"여성 비정규직" 검색결과 261-280 / 9,296건

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  이혼여성의 실태를 파악하고, 이혼여성의 문제점과 이혼여성, 가정에 대한 복지정책을 알아보고 앞으로의 대책과 과제

  여성복지관이나 가족복지관에서 직업훈련프로그램 등을 제공함으로써 비정규직이 아니라 정규직으로 일을 할 수 있을 만한 전문적인 기술을 제공하고 프로그램을 통해서 취업에 성공할 수 있도록 ... 또한 자녀들이 있기 때문에 당장 생계를 책임져야 할 입장에서 주부였던 이혼 여성들은 경력 단절을 경험하면서 재취업을 하지 못하거나 비정규직으로 일을 하는 경우가 많다. ... 또한 이혼 여성의 소득이 낮은 이유는 취업을 하기가 쉽지 않아 파트타임 등 비정규직으로 일을 하는 경우가 많기 때문에 결국 생계의 문제로까지 이어진다는 것이 특성이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  인구감소와 불황, 인구증가가 고성장으로 이어진다는 고정관념을 깨뜨리기

  대부분의 기업에서 임금 협상은 큰 갈등 없이 진행되었다.정규직 일자리는 주로 청년 구직자에게 주어지고, 비정규직 일자리는 경력 단절 이후 노동 시장에 복귀한 여성과 정년 이후의 경력자에게 ... 인구가 감소하는 나라에서 정규직과 비정규직 일자리가 서서히 늘기 시작하였으며, 범죄율과 자살률은 감소했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.26

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  가장 높은 고용률(75% 이상)을 가지고 있으며, 여성은 정규직(12%의 여성만이 파트타임으로 고용되어 있다)으로 노동시장에서 주요 노동력으로 간주하고 있다.보육시설은 광범위할 뿐만 ... 육아휴직 신청이 가능한지”에 대해 질문한 결과, 절반이 넘는 51.4%의 응답자가 ‘아니다’라고 응답해(그렇다 43.5%) 이에 대한 대책 마련이 시급한 것으로 드러났다.- 특히 비정규직의 ... 형태를 휴가기간 중 어떤 직업에도 종사하지 않는 정규직으로만 인식하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

  여성 비정규직 근로자의 경우에는 한시적 근로자가 0.1% 감소했고 이중 비기간제 근로자가 0.1% 감소했다2)시간제 근로자2015년 시간제 근로자는 209만 1천명으로 전년 동월 대비 ... 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안1. 비정규직 근로자의 개념비정규직 근로자는 한마디로 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말한다. ... 서면계약 역시 정규직 노동자는 59.6%, 비정규직 노동자는 37.0%로 적용되고 있었다.3)직무교육 부족정규직 근로자와 비정규직 근로자의 직무에 필요한 교육?

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.16

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  사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

  고용형태와 속성별 임금노동자의 고용보험 적용률(통계청, 2021)고용형태적용률주요 속성적용률정규직90%여성71.5%비정규직52.6%남성78.2%기간제64.4%청년층(19~34세)80.2% ... ’을 주 대상으로 설계되었기에, 임금노동자 중에서도 비정규직의 미가입이나 예외 사유(일용직, 초 단시간, 고령자 등)가 있고, 특수고용·플랫폼노동·프리랜서 등 비임금노동자, 자영업자 ... 등의 경우 이러한 고용보험의 혜택에 있어 사각지대에 위치한다는 문제가 있다(김종진, 2022.07.01.).특히, 이들의 경우 지난 15년 간 비정규직과 간접고용 등의 노동시장의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  헬조선의 원인 분석

  비정규직 여성의 경력단절이 정규직보다 더욱 심각한 것으로 나타났다. 저출산의 문제점은 앞으로 나라를 이끌어갈 인재들이 줄어든다는 것이다. ... 기업의 복리후생도 한국여성노동자회와 한국노동연구원의 실태조사에 따르면 비정규직 여성의 산전후휴가 사용율은 10%밖에 안 되는 것으로 조사됐다. ... 저출산의 원인에는 직장에서의 성차별, 경제적 문제, 복리후생제도의 낮은 질, 고용형태가 비정규직으로 쏠림 등이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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  인간과사회 2023학년도] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

  이러한 결과로 정규직보다 비정규직을 채용하는 경향이 늘어나면서 한국의 노동시장은 비정규직의 급격한 확대를 경험하게 되었고, 이로 인해 비정규직은 정규직과 비교할 때 임금, 근로시간, ... 정규직과 비정규직 간의 임금 격차를 줄이고, 비정규직 근로자들에 대한 보호 정책을 강화하는 것이 중요하다고 하겠다. ... 이로 인해 여성들은 비정규직과 같은 저임금 직종에 종사하게 되며, 그에 따른 임금 격차와 사회적 불평등 문제가 심각해지고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.19

