"간호사 선발기준" 검색결과 261-280 / 1,368건

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  2024 건국대학교병원 간호직 자소서 및 인증

  항상 상대방을 배려하고 협력해 나가며 함께 성장하는 간호사가 되겠습니다.2. ... 항상 상대방을 배려하고 협력해 나가며 함께 성장하는 간호사가 되겠습니다.3. ... 이를 통해 매 학기 성적 장학금을 받았고 교내 토익 우수 장학생으로 선발되는 결과를 얻게 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.20

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  [A]외국의 정신보건제도(정책)과 임상심리전문가의 역할을 조사하여 우리나라와 비교하고 보완점 및 개선 방안 제시하기.

  그리고 미국 지역 정신건강센터는 일차 치료기관의 역할을 하는 만큼 정신과 의사와 임상심리학자, 정신과 간호사, 사회복지사 등이 한 팀을 이루어 운영됩니다. ... 있습니다. 2016년 임상심리전문가가 재직하는 기관을 조사한 후 각 기관에서 임상심리전문가를 선발하고 평가할 수 있는 직급의 조직 내부 전문가 10명을 선발하여 포커스 그룹 인터뷰를 ... 정신건강 토탈케어 서비스는 전국가구 기준 중위소득 노인을 대상으로 한 정신질환 예방 및 교육을 목표로 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.07.04

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  (스펙업는 사람 보세요.)2020년도 서울대학교병원 신규간호사 자소서

  (약 200자 이내)미국의 선진화된 의료와 간호를 경험할 수 있는 '해외 인턴십 프로그램'에 선발되어 다양한 병원에서 실습했습니다. ... 여러 과를 경험하며 간호사의 업무를 다방면으로 익힐 수 있었습니다. ... 간호사는 질 높은 간호를 수행하기 위해 환자와 라포를 형성하였고 개인의 특수성에 맞추어 환자 중심의 '개별화된 간호'를 시행하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.07

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  2022년도 인하대학교병원 신규간호사 채용 - 자소서(합격인증)

  , 필요한 정보를 수집하기 위하여 학교 홈페이지에서 작년 프로그램 공고를 찾아 선발기준 항목이 무엇인지 알아보았습니다. ... 교수님께서는 환자를 생각하는 진정한 간호사라며 칭찬을 해주셨습니다.이처럼, 핵심기본간호술의 수행절차에만 신경을 쓰는 것이 아니라 대상자의 상태를 고려하여 적절한 간호를 수행하는 간호사가 ... 자기평가(최대 1,000자)[환자의 상황에 맞게 적용하는 핵심기본간호술]'핵심기본간호술'은 예비 간호사로서 전문성을 갖추기 위하여 꼭 필요한 핵심 역량이라고 생각합니다.3학년 2학기

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.04.03

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  [전략적간호관리 2022][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

  기존의 신입 간호사에서 오랜 경력간호사로 성장한 선배가 후배 간호사를 챙겨주고, 위해 서 정규직으로 간호사를 전환 채용하는 것은 재정 문제로 인해 쉽지 않은 일이다. ... 실제 다음 사례가 이를 잘 대변해 준다.경복대학교 간호학과는 ‘인간애를 실천하는 글로벌 전문직 간호사 양성’을 교육목표로 현장 실무중심 교육과정과 간호사 필수 소양 함양을 위한 프로그램을 ... 인적 요인, 직무 관련 n Study)"에 의해 표준화하여 하루의 표준 작업량을 설정하고 이 과업을 기준으로 하는 관리의 과학화를 의미한다.과학적 관리론의 원리는 최대의 1일 작업량으로써

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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  (방송통신대 전략적간호관리 중간과제물)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 외 1문제

  서론간호조직은 간호사로 구성된 체계로서 간호목표를 달성하기 위해서는 효율적인 간호관리가 요구된다. ... 과학적 방법으로 직무에 적합한 종업원을 선발하고 훈련한다. ... 그런데 전략기획은 간호사와 무관하게 병원의 대표경영자나 의사 등의 일부 계층에서만 관여하는 영역이 아니다.간호사 또한 전문의료인으로서 조직의 목적 달성에 주도적으로 참여하고 역할을

  방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.03.07

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  많이 적용업무 상황과 간호사 개인의 특성 고려해 도전감 유발달성 가능한 목표를 구체적으로 설정, 목표설정 과정에 간호사 참여, 목표 달성 노력에 대한 적절한 피드백 지속적 제공협상 ... 간호사의 셀프리더십이 높을수록 직무만족, 조직 몰입, 업무성과, 혁신 행동 높음족 조건 마련2ERG알파더존재, 관계, 성장매슬로우와 차이점: 두가지 욕구 동시 가능, 욕구 좌절 시 ... 지향하는 것은 Y이론 인간관 전제 기법X이론 인간관 가진 관리자: 철저한 감독Y이론 인간관 가진 관리자: 구성원 스스로 목표 달성할 수 있는 여건 마련, 성취기회 제공Y이론에 따라 간호사

