"간호사 선발기준" 검색결과 241-260 / 1,368건

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  간호연구-신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

  이러한 간호사의 과도한 이직률로 인한 폐해를 살펴보면 조직적 측면에서는 새로운 인력의 모집, 선발, 훈련에 따른 막대한 비용의 지출로 손실을 초래할 뿐만 아니라 간호사 자신에게도 직무전환에 ... 연구대상본 연구의 대상은 250명 간호사를 편의 추출하였고, 구체적인 선정 기준은 다음과 같다.첫째, 대구, 경북 지역 내, 300병상 이상의 3개 대학병원과 7개 종합병원에서 올해 ... 효과크기는 중간정도인 0.30, 유의수준 0.05, 통계적 검정력 0.80, 독립변수 3개를 기준으로 다중회귀분석을 적용할 수 있는 표본 수를 구한 결과, 최소 표본 수는 115명으로

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.12

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  국가고시 대비 간호관리학 정리

  목표, 절차, 규칙 등을 정하고 장기중기단기 기획과 예산 편성- 조직 : 간호전달방법 결정, 업무조정, 직위와 권환 적절히 배분- 인사 : 필요인력산정, 모집/선발/채용/배치/조직구성원의 ... - 사례방법 /개별간호 : 가장오래된 전달체계, 총체적이고 완전한 환자간호, 간호사 능력차O (책임간호사 있음)- 분담적 기능간호 : 효율성 분업, 책임불분명, 책임간호사+몇명의 일반간호사 ... (간호서비스의 양과 질, 환자만족도, 재원일수), 간호사(간호사만족도, 이직률, 결근율, 인력개발)3.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  , 간호사 77.8개월)에 비해 2배정도 짧은 것으로 나타났다. ... 실제로 사회복지사업법(사회복지), 영유아보육법(보육), 자활지원법(자활) 등으로 종사자 처우와 관련한 사항을 법률로 규정할 필요가 있으며, 또한 현장에서 근로기준법이 정한 노동조건을 ... 법정직원수를 산정하여 충원계획에 따라 선발하고 임용하는 과정까지를 총칭하는 개념이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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  간호관리학 총정리2- 인적자원관리, 지휘, 통제, 조정과 협력 요약

  직접/ 간접/ 개인시간으로 구분하여 측정*간호인력산정방법서술적: 과거경험 통계자료에 근거하여 간호사 대 환자 비율결정. ... 간호사:환자 비율,경력개발프로그램의사소통, 간호기록, 환자교육간호과정 적용, 간호계획검사, 투약, 수술, 의뢰환자간호 수향, 태도사망률, 이환율, 재발율,만족도, 기능수준- 평가시기에 ... 모집 및 선발실기시험: 가장 타당도가 높음적성검사: 현재능력 + 잠재능력보유정도 측정면접: 모든 정보를 심사할 수 있는 유일한 방법6.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.01

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  간호관리학 문제집 오답노트입니다. 다양한 단원의 문제가 수록되어있습니다.

  창의적인 방법을 고안하여 간호사가 이직률을 낮추려 할 때 가장 많이 적용되는 이론은? ... 분업화, 권한의 계층화, 공식적 선발, 공식적 규칙(문서화), 개인적 특성의 배제, 경력 중심,35. 관료제 이론의 장점은? ... 1) 개발된 목표와 기준을 통제 시 사용하지 않도록한다.2) 결과보다는 조직구성원의 활동에 초점을 두어야한다.3) 추상성이 낮은 기획부터 시작하여 수준을 높여나간다.4) 이해하기 쉬운

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.05.08

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  간호윤리와법(법적 측면에서 본 간호사의 의무를 5가지 이상 나열 각 의무를 설명 자신의 관련 의무별 이행 수준에 대한 자가 평가 결과와 그 이유를 설명)

  전공의의 선발 등 직무와 관련하여 부당하게 금품을 수수하는 행위 6. ... 주의의무는 세부적으로 예견의무, 결과회피 의무로 나뉘고 주의의무 판단기준으로는 민법상의 주의의무와 민사책임과 형사책임 간 차이점을 인지해야 한다. ... 간호사의 기본임무는 의료법 제2조 간호사 임무에서 “간호사는 상병자나 해산부의 용야을 위한 간호 또는 진료의 보조 및 대통령령으로 정하는 보건활동을 임무로 한다”라고 명시되어 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술

  1호봉을 기준으로 비교할 때 사회복지사는 수당의 종류가 적어 연간 총 급여가 대졸 간호사가 근무하는 종합병원 간호사 연봉에는 54.7%, 중등학교 교사와 비교하면 80.6%의 수준으로 ... 현재 사회복지시설 종사자(이용시설) 인건비 가이드라인을 규정하고 있는 보건복지부의 기준으로 사회복지사의 연봉을 다른 대인서비스 직군의 간호사, 교사와 비교하면 와 같다. ... 휴먼서비스 직군 연봉총액 비교표직종종합병원간호사중등교사사회복지관사회복지사상용근로자5인이상 사업체통상임금연봉총액36,340,00024,667,20019,884,00030,152,000대졸

