"통상임금 범위와 통상임금" 검색결과 241-260 / 3,295건

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  법정상속인의 범위와 순위는 다음과 같다. ... 그러나 법률이 정한 요건과 한도 내에서 이러한 법정근로시간을 초과하여 근로하는 경우, 이를 연장근로라고 하고 통상임금의 100분의 50 이상을 가산로를 금지하거나 제한적으로 가능하도록 ... 최저임금제도는 모든 근로자에게 일률적으로 적용되며, 이에 미달한 임금을 지급한 경우에는 무효가 되어 최저임금액과 동일한 임금을 지급하는 것으로 본다.(10) 연장근로「근로기준법」에서는

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  에스핑 앤더슨(2007) 복지 자본주의의 세 가지 세계 제 2장 사회정책과 탈상품화 p75~111 요약 과제

  마지막으로 제공되는 수급 권리의 보장 범위가 원인 따지지 않고 모든 시민들에게 사회임금을 급여하는 국가의 탈상품화가 큰 것이다. ... 이에는 시장은 중요하지 않고 임금노동은 인간의 복리에 대해 단지 주변적인 수준에만 의미를 가지는(실질임금과 노동자들의 케어까지 모두 해주어야함-노동이 완전히 상품화X), 상품이라는 ... 다만 변수는 수급자격을 획득하기 위한 조건의 엄격성, 제도 내적인 역유인의 정도와 급여의 최대 수급 기간, 급여가 통상적인 기대소득 수준에 접근하는 정도가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.04.13

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  노사관계론 최저임금

  부가가치액, 경상이익 등의 자료를 기초로 통상 사업의 임금 지불능력도 반영하고 있는 반면, 한국은 기업 지불능력을 최저임금 결정기준에 포함하지 않고 있다고 전했다.4. ... 노동계는 최저임금 산입 범위 확대를 고려하면 아직 멀었다는 입장이다.2018년 12월 31일 최저임금 개정안 시행령이 국무회의를 통과해 매월 지급하는 상여금과 복리후생비 일정 부분을 ... 목차최저임금제의 정의최저임금제가 필요한 이유현재 우리나라의 최저임금제최저임금이 노사정에 미친 영향1.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2022.02.10

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  경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

  .★ 제 4조(기간근로자의 사용)사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속 근로한 총 기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위안에서) ... 종사하는 기간의정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니된다.사용자는 단시간근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 통상근로자에 ... 근로자의 입장에서는 고용이 불안해지고 임금과 복지수준이 점차 떨어져 전체적으로 근로생활의 질이 저하되는 매우 바람직하지 못한 현상이 일어나게 된다.기업의 입장에서는 저임금과 고용유연성만

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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  HRM전문가 핵심 요약본

  지급된 임금)*-퇴직금 , 휴업수당 , 연차수당 , 재해보상금 , 감금의제한액-수습,출산전후휴가,육아휴직등 산정시제외*통상임금(근로자에게 지급하는 정기적.일률적,고정성 금액 시간급 ... 결정)-직렬(sub job famliy)유사한 직무들의 집합으로 업무수행에 필요한 전문성을 기준으로 구분된다(직원들의 전문성 향상 이동범위 결정)-직무(job)유사한 의무나 책임들의 ... 집합으로 조직운영의 기초가 된다(규모가 적은 기업-한사람이 담당할수 있는 일의 범위가 되나 큰기업에는 여러사람 담당)-직위(postion)특정시점에서 특정 조직의 한 개인이 수행하는

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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  방통대 생활과학부 세계의정치와경제 기말과제물

  노동에 관한 법이 바뀌면서 경영계와 노동계는 주 52시간, 통상임금, 최저임금과 관련해서 각종 송사에 시달리고 있다. ... 신자유주의 세계화 시대에 인간노동의 변화 서술코로나19 팬데믹 바람이 세계에 미친 영향은 우리의 예상 범위를 초월한 상태다. ... 범위와 금액 등은 더욱 논의되어야 하겠지만, 당장 생계가 어려운 사람에게 현금을 지원하려는 대책인 만큼 신속하게 집행될 필요가 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  기업의 사회정책은 통상 노사 양측의 협상과 합의에 의해 결정되는 임금, 휴가, 상여금, 복지시설 등 노동자의 복지와 관련된다.?? ... 이해관계자는 회사 자체의 사업에 영향을 받는 사람들을 지칭하고, 주주와 구별하여 회사의 새로운 책임의 범위를 가리킨다.3. ... 하지만 지금 우리는 자연의 범위를 넘어 먹고 입는 것, 생가와 작업 공간, 일과 여가를 위해 움직이는 모든 것에 많은 자원과 에너지를 사용하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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  노동법 개정에 대한 소고

