"간호사 선발기준" 검색결과 61-80 / 1,365건

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  임상시험코디네이터 알아보기

  임상연구코디네이터들은 임상실험의 책임을 맡고 있는 교수들과 계약에 의해 개별 선발되어 일하고 있습니다. 주로 임상경험이 많은 간호사들이 진출해 있습니다. ... 간호사가 이런 분야로도 준비할 수 있다는 사실을 알게 되어 유익한 시간이었습니다. ... 간호사가 어떠한 것에 대해 시험과 연구를 할 수 있다는 것이 가장 놀라웠습니다. 그 중 기억에 남는 것은 강사님께서 설명해 주신 임상시험 연구과정입니다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.23

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  간호관리학-간호리더십 역할과 기능

  개인과 대중의 가치를 존중하는 것④ 통합성 : 적절한 윤리규약과 수용된 실무의 기준과 일치하는 행동⑤ 사회적 정의 : 도덕적, 법적, 윤리적 원칙을 지지한다. ... 선발하기를 원한다는 나의 결정을 지지하는 근거가 된다.(2)구성원중심적 리더십(Employee-centered leadership)? ... - 병동 수간호사의 업무가 증가함에 따라 수간호사에게 책임이 있는 근무번표를 짜는 것- 마약을 관리하는 것과 같은 업무들이 하급자인 책임간호사에게 위임하는 것- 간호사에게 책임이 있는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  [간호학과] 2022년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(과학적 관리론과 인간관계론, 전략기획)

  마음가짐을 긍정적으로 갖고 화, 스트레스 등을 잘 다스리게 된다면 일상에서 잃어버린 행복과 기쁨을 다시금 되찾을 수 있을 것이다.이 레포트는 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하고 간호사들이 ... 직무를 설계해 주고 직무수행방법도 구체적으로 설정해 주는 직무연구에 책임을 져야 하며, 근로자는 관리자가 설정해 준 직무를 그대로 수행하는 것이 그들의 과업이라는 것이다.직무내용을 기준으로 ... 주어진 직무를 만족스럽게 수행할 수 있는 자격조건을 명시하고, 이에 따라서 근로자들을 선발하며, 나아가서는 직무조건에 맞추어 훈련을 시켜야 한다는 것이 과학적 선발과 훈련의 원리이다

  방송통신대 | 8페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.08

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  PA(physician assistant) 간호사 제도에 대한 문제점 및 해결방안

  , 유경험자 , 인력이 부족할 경우 신규간호사를 선발하기도 함 PA 의 선발 기준 응급구조사 , 의료기사 등 의료인이 아닌 PA 에 대해 의료법 위반 , 환자 안전 등 논란이 제기 ... 문제점 PA 의 자격 의사 감독하에 의료행위가 진행 되어야 하지만 감독을 어느 범위까지 정할 것인지에 대한 명확한 기준이 없음 PA 의 업무 범위 일잘하는 간호사 , 평판 좋은 간호사 ... 이상 의료기관에서 PA 와 전문간호사의 실무 유사점 多 - 수술보조 , 합병증 관리 , 상담 등 통합적인 환자 진료 전문간호사의 교육제도 , 역량 , 업무범위 , 기준 , 자격 등

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.17

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  간호사국가고시 간호관리학 요약정리

  간호사고-간호사고: 간호행위 전 과정에서 예상외의 원치 않은 불상사가 야기 된 경우의 총칭-간호과오: 평균수준의 간호사에게 요구되는 업무상의 주의의무를 게을리하여 환자에게 손해 발생-간호과실 ... 90%차지, 간호사 및 간호 보조 인력의 수, 노동력 조달에 소요되는 비용 산출을 의미(3). ... 초기기독교 시대-박애정신, 이타주의-여집사들 중심으로 간호사업 발달, 방문간호의 효시-최초의 방문 간호사: 푀베★★★★(푀메 기억하기 무조건기억하기)-로만 매트론: 귀족 출신 여신자들이

  시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

  간호사의 지휘·감독을 받는 간호사의 관리업무Ⅲ관리이론1.고전적 관리이론과학적 관리론 ? ... 유형예비교육 - 신입간호사 대상유도훈련 : 직무를 수행하기 전 2∼3일 동안 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하 는 과정직무 오리엔테이션 : 신입간호사가 특정직무를 ... 여사와 제2의 간호혁명제2의 간호혁명 : 펜위크 → 간호사 면허등록제도 찬성나이팅게일 → 간호사 면허등록제도 반대영국 정부와 병원관리자 : 간호를 독자적인 직업으로 인정 반대Ⅲ간호

  시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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  간호관리 정리(중간고사)- 3절.간호인적 자원 확보~6절.간호인적 자원의 유지

  간호관리학3절. 간호인적 자원의 확보간호인적 자원의 확보= 간호인력 수요예측, 모집, 선발, 배치 등을 포함함1. ... 서술적 방법: 환자를 유형에 따라 분류하여 환자의 수에 따라 간호사 수를 단순비율로 결정하는 방법→관리자의 주관적 경험에 의해 결정, )선발시험- 타당도, 신뢰도, 객관도, 변별력 ... +수간호사 업무 여유를 가짐단점직원 개개인에 대한 개별적인 배려가 부족하다+수간호사의 역량개발 기회가 없어짐?분권형: 수간호사가 번표짜기장점? 개인 사정을 반영하기 쉬움?

