"경영 임금 효율" 검색결과 301-320 / 17,230건

• 

  재무회계의 효율적 자원 배분에 대한 고찰

  합리적인 기업과 관련된 정책을 수립하기 위해서는 기업의 회계정보를 이용하여야 할 것이며, 노사간 임금협약 시 가장 기본이 되는 자료가 기업의 경영성과나 재무상태를 나타내는 회계정보이기 ... 비효율을 초래함. ... 이를 수탁책임보고의 기능이라고 한다.3) 그 밖의 사회적 통제의 합리화회계정보는 이외에도 국가정책이나, 노사간 임금협약 등에도 활용되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  [중앙대학교][A+]통상임금의 이해 레포트(통상임금의 범위에 대한 논란 중심으로)

  무시하고 기업에게 큰 부담을 주어 경영악화를 초래한다는 것이다. ... ‘효율성 임금이론’이란 노동자의 보수의 크기에 따라 기업의 생산성이 크게 좌우 된다는 이론이다. ... 본론(1) 통상임금 확대의 근거대법원은 1995년 판례에서 ‘효율성임금이론’을 언급하며 근로의 대가가 아닌 근로자지위에 수반되는 ‘생활 보장적 임금’의 존재를 불인정하였다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  주4일 근무제 실시에 따른 문제점과 합리적인 해결방안0k

  임금을 낮추면 여력이 생길지 몰라도 주 4일 근무는 경영계에 신규 채용 자체를 부담스럽게 하고 비정규직이 오히려 늘 수도 있다노노 갈등이나 논쟁 역시 불가피하다는 관측도 나온다. ... 더 효율적으로 업무를 수행한다. ... 코로나19로 노동환경이 변하고 있는 지금이 효율성을 높일 기회이니 실시하자는 여론이 80%넘게 찬성하고 있으나 한편으로는 노동감소에 따른 임금삭감을 걱정하며, 코로나19로 경제도 어려운데

  리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  매경테스트 전체 요약 이것만 외우면 걱정 끝

  효율임금 이용)규범적 몰입 : 조직에 대한 책임감 혹은 의무감 바탕으로 직원 스스로가 신념, 가치관등에기이한 몰입 상태 ( 애착이나 조직의 잔류가 유리하다고 생각하여 남는 의지와는 ... 보상제공원인직무관련 역량개발 유인/ 고성과에 대한 동기부여/ 필요 인재 확보 및 유지/ 책임의식 부여통상임금제도 대립 이유휴일 및 야근수당을 계산하는 기준이 되기 때문경영3단원조직몰입정서적 ... 문제 = 주인 대리인 문제 설명주주와 경영인 간의정보 비대칭이 핵심원인해결 방법으로 경영인에게 스토옵션 제공영향력이 큰 대주주의 존재는 해결 방안으로 작용경영인이 높은 급여를 유지하기

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  폭스콘(Foxconn)과 TSMC 본원적 사업전략, 즉, 원가 절감을 통한 가격 경쟁력 및 제품(서비스) 차별화 전략의 원천은 무엇인지 서술하시오

  결국 ‘원가절감’이라는 기본적인 경영원칙 아래 얼마나 효율적으로 비용을 관리하느냐가 관건이다.이처럼 최근 기업들은 원가절감을 통해 제품가격을 낮추어 경쟁력을 확보하고 있다. ... 이런 가운데 월스트리트저널(WSJ)은 지난달 30일 보도에서 “TSMC가 중국 정부로부터 각종 혜택을 받고 있지만 정작 현지 직원들은 최저임금 수준의 임금을 받는다”고 지적했다. ... 이러한 상황에서 양사의 성공 비결을 분석함으로써 향후 국내 기업들의 경영 전략 수립에 도움이 되고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  [A+자료] 신공공관리론에 기초한 행정개혁 사례(성과연봉제)

  또한 2000년 이후에는 공공기관의 방만경영에 대한 혁신과 조직의 효율적인 관리를 필요성을 인식하게 되었다. ... 그리고 조직의 성과개선과 효율성의 향상을 통해서 공공부문의 방만경영으로 인한 고질적인 문제를 해소할 수 있다.다. ... 따라서 기존에 직무의 특성, 근속년수 등에 따라 임금이 결정되는 것과 달리 업무성과의 결과에 의해서 임금이 결정된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  창업과 경영

  초기경영이론- 인적 자원론, 분업과 전문화, 과학적 관리론, 임금체계론대표학자 : 로버트 오웬, 찰스 배비지 ... 경영성과의 전제조건 (효율성, 유효성)1) 효율성 ? ... 경영의 의미- 광의적 의미 : 한정된 자원과 지식, 정보, 시간 등을 가장 효율적으로 사용하여 개인이나 조직의 목표를 효율적으로 사용하여 개인이나 조직의 목표를 효과적으로 달성, 존재의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  2019 2차 한국전력공사(사무직) 직무면접(전공면접) 질문 모음(경영,경제)

  파레토최적자원 배분이 가장 효율적으로 이루어진 상태를 말합니다. ... 뱅크런금융시장이 불안정하거나 거래은행의 재정상태가 나쁘다고 판단되어 대규모로 예금을 인출하려고 하는 사태를 말합니다.경영1. ... 두 명의 상관에게 보고하여야 한다는 점에서 비효율성이 발생하는 조직입니다.6.

