"Off JT사례" 검색결과 221-240 / 299건

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  [교육훈련]교육훈련 ★교육훈련관리-신라호텔★

  JT등신라 호텔 교육원(1997)그룹 차원에서 영어, 일어 지도식음, 조리, 전화응대, 역할 연기, Front 실습실 강의실 4곳 ( 대3: 60명 수용 중1: 30명 수용) 어학실습실 ... 신라호텔 ( http://www.shilla.net/ ) 블로그 (http://blog.daum.net/gucha4862/12271519) 권대봉외, 한국의 기업교육 사례연구, 박영사 ... 측면직능적 측면훈련장소신입사원 현직원 (일선직원, 감독관리층, 최고경영자)객실관련분야 식음 및 연회 분야 요리분야직장 내 훈련 (On the job training) 직장 외 훈련 (Off

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.19

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  훈련과 개발

  Off JT (off-the-job training) 이라고도 한다 .6 직장 ( 내 , 외 ) 훈련의 필요성 기업 내 업무 다양화와 고도화 노동력 부족과 인력 전감의 영향 기업 시스템확대 ... 사용됨 . ⑥ 역할 연기 법 : ⑦ 사례 연구 법 : : 2) 특수한 방법 (8 가지 ) (1) JIT(Job Instructor Training) (2) TWI(Training ... 주제에 관한 실제의 사례를 작성하여 교육 시에 배부하고 여기에 관한 토론을 함으로 피교육자의 판단력 , 지식 , 태도 및 분석능력 등을 양성해서 문제를 처리하는 능력을 발전시키기 위해

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.10

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  도요타사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

  교육훈련은 크게 직무가 수행되는 현장에서 실시하는 OJT와 직무가 수행되는 현장 밖에서 실시하는 Off-JT 그리고 양자를 혼합한 도제 훈련, 실험장 교육 등으로 나누어 볼 수 있다 ... 경영보고서--인적자원관리사례연구도요타사례를 중심으로Ⅰ. 서 론Ⅱ.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.20

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  교보 생명 교육전략

  학습(Off-JT)와 자기개발 학습(SD)으로 이루어지며, 팀 학습은 지식경영 토론회와 학습 동아리로 이루어져 있다.(1) 개별학습① 직장외 교육훈련Off JT(Off-the-Job ... Off JT는 기업내의 양성소나 연수원 등과 같은 특정 교육 훈련 시설을 통해서 이루어지고, 때로는 기업 외의 전문적 훈련 기관에 위탁하여 수행하기도 한다. ... 자산운용 시스템은 거의 모든 교육 프로그램이 사이버와 소집형(Off JT) 교육 훈련을 병행하고 있다.⑤ 지역본부, 지점 부분지역본부, 지점에 대한 교육 훈련은 영업 개별학습은 소집형

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.04

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  인사관리 한국기업의 교육 사례

  한국기업의 교육훈련사례를 기술함KTNG 의 HRD와 교육훈련목차1. ktng 기업소개2. 현장 직무훈련 OJT3. 외부 훈련 OFF JT4. 이러닝 ( E-Learning)5.

  리포트 | 19페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.12.12

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  [교육학, HRD 인간자원개발]교육훈련의 역할과 기법 PPT자료 (성적 :A)

  )Off-JT는 비용과 시간이 많이 소비됨2)훈련이 추상적일 수 있음단점1)전문적이고 기술적인 내용과 방법으로 교육훈련을 시킬 수 있음2)Off-JT는 전사적으로 통일적인 교육훈련을 ... 시킬 수 있음3)훈련에 보다 몰입할 수 있음4)다른 부서에 종사하는 사람들과 접촉할 수 있는 기회가 되므로 지식이나 경험을 서로 교환할 수 있음장점사외교육훈련(Off-JT)(Off ... * 일본의 O.J.T 활용 사례 **유한킴벌리 교육훈련 사례*나오며..PAGE:3들어가며-교육훈련이란?

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.29

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  p&g의 교육과 훈련

  또 Off-JT는 대개 경영계층별로 실시되는데, 그 종류로는 TWI(training within industry:기업 내 감독자에 대한 교육훈련), MTP(management training ... 사례 분석101. 기업 소개102. 사례 분석12Ⅳ. 문제점 및 해결책17Ⅴ. 결 론21참고문헌22역할분담22Ⅰ. 서론1. ... 이와 같은 인턴십은 조직사회화의 조직진입 전 사회화(getting in)의 일환으로 조직의 가치와 규범 그리고 행동양식에 미리 적응시키고 학습시킬 수 있다.- 작업장외 훈련(off-the-job

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.27

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  화이트칼라 인력개발제도의 쟁점, 화이트칼라 유망직종(유망직업) 사례 1과 유망직종(유망직업) 사례 2, 화이트칼라 유망직종(유망직업) 사례 3과 유망직종(유망직업) 사례 4, 화이트칼라 인력개발관련 주체 과제

