"경쟁적가치리더십" 검색결과 421-440 / 21,423건

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  국제정치학 시험대비 정리[패권안정론]

  -> 국제경제를 관리하는 리더십(leadership)의 존재여부대공황기의 영국: 리더십을 발휘X(경제력 쇠퇴)미국: 능력O, 리더십을 발휘하려는 의도X공공재(public goods) ... 않은 구성원도 혜택 향유소비의 비경쟁성: 한 구성원의 소비가 다른 구성원의 소비와 경쟁적이지X -> 공공재 제공의 동기가 영향 받지X공공재의 제공조건 - ‘지배적 수혜자(dominant ... 개방성(openness)의 정도와 형태19C 중·후반(고전적 자유주의 질서): 상품과 돈의 흐름 자유, 각국 통화가치 고정2차대전 후 30년간: 보다 자유로운 무역(freer trade

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2021.01.29

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  용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하시오

  이러한 측면에서 용기는 현대사회의 리더십에 가장 부합하는 가치라고 판단할 수 있다. ... 격화된 경쟁 속에서 경쟁사보다 유리한 위치를 점하기 위해서는 혁신을 통해 급변하는 시장에 적응하는 것이 중요하다. ... 그중에서 가장 중요한 가치 중 하나는 바로 ‘용기’이다. 용기 있는 리더는 결단력 있는 리더나 과감한 리더로 표현되기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  [지식자산관리] 지식자산의 전략

  제품 리더십 향상가장 우수한 제품을 신속하게 제공하여 고객가치를 창출하고 지속적으로 신제품을 개발함으로써 경쟁우위를 확보하는 전략을 말한다.? 혁신적 제품 개발능력 확보? ... 지식자산관리란 기업의 지식자산을 활용하여 제품 리더십, 운영 탁월성, 고객밀착을 이루어 기업성과 향상을 위한 지속적인 경쟁우위를 확보하는 것을 말한다.지식자산은 3대 전략에 맞는 필요자산으로서의 ... 고객밀착 향상고객과의 밀착을 통해 얻어진 지식을 바탕으로 고객에게 최적의 솔루션을 제공하여 고객가치를 창출하고 기업경쟁력을 강화하는 전략을 말한다.? 고객지향적 서비스의 제공

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

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  윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  까다로워지는 소비자들을 사로잡을 수 있는 기업의 윤리경영이야말로 새로운 시대로 도약할 수 있는 경쟁력인데 함영준 오뚜기 사장이 지닌 윤리적 리더십이야 말로 이 시대가 원하는 리더십이라고 ... 오늘날 조직내 리더의 원칙과 품성 그리고 가치와 신념이 담긴 역할과 행동은 윤리적 리더십의 중요 요인으로 말할 수 있다. ... 본 과제를 완성해보겠다.2.본론1.윤리적 리더십이란개념윤리적 리더십은 윤리적 리더에게 필요로하는 역량을 지니고 윤리적 가치를 기준으로 의사결정을 내리는 리더로서의 능력으로 정의할

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  리더의 행동은 많은 구성원들에게 직간접적으로 영향을 미치기에 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관, 행동 등 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 중요하다. ... 유능한 리더는 옳은 의견에는 지지를 해주고 구성원들이 능동적으로 의견을 공유할 수 있게 만들고 의사결정에 주도적으로 참여하여 경쟁력을 갖추도록 도울 수 있다.6) 스스로 평가리더십이라는 ... 긍정적 태도경쟁과 생존의 시대를 살아가다 보면 다양한 어려움에 직면하게 되고 스트레스 상황에 처하게 된다. 지속적으로 불안한 마음을 가지고 초조함을 겪게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  목표를 정하고 그 목표를 어떻게 이룰 수 있는지에 대해서 실행계획을 세운다.2) 전문가형(Expert-Program)전문가형 리더십은 지식과 기술을 중요시하며 이 유형의 지도자는 경쟁력을 ... 경쟁력 있는 전문가를 선발하고 격려하여 조직 내에 전문성을 확산시키려고 노력한다. ... 이 지도자의 최대 관심사는 사람으로 비록 과업을 완수해야 조직의 목적에 성공한다고 하더라도 결국 그 목적을 이루는 존재는 사람이므로 사람에게 최대의 가치를 부여해야 한다고 주장한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다

