"간호사 선발기준" 검색결과 101-120 / 1,365건

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  간호관리 인사~지휘 요점정리

  입원환자 간호관리료 차등지급제: 실제 근무하는 간호사 수를 기준으로 7등급 분류, 입원료에 포함된 간호관리료 차등지급ex2. ... 개념간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것2. 적정 간호인력 산정[간호인력 산정 방법] (길리스)? ... 서술적 방법: 경험있는 간호사에게 환자의 유형을 질문하여 간호사 대 환자의 비율을 결정함.(주관적)ex1.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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  방송통신대_전략적간호관리_1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.

  연차가 많이 높은 간호사가 더 많은 일을 해야 하는 것은 아니지만 우리는 간호사라는 봉사정신을 갖고 일을 하는 사람 으로써 아픈 사람을 앞에 두고 노동을 나누는 것은 옳다고 생각하지 ... 그렇기 때문에 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해서는 간호사 개인의 성격과 만족도, 동기화를 증가시킬 수 있는 일의 성격이 잘 부합될 수 있도록 맞추어 주는 방법이 있을 뿐만 아니라 ... 다른 환자에게도 관심을 갖고 일을 하게 되면 그에 대한 댓가라는 것이 생겨야 간호사도 일을 하고자 하는 욕구가 생길 것 같다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  지역사회간호학실습 직업병예방 프로그램 기획서 (A+보장)

  서포터즈선발-신청자에 한해 10명 선발*지원자 다수일 경우대사질환자(당뇨, 고혈압,이상지질혈증) 우선3. ... 평가-이수증-산업간호사-강사(전남대교육)-학생간호사4명-6월~8월2주 간격으로50명씩 교육건강게시판개인 문자로 교육안내 보냄기대효과1. ... 보상-상품권 5만원-산업간호사-상담사-자원봉사간호학과학생-일산화탄소 측정기7~11월포스터(250원 X 20)상품권 5만원X 30=1,505,000* 그 외 물품:지원-건강게시판“힐링타임

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.14

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  간호단위에서 간호사의 업무분담, 지휘 기능의 수단이 되기도 한다.4) 근무표 작성원칙: 개별성/ 융통성/ 공정성/ 책임성4-1) 개별성: 직무특성과 인적특성을 고려하여 신규간호사와 ... 간호비용 분석/ 간호의 질 평가/ 예산 수립3) 환자분류 접근 방법: 원형평가제/ 요인평가제/ 실시간 요인별 전산화체계3-1) 원형평가제: 전형적인 특성을 나타내는 환자를 기준으로 ... 그 다음으로는 직무 평가를 시행한다.3-2) 확보관리: 유능한 인적자원을 조직 내부로 끌어 들여 확보하는 것을 말한다.간호인력의 예측, 계획, 모집, 선발 및 배치하는 것 등이 해당된다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  간호사 국가고사 간호관리학 모의고사 35문제하고 답만있음

  2)직원들을 지지하고 통제한다.23.간호인력을 선발하기 위한 외부모집을 내부모집과 비교하여 바르게 설명한 것은?3)모집 범위가 넒음24.직무 오리엔테이션이란 어떤 교육인가? ... 5)의사결정에 대한 책임 소재가 명확하다.15.우리나라의 자원기준 상대가치 수가제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 간호전문직의 특성을 가장 잘 나타낸 것은?2)지역사회와의 결속력이 높다.8.환자의 권리 중 하나인 자기결정권을 보호하기 위한 간호사의 의무는?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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  동양의 간호(동양간호사업의 공통점, 중국,일본,인도,북한의 간호)

  200개의 양성기관 15개 의과대학 66개 간호학교출처: 북한정포포털 보건-의료인력양성간호교육 25세 미만 여성을 위주로 학생 선발 교육기간 3년 기술적인 측면 교육 인민을 위한 ... 6년제로 졸업과 동시에 의사 자격이 부여 재학 중 의사자격에 필요한 과목별 시험에 합격 의과대학 약학대학 고려약학대학(구 함흥약학대학)과 평양의학대학 약학부 교육기간 6년 2008년 기준 ... 지식 아편의 사용, 천연두 예방법 등 기술 초기 간호사들은 주로 남자 / 간호 = 숭고한 서비스 고대 북부 인도 위생을 건강과 결부 의학서적인 [ 차라카 삼히타 ] : 간호사가 갖추어야

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.08

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  현대적리더십이론 PPT

  간호사를 선발 하였다 . ... 간호관리자들이 어떤 리더십 유형을 사용하고 있는지에 관해서는 간호사들의 견해에 따라 간호사들이 선택하도록 하였다 . ... 혁신적이고 거래적인 리더십 스타일은 간호사의 업무 스트레스와 퇴사 의사를 줄일 수 있으며 , 간호사 리더는 직무 how}