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  의정부성모병원 신규간호사 최종합격 자기소개서+면접질문+합격인증

  항상 기준을 준수하고 의정부성모병원의 간호 표준을 따르며 안전한 간호를 수행하는 간호사가 되겠습니다.4.지원동기 및 장래계획 (900byte) 879최첨단 의료장비와 사명감을 함양한 ... 이러한 경험을 바탕으로 앞으로의 간호사 생활에서도 환자의 건강을 위해 항상 노력하고 스스로를 성찰하여 발전하는 간호사가 되겠습니다.2.성격 및 특기사항 (900byte) 893저는 ... 임하며 간호사 선생님의 업무를 관찰하여 정확히 파악하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.14

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  간호학개론-한국간호사 문제정리

  1) 간호사를 선발하고 군대간호사를 재훈련하였다.2) 국가에서 지원을 받아 간호학교를 설립하였다.3) 군대 내 의학실험과 군의학교 설립에 기여하였다.4) 간호사의 자격기준으로 면허제도 ... 1) 의녀제도2) 보건간호3) 선교간호사4) 간호사 양성송5) 고려시대 간호제도7. 선교간호사가 초기 한국간호에 미친 영향으로 옳은 것은?가. ... 1) 국제간호협의회 창설을 위한 것으로 펜위크가 주도하였다.2) 간호사의 조직적 활동을 위한 것으로 나이팅게일이 주도하였다.3) 간호사의 자격과 대우를 위해 면허제도를 도입하기 위한

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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  2023 분당서울대병원 신규간호사 자소서/AI 면접/면접 후기/꿀팁

  2023분당서울대학교병원신입간호사합격 자소서AI 꿀팁면접 후기스펙: 학점 3.5 / 토익 960 / 토익스피킹 Lv. 7(AL) / 오픽 IH / KBLS2022년 채용전형 및 일정1 ... , ‘직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은? 말한 기준은 삶의 목표와 어떤 관련성이 있는지? 반대로 직장을 선택할 때 중요하지 않게 생각하는 것과 그 이유는?’ ... ex) 모성간호학, 생명의 탄생 과정이 흥미로웠다.기본간호학실습, 간호에 흥미를 가지게 됐다.- 자기소개서 블라인드 위배하거나 토익 750점 안되지 않는 이상 웬만하면 다 붙어요.-

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.04 | 수정일 2023.05.12

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  간호연구계획서 (간호근무환경에 따른 간호사의 서비스질과 환자의 간호서비스 만족도의 관계)

  간호사 이직은 신규 간호사 채용 및 선발 교육에 대한 추가적인 비용 손실, 남아 있는 간호사의 업무량 증가와 사기 저하로 또 다른 간호사의 이직을 유발하는 악순환을 반복시킨다[2]. ... 질과 환자의 간호서비간호사 선정기준- 설문지의 내용과 연구의 목적을 이해하고 연구 참여에 동의한 자- 근무경력 3개월 이상으로 현재 간호서비스 제공에 직접 참여하고 있는 간호사환자 ... 선정기준- 설문지의 내용과 연구의 목적을 이해하고 연구 참여에 동의한 자- 병원에 입원하여 3일 이상 간호서비스를 제공받은 자- 20세에서 65세 사이에 있는 환자로 본인의 판단에

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02

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  2022년 서울런 멘토단 합격한 자기소개서

  과목(택 1)■국어 □영어 □수학 □논술 □기타( )학습지도 가능 학년(복수선택 가능)■초4~6학년 ■중1 ■중2 ■중3 □고1 □고2 □고3주요 활동경력봉사활동 경험자격증 및 특기간호조무사 ... 추천 내역대 학 명00대학교담 당 부 서00학생지원센터담 당 자홍길동전화번호02-123-4567e-mail1234@koreaedu.com선발기준성적기준 00% 자기소개서 00% 자체 ... 선발 기준 00%선정인원00명 ※선발명단은 (붙임2)지원서(요약)로 갈음붙임 1. 2022년 서울런 멘토단 지원서 1부.2. 2022년 서울런 멘토단 지원서(요약) 1부.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.04.02

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  정신간호학 오락요법, 병동프로그램 다양하게 정리

  인간제로① 팀별로 일렬로 앉는다.② “하나 둘 셋” 구령에 맞춰 팀에서 일어나고싶은 사람만 일어선다.③ 학생간호사가 들고있는 숫자를 공개하여일어난 사람의 수가 그 숫자에 맞는 팀 에게별1개를 ... -테이프로 기준선을 그어놓고 그 자리에서 코끼리코를 2바퀴 돌고 휴지를 휴지통에 넣는다.-게임을 한 사람은 자리에 앉게한다.*얼굴로 말해요-진행자와 보조진행자가 시범을 보인다. ... 한다.)숫자 배열하기- 게임방법을 설명하고 시범을 보여준다.- 각 팀에서 2명씩 선발한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24

