"간호사 선발기준" 검색결과 121-140 / 1,365건

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  간호관리학 50문제

  상호작용적 변화와 직접적 관련, 개인이 사회집단의 요구에 따르고 권력이 있는 편의 의도성이 클 때 발생12. 선발시험이 갖추어야 할 조건이 아닌 것은? ... 일차 간호방법이란 일차 간호사는 업무시간 동안 환자에게 전인적 간호를 제공하고 비번일 때는 일차 간호사가 계획한 간호에 대해 일반간호사가 수행하도록 조정하는 방법은? ... ① 수행한 간호의 결과를 측정하는 척도이다.② 의료기관에 따라 안전하고 효과적인 업무를 이끌 수 있는 개별적인 표준설정이다.③ 이상적인 높은 수준을 기준으로 한다.④ 표준을 목표로

  시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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  [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의

  이렇게 도출된 과학적 지식을 작업장에 새롭게 배치한다.② 과학적 인력선발과 개발 : 과학적인 업무 분석에 의해 분류된 일들에 기준해서 작업자들을 선발하고 교육시켜 일에 짜 맞추는 것으로 ... 언어폭력으로 인한 극심한 스트레스간호 현장에서 간호사가 질적인 간호 업무를 수행하기 위해서는 안전한 근무 환경의 제공과 간호사의 기본 권리가 보장되어야 한다. ... 간호사의 이직 감소 방안1) 이직에 미치는 요인2) 이직 감소 방안(1) 간호사 급여 인상 및 근무환경개선(2) 관리자의 인간중심적인 리더십(3) 전문성 강화 교육프로그램 지원(4)

  방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.17

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  간호관리학 QI 질관리 사례

  간호사 측면① 손 위생 중요성에 대한 지속적인 교육을 실시한다.② 신규 간호사에게 팜플렛을 이용한 손 위생을 교육한다.③ 손 씻기 왕을 선발하여 소정의 선물을 지급한다.2. ... 간호사 측면① 인계 시, 손 위생 중요성에 대해 강조하며, 유인물을 배부하여교육을 실시한다.② 신규 간호사에게 팜플렛을 이용한 손 위생을 교육한다.③ 손 씻기 왕을 선발하여 차등으로 ... 간호관리학질향상을 위한 간호단위의 질 관리 사례제안일2019년 11월 27일제안 부서A병원 A병동주제병동 내 간호사의 손 위생 수행률 증진 활동팀장 및 팀원현황및문제점1.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.24

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  노인복지론 ) 노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현

  이는 간호사와 유사한 수준의 교육과정으로 간호사가 제공하는 전문서비스 또한 제공할 수 있도록 했으며, 간호사와 동일한 수준의 처우를 인정받고 있다. ... 이렇듯 한국의 요양보호사보다 강화된 전문성을 보여준다.또한 해외의 요양보호사는 체계적인 교육과 훈련 시스템을 통해 선발된다. ... 먼저 일본의 경우, 개호복지사와 홈헬퍼로 자격기준을 구분한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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  연세대 RN-BSN 간호와경영 학습활동 7.1 학습활동 7.2 학습활동 7.3

  조직에 필요한 인적 자원을 지원, 확보하는 것을 말하며 인적자원에 대한 계획에 따라서 필요한 인력을 선발 및 배치하는 기능을 말한다.. ... 7.2 학습자가 근무하는 간호조직에서 사용하고 있는 인사고과 유형(인사고과 평가기준 및 내용 포함) 및 운영방법을 확인하고 장·단점을 기술하시오.: 본인의 병원에서 사용하고 있는 ... 병상은 늘어가고 포괄서비스로 전환되면서 간호사의 인력이 더 필요한 시점에 간호사들은 꾸준한 사직률을 보여주고 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02

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  ((강추자료A+)) 노인돌봄 서비스 주택운영 모델 - 서비스주택의 개념, 설계 실제 사례 - 고령자지원주택 사례, 일본 카시와시(千葉県 柏市) 운영 모델

  협업)- 기본적으로 주간보호에서 건강관리 및 간호처치서비스 제공- 간호사+간호조무사 배치 시 간호사 1인은 의무 배치- 야간 및 응급 시 대응 역할 수행요양보호사주간보호- 직접 요양서비스 ... 총괄사회복지사1인- 사례관리자 역할 수행(간호사 협업), 상담관리, 지역자원 연계 등 수행- 야간 및 응급 시 대응 역할 수행간호사간호조무사30:1- 사례관리자 역할 수행(사회복지사 ... 1인- 간호사 1인 의무배치, 추가인력은 간호조무사 배치- 월급제 요양보호사, 주간보호/방문요양 담당으로 탄력적 배치- 물리(작업)치료사 1인 배치구분배치기준업무내용시설장1인- 시설운영

