"경쟁적가치리더십" 검색결과 301-320 / 22,025건

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  사회복지조직의 혁신 모델(변혁적 리더십, 직원주도의 조직변화, 조직혁신의 방해요인)

  대한 부하의 욕구를 자극하여 부하직원 스스로 추가적인 노력을 통해 기대 이상의 효과를 가져 오게 된다.조직의 경쟁력 강화를 위해서는 조직구조의 개편과 구조개혁을 요구하기도 하는데, ... 사람들은 자신에게 돌아올 이득이 비용을 능가하는지 명확하게 보고, 자신의 리더들이 자신들에게 말한 의도와 가치에 맞게 행동하는지 확인할 필요가 있다. ... 3단계(개시단계) : 어떻게 하면 주요한 의사결정자의 관심사에 맞을 수 있도록 변화목표를 제시하고, 다른 주요 개인 및 집단들과 동맹이나 지원을 개발하며, 주요 행동가의 관심과 가치에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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  다면시장에서의 플랫폼 강화 전략이 경쟁우위 확보에 미치는 영향에 관한 연구 - 페이스북 사례를 중심으로 -

  한국컴퓨터게임학회 최성욱, 박요한, 오덕신, 최민석

  논문 | 15페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.04.05

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  개인의‘스포츠로의 사회화’ 과정‘에 대해 생각해보며 나의 스포츠로의 사회화 과정에 영향을 준 요인들을 분석해봅니다.

  예를 들어, 개인이 성취의식과 경쟁적인 성격을 강조하는 문화적 배경에서 자란 경우, 이러한 가치관이 개인의 스포츠 경험에도 영향을 미치게 됩니다. ... 이 경우 개인은 개인적인 성과를 중요시하고, 경쟁을 통해 자신의 능력을 증명하고자 할 것입니다. ... 클럽은 전문적인 코칭과 훈련을 받으며, 선수들과 함께 경쟁을 통해 개인의 능력을 향상시킬 수 있는 장소입니다. 문화적 배경은 개인의 스포츠 경험에 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  리더십의 정의는 매우 다양하며 리더십을 연구하는 학자의 수만큼 존재할 정도로 종류가 많다. 그렇다면 본인의 생각에 이 시대의 리더들은 어떻게 정의내릴 수 있는가에 대한 생각을 서술하시오

  리더십에는 이론적으로 완전히 정의되지는 않았지만, 사람들의 가치관과 행동패턴이 계속 변화함에 따라 시대와 함께 더욱 중요하게 여겨진다.? ... 이런 인재 이탈은 조직의 경쟁력 제고에도 좋지 않다.? 이 시대의 리더들은 조직원들과 소통하고 남을 있는 그대로 받아들이고 성장하는 존재로 정의할 수 있다고 생각한다. ... 리더십의 정의는 매우 다양하며 리더십을 연구하는 학자의 수만큼 존재할 정도로 종류가 많다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.07

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  간호조직의 문제점과 원인분석

  이러한 문화에서는 구성원들의 의사결정 참여에 가치를 두기 때문에 지원적 · 친교중심적의 리더십을 지향한다.3) 혁신지향적 문화에서의 리더의 역량/ 자질/ 리더십혁신지향적 문화의 경우 ... 조직의 변화와 유연성을 강조하여 조직이 당면한 외부환경의 적응능력에 중점을 두는 문화로, 리더의 카리스마적인 권위와 가치, 직관적 의사소통능력, 창의적 · 모험지향적 리더십을 강조한다.따라서 ... 단합과 관련된 규범과 가치관에 기반하여 인적자원의 개발에 중점을 둔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리

  변혁적 리더십1) 변혁적 리더십의 정의변혁적 리더십은 카리스마적 리더십 이론을 배경으로 하여 탄생한 것으로서 외부의 변화와 이로인한 경쟁에 적합한 리더십이라고 할 수 있다. ... 가치관을 변화시키는 것에 집중하는 편이다. ... 또한, 구성원들이 조직의 활동에 더 헌신적으로 만들고 개인적인 가치나 신념을 고취시킬 수 있으며 참여를 통하여 경영에 대한 사고나 기술을 익히게 만드는 장점이 있다.4) 참여적 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  이러한 리더십은 조직 목표달성에 실제적 도움이 됨은 물론 조직의 경쟁력을 강화하는데 도움이 된다 할 것이며, 이를 참고하여 본 레포트에서는 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 ... -리더의 리더십은 조직구성원의 태도와 가치관, 행동을 긍정적으로 변화시키게 된다. 또한 리더의 리더십을 통해 조직구성원은 조직에 대한 충성심을 높일 수 있다. ... -리더는 설득을 통해 조직구성원들의 가치관을 변화시키기도 한다. 부정적이고 이기적인 가치관을 가졌던 조직구성원은 리더의 설득으로 긍정적이고 이타적인 가치관을 가질 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.22