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예/채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  정권이 교체되면서 현 정부는 비정규직에 대한 문제를 해결하기 위해 비정규직 비율을 점차 줄일 것이라 약속했고 공공기관이나 국가기관에서 근무하는 이들을 우선적으로 정규직으로 전환하려 ... 정부는 이 법안을 철회했지만 비정규직 문제는 해결하지 못했다. ... 하지만 이후 장그래는 비정규직으로 계약 기간이 끝나자 계약을 종료하고 퇴사처리 됐다.현재 많은 대기업들이 장그래처럼 비정규직 직원을 채용하고 계약 기간이 끝나면 계약을 종료해 임금을

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.27

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  선량한 차별주의자 독후감

  정규직과 비정규직을 한눈에 보이게 구분하고 더 나아가 선물을 지급할 때도 차등을 주는 ‘사소한’ 차별. 그럼에도 비정규직을 ‘왜 우리는 이것주고 저 사람들은 더 좋은 것 줘요?’ ... 정규직과 비정규직을 가르는 기준이 ‘능력있고 열심히 하는 사람’이 되는 것이다.[생각]이것은 나도 겪은 일이다. ... 나는 열심히 하지 않고 능력이 없어서 비정규직인 것일까? 나는 이것은 아니라고 생각한다. 물론 능력 탓도 당연하다. 그러나 이는 기회의 차이, 경험의 차이라고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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  모성간호학 미디어에 나타난 건강이슈 레포트

  빈곤층에 비정규직 일하는 빈곤층이 가세하여 빈곤의 규모는 커지고 있다.이제까지 여성단체들은 주로 여성의 권익보호, 성폭력, 가정폭력, 노동시장에서의 여성의 차별과 비정규직화에 중점을 ... 조장한 경기부양정책을 실시하였는데, 그 결과 구조조정의 칼바람에 수많은 노동자들이 실업의 나락으로 떨어졌거나 비정규직으로 전락. ... 조기은퇴가 일반화되고 불안정 고용 층이 두꺼워 짐에 따라 기존의 절대빈곤층에 신 빈곤층이 가세하여 빈민이 양산되었는데, 사회적 약자인 여성의 비정규직화가 급진전됨에 따라 기존의 근로무능력

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  정책적으로는 우선, 최저임금을 높이는 것이 필요하고 비정규직 사용제한 등을 법정화하는 것을 통해 정규직 고용 확대와 일·가정양립 지원의 보편성을 강화하여 여성의 고용단절을 방지하는 ... 여성노동정책의 과제첫째, 성별임금격차는 여성노동시장의 문제, 즉 여성의 낮은 고용률, 경력단절, 여성의 비정규직화, 여성의 저임금화, 유리천장 등이 중첩적으로 나타난 결과이다. ... 또한 일반직 공무원 가운데서도 관리직인 5급 이상 여성공무원의 비율은 중앙정부의 경우 15.2%이며 이는 2005년 6.5%에서 8.7% 증가한 수치이다.둘째, 경제적 의사결정에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  서강대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

  알렉산더의 가치 일반화 논제: 2008년 한국 촛불집회를 중심으로 한 연구, 미국의 학교-노동 이행에 관한 연구, 가구소득과 우울의 관계: 증폭요인으로서의 사회적지지 연구, 한국 비정규직 ... 여성 노동자들의 노출투쟁 연구, 한국사회 인종주의의 주요 양상과 특징 연구, 북한이탈주민의 정체성과 남한주민과의 상호인식 연구, 인구고령화와 비스마르크형 연금체계의 대응 일본과 독일의 ... 추세 연구, 지역관광경쟁력 신규분석모델 구축 연구, 미국 노인들의 극심한 열에 대한 누적 노출과 인지 저하의 궤적 연구, 한국 다문화 청소년의 우울증과 관련된 다층적 요인 연구, 여성노동자의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.20

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  최근 1년내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오

  고용형태의 규제 역시 제한적인데 일본의 주코대마쓰다 교수에 따르면 노동자 1/3이 비정규직이기 때문에 결혼이 어려우며 출산율을 반등시키기 위해서는 비정규직의 철폐로 정규직화를 하거나 ... 비정규직의 임금과 노동시간 조정이 절실하다고 했다. ... 한국 역시 2021년 기준 비정규직비율이 38.4%으로 점점 높아지는 추세이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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  [성신여대 노동경제학 과제]비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?

