 팀플과제

  NO 비정규직 , 노사갈등 , 해고 1 MVP 제도 2 기업 내 사내 유치원 3 매년 가장 높은 인사고과 평가 를 받은 우수 직원을 선정하여 가족과 함께 여행을 갈 수 있도록 경비를 ... 조직문화의 정의 조직문화는 조직구성원이 공유하고 있는 가치체계 로 , 조직구성원 행동과 전체 조직체 행동에 기본 전제로 작용하는 조직체의 가치관과 신념 , 이념과 관습 , 그리고 전통과

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

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  2022 간호관리학 조직 정리

  직무분석의 목적·조직합리를 위한 기초작업으로 직위마다 권한·책임의 한계 명확히 함·합리적 채용의 기초자료를 제공·인사고과·업무개선을 위한 기초자료 제공·직원교육·훈련에 대한 임금개선을 ... 성격, 요구되는 점수법, 요소비교법서열법·가장 오래된 전통적 방법, 순위세우기·책임의 정도, 감독받는 정도, 훈련의 종류 등을 고려해서 직무평가장점·간단하고 사용이 쉬움단점·직무가 ... 일관성 유지D적용·과업 성공여부가 결정적·과업이 예전에 비해 생소하고 독특한 경우·상호의존적인 기능을 필요로 한 경우매트릭스·조직의 기능과 생산구조가 한 조직 안에 존재·관리자는 인사관계기술을

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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  행복한 삶을 살기 위한 조건과 가족의 의미

  작용한다.굳이 어려운 비유를 들 것 없이, 학생 시절 좋은 성적을 받았을 때 기뻤던 일들이나 회사에서 맡은 바 임무를 순조롭게 끝내 주변으로부터 좋은 평가를 받고 이러한 것들이 인사고과로 ... 행복과 가족의 의미1) 가족의 정의전통적으로 가족은 부부와 그들의 자녀로 구성되고 공동거주와 경제적 협동을 하는 집단으로 정의된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  [전북대] 경영과 창업의 이해 중간,기말 대비 요약자료

  결정-직무정보수집-직무정보분석-직무기술서작성-직무명세서작성- 방법*면접법 *질문지법 *관찰법 *진술서작성법- 직무기술서 : 업무중심의 직무요건- 직무명세서 : 해당직무 수행을 위해 필요한 사람- 직무평가- 인사고과 ... 금융정책_법률적 환경 : 정치적 환경이 구체화 된 것, 이를 실행하는 정부는 직접환경_사회문화적 환경 : 사회구성원의 생각, 행위에 영향을 미치는 사회문화적 제도와 태도*관습 *전통 ... : 조직구성원의 업무수행능력, 근무성적, 자격, 태도 등을 평가하는 절차- 전통적 방법 : *서열법 *기록법- 근대적 방법 : *중요사건서술법 *자기신고법 *평가법- 확보관리- 인력계획

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2022.05.24

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  경영학입문 교양 과제(현대 정주영 회장의 경영, 마윈의 리더십)

  마윈은 임직원 인사고과에서 50%를 성실과 정직의 가치로 평가할 만큼 성실과 정직이 중요한 가치라고 강조해왔습니다. ... 조직이 장기적으로 어떠한 목표를 지향하는지, 미래 시장의 전망은 어떠 한지, 앞으로 조직의 미래 바람직한 모습은 무엇일 지 리더가 통찰력을 가지지 못한다면 전통과 역사가 있고 시장

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

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  전략적간호관리 2021년 1학기 기말시험(온라인과제물)

  직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가?7. ... 전통 등을 전혀 고려하지 않고 인간을 생명 없는 기계처럼 생각하고 있다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.24

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  사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

  법적으로는 육아휴직을 했다고 해서 인사고과에 불이익을 줄 수 없게 되어 있으나 현실은 첨부한 그래프와 같이 많은 경우 불이익을 당하고 있다.< 그림 2> 출산 및 육아 관련 휴가 중 ... 함께 고용 시장과의 연계성 등의 문제점을 파악하고 그게 따르는 질적 개선이 이루어져야 할 것이다.(2) 육아휴직제도육아휴직은 자녀의 양육을 위해 일정 기간 휴직할 수 있는 데로서 전통적으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

  법적으로는 육아휴직을 했다고 해서 인사고과에 불이익을 줄 수 없게 되어 있으나 현실은 첨부한 그래프와 같이 많은 경우 불이익을 당하고 있다. < 그림 2> 출산 및 육아 관련 휴가 ... 시장과의 연계성 등의 문제점을 파악하고 그게 따르는 질적 개선이 이루어져야 할 것이다. (2) 육아휴직제도 육아휴직은 자녀의 양육을 위해 일정기간 동안 휴직할 수 있는 데로로서 전통적으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 이 문제는 다 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지

  특히 남성의 경우 인사고과에 부정적인 영향을 말했으며(33 %), 여성의 경우 경력단절로 인한 경쟁력 저하(33.5 %)가 육아휴직 결정 시 걱정되는 가장 큰 요인으로 나타났다.즉, ... 즉 전통적 가족제도가 붕괴되면서 저출산과 깊은 연관이 있다고 생각한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.07

