"조직원들의 감정 노동 현장" 검색결과 241-260 / 1,833건

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성하시오.

  따라서 사회복지 행정조직의 유효성 증진을 위한 노력에는 이들 전문직 현장 인력의 개발과 관리가 최우선 과제로 된다. ... 그 이유는 조직은 조직의 구성원인 직원에 의해 설계ㆍ구성되어 관리 운영되고 조직의 서비스는 직원에 의해 생산되어 전달되기 때문이다. ... 사회복지행정기관은 노동집약도가 높고 예산의 상당 부분이 직원 자원의 개발과 유지비용에 소용된다. 그로 인해 조직 관리에서 인적 자원을 활용하고 강화하는 방식이 중요하게 간주된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고

  대하여 의견이 많았다면 스타벅스 매장 근로자에 대한 처우 개선 트럭 시위는 많은 서비스직에 근무하고 있는 감정 노동자들에 대한 적극적인 권리 보장과 임금 체계를 위한 발돋움이 되었다고 ... 하지만 곧이어 3사 자동차 기업 중 한 곳에서 근무하는 MZ세대 현장직 사원의 정년 연장을 반대하는 청원이 게재되었다. ... 각 세대 구성원의 조직 내 갈등은 대부분 오해와 역지사지하지 못하는 심리에서 발생하는 경우가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  조직 관리자는 조직 구성원들의 욕구를 이해하고 충족시켜주고자 하며 그들의 감정에 공감하는 태도가 필요하다.과학적 관리론에 비춰 간호이론을 살펴보자. ... 그러고 나서 보건의료조직의 고유한 특성으로 인해 생겨난 조직 문화와 조직 문화 내 조직원들의 스트레스 현황을 살펴볼 필요가 있다.II. 본론1. ... 그래야만 인적 자원이 제공하는 노동의 효율성이 증진된다고 본다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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  지역사회복지의 이념과 가치를 조사한 후, 지역사회복지에 대한 긍정론과 부정론을 분석하시오.

  복지 또는 삶의 질 향상과 구성원 상호 간의 감정적인 통합을 가져온다는 것이 사회복지실현의 전제조건이다2) 가족주의와 국가주의(1) 가족주의가족주의는 가족 중심적 복지의 정책과 가족의 ... 뚜렷한 목적조직과 단체는 개인들로 구성되며, 이들의 공통된 욕구를 반영한 전체 구성원이 추구하는 목적은 분명하며, 이 목적을 중심으로 각 구성원들은 결집력을 형성하며 이 조직과 단체를 ... 이들 연대와 연계는 사회복지실천의 모든 현장에서 연결망 구축의 필요성과 이의 활용에서 매우 중요시 되는 개념이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.03

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  보건교육 전략 등에 관한 나의 소견

  관내 보건소의 협조로 강사료만 지금( 1회당 20만 원)5) 교육 진행 ? 감정노동이란 무엇인가?, 감정노동과 대응 사례, P.O.E. ... 텔레마케팅, 상담직원, 영업사원, 병원간호사, 승무원이 감정노동자에 해당한다.감정노동이란 고객과의 상, 보건교육 과정으로 개인이나 집단이 좀 더 건강한 형태로 바꾸어 가는 것을 의미한다 ... 주제 선정의 배경감정노동으로 많은 사람이 고통 속에서 살아가고 있다는 뉴스를 보면서 현장의 실태에 관해서 관심을 두기 시작했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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  교직실무 중간고사 레포트 정찬기오

  이외에도 특수학교/실기교사/전문상담교사/사서교사/보건교사/영양교사/유치원 교사 자격기준이 있다. ? ... 의의 : 학교교육현장의 다양한 장면들을 관찰함. 객관적이어야 한다. 관찰자의 주관적 가치나 태도, 신념 중요함. 교실 현장 직접 관찰해야. 관찰기록부의 기록은 수시로. ... 도덕적 모델이 되어야 한다는 입장노동직관교원을 정신노동자, 계약에 의한 고용자,타인의 결정에 의한 노동자로 보는 입장전문직관교직의 지적?학문적 특성과 교원의 정신적?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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  다양한 역할을 수행하는 사회복지사의 역할과 사례를 조사하여 제시하세요.

