"경쟁적가치리더십" 검색결과 361-380 / 21,781건

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  능력의 발휘를 통해 집단 구성원이 목표 달성을 위해 “최선을 다하게 하는 사람”이라고 정의할 수 있다.하지만 기업은 다양한 형태로 존재하고 조직구조, 운영방식, 목표, 비전, 시장, 경쟁 ... 말하자면 부하들에게 개인적 이해관계를 넘어 기대 이상의 성과를 달성하도록 동기를 부여하는 리더십이다.변혁적 리더십은 특정한 이상적인 목표의 가치와 중요성에 대한 부하들의 의식 수준을 ... 아니라 리더나 조직의 가치관, 신념, 기대에 대해서도 끊임없이 의문을 제기하도록 지원해주는 행동이다.(1) 변혁적 리더십이 필요한 이유변혁적 리더십이 조직구성원들의 만족도를 높여주고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성 , 역량 , 행동, 상황 이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오 2. 현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 선택하여 사례와 함께 설명하시오

  또한, 창의성과 혁신을 중시하며 조직 구성원들을 이러한 가치와 목표를 실현할 수 있는 방식으로 격려합니다. ... 그러나 그는 시대와 상황에 따라 리더십 스타일을 조절하며 발전했습니다. 예를 들어, 삼성은 급격한 기술 변화와 경쟁 속에서 계속 성장해야 했습니다. ... 그는 조직 내부에서 창의성과 혁신을 장려하고 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해 끊임없이 노력했습니다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  리더십 ) 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

  따라서 글로벌 리더십은 조직 내에서 다양한 문화적 가치와 관점을 통합하고 활용하여 조직의 전략적 목표를 달성하는 데 중추적인 역할을 한다.경영학자 피터 드러커는 모든 환경에 맞는 리더십 ... 서론현대 경제의 가장 중요한 특징 중 하나는 글로벌화이며, 이로 인해 전 세계 기업 간의 경쟁은 더욱 치열해지고 있다. ... 전략에 반영할 수 있어야 한다.(4) 비즈니스 리터러시비즈니스적 리터러시는 리더가 위기를 기회로 전환하고, 로컬 시장을 깊이 이해하며, 조직 내외의 네트워크를 활용하여 전체적인 사업 가치를

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.18

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  간호 리더십

  (사례) 거스 히딩크 : 끊임없는 경쟁을 통해 선수들에게 스스로 변화에 도전하는 셀프 리더가 되라고 주문.5. 임파워먼트 리더십파워를 구성원에게 부여하는 것. ... 변혁적 리더십부하와 교환적인 관계를 넘어서 그들의 가치를 변화시키는 리더십. 훨씬 더 복잡하고 강력하며 하급자들을 지도자로 변화. ... 서번트 리더십인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십. 섬기는 리더십.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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  참여적리더십, 팔로워십, 변혁적 리더십 설명문 작성

  변혁적 리더십1) 변혁적 리더십의 정의변혁적 리더십은 카리스마적 리더십 이론을 배경으로 하여 탄생한 것으로서 외부의 변화와 이로인한 경쟁에 적합한 리더십이라고 할 수 있다. ... 가치관을 변화시키는 것에 집중하는 편이다. ... 조직의 활동에 더 헌신적으로 만들고 개인적인 가치나 신념을 고취시킬 수 있다.(4) 참여를 통하여 경영에 대한 사고나 기술을 익히게 만드는 장점이 있다.(5) 조직 내부의 자유로운

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  제4차 산업시대와 리더십

  전략적 리더십은 급격하게 변하는 기업환경 속 위험을 줄이고 경쟁우위를 확보가 중요한 상황에서, 많은 부분의 영향력을 갖고 있는 최고경영자의 능력과 역할에 초점을 맞춘 이론이다. ... 하지만 시간이 지나며 21세기에 접어들고 지식경제기반 사회가 되며, 디지털 기술로 인한 가치사슬 구조의 발전으로 사회는 구조가 고도화되고 급변적인 모습을 보이고 있다. ... ‘인적자본 개발’은 구성원들의 능력을 성장시키도록 하는것이며, ‘유효한 기업문화 유지’는 조직원들이 공유하는 핵심가치를 기업의 발전에 유효하도록 관리하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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  리더십_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  이때 부하직원의 윤리수준을 향상시키고 윤리적 리더십을 함양을 통해 리더는 윤리와 가치를 자신의 리더십 어젠다로 부각시켜 중요성을 강조할 수 있다. ... 그리고 실력에서도 정정당당한 경쟁을 통하여 시장에서도 확고한 신뢰의 구축과 계속적인 기업 발전은 성장을 도모시킨다. 이때 궁극적으로 사회 발전을 위하여 기여하도록 만든다. ... 자신의 생각과 가치관들이 자신의 하부 사람들이 존경하고 따르고자 할 때 그 사람만의 장점으로 하부를 이끄는 형태가 발생하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.