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.09

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  지역사회간호학 장안구보건소 case study

  의원 / 산후조리원 / 산모신생아건강관리사 제공기관 / 공보관 / 동 주민센터? 사업내용? 추진절차모유수유아 선발기준 및 심사기준 시달-경기도-대상자 모집을 위한 홍보-경기도? ... 지역조사노인팀간호사치매사업, 노인실적, 사례관리정신보건사회복지사치매치료관리비, 수면사업, 사례관리작업치료사의료비지원, 우울사업, 사례관리생명사랑간호사생명사랑(자살예방)사업, 사례관리 ... 건강한 모유수유아 선발대회 운영사업기간2015. 4월 ~ 7월사업대상모유수유아주최/주관경기도 / 경기도간호사회소요예산500천원지역사회 연계?협력부서산부인과 병?

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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  간호관리학 시험대비 요약자료

  분산, 간호사들의 업무만족도, 성취감, 동기부여 감소팀간호방법총제적 간호(팀의 모든 환자요구를 알고 개별간호계획), 팀구성원 능력러 평가요소 선정 후, 각 평가요소의 중요도에 따라 ... )에 근거해서 인력산정 결정환자를 간호요구에 따라 분류, 각 분류군에 따라 필요시간 산출하여 총 간호업무량에 따라 간호사 배치간호인력산정 접근방법환자분류체계 : 환자의 간호요구에 ... 효과적, 비효과적 행위 기술 진술문‘4) 행위기준평점척도(BARS) : 중요사건 서술법보다 정교하게 계량적으로 수정, 주관성 줄임성과기준 고과방법1.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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  2022년 강북삼성병원 신규간호사 자기소개서

  원래 우수 참여자 선정 기준은 운영진들의 투표를 통해 선발하는 것이었습니다. ... 다른 운영진들도 저의 의견에 동의하였고, 공정한 기준으로 우수 참여자를 선발할 수 있었습니다.2. ... 강북삼성병원 간호본부의 비전 달성을 위한 핵심 키워드(동행, 공정, 탁월, 안전) 4가지를 근거로 하여 입사 후 본인은 어떤 간호사가 될 것인지 작성하시오. (400자)

  자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.04

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  간호기획과 관리

  위한 평가기준을 마련하는 단계입니다. ... 간호사의 업무와 적절한 간호전달체계의 유형을 결정하며 업무를 조정하고, 조직구조 내에서 직위와 권한을 적절히 배분하는 과정이 포함됩니다.인사유능한 조직 구성원 확보, 적합한 업무를 ... 조직에 필요한 인재를 산정하여 선발, 채용, 배치하며 조직구성원의 인력개발과 보상을 포함합니다.지휘조직의 목표를 달성하기 위해 업무를 지시, 감독, 조정하는 단계입니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.30

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  국시대비 간호관리학 핵심요약본

  기준 포괄수가제(제왕절개, 맹장수술, 백하고 24시간 책임, 일차간호사가 비번 시 다른 간호사가 위임받음- 모듈방법: 일차간호+팀 간호=2-3명의 간호직원이 팀이 되어 8-12명의 ... 있는 투자비용, 토지, 건물, 시설투자 등- 현금예산: 날마다 계산하는 예산이며 현금의 입출금● 간호 조직의 예산 수립 방법- 영기준예산제: 모든 사업과 활동이 없는 상태에서 각각의 ... 관료제 특징: 분업, 경력 중심, 개인적 특성 배제, 권한의 계층화, 공식적 선발, 공식적 규칙● 신고전적 관계이론 (인간론적 관점)- 인간관계론?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28

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  간개론 간호교육제도, 과정 간호제도 요약

  담당- 교육부: 의사, 약제사, 산파, 간호부 양성 및 교과서 편찬- 1909년 대한의원 부속 학교 둠(의료인력 양성기능 강화)- 산파과와 간호과 분리모집, 입학시험통해 선발, 기본분야와 ... 중앙회는 매년 1회 이상 회원에 대한 보수교육-의료보조원법이 폐지→의료기사법이 제정2)간호교육제도의 변화-1962년 1월 교육법 개정: 초급대학시설 기준령에 해당하는 학교는 대학에 ... 동서대비원, 제생원 등)2) 의녀제도- 의녀(관비신분 13세 이상 30세 이하의 동녀 선발, 남자의원에게 교육받음)- 조선 부녀자 진료를 위한 취지①의녀의 교육 및 활동- 교육내용