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

  서론경쟁과 생존의 시대, 리더는 다양한 어려움에 직면한다. 당면한 어려움을 성공적으로 극복하려면 지금 가장 중요한 것은 지도자의 리더십이다. ... 성과를 내기 위해서는 조직원 모두가 행복한 삶을 살 수 있도록 조직원과 함께 성장하여 더 높은 가치를 창출해야 합니다. ... 경쟁과 생존의 시대에 당신은 많은 어려움에 직면하여 스트레스 상태에 빠집니다. 불안한 마음이 좀처럼 가시지 않아 늘 걱정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  인터넷마케팅, 조직행동론, 지식재산개론 - 지금까지 학습하면서 배운 점과 마음속에 지니고 있는 미래의 계획이나 희망을 서술하시오

  지식재산개론지식재산권의 중요성: 지식재산권은 현대 사회에서 기업, 개인, 국가 등이 경쟁력을 확보하고 창의성을 보호하는데 중요한 역할을 합니다. ... 이러한 가치를 바탕으로 마케팅 전략을 개발하고 이를 실천하는 것이 저의 목표입니다. ... 미래의 마케팅은 소비자들의 관심을 끌면서도 사회적 가치와 환경을 고려한 지속 가능한 방식으로 이루어져야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  리더십 유형분석과 인물 사례연구 및 리더십 필요성과 이론분석 및 리더십에 대한 나의생각 정리

  아이폰은 디스플레이가 중심이 돼야 하는데 기존 디자인은 케이스가 디스플레이를 배려하기는 커녕 경쟁을 벌이는 느낌이라는 것이다. ... 추구해야 한다는 ‘변혁적 리더십’, 무조건적이지 않고 생각의 지점을 확장하고 배척하지 않으며 포용하고 가치관의 다양성을 인정해야 한다는 ‘다원주의적 리더십’, 이기적인 태도를 버리고 ... 그리하여 구성원을 믿을 수 있는 동료로 성장시켜야 하고 이러한 과정은 개인의 올바른 가치관에 근거해야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.13

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  자신의 컬러 리더십 진단 과제

  경쟁심경쟁을 즐기며 경쟁할 수 있는 자체가 기회라고 생각한다.0 2 5 8 102229. 치밀성자신이 말은 일은 빈틈없이 치밀하게 처리하다.0 2 5 8 108810. ... 또 부족한 유형으로는 변혁적 리더십유형이있는데 뉴웨이브형이며 용기를 키워드로 한다. 업무 능력을 개선하여 장기적 경쟁력을 만들고 싶어할 때 돋보인다. ... 또, 독창적인 아이디어로 남이 가지 않은 새로운 길을 개척하는데 최고의 가치를 두고, 모방은 절대사절로 매사에 창의력으로 승부한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.03.16

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  존경하는 인물의 리더십에 대해서 조사(조직의 창업자 혹은 그 조직을 이끌고 있는 핵심인물의 리더십에 대해서 조사/ 구글, 애플 등 너무 유명한 지도자는 제외)

  세 번째로는 변혁적 리더십인데, 부하들이 가진 가치관을 변화시키는 것을 말한다. ... 현재 AMD는 인텔에도 뒤지지 않는 경쟁력을 갖추고 있으며, 인텔의 독점으로 경직되었던 컴퓨터 부품 관련 시장에 경쟁의 활기를 불어넣고 있다. ... 단숨에 인텔의 강력한 경쟁자로 자리매김하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등

  강조된 조직 몰입은 직원들 간의 경쟁과 갈등을 유발시킬 수 있다. ... 성과, 창의성, 리더십 행동, 조직에 대한 충성도, 직원의 전반적인 만족도 등이 해당되고 있다.조직몰입의 방안첫 번째 리더십 개선이다.긍정적인 리더십 스타일을 채택하여 직원들의 동기부여와 ... 것이다.조직몰입의 역효과조직몰입이 지나치게 높을 경우에도 일부 역효과가 나타나는데 이러한 역효과는 다음과 같이 볼 수 있다.조직 중심성의 손실조직 몰입이 지나치게 높으면 개인의 가치와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  외부 경쟁과 시장 변화에 대한 미숙한 인식은 조직의 경쟁력을 약화시킬 수 있다.이러한 관리자의 한계점을 극복하기 위해서는 관리자 자신이 지속적인 역량 개발과 리더십 역량 강화를 통해 ... (Ethical Leadership): 미래 핵심리더는 윤리적으로 행동하고 조직 내에서 윤리적 가치를 존중하는 리더십을 지녀야 한다.미래 핵심리더는 변화와 불확실성을 대비하며, 조직을 ... 이를 통해 조직을 미래에 대비하고 경쟁우위를 유지할 수 있다.3) 변화 관리 (Change Management): 미래 핵심리더는 변화를 인식하고 조직 내에서 효과적으로 관리할 수