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15

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  간호관리학 인적자원관리 시험자료

  환자의 직접간호요구를 나타내는 요인들 가운데 대표적 지표, 즉 각 분류군에 속할 결정적 기준이 되는 대표적 간호활동 목록인 결정지표를 설정하여 평가? ... 직접간호시간과 높은 상관관계를 보이는 간호의 특정요소나 간호 활동을 대표하는 지표의 목록을 가리키는 것, 요인평가방법에 해당2. 인적자원의 확보관리1) 선발시험의 종류지능검사? ... 인력산정이 빠르고 쉽게 결정되나 환자 중증도 등의 요인은 고려가 잘 안됨의료법상 간호사 정원을 입원환자 2.5명에 간호사 1명으로 규정하고 있음산업공학적 방법?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  (A+)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이후 합을 끝마치고 간호사가 되고 난 이후에는 최대한 나의 커리어를 길게 쌓을 방향을 지향해야 한다고 생각한다. 간호사란 직업특성상 간호사는 퇴사율이 높은 직업 중 하나이다. ... 편입후 대학병원 간호사를 희망하는 사람으로서의 활용방안을 모색해 보겠다. ... 35~69세 구직자 중 중위소득 100% 이하인 사람(4) 대학 재직자전형교육부의 평생학습체제 지원사업으로 작년인 2021년 기준으로 전국 23개의 대학이 특성화고 재직자 선발을 하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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  간호관리학 요약정리

  간호관리 역량1) 간호사 관리업무- 간호사가 기능하는 범위보다 더 넓게 보건사회시스템에 대해 알고있어야 함- 외부 변화에 민감- 기술 활용 가능- 공공보건정책에 기여할 수 있는 역량 ... 정리- 물품 관리 : 물품 교대근무시 인계, 수령- 문제 해결자 : 원만한 대인관계, 수간호사 보고- 행정관리 : 응대3) 관리자 유형(1) 일선 관리자 : 수간호사(2) 중간관리자 ... 목표, 규칙, 예산 편성(2) 조직 : 조짂구성원이 수행할일을 하는데에 기본적 구조 설계직무내용편성, 책임, 권한관계 수립(3) 인사 : 인적자원 확보, 관리, 인력선정, 모집, 선발

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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  학기중 배운 이론 2가지를 선정하여 자신의 생각을 기술하고 실무현장적용 방안제시

  하여 아무리 개인 역량이 뛰어난다고 한들 조직의 팀워크를 해칠 우려가 된다면 아예 조직의 구성원으로 선발되지도 않고 있는 실정이다. 간호 현장도 일반 조직과 동일하다. ... 간호사들을 대상으로 한 설문조사 결과를 살펴보면 간호사들이 간호 현장을 떠나는 이유는 고된 노동 강도가 주를 이룬다. ... 간호사 근무환경 및 직장 만족도에 관한 설문조사에서 간호사들은 ‘장기간 근무에 의한 피로도’를 대표적인 불만족 사유로 손꼽았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [전략적간호관리] 2022년 중간과제물, 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

  신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 제시(1) 간호사 역할의 정립간호사의 직책에 맞는 적절한 업무와 그에 따른 책임 재량권을 부여한다. ... 그리고 직무에 알맞도록 직원의 선발과 훈련이 병행되어야 한다고 했다. 둘째, 과업관리이다. ... 현재 간호사 인력을 계속적으로 보충하고 있지만 빠져나가는 인력이 많아서 문제가 되고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07

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  간호관리학 요점정리

  잠재능력 발휘- 능력 부족 간호사가 환자간호를 맡을 시 간호 질이 낮아지고 환자 만족스러워하지 않음- 보조인력 상실감(인 측면 ... [과학적관리원칙] 1911년- 시간-동작연구 → 표준생산량 결정- 과학적 방법으로 근로자 선발, 훈련- 근로자 동기화 위해 인센티브 제공- 근로자와 관리자 역할 분담☞ 테일러시스템- ... 팀간호 방법- 팀리더 → 간호사,간호보조인력 → 환자 : 한 팀- 팀리더 : 팀간호 중추적 역할, 간호계획 수립장점단점- 팀 기능 최상 시 포괄적, 총체적 간호 제공 가능- 환자 만족도

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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  전문직 간호사로서 우리나라 간호관련 법령체계와 윤리강령 정리

  한다.제 5조 (교육기관 지정의 기준 및 절차)① 에 따른 전문간호사 교육기관으로 지정받을 수 있는 기관은 다음 각 호의 어느 하나의 기관으로서 의 전문간호사 교육기관 지정기준에 ... 제5조제1항에 따른 전문간호사 교육기관의 지정기준에 미달된 경우2. ... 전문직 간호사로서 우리나라 간호관련 법령체계전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙 제 1조 (목적)이 규칙은 에 따라 전문간호사의 자격 구분, 자격 기준, 자격증, 그 밖에 자격인정에

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.13

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  [지역사회간호학] 확대된 지역사회간호사의 종류와 역할 보고서 (호스피스 전문 간호사)A+

