"여성 비정규직" 검색결과 281-300 / 9,308건

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  [성신여대 노동경제학 과제]비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?

  본 연구에 의하면 남성의 경우 정규-비정규 근로자의 임금 격차가 11.1%~12.6%로 나타났고, 여성의 경우는 15.7%~17.9%로 보인다. ... 비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가? ... 따라서 상대적으로 불완전한 비정규직의 특성을 보장하려는 ‘비정규직에 대한 사회 안전망’을 찾기 위해 국가적인 노력을 기울여 왔다.이러한 노력의 일환으로서 “기간제 및 단시간 근로자

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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  영화감상문

  이는 우리나라 여성 비정규직의 현실이 남성 근로자에 비해 훨씬 열악하다는 사실을 영화를 통해서 관객들에게 깨우쳐주고 이러한 현실을 바꾸기 위한 감독의 의도가 들어간 것이라고 생각합니다 ... 마트에서 노동자로 일하는 선희는 정규직 전환을 앞두고 해고 통보를 받게 되는데, 선희와 함께 일한 많은 여성들이 함께 일자리를 잃게 됩니다. ... 또한, 여성 노동자의 이야기를 다루는 만큼 새로운 여성 배우들의 얼굴을 알 수 있고 연기를 볼 수 있는 것이 영화를 보는 데 또 다른 재미를 선사해주었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  [사회문제론]24년 1학기 중간과제물

  더 높고 비정규직 비율은 45.5%대 54.5%로 여성 비율이 더 높다고 하였다.또한 사업체 규모와 고용형태에 관계없이 모든 노동자가 의무적으로 가입토록 되어 있는 사회보험에서도 비정규직의 ... 남성보다 여성이 주변부 비정규직 일자리에서 일하는 경우가 더 많다고 하였는데, 임금노동자의 남녀 비율은 56.2%대 43.8%인데, 정규직 비율은 64.5%대 35.5%로 남성이 ... 비정규직은 35.5%라고 하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.18

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

  비정규직 노동시장의 이원화, 임금 격차의 확대 등 개선과 해결을 필요로 하는 많은 문제들이 산재되어있다. ... 또한 비정규직 근로자에 대한 불합리하고 차별적인 처우 금지와 차별시정절차 도입이 이루어졌으며 파견근로자의 고용이 2년을 초과해 지속될 경우 정규직으로 고용해야함을 명시하였다.⑵ 한국 ... 근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술을 습득하기에 더 수월한 새로운 일자리로의 이동의 용이함으로 받아들일 수 있다.노동시장의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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  이랜드 노사분규,노사 입장,분규과정,노사타협

  노사 입장 비 정규직 → 정규직 최대한 전환 노력 , 해고와 관련해서는 전후 사정 존재 뉴코아 아울렛 → 이직률 높고 비 정규직 비율 10%, 외주도급 형태로의 전환이 합리적 * 하도급 ... 업체에 해고된 직원들이 희망하면 전원 정규직으로 채용토록 조치 , 처우도 크게 개선 홈에버 → 입사 2 년이 지난 1,100 명에 대해 입사원서 받고 심사를 통해 정규직화 비 정규직을 ... 심사 없이 전원 정규직화 하는 것은 무리 특별한 사유 없는 무단해고 → 권력남용 정규직 임금동결 → 임금 인상분 활용 비 정규직 무단 해고 → 인륜에 어긋나는 행위 노조 기업 VS분규과정

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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  아무도 흔들 수 없는 나라 - 문재인 독후감, 서평, 감상문, 느낀점

  비정규직을 정규직으로 전환하는 부분에서도 그렇다. 문대통령은 서민들을 위해 많이 신경쓰고 노력한 것은 보이지만 그 방법이 잘못되었다고 보는게 맞았다. ... 고용불안정에 시달린다고 비정규직을 정규직으로 바꾸고, 경제형편이 힘들다고 국가재정으로 지원금을 뿌리는 행태는 사실 일순간일 뿐이고 그것이 경제효과로 나타나진 못했던 것이다. ... 근로시간이 2번째로 많다. 1위는 멕시코) - 이에 대한 부작용으로 버스대란이 발생했음(버스기사 월급이 50~100이상 줄어들었음)임기내 2017~2021 공공기관 10만명가량이 비정규직에서

  리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.01.22

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  복지후생 제도의 정의와 신한은행의 복지후생 사례 연구

  현정부는 비정규직을 줄이고 정규직을 늘리면서 이러한 차별을 줄이는 정책을 펼치고 장려하고 있으나 받아들이는 기업입장에서는 비정규직의 정규직 전환시 발생하는 비용 및 절차, 기존 직원들과 ... 하지만 여전히 남아있는 정규직과 비정규직간의 복지후생제도에서의 차별도 존재하고 있는 것이 사실이다. ... 기본적으로 정규직에 비해 비정규직은 고용의 불안정성, 상대적으로 적은 급여와 다양한 복지후생 제도에서의 배제 되는 등의 차별을 받고 있는 실정이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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  사회복지정의론 대체과제물 기말 (학점A플러스! 본인직접 작성한 자료입니다.)