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  간호관리 제1장-제5장 요약집

  직무의 정확한 기술서와 명세서를 작성한다.목적★- 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 권한과 책임의 한계를 명확히 한다.- 합리적 채용, 배치, 승진 등의 기초자료를 제공한다.- 인사고과와 ... 어떻게무엇을, 왜현 상태 수용현 상태에 도전, 개척정신수직적 관점수평적 관점인간, 환경, 돈, 시간, 물자, 급여 강조대인관계 강조일을 옳게 함-how중심옳은 일을 함-what 중심전통적인 ... 산출에 이르는 체계이론, 관리과정 및 관리지원기능을 통합하여 설명 가능1-환자에게 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용을 기획, 조직, 인사

  시험자료 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.31

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  성사랑사회4E) 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유분석하고 이러한 현실을 변화시킬수 있는 방법에 대해 논하시오

  이를 들어주지 않으면 승진 등 인사고과에 불리하게 작용하도록 하여 그 심각성을 더해주고 있다.그럼 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유 중 하나가 남성의 ... 그러나 과거에 비해 많이 좋아졌다고는 하지만 전통적으로 남성우월사상에 입각하여 남성을 우대하고 여성을 하대하는 여성 성차별이 뿌리 깊게 내재되어 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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  경영과 이해 토론문

  즉, 상사에 의해서만이 아니라 하위자, 동료, 자신, 대내외적 고객 등에 의하여 다면적으로 인사고과가 이루어지는 평가를 말한다. 360도 평가라고도 한다. ... GE사의 경우에 기업 내 최우수 관행을공유하기 위하여 만들어진 중역회의는 의사소통 경로구축의 좋은 예이다.4) 적극적인 외주화 : 네트워크 조직은 전통적인 조직과 달리 핵심기능만을보유하고

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.06.17

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  벤처창업사업계획서 최종보고서 -사회적 크라우드 펀딩 플랫폼 ‘서클(Circle)’-

  물론 원활한 본 업무의 진행을 위해 한달 최대 인정 횟수를 정해둘 것이며, 이와 관련하여 직원이 부담감이나 압박감을 느껴서는 안 되기 때문에 인사고과에는 포함을 시키지 않을 것이다. ... SNS는 방송, 신문 등 전통적인 광고매체에 비해 현저히 적은 비용으로도 큰 홍보 효과를 창출할 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.10.18

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  [간호정보학 A+] 국내외 간호정보 관련 논문조사 및 요약

  Inventory [KPSP])를 사용하여 측정한 것을 말한다.3) 업무수행능력Park, Park, Kim과 Sung(2007)이 간호사 업무수행을 평가하기 위해 개발한 간호사 인사고과 ... 그러나 이 전통적 실무 지속에 대한 동료들의 압력 등이라고 하였다.근거기반실무를 활성화하기 위해서는 간호사를 준비하는 학부과정에서부터 지식과 기술이 꾸준히 훈련되어야만 그들이 임상간호사가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04

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  조직행동론 시험요약본

  조직관련:① 직무의 일반적 성취 예측가능② 다양한 직무에서의 성과와 긍정적인 관계③ GPA, 높은 인사고과점수와 관련- Extraversion (외향성)? ... Femininity:남성성- 성취, 권력, 통제와 같은 전통적 남성의 역할을 중시하는 정도:여성성- 남녀간의 역할 차이가 거의 없으며 모든 측면에서 남녀가 평등하게 다루어지는 정도④

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.08

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  조직(Organizing)기능의실제,조직이란,조직의개념및정의,조직의특징,권력과권한,집권화와분권화

  인사고과 및 업무개선을 위한 기초자료 제공 4. 직원의 교육훈련과 직무급에 대한 임금결정 , 안전관리 , 작업조건 개선을 위한 기초자료 제공 . 5. ... 팀인 프로젝트 조직이 전통적인 라인조직에 완전히 통합된 형태동태조직 - 위원회 - 단독제에 대응되는 개념으로 법제상 조직의 정책결정을 단 한 사람이 아니라 조직을 구성하는 복수가 참여하여

  리포트 | 104페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.19

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  녹색물류 산업의 현황과 방안 연구

  이를 전 임직원의 KPI(Key Performance Indicator)로 삼아 분기별, 연도별로 평가하고 인사고과 및 인센티브에 반영하고 있다. 2011년에는 교통안전공단과 연계해 ... (Green Logistics)란 화물 수송 시 발생 가능한 오염물질을 저감하는 대책과 물류활동의 효율화와 환경정비를 통한 배출가스 발생원 자체를 원천 관리하는 활동뿐만 아니라, 전통적인

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.24

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  경영학쪽지시험 파트123 180822수

  평가자의 사람에 대한 경직된 고정관념이 평가에 영향을 미치는 인사고과의 오류는?① 관대화 경향② 중심화 경향③ 주관의 객관화④ 최근효과⑤ 상동적 태도24. ... 전통적 조직형태에 해당하는 것은?① 사내벤처분사 조직② 역피라미드형 조직③ 라인스텝조직④ 가상조직⑤ 글로벌 네트워크 조직18.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  전통적인사고과와 현대적인사고과의 비교

  아디다스 전통적 인사고과와 현대적 인사고과 비교 결론 인사고과 01. 인사고과의 정의 02. 인사고과의 목적과 활용 03. 인사고과의 구성요소 04. ... ☆ 인 사 고 과Contents 인사고과의 종류 01. 전통적 인사고과의 종류 02. 현대적 인사고과의 종류 현대 인사고과의 사례 01. 동화 홀딩스 02. ... 성과주의 인사제도 백지화 국 제 증 권 전통 인사고과의 사례연공제를 다시 취하게 된 배경 02 전통 인사고과의 사례 1990 년대 장기침체에 직면 개인의 실적과 사생활을 강조하는 미국식

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.29

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