  현재 대체근로가 허용되는 사람은 해당 사업과 관련이 있는 사람, 즉 노동조합 가입 범위에 있는 사람으로 한정돼 있고, 노동조합에 가입할 수 있는 범위를 벗어난 사람은 대체근로자로 투입될 ... -해고자·실업자의 기업별 노조 가입 허용에 대해서는, 이에 맞춰 파업 시 대체근로 투입 범위를 확대해야 한다고 주장했다. ... 정부는 ILO 핵심협약 비준 추진을 통해 우리 경제가 당면한 통상 문제의 불확실성을 해소하고, 근로자의 노동기본권 보호 및 자율과 상생의 노사관계를 형성하기 위해 노동조합 및 노동관계조정법

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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  (사회복지법제) 관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고

  휴업급여는 통상적으로 받을 수 있었을 평균임금의 70%에 상당하는 금액을 지급한다. ... 시행 개정령을 중심으로-위에서 산재보험의 적용 대상이 되는 ‘출퇴근’의 범위에 대해 설명했다. ... 산재보험법의 주요 내용(1) 법의 적용 범위(2) 보험 급여2. 산재보험법의 개정 내용-2018.11. 시행 개정령을 중심으로-3.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  이 경우, 사용자는 연장근로에 대하여 통상임금의다.2. ... 민법에서는 법정상속인의 범위와 순위에 대하여 다음과 같이 명시하고 있다. 1순위 법정상속인이 되는 것은 피상속인의 직계비속과 법률혼 배우자이며, 만약 피상속인의 직계비속이나 직계존속이 ... 최저임금은 매년 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 결정하고, 최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부장관이 결정하게 된다.(10) 연장근로연장근로는

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  위더스평생교육원-지역사회복지론-지역사회 다문화 가족이 겪는 어려움 및 대처방안

  학교 교육뿐만 아니라 공익광고 캠페인 등과 함께 광범위하게 진행해야 효과가 클 것이다. ... 또한 각자의 나라에 대해 지식을 많이 가지고 있기 때문에 국제통상이나 교역의 진입이 쉬워지고 증대효과가 있다.우리 민족은 단일민족이라는 순혈주의의 믿음이 강하지만 사실 그것은 거짓된 ... , 3D 직업 기피 등으로 총각 문제와 노동자 수급의 문제를 양산했고 이에 부응하여 농촌총각들은 동남아 등지의 여성들과 국제결혼의 증가와 저임금을 마다않는 외국인 노동자의 증가에 걸맞게

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2021.03.20

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  매경테스트 전체 요약 이것만 외우면 걱정 끝

  보상제공원인직무관련 역량개발 유인/ 고성과에 대한 동기부여/ 필요 인재 확보 및 유지/ 책임의식 부여통상임금제도 대립 이유휴일 및 야근수당을 계산하는 기준이 되기 때문경영3단원조직몰입정서적 ... 통제의 범위 : 상사, 부하 간 관계에 있어 한명의 상사가 몇 명의 부하에게 업무를 지시하고, 보고받고 책임을 지는 것이 가장 효율 적기계적 조직업무 범위 정확/ 직무 전문화 및 부문화 ... 결정, 조직에 많이 기여했을 것이라 판단하여 지급하는 개념직무 가치 기준 임금체계 :직무급 : 직무분석 및 평가에 따라 직무의 상대적 가치를 정하고 그에 상응하는 임금 책정결과 가치

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.12

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  방송통신대] 생활법률

  급여액은 통상임금의 40%(상한 : 월100만원, 하한 : 월50만원)에 상당하며 급여 중 일부(15%)는 육아휴직 종료 후해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우에 합산하여 ... 지급액은 135만원을 한도로 하고, 소득이 최저 임금에 미달하는 경우에는 최저임금액이 지급된다. ... 월 135만원보다 임금이 많은 여성은 임금과 출산전후휴가급여액과의 차액을 사용자로부터 받게 된다.(제76조, 시행령 제101조)?

  방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.01

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  에스핑 앤더슨의 복지모형의 개념과 복지국가의 세 가지 형태에 대하여 설명하시오. 세 가지 형태에 대표적인 나라들 중 하나의 나라를 선택하여, 그 나라의 정책에 대해 장점과 단점을 설명하시오.