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  학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

  신입 간호사, 국제 간호사, 직무 이동이 있는 경력 간호사들에게 특별한 직무 요구를 만족시키는 방법을 제공함6. ... 모든 직원에게 역할모델이 되어주고 직원을 선발하는 멘토로서 해야 할 역할을 함4. 상급 직원과 하급 직원 사이의 멘토십을 격려함5. ... , 새로운 역할을 부여받은 간호사- 간호관리자의 주요 스트레스는 역할 과부하,따라서 직무 역할을 명확하게 하는 것은 재사회화 과정에서 중요한 부분임1) 신규관리자의 사회화와 오리엔테이션

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  [서류합격] 2021신규간호사 영남대학교병원 자기소개서

  2021신규간호사영남대학교 병원자기소개서-서류 합격자-인증 있음[목차]1. 합격 인증2. 병원 미션, 슬로건, 핵심가치(2022년 03월 기준)3. 자기소개서 문항4. ... 당시 어학연수 선발의 경쟁률은 높았고 추가 비용도 직접 충당해야 하는 상황이라 좋은 여건은 아니었습니다. ... 그러다 할머니께서 갑작스럽게 뇌출혈로 입원하셨고 할머니의 옆에서 능숙한 모습으로 간호하시는 간호사 선생님의 모습이 감명받아 간호사를 꿈꾸었습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12

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  보건교육가의 다양한 기능과 역할

  또 보건교사 자격을 취득하고자 하는 학생은 1학년 때 상위 10%의 선발기준에 따라 선정된 후 교직과목 22학점을 추가 이수해야 한다. ... 나오며보건교육학이라는 과목을 수강하고, 다양한 보건의 개념들과 이론들을 접하며 간호사가 단순히 간호만 하는 의료인이 아님을 깨달았다. ... 사실 보건교육가의 기능과 역할을 조사하면서, 우리는 전문 의료인인 간호사이고, 보건교육가를 넘어서 개인과 집단의 보건과 건강증진과 관련하여 건강증진사업 수행을 전문적으로 하는 보건교육사에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.23

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  간호관리학 실습 사전학습

  다음 간호관리학 용어를 설명하시오1) 간호관리(management)간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 ... 수행결과를 간호기록지에 기록한다.WHO 3단계 진통제 사용지침에서 적절한 진통제 지표를 사용하여 선택한다.1. 간호사 ? ... 입원생활안내문(입원준비물, 식사시간, 탕비실 위치, 면회시간, 회진시간, 병실내 전화사용, 간호사실 위치 및 전화번호, 간호사 호출 벨 사용법, 전기 스위치 위치 및 작동법, 샤워실이용

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.22

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  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!

  환경변화와 시대적 요구에 부응하는 효과적인 리더십을 발휘해야 간호사들이 고무되고 자발적으로 열심히 일하여 조직성과를 높일 수 있다. ... 하지만 구성원의 과업이 구조적에게 기준을 제시하고 지도하며 일방적인 커뮤니케이션과 리더 중심의 의사결정을 한다.· 설득형 : 과업지향성과 관계지향성이 모두 높은 리더십 유형이다. ... 비리더를 구별하는 특성을 규명하려는 이론이다.이 이론에서 성공적인 리더는 어떤 특성을 보이고 있으며 이러한 특성을 누가 가지고 있는지를 측정하고 분석한 다음 이를 바탕으로 리더를 선발하여

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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  전략적간호관리 ) 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

  이는 직무에 적합할 수 있도록 종업원의 선발이나 훈련, 표준화가 이루어지게 만든다.두 번째로 차별 성과 급제는 목표량을 달성한 경우 높은 임금을 제공하고, 달성하지 못하면 낮은 임금을 ... 있다.실행기획은 단기간 효율성, 서비스 증가를 위한 자본설비 구매나 새로운 서비스와 절차, 프로그램 등을 포함하는 개선목적으로 나눌 수 있다.이러한 유지목적에는 미리 정해 놓았던 생산성 기준을 ... 본론1) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 및 간호사의 의 자원과 인적 자원에서 능률적인 활용을 통해 생산성을 향상시키려는 노력에서 비롯됐다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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  A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함

  책임 간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 → 책임간호사, 팀 리더가 없을 경우 수간호사, 유닛매니저)중간관리자middle manager일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고 관리자와 ... 간호인력의 모집, 선발, 배치 방법(377p)1) 간호인력의 모집- ※모집방법 정의를 참고하여 실습병원내 모집 방법을 작성도를 개성하여 동료평가를 도입하고, 전문적인 직무개발 프로그램을 ... 간호과장, 간호팀장 → 책임간호사, 팀 리더 있을 경우 수간호사, 유닛 매니저 등)최고관리자top manager조직의 목적을 설정하고, 각각의 부서가 어떻게 상호작용을 해야 하는지를

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12

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