  따라서 리더들은 윤리적인 리더십과 사회적 책임을 갖추어야 합한다. 기술의 발전과 활용에 있어서 사회적 가치와 윤리적인 고려를 함께 고려하며 책임 있는 리더십을 발휘해야 한다.3. ... 또한 윤리적 리더십과 사회적 책임을 선택한 이유는 4차 산업혁명이 사회에 큰 영향을 미치기 때문에 기술의 발전과 사용에 있어서 사회적 가치와 윤리적인 책임을 함께 고려해야 함으로써 ... 다양한 기술과 정보의 가용성으로 인해 경쟁이 치열해지고, 인간 중심적인 능력인 창의성과 독창성이 더욱 중요해졌다.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  서론21세기 지식기반사회는 지적자본이 개인과 조직, 그리고 국가의 경쟁력을 결정하게 됨으로써 지적자본에 대한 지식과 그것을 활용하는 평생학습이 국가발전의 핵심요소이다. ... 이상적 영향력은 구성원으로 하여금 리더의 가치관과 비전을 자신들의 가치관과 동일시하여 리더와 강한 유대관계를 이루도록 하는 것이다. ... 지적자극은 업무수행과 관련한 문제점뿐만 아니라 구성원 스스로의 가치관, 믿음, 기대 그리고 리더의 신념, 가치관에 대해 끊임없이 의문을 갖도록 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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  경영혁신_현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  둘째, 글로벌화된 경제 환경에서 경쟁이 치열해지고 있기 때문이다. 글로벌 시장에서의 경쟁은 기업이 혁신을 통해 차별화된 가치를 제공하지 않으면 생존하기 어려운 환경을 조성한다. ... 명확한 비전과 리더십: 경영혁신은 명확한 비전과 강력한 리더십이 필요하다. ... 기술 혁신: 아마존은 기술 혁신을 통해 경쟁 우위를 확보하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다. 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술하시오

  동기부여가 될 수 있는 기회를 무관심 속에서 지나쳐 버린다는 사실이다.번즈와 바스는 이러한 사실에 주목하여 무한한 불확실성의 변화 속에서 생산성 향상과 경쟁력 확보를 위한 전략적 ... 각자의 책임감과 보상의 공정성과 형펑성 등으로 한정짓고 있다는 사실이다.따라서 리더나 종업원 모두가 더 확실한 경쟁우위를 확보하기 위한 목표 이상의 추가적 성과 달성을 실현하기 위한 ... 일련의 의식과 사고를 한 차원 높은 가치관으로 향상시킴으로써 리더와 종업원이 새로운 비전을 공유하게 하고, 이러한 동질성의 확보에 의해 조직과 업무에 대한 몰입도를 높여 리더와 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  모든 조직은 조직을 끌고 가는 리더의 영향을 받으며, 훌륭한 리더는 폭넓은 지식과 가치관 능동적인 실천력과 자기 철재로 만들어진다고 생각한다.무엇보다 현대사회는 시장의 변화와 코로나19와 ... 있으며, 세계의 각 국가는 보호무역, 글로벌 경기침체, 수요와 공급의 불균형, 인플레이션 등으로 인해 기업의 성장 둔화가 예측된다.특히, 우리나라 제조업 중심의 국내 산업은 국제 경쟁력 ... 업무를 통해 조직의 다양한 직무와 과업을 도전하면서 경험을 배우게 된다.즉, 리더는 기업의 다양한 직무와 과업을 책임지는 자리로 도전적인 업무를 통해 기업의 조직, 시장 상황, 경쟁기업

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  코로나 팬데믹 시대에 발맞춘 효과적인 수업과 훌륭한 교사가 되기 위해 필요한 지도성에 대해서

  학생들은 더 높은 성적을 획득함으로써 더욱 좋은 대학에 진학하기 위해 치열하게 경쟁하는데 이 과정에서 은연중에 경쟁, 시기, 질투 등의 부정적인 가치를 학습할 수 있다. ... 또한, 협동학습이나 공동체험활동의 기회를 늘리고 서로 협력하여 공동의 학습 목표를 달성할 기회를 제공해줌으로써 경쟁, 시기, 질투와 같은 학생들이 은연중에 학습한 부정적인 가치를 제거하기 ... 여러 종류의 리더십 중에 현대 사회에서 요구하는 리더십 유형 중 하나가 변혁적 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하시오 (사회복지행정론)

  퀸의 가치경쟁적 리더십 이론은 환경에 적응하는 비전 제시 유형, 목적 달성에 초점을 맞추는 목조실 유형, 통합을 추구하는 동기 유형, 형태 유지 분석가 유형 등 4가지 유형을 제시했다 ... 이론에서 제시된 유형을 살펴보면 리더십을 리더와 추종자 간의 상호 작용으로 보고 서로의 동기 수준을 높였으며, 구성원의 개인적 이익과 도덕적 가치와 이상에 호소하는 거래적 리더십의 ... 구조가 민주적일 때 구성원 한 사람 한 사람이 자발성을 갖고 더 효율적으로 움직일 수 있고, 그런 민감성은 공공의 가치를 추구하는 데 절대적으로 필요하기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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  진정성 리더십(authentic leadership)에 대해서

  진정성 있는 리더가 되기 위해서는 자신에 대한 성찰을 통해 진정한 나를 발견하고 나의 핵심 가치와 리더십 원칙을 명확히 해 지속적으로 실천해야 한다.사실 최근에 들어서 진정성 리더십이 ... 그것이 그에게 확고한 가치와 원칙을 세우게 하는 원동력이었는지도 모른다. 그는 우리가 쉽게 만나기 어려운 진정성 리더십을 잘 구현하고 있는 분이셨다. ... 과연 어떻게 그 진정성 리더십을 키워나갈 수 있을까? 적어도 “핵심가치”를 잘 구현하려면, 리더가 선택에 있어서 이랬다가 저랬다가 하면 안될 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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  경영학개론)경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.