  조직분석가나. 촉진자다. 자문가라. 팀 구성원마. 연구자, 조사 활용자3. 결론사회복지사의 다양한 역할4. 참고문헌1. ... 예를 들어, 부당하게 해고를 당한 계약직 노동자 들을 위해 노동자의 노동권을 확 보 할 수 있도록 관계 당국에 노동법 개정을 건의하거나, 문제를 이슈화 시켜 법적으 로 보호받을 수 ... 가능하게 하는 자클라이언트가 자신의 감정을 더욱 잘 이해하고 행동을 변화하며, 문제가 생긴 상황에 서 잘 대처할 수 있도록 도와줌으로서 클라이언트의 사회적 기능을 향상시키는 것 이

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.05

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  보건교육4공통) 학교학생집단 사업장근로자집단 지역사회취약집단중 하나현장대상자 선택하여학습지도계획안 Green의 PRECEDE-PROCEED 모형서술하시오

  그 중에 대표적인 감정노동자가 텔레마케팅, 승무원, 상담직원, 영업사원, 병원간호사가 이에 해당할 것이다. ... 감정노동이라는 개념은 고객과의 상호작용 과정에서 자신의 감정을 관리하고 적절한 감정을 표현하는 노동의 한 부분이다. ... 감정노동에 의한 스트는 화를 내는 것이 중요한 스트레스 해소법 중 하나라고 자신 있게 말한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.10

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  2022 보건교육 기말

  사업장(근로자집단)의 스트레스 관리에 대한 보건교육한국직업개발능력원에서 제공하는 감정노동자의 직업감정 노동정도에 대한 통계에 따르면 항공기 객실 승무원이 1위를 차지했다고 한다. ... 그만큼 항공기 객실 승무원이 느끼는 감정노동의 정도가 매우 심각하다는 것을 알 수 있다. ... 파악된 조직과 행정상의 제한점과 장애사항 등이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.18 | 수정일 2023.07.02

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  습관의 힘을 읽고_독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  이런 시스템이 현장의 말단 직원부터 최고 경영자의 생각을 신속하게 알 수 있도록 모든 단위 조직이 새로운 커뮤니케이션시스템이 구축현장의 안전 및 위험요소 제거를 위해서는 노동조합에서 ... 반복행동은 몸의 행동으로 나타나기도 하고 , 심리 상태나 감정의 변화로도 나타날 수 있다 . 마지막 단계는 보상이다 . ... 반대하는 생산성 평가를 진행해야 했고 노동조합에서 도 안전의 이유로 찬성했다 .

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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  [전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성 스트레스 요인과 결과 스트레스 관리 방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교 간호사들이 신명 나게 일

  정서적인 면에서의 효과를 살펴보면, 순간순간의 감정 상태가 목소리의 이직의도가 있는 간호사를 조기에 발견하여 사직원인을 감소시키는 해결책이 직무만족을 높일 수 있다.5. ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.15

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  다음 2개 문제에서 요구하는 내용에 관하여 모두 작성하여 제출하시오

  유발함에 따라 조직 안정성에도 부정적인 작용으로 나타난다.감정고갈의 주요 원인은 직원에 대한 조직 구성원들의 직무요구인데 조직이 개인에게 부여한 직무과부하나 혹은 불충분한 자원에도 ... 과도히 탈진한 상태로 인적 상호작용이 빈번히 발생하는 환대산업 서비스 현장에서 많이 발생한다고 보여진다. ... 반면 호스피탈리티는 손님이라는 라틴어 Hospes에서 나온 말로 주인이나 병원, 호텔 등의 단어가 파생됐다.다시 말해 서비스는 종이 주인을 대하는 의무와 노동의 개념인 반면 호스피탈리티는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  4차산업혁명과 변화하는 미래

  하지만 건설 현장 노동자, 텔레마케터, 마트 계산원 등 단순노동자들의 일자리는 기계에 대체되어 매우 크게 줄어들 것입니다. 현재도 서서히 기계가 인간의 일자리를 빼앗고 있습니다. ... 따라서 저는 이러한 4차 산업혁명 변화에 맞춰 직장이나 어떤 조직에 속한 구성원으로서의 경쟁력보다, 개인 경쟁력을 키울 것입니다. 이제 평생 직장은 없습니다. ... 창의력을 요구하는 업무, 감정을 인지하는 업무는 자동화되기 어렵습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.10

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  사회복지사제도를 설명하고 우리 주변에 있는 사회복지사들이 법적 지위를 보장받고 있는지, 권리와 책임이 잘 지켜지고 있는지