  관리능력은 타기업으로 전직시에는 활용이 어려움- 기업의 외부관계자들과 형성하는 인맥도 고용주와의 관계가 단절되면 유용성이 크게 저하되는 성격의 숙련4) 교육훈련□ 성과로 연결되지 않는 Off-JT ... 화이트칼라 인력개발제도의 쟁점, 화이트칼라 유망직종(유망직업) 사례 1과 유망직종(유망직업) 사례 2, 화이트칼라 유망직종(유망직업) 사례 3과 유망직종(유망직업) 사례 4, 화이트칼라 ... 화이트칼라 유망직종(유망직업) 사례 2해외법인관리자 : 해외의 법인에 대해 재정 및 경영에 대한 관리를 하는 업무1.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.07.13

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  인적자원관리랑 농심사례

  JT보다 용이하다 적은 비용으로 가능하다 훈련하면서 일을 할 수 있다 단점 우수한 상사가 반드시 우수한 교사는 아니다 일과 훈련 모두 소홀히 할 가능성이 있다 다수의 구성원을 동시에 ... 장기적 효과훈련특정 직무의 단기적 목표-특정 직무의 기능 습득 -특정한 결과 -단기적 효과3절 인적자원 관리의 주요 전략직장 내 교육훈련장점 훈련이 추상적이 아니고 실제적이다 실시가 OFF ... 직무 순환, 직무충실화는 근래에 그것에 대한 필요성이 제기 되고 있어 검토, 기획 중에 있다.사례)㈜ 농심 인적자원관리 사례③ 이직관리 ▶ 종업원들이 장기 근무를 하는 경우가 많다.

  리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.13

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  [기업 사례 분석 - 교육 훈련과 인적자원개발] 현대 자동차

  생산직 근로자의 교육 & 훈련① 교육훈련 제도 - 1 : Off-JT(현장외 실무교육)현대자동차에서 교육훈련제도는 현장외실무교욱(Off-JT)과 현장실무교욱(OJT)으로 구성되어있다.그리고 ... 전경련이 이처럼 사례 연구를 통해 회원사의 실태를 적나라하게 드러내는 것은 매우 이례적인 일이다. ... 기업 사례 분석 - 교육 훈련과 인적자원개발현대 자동차≪ 목차 ≫I. 기업 선정 이유1. 기업소개2. 선정이유II. 현대자동차의 교육훈련 소개1.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.08

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  TPS toyota 생산방식

  OJT와 Off JT 에 대해서도 압도적으로 OJT가 많다. ... 작업폭을 넓히고, 기량을 확대시키는 모든 일은 전부 OJT로 이뤄진다.OJT : On-The-Job Training 【경영】 직장내 교육훈련 Off-JT : Off-The-Job Training ... Toyota에서 생산하는 모든 방식은 가치를 더하는거나 부산물을 생산하는 둘IDOKA 등 TPS의 핵심 개념이 적용된 사례이다.1) 고용안정토요타의 쟁점은 'base up' 이라고

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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  노사관계 정립이 기업경쟁력 및 국가경쟁력에 미치는 영향

  위해 조직 플랫화 ) 성과주의현장교육훈련(OJT) 현장 외 교육훈련(OFF-JT) → OJT 보완 계층별 교육 (현장핵심사원 양성훈련) 직능별 교육 : 보전교육 중심노사협력적 인적자원 ... N T R O D U C T I O NC O N C L U S I O NA N A L Y S I S서론본론결론본론본론해외 노사관계 추이본론- 국내 노사관계 현황-노사관계 우수기업사례사례기업들의 ... - 독일계 다국적 그룹 BASF 한국지사 - 1954년 한국진출 현재 울산(2곳),여수, 안산, 군산에 5개 공장가동 - 지난해 총 매출 2조원우수기업 사례노사협력 지향 - “노조가

  리포트 | 29페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.04.07

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  A+받은 자료입니다. -CJ㈜ 신입사원 교육프로그램 운영 사례

  /지식박람회OJT중간결과 경영진 F/B입문교육/ OJT 사전/사후 학습 공간1차 현업적응도 Survey2차 현업적응도 Survey각 BU 주관교육파트 주관인재원 주관조직별 집합 Off-JT멘토중심 ... CJ㈜ 신입사원 교육프로그램 운영 사례CJ㈜ 인사팀 교육파트CJ Orientation의 목적과 내용개요 CJ Orientation Program 설계원칙 CJ Orientation ... Mentor의 구체적인 경험이나 사례에 비추어 OJT를 실시한다. 5. 정답을 단도직입적으로 가르쳐 주기보다는 고민하고 생각할 수 있는 단서나 힌트를 준다. 6.

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

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  인적자원관리 // 교육훈련의 모든것// 국내기업 교육현황실태!!