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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  2024 아주대의료원 간호직 자소서 및 인증

  이를 통해 매 학기 성적 장학금을 받았고 교내 토익 우수 장학생으로 선발될 수 있었습니다. ... 간호학과에 입학 후 2학년 당시 비효율적인 시간 활용으로 좋은 성적을 거두는 데 어려움을 겪었습니다. 본인만의 명확한 기준이 없이 흘러가는 대로 일을 해결하였던 탓이었습니다. ... 실습 기간 간호사들과 협력관계가 좋아 간호사들의 칭찬과 가르침을 많이 받았던 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.20

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  프로그램의 필요분석

  그 이외 :- 관련 전공(상담, 심리, 평생교육, 교육학, 청소년상담 등)자- 관련 자격증(초.중.등교사 자격증, 사회복지사, 간호사, 요양보호사, 평생교육사, 직업상담사, 임상상담사 ... 장애요인 : 웰다잉은 죽음에 대한 준비를 가르치고 삶의 중요성을 인지시킬수 있는 강사형 과정으로 강사로서의 기본 역량 및 인문철학을 겸비한 교육생 선발이 중요할것으로 예상되며 ‘죽음 ... ① 스피치② PPT③ 이론④ 교재만들기⑤ 시연 및 발표5점기준- 4.314%30%6%6%44%1. 진단된 모든 요구를 목록으로 작성한다?스피치 14%?PPT 30%?이론 6%?

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.26

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  1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기

  성과 평가는 상대가 아닌 절대로 평가하여 상대평가로 인해 나타는 서열화보다 기준에 대한 절대평가가 구성원들의 동기 부여와 의욕 증진에 효과적이다. ... 간호사의 이직에 미치는 요인2. 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향3. 간호사의 이직을 줄이는 방안4. 목표관리 시스템5. 목표관리 시스템의 부정적인 면을 극복하기 위한 방안Ⅲ. ... 또 간호사 인력의 부족으로 간호사 1명당 담당하는 환자의 수가 선진국에 비해 훨씬 높게 나타났다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.29

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  전문기술인재장학금(국가우수장학금/한국장학재단) 전액장학금 합격 학업계획서2

  [목표를 향한 열정]대학 졸업 후 목표로는 간호장교 취업 및 파견 지원과 응급실 간호사, 국·내외 의료봉사입니다. ... 간호장교와 응급실 간호사를 목표로 빠른 판단력과 수행능력, 체력을 기르기 위한 운동으로 유도를 배우고 있으며, 3단 승급을 목표로 하고 있습니다. ... 이용 기간 : 신청년도 기준 5년? 이에 대한 개인정보 제공 동의를 거부할 시 장학금 지급이 불가함위의 내용을 정확히 이해하고 인지하였으며, 본인의 개인정보를 수집?

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.28

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  간호사 국가고시 중요내용 요약자료

  , 분야별 간호사 인정, 간호사 보수교육 명문화간호원>간호사 변경(1987), 서울 ICN 총회개최(1989), 전문간호사 13분야 (2006)최초 간호교육 보구여관공리주의 최대다수의 ... 초심자:간호학생 / 신참자:신규간호사 / 적임자:2~3년차간호사 / 숙련가:3~5년차 간호사 / 전문가:능숙, 융통성있음, 직관적 상황파악 업무수행효율성 수단과 관련, 과정&방법을 ... 명칭변경(1952)역사) 대한민국 발전기 1962~의료법제정(1962):조산사 교육과정 분리, 간호사 자격 검정고시 폐지, 국가고시제 시행의료법개정(1973):간호고등기술학교 폐지

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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  국제경영 ) 세계시장을 대상으로 하는 국제경영에서 기업 경쟁력 강화를 위해 글로벌 스탠다드의 확립이 요구됨

  한강의 기적을 만드는 데 필요한 외화를 독일의 탄광과 간호사로 일하며 여러 사람이 벌어온 것을 시작으로 해 많은 사람은 과거 집단을 위해 희생하고 있었다. ... 기존에 세계 시장을 장악하고 있었던 서구의 여러 기업을 추월하기 위해 후발 기업이 선발 기업을 넘어서기 위한 방식으로 구성되어있기에 오늘날 빠르게 변화하는 시장에 대해서도 적응이 빠른 ... ISO 혹은 CE 인증과 같이 세계 기관에 의해 규정된 공식적 표준과 시장을 장악한 사실 사의 표준으로 분류된다. 이는 현재 모든 사업의 밑바탕이 된다.II.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  전략적간호관리

