"최근의 인사관리 경향" 검색결과 221-240 / 5,198건

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  자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오. (1)

  중요한 일들을 마치고 시간적 여유가 있을 때 자원봉사활동을 통해 시간을 보내고 자아실현을 하고자 하는 경향이 많으며 자원봉사활동이 보상 또는 목적을 충족하기 위한 용도로 인식되는 경향이 ... 유명 인사들의 기부뿐만 아니라 건물주의 월세 삭감, 후원물품 행렬이 이어진다는 소식을 접하면서 우리 사회가 아직까지 살 만한 세상이라는 생각을 하게 되었다. ... 가장 먼저는 자원봉사활동을 체계적으로 관리하고 교육할 인력이 부족하다는 점이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  [인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

  과거 우리나라의 기업들은 사람 중심의 인적자원관리를 주로 하는 경향이 짙었는데, 일 그 자체보다는 일을 하는 사람에 중점을 두고 능력, 근속연수, 연령 등의 정보를 토대로 인사관리를 ... [인사관리] 과제#2과목교수님학과학번이름첫 번째 회사 선택 - "(주)셀메이트”1. ... “기업이 인적자원관리를 통해 어떻게 유능한 인력을 유지시킬 수 있는 것일까?”최근 들어 기업에서 인적자원관리 방식의 전환이 필요하다는 생각이 외현하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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  경영인적자원관리, 경영학과 인적자원관리의 전반적인 내용 약술

  일반적으로 연공서열과 연공주의를 기준으로 하는 회사의 경우에는 그렇지 않은 기업에 비해 더욱 보수적이라고 판단하는 경향이 있으며, 이러한 연공서열을 통해 기업 내 인사 혹은 승진이 ... 과거에는 블루칼라 노동자의 수가 많았으나, 최근에는 이러한 블루칼라 노동자들의 비율이 매우 줄어들고 있는데, 그 대표적인 이유가 바로 교통과 통신 및 로봇 기술의 발전 때문이라고 할 ... 인사관리자의 역할1. 경영학의 발전 단계우리가 흔히 아는 경영학, 즉, business 라는 학문은 독일과 미국에서 처음 시작되었다고 본다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  성희롱 예방에 관한 한국의 여성정책

  조직의 생산성에 부정적 영향-인사관리 비용 증대, 소모적 분쟁에 따른 대외 이미지 하락 및 조직의 생산성 저하? ... 최근 감량 목표를 달성하고 백화점에서 점찍어 뒀던 타이트한 원피스를 구입했다. 다음날 아침 회사에서 만난 부장은 “최 대리, 살 많이 뺐네. ... 박 강사는 “메신저는 사진을 보내면 거부할 수도 없는 데다 말보다 쉽게 하는 경향이 있다”며 “증거로도 명백히 남아 성희롱으로 처벌받기 쉽다”고 말했다.성희롱과 성추행의 대부분은 회사

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  정보사회와디지털문화 ) 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점

  그리고 유연근무제도 도입의 효과는 매우 긍정적 19.3%와 긍정적 75.4%로, 긍정 응답의 비중이 94.7%로 매우 높게 나타나는 경향을 보인다. ... 서론최근 코로나19 상황 등으로 재택근무의 비율이 이전보다 많이 증가되었다. ... 재택근무 경험자들이 말하는 단점으로는 개인차원에서의 조직 내의 고립, 일과 사생활과의 구분 어려움, 인사평가에 대한 공정성 불안감, 조직 차원에서 조직 충성심의 저하 우려 등이 있다

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  여섯째, 고과를 정직하게 하여도 이를 조정하는 단계가 많기에 수정이 과하게 이루어져, 실태를 파악하기 어렵게 되고 만다.(2) 위 문제들을 인식하여 나타난 최근의 경향기존의 문제점들을 ... 과목명: 인적자원관리과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.목차:I. 서론II. 인사고과의 내용III. 현대 인사고과 설계의 기본원칙IV. ... 현대적 인사고과 전개방향V. 결론VI. 참고문헌I. 서론최근에 인사고과의 평가항목은 다양해지는 추세이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  조직 내에서 일어나고 있는(또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  첫째, 부실한 조직관리와 인사에 대한 대표자와 임원들의 철학에 개인과 단체의 갈등이 문제다. ... 다만 대표나 임원은 디자이너나 기획자 출신이 아니라 개발자 출신이라 개발자의 경력개발에만 관심이 있고, 다른 피험자는 소모품으로 취급하는 경향이 있다.둘째, 관리지원 및 관리팀의 설치와 ... 최근 몇 년간 경영지원을 아웃소싱하는 플랫폼이 등장했지만 이러한 외부 환경에도 관심이 없는 것은 성과급 지급에 둔감하다는 문제의식을 가질 수 있다.개선방안위의 갈등 사례는 개인-조직