  자기소개서 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.06 | 수정일 2020.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)

  마지막으로 우수인력의 유치 및 유지를 가능하게하고, 노동생산성을 향상시키며 노사관계를 안정시켜 기업의 인적자원관리가 효율성을 갖도록한다.문제 4기본급성과 차등 인상 제도기업에서 임금을 ... 이는 자연스럽게 동기부여를 통해 구성원의 생산성을 증진시켜 업적이 향상되게 되고, 권한과 책임이 명확해지며 자율경영체제가 정착되게 된다.이러한 MBO는 몇 가지 문제점을 가지고 있다 ... 덧붙여 Mbo를 인사고과제도라고 하는 사람도 있지만 mbo를 통한 평과결과를 업적고과에 반어 효율적 기업 목적달성이 이루어질 수 있다.

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

  직무관리 정리표직무관리정의종류내용핵심내용직무설계경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건을 조직화하는 ... 임금이나 급료 납득이 쉬움간호전달체계종류대상자들의 욕구를 충족시키기 위해 간호를 제공하고 조직하는 방법, 구조적인 업무 분담을 통해 대상자들에게 효율적이고 효과적인 간호를 제공사례방법 ... 특징: 명령통일의 원칙과 전문화의 원칙을 조화시켜 경영관리 기능의 복잡화에 대응할 수 있도록 만들어짐?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  북한경제의이해 북한은 1990년대 이후 주민의 생활과 밀접한 관련이 있는 부문에서 시장 메커니즘에 의한 자원 배분이 광범위하게 이루어지고 있습니다. 이러한 시장화의 배경과 현황, 향후 전망에 대하여 논술하시기 바랍니다

  경제관리개선조치를 단행하면서 계획경제 체제의 복원보다 시장경제로의 전환을 시작하게 되었는데 국정가격체계 및 생활비체계 개편, 국가계획 수립 권한의 일부 하부 위임, 국정가격 및 임금을 ... 진정한 독립적 경영이 불가능하여 그 효과가 크지 않았다.Ⅲ. ... 것을 인정하고 사회주의 가격이론을 수정했고, 쌀, 간장, 된장, 학용품 등 대중소비품에 대해 낮은 국정 가격을 책정했던 가격차별 정책을 사실상 폐지했다.7.1조치 이후 근로자의 임금인

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  교육보고서_한국생산성본부_제조생산원가이해_230914

  여유시간 포함표준화된 작업=표준 기술+표준 기계 및 공구+표준 조건+보통의 노력노무비노무비 = 실적임율(\/HR) 작업표준시간 작업인원수 목표효율실적임율 : 임금대장의 임금과 작업시간 ... 기준 직종별, 공법별, 부품설계 주체별 임율(직접직임율+간접직임율)작업표준시간 : 직접직의 작업시간목표효율 반영 이유 : 작업표준시간이 효율 100% 기준의 작업시간이므로 이상치와 ... 달성가능치를 보정한 것임.임율 : 일정기간 동안 지급된 ‘총임금’을 그 기간 동안의 ‘총작업시간’으로 나눈값 즉 시간당 임금노무비율 : 단위사간당 발생되는 노무비실적임율(\/HR)

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  신공공관리론은 시장성검증에 의하여 정부기능 폐지, 민영화, 민간위탁, 경쟁심사, 이양, 내부효율화를 꾀하며, 정부조직을 수평적으로 통폐합하거나 집행기능을 분리하여 책임경영조직형태로 ... 첫째, 신공공관리론은 신제도주의 경제학과 경영혁신 전략의 유행에 큰 영향을 받았다. ... 배제되어 있는 고용으로 볼 때, 그 수가 전체 임금근로자의 40.2%인 1,750만 명에 달하는 것으로 추산된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동및 관리론