  이는 기업의 사회적 책임과 윤리적 기준을 준수하며 장기적 관점에서 기업의 명성과 가치를 유지하는 데 기여한다.⑤ 팀워크와 협업 능력은 다양한 배경과 전문성을 가진 팀원과의 효과적인 ... 신경영 하에서의 인재 개발과 평가 시스템은 기업 경쟁력의 근본적인 강화를 목표로 하며 궁극적으로 기업의 글로벌 경쟁력 향상에 기여한다.본 리포트는 삼성그룹의 신경영 전략과 지행용훈평 ... 이는 빠르게 변화하는 글로벌 시장 환경에서 경쟁력을 유지하기 위한 필수적인 조건이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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  인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변화하는 국제적인 외부 환경에 대응하는 능력과 경쟁력에 한계를 가져 제시된 이론이다. ... 결론변혁적 리더십은 조직 구성원의 변화를 이끌어내고 추구하는 리더십이다. 변화와 창의성을 지향하고 도전적인 과제 해결과 조직구성원의 가치관과 신념, 책임성을 강조한다. ... 지적 자극은 변화에 대한 새로운 인식과 가치관을 제고하고 창의성을 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  지역의 마을 만들기 사업에 대하여 성공사레를 찾아보고 성공한 배경, 이론적 근거 등에 대하여 서술하여 봅니다.

  [목차]1..리더십의 고전적/현대적 접근법2.경쟁적 가치 리더십3.경쟁적 가치 리더십의 유형4.현재 사회복지조직에서 적절한 리더십 유형5.결론Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향

  가치경쟁적 리더십 이론은 통합적 관점을 유지하는 리더십 이론으로, 조직에는 여러 상충된 목표가 존재하는데 이는 상충되는 가치관과 이해관계를 가진 집단이 포함되어 있기 때문이며, 목표에 ... 대한 의견 일치가 있을 수 없고 가치들이 경쟁을 통해 가장 합리적인 가치를 우선적 목표로 선정한다고 본다. ... 이러한 점 때문에 사회복지조직 전체를 리더십 상황이론의 리더 유형을 통해 이해하는 것은 한계가 있다.다양한 관계가 결합되어 있는 사회복지조직의 경우 가치경쟁적 리더십 이론을 통해 리더십을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  경영 ) 최근 관심 있는 비즈니스 사례에 대한 사례 분석 보고서

  리더가 핵심 가치들을 선언하고, 해야 할 일을 명시하면 면접과 훈련 등에 적용될 수 있다. 또, 각 직원의 가치를 존중하고, 리더 그 스스로가 윤리적 모델이 될 필요성이 있다. ... 업무지연 요소를 제거 및 최소화하고 의사결정의 속도를 높여 경쟁력을 점유하였다. ... 그래서 전략경영시스템은 타 기업과의 차별적인 전략을 세우고, 그 실행을 지원함으로써 기업의 지속적 경쟁우위를 가능하게 만든다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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  리더십 이론 중 사회복지 조직에 적용 가능한 2가지 이론에 대해 기술하시오

  본론사회복지조직에서는 리더십이론들을 활용하고 있는데 그중에서도 대표적인 리더쉽이론으로는 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등이 있다. ... 따라서 이러한 거래적 리더십은 다른 리더십 유형과는 달리 직원들 간의 경쟁을 조장하고 협동심을 저해하며 목표 달성에만 초점을 두고 있기 때문에 장기적인 관점에서의 조직 성과에는 부정적인 ... , 부하직원들을 단지 통제 대상으로만 보는 것이 아니라 상호의존적인 관계로 인식하며, 인간관계론에서처럼 단순히 개인 간의 감정적 유대감만을 강조하는 것이 아니라 보다 높은 수준의 가치관

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  A+[간호관리학] 리더십이론, 간호실무상황에서 나의 리더십,리더십 향상을 위한 자기개발

  즉, 인본주의 철학에 입각하여 구성원의 신념, 욕구, 가치 등을 변화시켜 급변하는 조직환경에 능동적으로 대처하고 개척할 수 있는 구성원의 자율능력향상, 리더의 변화주도능력을 강조, ... 또한 리더의 윤리적 품성 및 봉사를 중시하는 흐름의 이론이다.현대사회는 경쟁의 글로벌화, 기술변화, 정보기술의 발전 등이 빠른 속도로 진행되며, 변화의 속도나 형태를 가늠하기 어려운 ... 대표적인 예로는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십과 최근 간호조직에서 대두되고 있는 새로운 리더십으로서 서번트 리더십을 들 수 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2024.06.10