  본 연구에 의하면 남성의 경우 정규-비정규 근로자의 임금 격차가 11.1%~12.6%로 나타났고, 여성의 경우는 15.7%~17.9%로 보인다. ... 비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가? ... 따라서 상대적으로 불완전한 비정규직의 특성을 보장하려는 ‘비정규직에 대한 사회 안전망’을 찾기 위해 국가적인 노력을 기울여 왔다.이러한 노력의 일환으로서 “기간제 및 단시간 근로자

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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  최은영 작가의 <아주 희미한 빛으로도> 감상평

  기득권들의 의해 벌어진 용산참사, 비정규직이 당하는 차별과 특히 여성에게 희생을 강요하는 잘 못된 사회풍습을 작가는 말하고 싶었을까? ... 또한 사회적 문제, 비정규직 문제와 도시개발에 대한 날카로운 시선을 담고 있어, 독자들에게 생각할 거리를 제공하고 있는 소설이다. ... 수상 작품집에 수록된 단편 소설로, 이야기를 담고 있다.총 7편의 단편 소설로 이루어진 작가의 소설 가운데 첫 번째 이야기인 를 읽고 짧은 평을 써본다.작품 속에서 희원은 은행에서 비정규직으로

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

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  복지후생 제도의 정의와 신한은행의 복지후생 사례 연구

  현정부는 비정규직을 줄이고 정규직을 늘리면서 이러한 차별을 줄이는 정책을 펼치고 장려하고 있으나 받아들이는 기업입장에서는 비정규직의 정규직 전환시 발생하는 비용 및 절차, 기존 직원들과 ... 하지만 여전히 남아있는 정규직과 비정규직간의 복지후생제도에서의 차별도 존재하고 있는 것이 사실이다. ... 기본적으로 정규직에 비해 비정규직은 고용의 불안정성, 상대적으로 적은 급여와 다양한 복지후생 제도에서의 배제 되는 등의 차별을 받고 있는 실정이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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  영화감상문

  이는 우리나라 여성 비정규직의 현실이 남성 근로자에 비해 훨씬 열악하다는 사실을 영화를 통해서 관객들에게 깨우쳐주고 이러한 현실을 바꾸기 위한 감독의 의도가 들어간 것이라고 생각합니다 ... 마트에서 노동자로 일하는 선희는 정규직 전환을 앞두고 해고 통보를 받게 되는데, 선희와 함께 일한 많은 여성들이 함께 일자리를 잃게 됩니다. ... 또한, 여성 노동자의 이야기를 다루는 만큼 새로운 여성 배우들의 얼굴을 알 수 있고 연기를 볼 수 있는 것이 영화를 보는 데 또 다른 재미를 선사해주었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  여성과 남성, 성 차이에 대한 이론을 제시하고 페미니즘 이론 및 흐름에 대하여 논하시오

  또한 여성이 사회적 참여에 있어, 그리고 비정규직화에 있어 가장 큰 원인으로 지목되는 부분은 경력의 단절이다. ... 경영자의 인식의 전환비정규직 여성이 매년 지속적으로 증가하는 것은 기업 경영자들의 여성에 대한 편견과 차별적 인식 때문에 발생하는 부분이 있다고 생각한다. ... 현 정부들어 여성의 경력을 인정하려는 사회적 분위기가 형성되어 있다고는 하지만, 기업인들에 의한 여성의 경력 인정이 보편화 되지 않는 이상 여성의 비정규직화는 당분간 막기 힘들 것이다

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.02

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

  비정규직 노동시장의 이원화, 임금 격차의 확대 등 개선과 해결을 필요로 하는 많은 문제들이 산재되어있다. ... 또한 비정규직 근로자에 대한 불합리하고 차별적인 처우 금지와 차별시정절차 도입이 이루어졌으며 파견근로자의 고용이 2년을 초과해 지속될 경우 정규직으로 고용해야함을 명시하였다.⑵ 한국 ... 근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술을 습득하기에 더 수월한 새로운 일자리로의 이동의 용이함으로 받아들일 수 있다.노동시장의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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  [가족복지론] 한국의 여성빈곤율은 OECD 국가들 중에서 1위를 차지할 정도로 높다. 한국여성이 빈곤에 매우 취약할 수 밖에 없는 사회적 요인을 사례와 함께 제시하세요.

  또한 여성노동력의 명예퇴직이 강요되면서 여성의 비정규직화는 더욱 가속화되었다.뿐만이 아니다. ... 그러나 1997년 닥쳐온 외환위기 때 구조조정을 당한 후, 비정규직을 전전하다 반복되는 대출과 연체로 현재는 신용불량자가 되고 말았다. ... 와 비교했을 땐 여전히 낮은 수준에 머물고 있다고 볼 수 있다.여성근로자는 모든 비정규직 근로형태에서 남성근로자보다 높은 비율을 보이고 있다. 1997년 경제위기 이후 노동시장의 유연화

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30

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