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  경희대 취업정보분석 5주차 정리 과제 (22-1)

  또한 지원 기업의 기출문제 경향분석도 필요하고 마지막으로 다양한 지식과 더불어 대학생다운 예의바른 인사, 용모, 태도 등을 보여주는 것도 중요하다. ... 또한 기업의 최근 동향을 조망하기 위한 근 6개월 정도의 기업 뉴스검색이나 지원 기업 및 직무에 대한 SWOT 분석도 필요하다. ... 그리고 C2(경력관리 2단계), 업종, 기업선택이유, 직무의 기여도를 녹인 자기소개서를 준비해야 되고 면접 전에 읽고 가는 것이 좋다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  문헌연구와 서베이를 통한 조직 내 밀레니얼 세대에 대한 연구

  인사 분야에서볼 수 있었다. ... 그 동안 대부분의 기업은 수직적이고 위계적이며, 관리하고 통제하는 방식으로 일을 해왔다. 하지만 이런 모델은 더 이상 작동하기 어렵다. ... 인사평가 제도에 대한 불신을 확인할 수 있었다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

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  근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명. 비교행정론

  그러나 근래에 들어서는 장관책임제 및 관료의 익명성이 점차 약화하는 경향을 보인다. ... 즉, 정치와 행정이 명확하게 구분되지 않고 정책을 통한 정치포섭 현상이 드러나는 경향이 있다. ... 최근에는 여성 및 소수민족에 대한 공직 개방을 확대하여 관료제의 대표성을 강화하려는 움직임이 일어나고 있다. (3) 미국의 행정 체제 미국의 행정 체제는 영국의 영향을 많이 받았으나

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2024.06.27

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  인적자원개발론 『인적자원개발로의 입문』

  직무급에 능력을 혼합하는 경향을 보이고 있다. ... 우리나라 기업들은 그동안 집단주의 인사 관행에 젖어서 서로가 부담스러운 경쟁을 피하고, 철저한 “함께 살고 함께 죽는” 바람직스럽지 못한 공동체논리를 받아들여 왔지만 최근에 와서는 ... 직무 중심의 인사관리 체계를 가지고 있던 미국의 기업들은 한 사람이 두 가지 이상의 직무를 수행할 수 있도록 하는 방향으로 인력개발의 기본원칙을 바꾸어 가고 있고, 임금도 이에 따라

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  A+조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  따라서 조직문화는 조직의 정체성을 대변하는 무형자산으로 조직의 분위기, 가치, 철학, 비전, 인사관리 방법 등 모든 개념이 포함되어 있다고 이해해야 합니다. ... 그래서 최근에는 조직문화가 매우 중요한 의미를 가지며 조직이 관심의 대상이 되고 있습니다. ... 조직 문화의 역기능으론 우선 조직성과 향상에 도움이 되지만 조직 문화의 동질성이 강하고 경직되는 경향이 있어 혁신·세분화 기술과 시장의 최신 변화에 대한 신속한 적응을 방해할 수도

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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  인사관리 기말과제