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  호스피스 완화간호(임종과죽음/단계별 반응 및 간호/임종간호사의 역할)

  성인간호학Ⅰ호스피스 완화 간호목차1. 임종과 죽음1) 죽음의 정의2) 단계별 반응 및 간호2. 호스피스 간호1) 호스피스의 정의2) 호스피스 선정 기준3. ... 임종 간호1) 간호사의 역할2) 임종 환자 간호3) 사별 가족 관리4. 느낀 점5. 참고문헌1. ... 임종간호1) 간호사의 역할분산형 호스피스 기관에서 근무하는 호스피스 전문간호사는 의뢰된 환자의 호스피스 초기상담과 장기적 돌봄 계획 수립 지원, 타 기관 의뢰 등의 업무가 주요 역할이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

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  사례관리자의 자격기준과 교육훈련

  상담, 조언 및 사회적 지지, 서비스의 연계와 조정을 수행하며, 사회복지사 또는 간호사 중에서 선발하여 재가복지 서비스의 보조 인력에 대한 통제, 사례관리에 대한 예산관리 업무도 ... 그 외, 보건사, 이학요법사, 작업요법사, 의사, 영양사, 약제사 등이 있다.우리나라에서는 사례관리자의 자격기준에 대하여 특별한 요구가 없지만, 미국의 경우 사례관리자가 되기 위해서는 ... 사례관리자의 자격기준과 교육훈련사례관리자가 누가 되느냐는 중요한 문제이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  간호성과와 간호생산성 향상으로 연결됨2) 인적자원관리의 진행과정(4단계)확보관리개발관리보상관리유지관리·간호인력 예측 및 계획·모집,선발 및 배치·간호인력관리제도·교육훈련·인사고과· ... 중요성· 목표달성에 간호사들의 적극적이고 자발적인 참여를 기대할 수 있음· 의료기관 발전에 따라 간호사의 성장과 발전이 함께 달성되도록 하는 관리기능· 간호사의 대응능력과 기술숙련성이 ... 일차간호 방법- 모든 환자는 한 명의 일차간호사를 배정받음- 보통 1~5명의 환자의 간호계획에 대한 책임을 짐- 입원 또는 치료의 시작에서 퇴원과 치료가 끝날 때까지 그 환자의 간호를

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  (최합)2024 보라매병원 간호사 전형별 완벽 정리, 인증, 투표

  아르바이트 경험에서 갈등상황간호사로서의 최종 목표는?상사가 이해가 안 되는 지시를 할 때 어떻게 대처? (위법)병원 고를 때 어떤 것을 기준으로 선택 하는가? ... 실습 기간 간호사들과 협력관계가 좋아 간호사들의 칭찬과 가르침을 많이 받았던 경험이 있습니다. ... *식 함양을 바탕으로 매해 발전하는 간호사가 되겠습니다.2.

  자기소개서 | 14페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.04.20 | 수정일 2024.04.23

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  전략적간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  구체적으로 간호사 심리센터 운영 등은 간호사의 감정 상태를 안정적으로 관리하여 간호사의 생산성을 향상하고 조직 공헌의 의욕을 고취시켜줄 수 있을 것이라 생각한다.2. ... 간호관리 이론 및 실용 방안(1) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교(2) 간호사들의 조직 공헌 의욕을 고취시키기 위해 필요한 점2. 전략 기획의 의미와 과정3. ... 다음으로, 간호사는 다른 직업군에 비하여 오랜 시간동안 동료, 환자들과 함께 상호작용하며 일해야 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.07.04

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  시험자료] 보건의약관계법규2_2024대비 요약정리

  부당 금품 수수 ( 전공의 선발 ) 6. 환자 유인 ( 사주 ) 7. 약국 담합 준수사항 기준 1. 시설기준 규격 2. 안전관리시설 기준 3. ... 의료행위자 ( 의료인 / 간호조무사 / 의료기사 ) 3. 의료기관장 승인 11. 보안장비 설치 / 보안인력 배치 100 병상 이상 ( 정신 / 종합 ) 병원 1. ... 〮구조〮이송〮응급처치〮진료 등의 조치 응급처치 : 응급환자의 기도 확보 , 심장박동의 회복 등 긴급히 필요로 하는 처치 응급의료종사자 : 응급의료를 제공하는 의료인 ( 의사 , 간호사

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.16

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  대학 입시 및 수시에 사용되는 기본적인 용어에 관한 상세한 설명입니다.