  1 조직행동이론을 살펴봤다산업혁명기에 들어서면서 기존의 가내수공업형태의 경영에서공장경영 시스템으로 변화했다 이렇게 변화면서 숙련기술자들의 임금노동자화 되었고공장에 많은 사람이 와서 ... 기술활동,상업활동, 회계활동,재무활동,보전활동,경영 활동이며 오늘날 경영의 핵심을 이루는 활동이 되었다.그리고 이제 많은 사람들을 효율적으로 관리를 하려다 보니깐 관리들이 어떤 일들을 ... 효율성을 경제성을 강조하다 보니깐 일하는 환경 자체도 효율적인 환경을 만들어 주는 것을 중요져서 길브레스가 동작연구를 했고, 간트의 효율적 일의 진행하기 위해서 간트차트, 헨리포드의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  해외직접투자 FDI 방법과 장단점 및 우리나라 해외직접투자 사례연구

  확보를 위하여 현지에 공장을 설립하는 경우로서 해외투자의 동기 가운데에 가장 큰 비중을 차지하고 있다.그리고 생산의 효율성을 확보하기 위한 투자로서 투자대상국 정부의 우대조치나 임금을 ... 특히 동남아시아, 남미 카브리해의 투자가 급증하였는데 그 이유는 빠른 경제 성장, 상대적 저임금, 정부의 민영화, 투자 자유화 정책에 따른 것이다.한편, NIEs의 임금상승에 따라 ... 비롯해 기타 생산요소 비용이 상대적으로 유리하게 나타날 경우 이를 효율적으로 이용하기 위하여 이루어지는 투자를 의미한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  1. 노동개혁 추진

  투명경영?, 마지막 다섯 번째는 ?법 준수의 관행 확립?이다. ... 그리고 노동시장의 이중구조 개선과 효율성 제고를 위해 사회안전망을 획기적으로 확충하기 위해 협력하기로 하였다.이후 후속과제 논의를 위해 기존 ?노동시장 구조개선 특별위원회? ... 이번 합의를 통해 노사정은 노동시장의 이중구조 개선, 비정규직 등 취약계층 근로자의 고용안정과 보호, 장시간 근로의 개선과 아울러 노동시장의 불확실성을 제거하고 노동시장의 효율성을

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무평가의 중요성기업에서의 직무평가는 임금을 책정 할 뿐 아니라 더 넓은 관점에서는 효율적인 인력배치,작업능률, 성과등 해당 직무의 가치와 개인의 업적을 통하여 평가되므로 인사관리의 ... 활용이 된다.경영조직에 있어서의 직무평가는 각 직무의 상대적 가치를 결정하기 위한 하나의 방법 이기에 그가치를 판단하는 것에 있어서 결코 직무상의 개개인을 평가 하는 것이 아니다.직무평가는 ... 기초임금체계의 기초가 된 직무평가는 노사간의 임금 협상에도 원활하게 이루어 진다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  공기업 민영화에 대한 찬반논의

  한나라당은 공기업의 경영이 방만하게 추진되었다고 문제를 삼는데 경영의 효율성만을 주장하여 매각을 하게 되면 중요한 국가산업발전이 장애를 받을 가능성이 매우 커진다.공기업이 민영화되면 ... 장관 등 인사권자에게만 잘 보이려는 현상이 빚어지게 되어 기업으로서의 효율성은 저하될 수밖에 없다.⑤ 미흡한 자율적 책임경영체제로 경쟁력 저하무한경쟁시대에 공기업은 철저히 이윤동기에 ... 내각책임제에서는 공기업 직원들은 주무장관이나 의원을 통하여 임금인상을 강요할 수 있다.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2024.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  금융논술 - 공기업의 민영화 (공백포함 2480자)

  문제는 이러한 공기업의 특징들로 인해 독점적 이익을 누리고, 방만한 경영을 하는 등의 경영 효율성이 떨어진다는 것이다. ... 민영화가 가지는 장점으로는, 첫째, 경쟁을 통한 경영효율화가 가능하다는 점이다. ... 오히려 임직원 임금도 공공기관으로 운영되는 코레일에 비해 낮은 수준이며, 민영화 이후 서비스 요금의 인상률도 더욱 떨어졌다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  사회보험제도, 공공부조제도, 사회복지서비스제도에 대해 설명하고 및 각각의 특징과 목적, 대상에 대해서 서술

  수준의 사회적 적정성에 기초하고 있습니다.셋째, 법정 권리를 임금의 기준으로 합니다.넷째, 경영 주체로서 국가가 독점합니다.다섯째, 사회보험 가입자가 물가상승과 임금수준으로 임금을 ... 지도, 사회복지시설 이용 등을 지원해 정상적인 사회생활을 지원하는 제도입니다.2) 대상수급자를 포함한 전 국민을 대상으로 합니다.3) 목적피험자의 요구에 부응하는 시스템을 구축해 효율적으로 ... 있는 사회적 문제에 대해서는 소득 수준에 따라 고소득을 얻는 사람이 큰 역할을 할 수 있어 분열을 막을 수 있습니다.4) 특징첫째, 보험 가입 방식이 의무가입 원칙입니다.둘째, 임금

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

  다운로드 장바구니