  인사관리 기말과제이름 학번1. ... 하지만 최근에는 기업에서 받을 수 있는 복리후생도 회사를 선택하는 중요한 요소가 되고 있다. ... 또한, 타인의 강점을 수용할 줄 알기 때문에 스트레스를 덜 받는 경향이 있다.유명한 발달 심리학자 에릭 에릭슨은 중년을 ‘생산성 vs 침체성’의 시기라고 했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  그러나 최근 40대의 최수연 대표를 선임하면서 경직된 조직문화의 쇄신을 모색하고 있다. ... 일반적으로 채용을 진행할 때 인사팀에서 부서의 수요를 받아 일괄적으로 진행하지만, 네이버의 경우 그 직무에 대한 이해도가 높은 파트의 구성원이 인재 선발에 기여할 수 있게 된 것이다 ... 이러한 경향은 예측 가능성이 높아지는 차원에서 구성원에게 안정감을 주지만, 한편으로는 혁신을 가로막는 걸림돌이 된다.그러나 이제는 현대사회에서 혁신이 요구되는 측면이 더 크다고 생각한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  인사조직특강리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.인사조직특강리더십 특성 ... 여러 유형 중에서 권위적 리더십의 경우는 효과적인 면으로 본다면 초기에는 상승하는 경향을 보이지만, 이후 급격하게 저하되는 모습을 확인할 수 있다. ... 관리적 관점에서는 조직 내 관리에 필요한 각계각층의 관리기능을 초점으로 기획, 조직, 지휘, 통제기능에 대해 포괄할 수 있는 기능이라고 보는 것으로 업무를 배정하거나 동기부여, 업무수행능력

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  지각오류와 감소방안을 정리하고, 생활하면서 자주 발생하는 오류사례를 설명하고 그 오류를 줄이기

  이것 또한 지각상의 오류를 가져올 수 있다.기업 조직에 있어 이러한 효과는 직원의 인사고과에 지대한 영향을 미치는데 상사가 직원의 실제 행위의 작은 부분만을 관찰해 어느 한 가지 분야에서 ... 이는 유전 및 환경적 요인으로 구성돼 여기에 상황조건이 개입하는 것으로 요약할 수 있겠다.가장 최근에 일한 회사 조직은 특정 직무가 요구하는 개인적 특질 및 조직구성원의 특질을 비교함으로써 ... 또한 기업에서 자신의 무능력함을 알지 못하는 중간관리자가 자신의 상사에게 같은 무능력을 감지했을 때 지나치게 민감해질 수 있는 것도 이에 해당된다.5) 매체에 의한 지각개인이 갖고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  간호관리학, 인사기능정리

  인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해1. ... 인적자원관리의 중요성 및 최근동향★- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원→간호인력 유지, 활용- 교육훈련→개인의 잠재능력 개발, 육성→전문직 생활 양상의 도모- 근무 ... 인적자원관리의 의의1) 인적자원의 중요성과 인적자원의 개발을 더 강조→인적자원관리=현대적인 인사관리2) 인적자원관리 : 조직목표달성 위해 인적자원을 확보하고 관리하는 활동→개인의 의사

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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  재무관리는 어떤 학문인가?

  경향이 점점 많아지고 있다. ... 수년전만 하더라도 마케팅 관리자가최고 경영자로 부각되는 경우가 많았으나, 최근에는 재무관리자가 최고경영자의 직무를담당하는 비중이 증가하고 있다. ... 그러나 현대 재무관리는 자금조달과 자금관리의 기능을 모두 포함한기업 활동의 전 분야를 분석, 통합하는 기능이 바로 재무관리인 것이다.최근에 재무관리의 기능이 확대됨에 따라 기업에서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.14 | 수정일 2021.06.17

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  글로벌경영전략의 이해

  이와 함께 최근에는 범세계화에 따라 수요의 동질화 경향이 가속화됨에 따라 규모의 경제효과가 발생할 수 있는 산업의 수도 증가하고 있다. ... 이러한 실행계획은 생산, 마케팅, 인사, 재무 등 경영 관리의 기능별 세부지침에 의해 뒷받침되어진다.결국 경영전략은 사업분야를 결정하는 기업전략, 경쟁우위를 확보하기 위한 경쟁전략 ... 여기에는 기업의 기획, 재무, 법률서비스, 연구개발, 디자인 그리고 인사 등의 활동이 포함된다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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  노사관계의 의의 및 정의

  그러나 최근 우리의 노사관계는 사측의 입장에서는 인사관리의 효율적 수단으로 인식하고 대처하려는 경향이 심하며, 노측의 입장에서는 임금과 작업조건, 고용의 문제 등 원칙적인 한계를 넘어

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04

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