  이는 기업의 비전, 가치관, 조직문화에 큰 영향을 미치며, 이는 기업의 지속 가능성과 경쟁력에 직결됩니다. ... 이는 기업의 경쟁력과 지속 가능한 성장을 위해 더욱 중요해지고 있습니다. ... 강화: 기업의 비전과 리더십이 변화에 부응하고 디지털 전환을 주도할 수 있도록 경영진의 역량을 강화한다.파트너십과 협업 강화: 새로운 기술과 파트너십을 통해 협력하며, 산업 전반에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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  조직문화의 개념과 기능

  조직문화의 형성조직문화형성의 결정적 요소는 최고관리자의 리더십이다.1) 조직문화의 형성조직설립자, 혹은 최고경영자의 경영이념과 철학이 직접적인 영향을 미치며, 이러한 가치관이 조직 ... 가시적 수준으로서 표면에 드러난 인공물은 말하는 방식, 행동하는 방식, 의사소통방식 등이 있다.조직문화의 강도란 조직의 믿음과 가치가 보다 깊게 넓게 공유되고 위계화되어 있으며, 리더십이 ... 조직 환경과의 관계에서 조직이 행동하는 방식(고객을 처리하는 방식, 경쟁조직에 대응하는 방식) 등에 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.15

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  변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의해봅시다.

  문화와 가치 재정립: 변혁적 리더십은 조직 내 문화와 가치를 재정립하는데 중요한 역할을 합니다. ... 또한, 조직 구성원들의 참여와 자율성을 존중하며, 새로운 아이디어와 창의성을 촉진하여 조직의 혁신력과 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다.외부와의 협업과 파트너십 구축: 변혁적 리더십은 ... 예를 들어, 새로운 사회적 문제가 등장하거나 사회적 가치 변화에 따른 새로운 서비스가 필요한 경우, 변혁적 리더십을 통해 조직은지털 혁신과 사회복지: 변혁적 리더십은 디지털 기술과

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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  CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술

  확보하고 지속적인 경쟁 우위를 확보하여야 하는 주체로 인식된다.따라서 현대 경영 환경에서 경영자의 역할과 가치관, 리더십은 기업의 경쟁력 확보와 직결된다. ... 특히 CEO와 관련한 리더십은 CEO의 철학 및 가치관과 연관되어 기업의 의사 결정을 가름하게 되고 조직에 즉각적인 영향을 미치게 된다. ... CEO 리더십의 개념과 구성 요소리더십이란 비전을 제시하여 구성원들을 규합하며 기업 가치와 윤리 규범을 구축하고 조직의 변화를 주도하여 기업의 효과와 효율성을 제고하는 개념으로 생각할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  일반적으로 조직에 있어 5년, 10년 후의 미래에 있어야 할 미래상을 표현한 것으로 구성원의 열망, 방향성, 목표, 기간에 대한 의미부여, 신뢰, 달성가능 여부, 조직의 존재이유, 경쟁우위 ... 즉 관리자와 구성원 간의 교환 및 거래 관계로 이뤄진 관리는 관리자가 구성원에게 지시한 목표 및 목표 달성 시의 구체적 보상을 분명히 알리고 구성원이 가질 수 있는 보상의 가치에 대해 ... 반면 목표달성을 위해서 실행해야 할 일을 정해주고 분류해 줌으로써 이에 합당한 노력을 이행하는 것을 지켜보고 목표를 달성할 수 있다는 확신을 도와준다면 리더는 과업의 중요성 및 가치

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  배분*럭커플랜: 부가가치의 증대를 달성하고 생산성향상분을 부가가치 배분율에 따라 배분*이윤분배제: 영업수익 일부를 근로자에게 지급*임프로쉐어플랜:표준 노동시간대비 절약된 노동시간을성과급으로 ... 있게 개편*벤치마킹(benchmaking): 경쟁기업뿐만 아니라 특정한 프로세스 강점을 가진 조직을 적극적으로 학습*인사관리의 기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 ... 기업군감량 하기 위해 부실한 부분 매각*다운사이징 전략(Downsizing strategy): 필요 없는 인원과 경비를 줄임*리스트럭처링(Restructuring): 조직의 구조를 경쟁력

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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