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  (미용경영학A+) 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까 (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

  경쟁적이고 도전적인 환경에서 잘 성과 내야 한다.3. ... 팀의 동료 의식을 높이고 함께 일하는 데 기여한다.4) 윤리적 판단: 리더십은 윤리적으로 지도해야 하며, 저는 윤리적 가치를 중요시하며 윤리적 판단 능력을 갖추고 있다. ... : 팀원들의 능력과 성장을 지원하고 개발해야 한다.4) 에이스 리더십(Ace Leadership): 에이스 리더는 전문성과 경쟁력을 가지고 있으며, 뛰어난 성과를 지닌 리더를 말한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오

  변혁적 리더십은 구성원의 개인적 가치와 조직의 목표를 연결시켜 더 높은 수준의 성과를 이끌어낼 수 있다. ... 변혁적 리더십은 구성원의 내적 동기를 자극하고, 비전과 가치를 전달하여 조직 전체의 성과를 향상시키는 데 큰 역할을 한다. ... 특히, 급변하는 사회 및 경제 환경 속에서 조직의 경쟁력을 유지하고 향상시키기 위해서는 조직행동론의 핵심 원칙과 이론을 올바르게 이해하고 실무에 적용하는 것이 중요하다.이 레포트에서는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  행정사 시험대비 (1차) 행정학개론

  리더십과 변혁적 리더십의 비교구별기준거래적 리더십변혁적 리더십변화관안정지향적·폐쇄적변동지향적·개방체제적초점하급관리자최고관리층관리전략리더와 부하간의 교환관계나 통제영감과 비전 제시에 ... 테스트))② 성과중심체계 지향 : 투입과 절차 중심이 아닌 산출과 결과에 중점을 둠③ 비용가치(VFM)의 증대 : 지출가치를 높여, 능률동원 등(7) 자율규제정책 : 의사회나 변호사회에 ... 행정학의 접근방법재화의 종류경합성비경합성배제성사적재요금재비배제성공유재공공재시장실패공적 공급(조직)공적 유도(보조금)정부규제(권위)공공재의 존재o외부효과의 발생oo자연독점oo불완전경쟁o정보의

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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  내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써본 후, 나의 의견을 정리하여 토론해 봅시다.

  리더는 변화를 수용하고 이를 기회로 활용하여 조직의 경쟁력을 강화한다.책임과 예시 제공: 리더십은 책임을 느끼고 행동의 예시를 보이며, 구성원들에게 도덕적 가치와 행동의 모범을 제시하는 ... 리더는 신뢰와 신빙성을 구성원들에게 전달하며, 적극적인 리더십을 통해 조직의 문화와 가치를 형성한다.이러한 다양한 리더십 정의들은 리더십의 복잡한 본질을 반영하며, 다양한 상황과 환경에 ... 리더십은 조직의 비전과 가치를 공유하고 실현하기 위한 핵심적인 도구로 작용하며, 효율적인 의사결정과 협력을 통해 조직의 목표 달성을 돕는 역할을 수행한다.리더십에이나 그룹의 방향을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  전통적 리더는 같은 조직 내에서도 부하 간의 경쟁을 활용하여 부하 개개인의 성과가 극대화될 수 있도록 분위기를 조장한다면, 서번트 리더는 공동체 의식을 형성하는 것을 더욱 중요한 가치로 ... 전통적 리더는 리더 자기중심적인 가치관을 가지고 있기 때문에 부하 직원들이 자신에게 맞추길 바라며, 자기 뜻대로 행동하기를 바란다. ... 이들은 부하 직원의 삶과 가치관을 존중하고 신뢰하며, 이들의 판단을 믿는다. 특히 자신의 권위나 권력보다는 조직 구성원, 공동체 전체의 이익을 중요시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  스포츠경영관리사 실기시험 핵심 키워드 정리

  스포츠소비자 참여형태의에 바탕을 둔 전통적 리더십, 적절한 성과 시 보상변혁적리더십 : 리더가 구성원에게 비전 제시하여 동기부여시켜 목표 달성하는 리더십, 과업 가치를 중요시5. ... 마이클 포터의 경쟁요인 : 대체재 위협, 신규진입 위협, 기존 기업 간 경쟁, 공급자 교섭력, 구매자 교섭력14. 리더십이론의 전개 순서와 의미 특성이론(리더의 특징 파악) -? ... 국가적 가치 : 국가 인지도 향상, 대외경쟁력 강화, 선수단 및 관람객으로 경제 활성5. 스포츠소비자의 고관여 구매행동과 저관여 구매행동?

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.05.13

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