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  1. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

  내집단에서는 대부분이 같은 목표와 가치를 가지고 있기 때문에, 팀 내에서의 소통과 협력이 원활하게 이루어지는 것이 특징이다. ... 이는 경쟁이나 대립의 대상이 될 수 있으며, 내집단과 비교하여 대처 전략이 다를 수 있다. ... 내집단에서는 팀 내에서의 협력과 소통이 중요한 반면, 외집단에서는 경쟁과 대립 관계가 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  본인이 재직 중인 혹은 관심 있는 기업이나 브랜드를 자유롭게 선정하여 아래 문항에 답변하시오.

  이러한 제품들은 애플의 지속적인 성장과 시장 리더십을 확보하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.3. ... 이러한 문화는 스티브 잡스의 리더십 철학에서 크게 영향을 받았으며, 직원들이 창의적 사고와 혁신을 추구하도록 격려하는 환경을 조성하는 데 중점을 두고 있습니다. ... 잡스의 리더십 아래 애플은 혁신적인 제품과 마케팅 전략을 바탕으로 재기에 성공했으며, 이는 2001년 아이팟을 시작으로 2007년 아이폰, 2010년 아이패드 등 연이은 히트 제품

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  [인간행동과 사회환경] 성공적인 조직관리를 위한 리더십에 대하여 논하시오

  가치경쟁적의 의미는 환경적응, 목적달성, 통합, 형태 유지 등의 네 가지 활동이 상반된 가치를 추구한다는 것이다. ... 더 차원이 높은 도덕적인 가치와 이상에 호소하여 추종자의 의식을 변화시키는 리더십 유형으로 구분하였다.가치 경쟁적(Competin Values)리더십은 최근에 통합적 관점을 유지하는 ... 카리스마적 리더십, 거래적ㆍ변환적 리더십, 가치 경쟁적 리더십 등이 있다.카리스마적 리더십(Charismatic Leadership)은 리더가 자신감, 비범한 형태, 비전을 제시하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.24

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  리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

  또한, 서번트 리더들은 항상 겸손하고 친절한 태도를 보인다.경쟁가치 리더십경쟁력 가치 리더십은 리더십을 외부와 내부 지향의 연속성과 유연성과 통제력의 연속성을 두 축으로 4개 영역으로 ... 의미하는 하위상황에 따라 리더십 행동유형을 교훈적 리더십, 지지적 리더십, 참여적 리더십, 성과지향적 리더십으로 구분한다. ... 미건 연구'는 미시간대가 리더십을 일자리 중심의 리더십과 직원 중심의 리더십으로 나누는 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 설명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고, 그 이유를

  특히, 그는 부하에 대한 리더의 영향력의 관점에서 변혁적 리더십을 정의하였는데, 그에 따르면 리더십이란 리더가 부하들에게 업무의 비전에 관한 고차원적인 욕구를 자극하거나, 업무의 가치와 ... 또한 시장의 요구보다 한 발 앞서 다른 경쟁기업이 생각지 못한 거대한 변화를 주도하였다는 점을 높이 평가하는 견해도 있다. ... 당시 GE의 전략적 목표를‘전통’ 대신 ‘수익성’으로 바꾸는 과감함이 없었다면 GE는 21세기 이전에 시장경쟁에 밀려 멸종 하였으리란 게 전문가들의 지적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  문화경영, 가치경영, 신뢰경영이 무엇인지 간략히 정리하고 각각에 대해 우수기업의 사례를 제시

  그의 가치 아래 형성된 팀워크는 학창 시절 크리켓 선수로 활약하며 불확실하고 위협적인 상황에서도 열정적이고 씩씩하게 경쟁하는 법을 터득했고 경기로 항상 경쟁자를 존경하며 동시에 두려워하지 ... 이처럼 기업에 있어서는 지속가능성이 큰 화두로 떠오르며 경제적 성장과 함께 사회에 공헌하고 환경문제에 기여하는 가치를 창출해 다양한 이해관계자 기대에 부응하여 기업가치 및 기업경쟁력을 ... 것이라고 생각해 글로벌차원에서 마케팅과 재무, 법률 및 판매 기능을 중앙집중적으로 통합했고 동시에 부문 간의 협력을 위한 프로그램을 도입하기에 이른다.주간 리더십 회의를 개설한 리더십팀은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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