  , 정규직과 비정규직 간의 간극을 최소화 할 수 있을 것으로 생각한다.예를 들어, 정규직으로 직장 생활을 하던 여성이 결혼, 출산, 육아의 문제로 퇴사한 경우 그 여성이 다시 정규직으로 ... 그 여성에게 정규직 이상의 수당이 주어진다면, 그의 환경에 큰 보탬이 될 것이다.우리는 정규직과 비정규직을 개인의 능력으로 차이를 둘 수 있지만, 비정규직을 선택할 수밖에 없는 사람들의 ... 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가?

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.11

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

  이러한 전국의 호텔 노동조합 현황은 하단 표와 같다.그림 1 전국호텔노동조합 현황호텔업종에서는 여성 고용의 비율이 높은 산업이고, 이런 여성과 비정규직의 비율이 대부분이다. ... 그렇기에 노동조합은 단체협약 갱신 시고, 전 직원에 대한 비정규직 직원 비율 요구를 단체 교섭해 요구해왔다. 2000년 호텔 3사 공동파업을 통해 비정규직 100여 명의 정규직 전환을 ... 이때 가장 큰 내용이 비정규직의 정규직 전환이었다. 이러한 내용은 노동조합 역할 중 직무규제 기능의 강화를 위함이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  [가족복지론] 한국의 여성빈곤율은 OECD 국가들 중에서 1위를 차지할 정도로 높다. 한국여성이 빈곤에 매우 취약할 수 밖에 없는 사회적 요인을 사례와 함께 제시하세요.

  또한 여성노동력의 명예퇴직이 강요되면서 여성의 비정규직화는 더욱 가속화되었다.뿐만이 아니다. ... 그러나 1997년 닥쳐온 외환위기 때 구조조정을 당한 후, 비정규직을 전전하다 반복되는 대출과 연체로 현재는 신용불량자가 되고 말았다. ... 와 비교했을 땐 여전히 낮은 수준에 머물고 있다고 볼 수 있다.여성근로자는 모든 비정규직 근로형태에서 남성근로자보다 높은 비율을 보이고 있다. 1997년 경제위기 이후 노동시장의 유연화

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30

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  비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

  , 하청업체와 외부용역업체노동자 외면셋 , 비 정규직관련 제도 , 쟁점 여성 비 정규 직 비 비 전체 임금근로자의 34.2% 를 차지하는 규모로 임금근로자 3 명중 1 명 이상 이 ... 사회복지 정책론 비 정규직Index 하나 , 개념 , 역사 둘 , 현황자료 셋 , 제도 , 쟁점 넷 , 종합 평가하나 , 비 정규직의 개념과 역사 비 정규직 이란 …? ... 비 정규직노동자대회에서 비 정규직 철폐를 외치며 분신 자살한 이용석씨둘 , 비 정규직 현황자료 비 정규직 고용동향 [ 단위 : 천명 ] 2009 2009 2010 2010 2011

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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  여성과 남성, 성 차이에 대한 이론을 제시하고 페미니즘 이론 및 흐름에 대하여 논하시오

  또한 여성이 사회적 참여에 있어, 그리고 비정규직화에 있어 가장 큰 원인으로 지목되는 부분은 경력의 단절이다. ... 경영자의 인식의 전환비정규직 여성이 매년 지속적으로 증가하는 것은 기업 경영자들의 여성에 대한 편견과 차별적 인식 때문에 발생하는 부분이 있다고 생각한다. ... 현 정부들어 여성의 경력을 인정하려는 사회적 분위기가 형성되어 있다고는 하지만, 기업인들에 의한 여성의 경력 인정이 보편화 되지 않는 이상 여성의 비정규직화는 당분간 막기 힘들 것이다

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.02

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  저출산

  하지만 인건비를 줄이기 위해 정규직이 아닌 비정규직으로 채용하기 때문에 안정적인 일자리를 구하는 것은 더 어려워지게 된다. ... 저출산으로 인해 청년 인구의 수가 줄어들어 일자리가 늘어날 것으로 예상되지만 현실은 노동인구와 생산인구가 감소하기 때문에 대부분의 기업들이 정규직의 수를 줄이고 비정규직의 수를 늘리는 ... 한국사회의 양육과 가사노동에 대한 책임이 여성에게 편중된 사회적 분위기는 여성의 출산기피현상으로 이어지고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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  (사회복지정책론) 2. 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며