  수시모집학생의 다양한 능력과 재능을 반영하여 인재를 선발하기 위해 정시모집에 앞서 실시되는 선발 방식이다. ... 영역별로 학급 담임 교사와 창의적 체험활동 담당 교사가 분담하여 평가·작성하며, 개개인의 구체적인 활동 실적 및 과정, 변호사 한, 특기사항이 기재된다.? ... KAIST), 광주과학기술원(GIST), 대구경북과학기술원(DGIST), 울산과학기술원(UNIST), 한국 에너지공과대(KENTECH), 육군사관학교, 해군사관학교, 공군사관학교, 국군간호사관학교

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03

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  방송통신대학교 2021 전략적간호관리 기말과제

  즉 간호실무과정을 측정하거나 간호사의 활동에 대한 간호과정을 측정하는 요소에 해당한다 예를 들면 간호사의 으사소통, 숙련성, 태도 등과 같은 간호수행수준, 간호부서와 타 부서 간의 ... 550일을 기준으로 한 가변예산은 5000×550=275만원이 된다. ... .· 과학적 방법으로 직무에 적합한 종업원을 선발하고 훈련해야 함· 임금의 유형을 두 가지로 나누어 목표량을 달성한 자에게는 높은 임금을 적용함으로 써 능률의 증진을 꾀할 수 있음·

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.27

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  2020 전략적간호관리

  환자의 간호 요구도에 따른 합리적인 간호사 정원을 기준으로 하는 의료법 개정이 요구되며 간호업무의 적정 간호 수가에 대한 정책배려가 선행되어야 한다고 본다.④ 공정한 승진기준승진의 ... 설계된 업무와 과학적으로 선발, 훈련된 인력을 적정하게 결합시켜야 한다. ... 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 보건의료조직특성 보건의료조직의 특성 병원특성 병원의 특성 간호사의 이직을 줄이는 방안 간호사의이직을줄이는방안 과학적 관리론과

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2022.04.06

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  간호관리학 QI 질관리 사례

  간호사 측면① 손 위생 중요성에 대한 지속적인 교육을 실시한다.② 신규 간호사에게 팜플렛을 이용한 손 위생을 교육한다.③ 손 씻기 왕을 선발하여 소정의 선물을 지급한다.2. ... 간호사 측면① 인계 시, 손 위생 중요성에 대해 강조하며, 유인물을 배부하여교육을 실시한다.② 신규 간호사에게 팜플렛을 이용한 손 위생을 교육한다.③ 손 씻기 왕을 선발하여 차등으로 ... 간호관리학질향상을 위한 간호단위의 질 관리 사례제안일2019년 11월 27일제안 부서A병원 A병동주제병동 내 간호사의 손 위생 수행률 증진 활동팀장 및 팀원현황및문제점1.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.24

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  전략적간호관리 2022] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.의료조직 전략기획 도입 이유, 전략기획 장점

  설계된 업무와 과학적으로 선발, 훈련된 인력을 적정하게 결합시켜야 한다. ... 발전된 법칙과 규칙의 지배를 받아야 한다고 하였다.테일러는 과학적 관리 하에서 관리자들이 새로이 맡아야 할 임무에 관련하여 관리의 원리를 다음과 같이 규정한 바 있다.첫째, 업무기준을 ... 전략적간호관리 중간과제물 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.06

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  간호관리학 50문제

  상호작용적 변화와 직접적 관련, 개인이 사회집단의 요구에 따르고 권력이 있는 편의 의도성이 클 때 발생12. 선발시험이 갖추어야 할 조건이 아닌 것은? ... 일차 간호방법이란 일차 간호사는 업무시간 동안 환자에게 전인적 간호를 제공하고 비번일 때는 일차 간호사가 계획한 간호에 대해 일반간호사가 수행하도록 조정하는 방법은? ... ① 수행한 간호의 결과를 측정하는 척도이다.② 의료기관에 따라 안전하고 효과적인 업무를 이끌 수 있는 개별적인 표준설정이다.③ 이상적인 높은 수준을 기준으로 한다.④ 표준을 목표로

  시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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  [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의

  이렇게 도출된 과학적 지식을 작업장에 새롭게 배치한다.② 과학적 인력선발과 개발 : 과학적인 업무 분석에 의해 분류된 일들에 기준해서 작업자들을 선발하고 교육시켜 일에 짜 맞추는 것으로 ... 언어폭력으로 인한 극심한 스트레스간호 현장에서 간호사가 질적인 간호 업무를 수행하기 위해서는 안전한 근무 환경의 제공과 간호사의 기본 권리가 보장되어야 한다. ... 간호사의 이직 감소 방안1) 이직에 미치는 요인2) 이직 감소 방안(1) 간호사 급여 인상 및 근무환경개선(2) 관리자의 인간중심적인 리더십(3) 전문성 강화 교육프로그램 지원(4)

  방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.17

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