  제5조제1항에 따른 전문간호사 교육기관의 지정기준에 미달된 경우2. ... 의료법 제78조(전문간호사)전문간호사의 자격 구분, 자격 기준, 자격시험, 자격증, 업무 범위, 그 밖에 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.? ... 의료법 제78조(전문간호사)· 전문간호사의 자격 구분, 자격 기준, 자격시험, 자격증, 업무 범위, 그 밖에 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.29 | 수정일 2022.01.11

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  전문직 간호사로서 우리나라 간호관련 법령체계와 윤리강령 정리

  한다.제 5조 (교육기관 지정의 기준 및 절차)① 에 따른 전문간호사 교육기관으로 지정받을 수 있는 기관은 다음 각 호의 어느 하나의 기관으로서 의 전문간호사 교육기관 지정기준에 ... 제5조제1항에 따른 전문간호사 교육기관의 지정기준에 미달된 경우2. ... 전문직 간호사로서 우리나라 간호관련 법령체계전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙 제 1조 (목적)이 규칙은 에 따라 전문간호사의 자격 구분, 자격 기준, 자격증, 그 밖에 자격인정에

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.13

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  간호관리학 - <관리의 이해> 요약+문제(교수님 출제 문제/국가고시 문제 변형 유형)입니다.

  내부 모집으로 직원 선발 시 간호관리자의 역할· 중재자 : 협상자 의견차이의 합의5. ... 실제 업무 수행· 간호단위의 재정관리, 물품관리, 의약품관리, 의료장비관리, 환경관리, 안전관리에 대한 책임을 짐· 수간호사, 간호파트장· 수간호사의 인화적 관리 : 하위직원이 목표성취에 ... 간호서비스의 특성에 따른 문제점과 의료 마케팅 전략특성문제점의료마케팅전략무형성· 형태가 없어서 실체를 확인하거나 제시하기 어려움· 저장 불가능· 가격 설정기준 명확히 알기 어려움·

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  간호학개론 중간고사 요약정리 A+자료

  Future)미국 간호교육의 발전방향 제시보고서 내용:-전국의 간호학교는 분류되고 평가-간호학과 협의회에 의해 제시된공식적인 교수진의 기준을모든 교육기관들이 수용하여야 함-병원부설학교의 ... 지원사업또한 故 이종욱 WHO 전 사무총장 기념사업으로 추모행사와 더불어 후진 양성프로그램으로 ‘이종욱 글로벌 영 프런티어’를 운영 보건의료 관련 학과 대학생 및 대학원생이 지원, 선발된 ... 신념을 따름(간호학교는 행정상 병원과 분리간호학교의 장,학생 지도 교사-> 간호사 (의사X)간호사를 관리하는 수간호사 꼭 필요*나이팅게일식 간호학교(1873)벨뷰병원간호학교,보스톤

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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  간호관리학 과제 - 기획, 조직, 인사, 지휘 (A+학점)

  평가기준은 일반 간호사와 같다.마지막란에는 피평점자 기재란이 있는데 본인의 성격, 부서 만족도, 부서 적성, 향후 계획, 하고 싶은 말, 부서 업무량, 부서이동 희망여부 등을 질문하고 ... -경력 간호사는 자격증 유지 교육을 받고 전문간호사가 되기 위하여 좀더 심도 깊은 교육을 받는다.평가: 간호사 업무수행 평가 및 능력, 태도 평가: 일반 간호사는 간호제공기능에 대해 ... -널스스토리, 너스케입과 같은 간호사 채용 사이트에 채용공고를 한다.개발 및 관리1.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31

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  2023 세종병원 자기소개서 + 스펙 (합격인증0)

  MT를 진행하며 선발대로서 MT 장소에 먼저 도착하여 학우들의 방 배정, 물품 등을 준비했습니다. ... 이러한 경험을 바탕으로 동료 간호사와 협력하여 일하며 함께 일하고 싶은 간호사가 되겠습니다.(300자)타인을 위해 봉사한 경험언젠가 헌혈하러 갔을 때 ‘조혈모세포 기증’에 관하여 보게 ... 이후 즉시 조혈모세포 기증에 등록했습니다.이런 마음가짐을 바탕으로 사랑 나눔을 실천하는 간호사가 되겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,100원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.06.01

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. (건설 전공) (이직)

  소음진동기술사, 기사, 산업기사, 대기관리기술사, 대기환경기사, 산업기사, 화학분석기사, 위험물 기능장·산업기사,임상심리사 1급·2급, 정신보건간호사, 간호사, 정신보건임상심리사, ... 사회조사분석사 2급(5)전형절차채용공고·원서접수>서류심사(10배수)>인성검사>필기시험(3배수선발)>1차면접(직무역량)>2차면접(가치적합성)>임용3. ... 관한 지식이 있는 자산업위생, 인간공학 전공지식(4) 관련업무자격산업위생관리기술사, 기사, 산업기사, 산업보건지도사(산업위생공학, 직업환경의학), 인간공학기술사, 기사, 간호사,

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.22

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