  한국은 비정규직보호법으 시행 한 뒤 비정규직의 인적구성이 여성, 노인으로 증가하였고 이에 따른 사회적 불평등이 더욱 심화되면서; 정이환 2013; 조성재 외 2004; 황수경, 2003 ... 또한 고용형태는 성별과 함께 노동시장 양극화를 발생시키는 요소로 작용하고 있는데 정규직과 비정규직의 격차가 줄어들고 있지만 정규직과 비교했을 때 아직도 비정규직은 노동시장에서 복지혜택으로부터 ... , 2003).또한 고용형태 측면에서 접근했을 때는 정규직과 비정규직이 임금과 노동환경 등에서 차이가 나타나고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  [a+취득자료] 82년생 김지영(출판사 미음사 저자 조남주) 독후감 제출

  남과 여, 정규직과 비정규직, 젊은 층과 노년층의 서로에 대한 불신과 불만은 특정 계층을 비하하는 맘충, ~녀 등과 같은 각종 유행어로 표출된다. ... 삶은 대한민국 30대 여성 누구나의 이야기라는 점에서 한국사회가 얼마나 다양성이 배제된 채 정해져 있는 길만 따라가야 했는지 보여준다. ... 제작된다는 기사까지, 이 책에 대한 끊임없는 화제는 대체 무슨 내용을 어떻게 담고 있기에 라는 호기심을 유발했다.80년대 생의 가장 보편적이고 전형적이며 일상적이라고 여겨지는 30대 여성의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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  한국 사회의 변화와 복지의 발전 한국사회복지 과제

  한국사회복지의 과제 비정규직 대 책 비정규직 근로자의 정규직으로의 전환 특수고용근로자에 대해서는 독일 미국과 같이 근로자에 대한 개념 확대 기술을 가진 비정규직 근로자 선별 정규직으로 ... 한국사회복지의 과제 비정규직 문제 비정규 노동자의 확산 열악한 노동조건과 차별 낮은 임금 높은 이직률 소속감 결여 생산성과 품질 저하 성차별 문제 실 태 와 문 제 점2. ... - 보육료 국가지원 확대 - 장애아와 만 5 세 아동 무상보육 실시 - 여성정치참여확대 및 공공부문의 여성채용 확대 ⊙ 사회보험정책 - 건강보험통합 : 5 인 미만 사업장 근로자를

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27 | 수정일 2023.03.29

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  우리나라 출산율을 높이기 위한 방안을 기술하세요.

  정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 등 고용형태 ? 기업규모 ? 직종에 따른 임금격차, 고용 안정성 차이 등 노동시장의 이중구조 심화되고 있다. ... 청년층 선호 일자리인 대기업, 공공부문 정규직 등은 전체 일자리의 10% 수준에 불과하고, 불안정한 고용, 낮은 임금수준 등으로 인한 소득불안은 혼인 시기의 지연, 출산의 연기 ? ... 노동시장에서의 격차는 취업경쟁과 함께 교육경쟁 격화를 초래하여 비혼 ? 만혼 요인으로 작용하며 나아가, 자녀교육의 금전적 ? 시간적 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.26

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  인간과사회 2023학년도] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

  이러한 결과로 정규직보다 비정규직을 채용하는 경향이 늘어나면서 한국의 노동시장은 비정규직의 급격한 확대를 경험하게 되었고, 이로 인해 비정규직은 정규직과 비교할 때 임금, 근로시간, ... 정규직과 비정규직 간의 임금 격차를 줄이고, 비정규직 근로자들에 대한 보호 정책을 강화하는 것이 중요하다고 하겠다. ... 이로 인해 여성들은 비정규직과 같은 저임금 직종에 종사하게 되며, 그에 따른 임금 격차와 사회적 불평등 문제가 심각해지고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.19

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  이와 함께 여성 비정규직 양산을 막는 정책이나, 비정규직의 정규직 전환, 최저 임금제 인상을 통한 비정규직 임금 상승, 정규직과 비정규직 간 임금 격차 완화 정책 등도 비정규직인 경우가 ... 특히 여성빈곤의 심화로 여성가구주 증가와 비정규직 여성노동자, 사각지대에 놓여 있는 그 외 영세 자영업자와 무급 가족종사자들이 우리가 관심을 가져야 할 빈곤 여성들이다. ... 빈곤여성 가구주는 노동시장에서 여성이 사회적으로 배재됨으로써 여성의 빈곤문제는 더욱더 심각해진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09

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  성평등적 관점을 바탕으로 전통적 가족이데올로기에 대해 비판하시오.

  4,428(55.6%)로 비정규직이 훨씬 많으며, 전체 비정규직 노동자 중 여성 비율은 53.8%에 달한다.한국 여성 의대 진학률은 이미 남성을 능가하였고 20대 경제 활동 참가율이 ... 여성 경제 활동 참가 인구 중 임금근로자는 남성보다 높은 비율을 보이나, 임시직과 일용직의 비율이 높으며 남성은 그 반대다. 2014년 3월 여성 임금 근로자 7,968천 명 중 비정규직은 ... OECD 자료를 근거로 남녀 간 고등교육을 받은 여성의 비율, 여성의 경제활동참가율, 남녀 간의 임금격차, 여성 관리직 비율, 평균임금 대비 육아비용 등 5가지 지표를 사용하여 평가한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29

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