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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  간호관리학 실습 간호단위관리자 리더십 분석 보고서

  리더십 유형 “높은 구조주도 높은 배려”- 높은 구조주도 근거① 간호사들의 역량과 연차 등을 고려하여 병원 기준에 맞는 근무표를 작성하였으며 간호사들의 개인적인 의견도 적극적으로 ... 간호사들이 적극적으로 도울 수 있도록 하였다. ... - 자신감 : 간호사나 학생들의 교육에 있어 자신감 있는 태도로 임하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05

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  신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

  흐를수록 효과 저하 현장에서 교육전담간호사 가 필요 → 평과결과에 대한 보상 중복지원을 지양하기 위해 신규간호사 모집 기간에 의료기간 종별 동시 선발 경력간호사들에 대한 관심도 필요 ... 간호사 직업 인식 개선을 위한 캠페인 추진 / 간호사 중점 드라마 제작 상급종합병원 기준 , 의료기관평가인증기준 , 의료질평가 지원금 기준에 비정규직 비율 반영 → 간접고용 비정규직의 ... 환자 수 축소 간호인력 충원 감염병동 인력 기준 상향 및 전면확대 코로나 19 병동 간호인력기준 발표 간호사 1 인당 환자 수 법제화 및 간호인력인권법 제정 공공병상 확충 등 공공의료

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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  간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

  간병인에게 위임함으로써 간호서비스의 질이 저하 되는 것을 해결하고자 도입, 간호관리료 등급 산정기준(간호사 1인당 병상 수)1. ... 대비 일반병동에 실제 근무하는 간호사수를 기준으로 7등급 분류, 입원료에 포함된 간호관리료 차등지급-의료법: 입원환자 5명에 간호사 2명, 외래환자 30명에 간호사 1명-장점: 산정과정이 ... 확보관리: 간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것*환자분류체계1)개념: 지정 시간 동안 간호요구의 복합도/양에 따라 환자를 분류군으로 나누는 관리기법2)목적: 간호요구에

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  사회복지 인사관리 대상

  사회복지시설의 직원배치기준에서는 개별시설기준에 따라 간호조무사를 배치할 수 있는 경우도 있다. ... 1회에 걸쳐 선발이 되고 있다. ... 중급과 고급이 해당된다.따라서 우리나라의 경우처럼 평생교육기관을 통한 학점이수나 4년제 전공하부졸업자가 1급 시험을 거쳐 최고수준의 자격을 취득할 수 있는 제도에 비하면 전문성 인정기준에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  ((초강추자료A+)) 의대정원 관련 정책 추진방향과 관련 통계와 해외 주요 국가들의 의대정원 확대 정책과 의대 정원 증원 정책에 대한 찬반입장과 여론조사 결과-정책갈등 사례

  지방 지역에서 의료 인력 부족 문제가 심각한 경우가 많은데, 의대 정원을 늘리면 지역 의료 기관에서 더 많은 의사와 간호사를 고용할 수 있다.- 교육 환경 개선: 의대 정원 확대는 ... 의사와 간호사, 기타 의료 전문가들의 수요가 증가하고 있으며, 이에 따라 의료 인력을 확대하여 환자들에게 더 나은 의료 서비스를 제공할 수 있다.- 지역 의료 서비스 강화: 의대 정원 ... OECD 평균은 3.7명이다.- 간호 인력 수: 우리나라의 간호 인력은 인구 1,000명당 8.8명으로 OECD 평균보다는 낮았다. OECD 평균은 9.8명이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

  간호관리료 차등제 : 간호사 인력 고용 적정수준 유지해 간호 질 높이려는 의도 (6등급이 기준)- 지방 : 간호사 1인당 환자 수- 서울, 광역시 : 1인당 병상 수? ... 서열법 : 순위로 나열 / 평가기준 모호 -> 야 전인간호 제공 O? 일차간호방법 : 입원 ~ 퇴원까지 전담- 일차간호사 비번이면 계획한 것 일반간호사가 제공? ... 간호사의 법적 의무와 책임1. 간호사의 법적 의무▶ 주의의무 : 유해한 결과 없도록 집중할 의무? 위험 초래 : 민, 형사상 책임지게 됨정 - 산출?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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  1. 질향상 및 환자안전 운영체계- 요양병원규정집

  환자안전법에 따라 임상경력 3년 이상의 간호사로 관리자 및 부서 질 향상 활동을 할 수 있는 자로 선발한다.다. ... 질 향상 및 환자안전 운영체계규 정 번 호제 정 일관련 인증기준질 향상 및 환자안전 운영체계최근 개정일담 당 부 서진료부, 간호과, 진료지원팀시 행 일검토 책임자운영위원회검토 주기2년승인 ... 행정적 지원승인책임자이 사 장승 인 일부록 1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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