  장비 현황, 정책·절차의 구비, 인력구성 및 자격, 직무기술서의 구비, 직원교육훈련계획, 재정규모, 간호인력 배치수준, 간호업무량 등이다.2) 과정적 접근방법간호사의 의사소통, 숙련성 ... 병원의 핵 심적 인력은 직접 진료를 담당하는 의사와 이를 협조해 주는 간호사, 약사, 의료기사 등 이라 할 수 있으며 다른 조직에 비해 여성의 비중이 높은 편이다. ... 이상의 고율의 차별적 임률을 적용함으로써 작업자들의 근로의욕을 향상시키자는 데 그 목적이 있다.④ 과업연구를 통하여 직무의 자격조건을 명확히 하고, 직무의 자격조건에 적합한 인력 의 선발

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.29

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  간호관리의 개념과 체계 모형

  간호사의 역할과 관리업무1. 간호사의 역할 : 일차간호, 간호조정자 내용 증가 → 리더역할의 중요성 인식2. 간호사의 관리업무 : 물품, 입?퇴원, 약품, 환경?안전? ... 인사- 인적자원 확보 활동에 필요한 간호인력 계획과 모집, 선발, 배치 등- 인력 계발 활동업무수행 표준에 따라 업무결과를 비교, 격차 발생 시 원인 분석에 따라 필요한 활동을 수정하는 ... 위한 간호사 관리업무능력 중요3.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  방송통신대 기말 레포트 전략적 간호관리

  -과정적 방법: 간호사가 환자의 문제를 완벽히 사정후 이해하는지, 환자가 통증을 호소할 때 그것에 공감하고 집중하는지, 간호 계획을 수립하며 환자와 의논했는지, 환자의 검사 및 투약 ... 종업원의 과학적 선발, 훈련:과학적 방법으로 직무에 적합한 종업원을 선발, 훈련하며 임금의 유형을 두가지로 나누며 목표량을 달성한 근로자에게는 좀 더 높은 임금을 주며 달성하지 못한 ... (실제 계산과정을 제시하시오)(5점)하루동안 환자에 대한 평균 지출 3.000.000/600일 = 5.000원가변예산은 한달동안 실제입원일수인 550일 기준이므로 5.000 * 550일

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.06.02

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  전략적간호관리 기말시험

  특히 최근 사회적으로도 큰 이슈가 되었던 간호사 태움 문화는 신입 간호사들이 간호사를 그만두거나 이직하는 요인 중 큰 비중을 차지하고 있다.2) 간호사의 이직은 조직에 어떠한 영향을 ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1) 간호사의 이직에 미치는 요인간호사의 ... 미치는지 설명첫째, 남아 있는 간호사의 업무 과부하와 사기 저하 및 업무 스트레스와 소진를 촉발한다.둘째, 숙련된 간호사의 이직으로 대체된 신규간호사의 불균형적 증가로 인하여 간호업무의

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.06

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  지역사회 간호학 산업체 실습/ 달서구 보건사업 기획 레포트/고혈압 사업 레포트

  [ 지역사회간호학 실습 ]실습 과목지역사회간호학 실습학번&이름실습 조실습 기관실습 기간제출 일자실습지도교수님1. 지역사회 보건사업 기획1. ... 2인일반간호사 3인)5 명- 근로자 건강 상담- 근로자 교육 진행- 근로자 건강 상태 모니터링- 건강 상담, 관리 및 교육 전문성 확보홍보, 커뮤니케이션담당자1 명- 사업 홍보- ... 각 기관 간 조정 및 협력- 예산 관리, 일정 조절데이터 분석가10 명- 혈압 측정 데이터 분석- 혈압 데이터 보고서 작성- 정확한 데이터 분석을 통한 효과 측정보건 관리자(산업간호사

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.15

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  [전략적간호관리] 2021년, 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명. 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량. 2. 전략계획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점

  영향을 미치며, 간호 관리자의 역할모호성은 간호의 질을 저하시키는 요인으로 알려지고 있다.이에 따라 병원운영에 있어 간호단위를 기준으로 하는 관리체제가 강화되고 있어 간호단위의 일차적 ... 또한 의료기관 측면에서 새로운 인력모집 선발 및 훈련에 따른 이직비용의 발생으로 재정적 손실이 증가하게 된다. ... 높은 이직은 남아있는 간호사의 업무 과부하와 사기저하를 만들며, 대체된 신규간호사의 증가로 간호업무의 질적 저하 및 간호조직의 안정성과 전문성이 떨어진다.

  방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.09

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  간호관리 온라인실습 간호인력산정방법조사와 사례적용 보고서

  간호등급가산제라고도 하며, 특수병동을 제외한 일반병동의 병상 수 대비 일반병동에 실제 근무하는 간호사 수를 기준으로 7등급으로 분류하여 입원료에 포함된 간호관리료를 차등지급한다.우리나라 ... 그 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도와 난이도를 근거로 해서 간호인력의 수를 결정하는 방법으로 계속적인 평가와 질적 통제 방식에 따라 필요한 인원을 모집, 선발한다.이는 일련의 종합적인 ... 결과: 한 duty당 1군에 간호사 4명, 2군에 간호사 10명, 3군에 간호사 4명, 4군에 간호사 2명을 배치하여, 총 20명의 간호사를 배치한다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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