  이 체제에서는 급여가 저소득층이면서 통상 노동계급으로서 국가복지에 의존하는 계층에게 집중적으로 제공된다. ... 즉, 탈 상품화의 영향을 최소한으로 하고 사회권의 범위도 최소화한다. ... 대한 동일 임금”이라는 구호는 산업간, 기업 간, 직무 차이에 따른 임금 차이를 줄이도록 하였는데 이는 생산성이 낮은, 노동집약적인 기업의 노동자들에게 높은 임금을 주도록 해서 비효율적인

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  사용자는 연장근로에 대해 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급해야 한다(법 제56조 제1항).[2] 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱고용차별이란 채용에서 퇴직에 이르기까지 ... 한편, A의 장례비용과 묘지구입비 각 1,000만 원, 총 2,000만 원은 통상적인 ‘상속비용’에 해당하기 때문에 상속재산에서 이것을 상속인들의 상속분 비율대로 공제한다.정리하면 ... 직장 내 괴롭힘이란 사용자나 근로자가 직장에서의 지위나 관계의 우위를 이용해서 업무상 적정범위를 넘어서 다른 근로자에게 신체적으로나 정신적으로 고통을 가하거나 근무환경을 악화시키는

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  사회복지정책론_복지국가가 추구하는 가치들을 간단하게 서술하고 현재 우리나라에서는 어떤 가치를 가장 중요하게 적용하고 있는지 사례를 들어 서술하세요.

  이와 함께 부모 1명이 육아휴직 하는 경우 통상 임금의 80%를 지급하던 것을 부모 모두 사용 시 통상임금의 100%를 지급하는 것으로 변경되었다. ... 복지를 실현하는 범위나 간섭 정도에 따라 투자되는 비용이나 인력의 양이 변할 수밖에 없기 때문이다. ... 하지만 복지의 범위가 국민의 삶 전체와 관련된 만큼 복지국가가 추구하는 가치의 비중에 따라 복지의 정책이나 방향이 다르게 진행될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

  산정기준 필요최저임금을 산정하는 문제는 최저임금의 수준과 밀접한 관련이 있기 때문에, 사용자, 근로자 뿐만 아니라 정치권에서도 최저임금 산입 범위를 개선해야 할 여지가 있다. ... 최저임금위원회에 그 다음 년도의 최저임금 심의를 요청하며, 최저임금위원회는 고용노동부 장관의 요청을 접수해서 요청을 받은 날으로부터 90일 이내에 심의, 의결 후 통상적으로 6월 ... 최근 우리 사회에서 논란을 일으키고 있는 최저임금제에 대하여1) 최저임금제의 목적2) 배경3) 최저임금제의 긍정적인 효과4) 최저임금제의 부정적인 효과2.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.11

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  근로자 임금 즉, 통상임금에 대한 논쟁(A+)

  한국경제연구원은 ‘통상임금 범위 확대와 임금격차’ 보고서를 통해 통상임금 범위 확대로 인한 임금격차 확대 부작용을 지적했다. ... 통상임금의 범위를 확대하게 되면 비정규직의 상대적 임금을 낮춰 비정규직을 사용하는 유인을 더욱 높일 수 있으며 일자리의 질 또한 떨어질 수 있다는 주장이다.또한 보고서는 통상임금 범위를 ... 산업현장에서 통상임금 범위를 어디까지 산정할 것인가는 단체교섭에서 항상 중요한 쟁점 사항이었고, 이는 통상임금 개념?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.27 | 수정일 2019.04.10

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  사회문제론 B형(舊한국사회문제) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

  실행 등으로 근로자들의 비자발적인 이직이 많으며, 사 예규는 그간 판례 법리가 전향적으로 발전하였음에도 이를 전혀 반영하지 않아 현실적합성도 떨어지므로 기존 노동부 예규에 명시된 통상임금 ... 제도의 발전 과정5, 최저임금의 결정 과정과 최저임금 수준6, 최저임금 적용범위의 문제점과 개선방향결론: 최저임금 수준에 대한 나의 생각참고문헌서론: 최저임금의 개념우리나라는 헌법 ... 이는 저소득 근로자의 생활보장과 생산성 향상을 위한 제도인 최저임금제가 그 적용범위를 확대해 가는 것은 사회취약계층 보호라는 정책 목적에 부합하여 바람직하나, 아파트경비업무의 사례처럼

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26

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  [A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

  근로기준법에는 8시간 이내의 휴일 근로 시 통상 임금의 100분의 50이 지급되어야 하며, 8시간을 초과한 휴일 근로 시 통상임금의 100분의 100을 지급해야 한다고 명시되어 있다 ... 서론1) 연구의 필요성2) 연구목적3) 연구범위2. ... 연구범위1) 병동 간호사를 대상으로 한다.대다수의 OECD 회원국들이 1명의 간호사 당 평균 6명의 환자를 담당하는 반면 대한민국은 1명의 간호사 당 15명의 환자를 담당한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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