  -현재 우리나라 사회복지현장에서 법인과 사회복지사간에 노사문제 대처를 위한 사회복지노동조합이 조직되었다. ... 이외에도 과도한 업무강도 및 높은 감정노동, 전문성 인정 및 사회적 인식에 대한 문제들을 겪고 있는 것으로 나타났다. ... -사회복지 노동시장에서 노동의 공급자로 수요자인 법인 또는 기관과 노사관계를 형성할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  간호관리학 리더쉽 경험 에세이

  잠시 일을 한 적이 있었다.누가 생산현장을 단순노동이라 했는가? ... 업무수행 능력이 뛰어나 전문적 자주성이 높을 때 유용단점- 인간적인 감정교류가 적어 팀의 일체감 형성 어려움- 부하직원 불만이 높음- 구성원이 의사결정에 참여하지 못하므로 책임의식이나 ... 내가 구성원이었던 리더십 사례방학동안에 아르바이트를 하며 느꼇던 경험을 간호관리학에서 배운 리더십이론에 적용하여 해석해 보겠다.의료용 채혈 bottle을 만드는 생산현장에서 방학동안

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.04

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  1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해

  기술의 발전으로 생산방식과 조직이 변화하여 고용형태와 직무수행 방식, 새로운 비즈니스 모델 창출, 자동화에 따른 노동력 대체 등의 변화가 예상되고 있다. ... 이로 인해 인간의 창의성과 감정을 기반으로 하는 직무들이 자동화되기 어렵기 때문에 중요해질 것이라고 예상된다. ... 교육의 목적 중에서 사회 구성원이나 진로를 위한 교육이 있기 때문에 새로운 4차 산업혁명에 따른 대변화에 맞춰 새로운 교육환경이 필요하게 되었다.이러한 상황에 따라 본론을 통해 다가오는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  A+++보장(간호관리)협력관계 및 업무조정 역할의 중요성

  간호조직은 그 특성상 전문적으로 세분화된 직종으로 하나의 조직 내에 군집된 노동집약적인 조직이며 업무 구조에서도 상호의존적 기능이 높다. ... 간호조직에서 조직 구성원들 간의 관계는 개인의 역량발휘에도 영향을 주지만 간호사가 담당하는 환자 간호에 직결되기 때문에 간호사들의 협력이 매우 중요하다.2) 조정? ... 따라서 간호조직이 잘 운영되기 위해서는 조직에 속한 내부구성원인 간호사간의 화합이 선행되어야 하며 최상의 팀워크를 형성하기 위해 간호 관리자는 다양한 방법을 고민해야 한다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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  [산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  인사심리학에서는 고용주와 노동조합 간에서 나타나는 다양한 문제를 다룬다. ... 조직문화는 조직과 관련한 상호작용, 활동, 가치, 신념, 감정을 공유하는 사고방식이나 행동양식으로서 리더십, 조직관리, 경영체계, 경영전략 등과 유기적으로 연결시키는 것이 중요하다. ... 조직심리학의 이해1) 주요 내용2) 사례 접목Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론산업심리학이란 심리학의 제반 이론과 원리를 다양한 형태의 산업현장에서 응용 및 활용하는데 관심을 두는 학문분야이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  사회복지학개론_내가 생각하는 사회복지란 (1)

  또한, 사회복지 실천 현장에서 겪게 되는 감정 노동 또한 개인의 긍정성과 보람 찾기 등 심리적 노력에 의해 극복 가능하다는 생각을 하게 되었다. ... 본 수업에서 사회복지 조직의 기능과 역할, 지역 주민에 대한 서비스 전달 체계 등을 체계적으로 학습할 수 있었기 때문이다. ... 그러나 93세에 세상을 떠난 모친과 지적장애를 가진 언니를 돌보면서, 가족 구성원 간 서로에 대한 돌봄과 보살핌의 중요성을 인식하게 되었고, 이를 계기로 사회복지에 대한 더 깊은 이해의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  2006년_제3회_필기시험_A형

  직무만족은 감정에 대한 것이고, 작업동기는 행동과 더 많이 관련된다라. ... 직무내용과 그 직무를 수행하기 위하여 요구되는 직무조건을 조직적으로 밝히는 절차는?가. 직무분석 나. 직무평가 다. 직무개괄 라. 직무탐색39. ... 현장의 작업자 또는 감독자에게 설문지를 배부하여 이들로 하여금 직무내용을 기술하게 하는 방법이다라.

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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