  교육훈련 대상자가 현재 수행하는 직무를 벗어나 연수원이나 전문교육훈련기관, 해외연수 등 외부에 위탁하여 오로지 교육훈련만 받는 경우이며 이를 사외교육이라고 한다.직장 외 교육훈련 (Off-JT ... 국내기업사례2. 국외기업사례제 3 장 결 론제 4 장 참고문헌제 1 장 서론흔히 기업이 잘되려면 “인재를 잘 키워야 한다.”는 말을 많이 한다. ... 실제로 기업들의 사례들과 여러 기업에서 시행하고 있는 교육훈련 방법의 하나인 멘토링에 대해 중점적으로 보면서 교육훈련시스템의 중요성을 알아보고자 한다.제 2 장 이론적 배경Ⅰ.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.25

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  장기요양사업의 경쟁우위(코스트-리더십, 차별화, 집중) 전략

  이 전략에는 사업효율화를 위한 표준적 서비스매뉴얼화, 효율적인사관리, 요양보호사에 대한 기술면수(OJT 및 OFF-JT)와 인간교육 등이 있다. ... 그중에서도 장기요양서비스 비전문기업이 의료기관과 장기요양서비스 전문기업과 제휴하는 사례가 증가하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.18

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  기대이론을 바탕으로 기업교육 효과 극대화를 위한 행정적 접근전략에 대한 고찰

  기업교육 유형의 분류현재 기업교육의 유형은 크게 OJT(On the Job Training)와 Off-JT(적이다.학교에서 습득한 지식은 너무 일반적이어서 특정한 기업 현장에 적용하기에는 ... 이론의 개요 및 사례 및 평가2. 단계별 전략적 특성3. 기업교육에서의 적용기법 / 사례Ⅳ. 결 론가. 기업교육의 발전방향※ 참고문헌Ⅰ. 서 론1.

  리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.05

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  인사관리 성공사례

  훈련관리스타벅스의 직장내 훈련(OJT)감독자가 직접 일하는 과정에서 부하종업원을 대상으로 개별적으로 실무 또는 기능에 관해 훈련시키는 직무관련 교육방법을 의미 한다.스타벅스의 직장외 훈련(Off-JT ... 인사관리 성공 사례1. 기업소개2. 현대사회 인적자원의 중요성3. 모집과 채용4. 직무관리5. 직원교육 및 훈련관리6. 보상시스템7. 복리후생제도8. 결론1. ... 기타 소수 의견으로는 현행 보증금(50원)인상, 보증금 받지 않는 해외 사례 참고, 테이크 아웃 업계 특성 고려 등이 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.03

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  정부 혁신 - 도요타, 유한킴벌리, COP로부터 발견

  교육훈련도요타는 ‘인재가 무한한 가치를 창출하는 기업과 사회의 재산’이라는 인식하에 기업경영의 중점을 인재육성에 두고 있으며 OJT, Off-JT 두 가지 훈련이 있다.1) OJT( ... 따라서 문제를 스스로 찾아내 해결하는 습관을 길러주며 숙련된 선배가 가지고 있는 노하우 형태의 지식을 공유 및 학습할 수 있게 된다.2) Off-JT : 현장 외 교육훈련외부기관의 ... 도요타의 성공 혁신 사례1. 종신고용와 성과제도2. 도요타 자주연구회3. 교육훈련4. 도요타의 성공사례 분석Ⅳ. 유한킴벌리의 성공혁신 사례1. 4조 교대 근무제도2.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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  연봉제와 스톡옵션(PPT자료)

  ·인적자본 중시 ·고용잠재력 중시인력확보·신입사원 위주의 정기채용 ·대량 통합채용·경력 및 신입사원의 수시채용 ·필요인력 소수채용인재육성·제너럴리스트(generalist) 중심 ·Off-JT ... 1 디지털 시대 인적자원관리 2 연봉제 3 스톡옵션 4 스톡옵션의 사례1. ... 팀워크, 의사소통, 업무협조 강화. - 연봉 구성의 사례연 봉 (100%)기본급(50%)성과급(50%)연공급(10%)직무급(40%)능력급(30%)능력평가(20%)인성평가(10%)업적급

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.07

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  현대 인적자원관리에서의 교육훈련

  Off - JT ( Off The Job Training - 직장외 훈련)(1) 의의교육훈련을 전문가가 행하는 것으로 교육훈련 대상자가 현재 수행하는 직무를 벗어나 오로지 교육훈련만 ... 이길 수 있는 의사결정을 하도록 하는 것으로, 결과가 즉각 피드백 되어 의사결정의 정확성을 파악할 수 있다.③사례연구 (case study)기업의 현황을 교육참가자에게 제시하고 그 사례에서 ... 도움을 주지만, 선발에서 제외된 종업원의 저항이 있을 수 있다.의사결정능력인간관계능력직무, 조직 지식in - basket trainingbusiness gamecase studt (사례연구

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.14

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