"경쟁적가치리더십" 검색결과 441-460 / 21,423건

• 

  손자병법

  "손자병법"은 군사 전략의 고전으로서의 가치뿐만 아니라 다양한 분야에서 전략적 사고와 의사결정을 위한 기본 원칙을 제시하는 데 있어 뛰어난 가치를 지니고 있습니다. ... 이는 조직 내의 리더십과 팀워크의 중요성, 그리고 팀원들의 동기 부여와 의욕 관리의 필요성을 강조하는 현대 경영학과도 맞닿아 있습니다. ... 이를 통해 우리는 리더의 중요성과 리더가 가진 책임, 그리고 팀의 동기 부여와 리더십 스타일에 대한 근본적인 원칙을 배울 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여토론해 보세요.

  조직은 변화에 대응하고 적응하며, 학습과 혁신을 통해 경쟁력을 유지하고 발전할 수 있다고 본다.- 전통적 조직이론: 전통적 조직이론은 조직의 안정성과 효율성을 추구한다. ... 현대적 조직이론은 조직의 사회적 영향력을 강조하고, 사회적 가치 창출을 중시한니다. ... 이는 조직이 혁신을 추구하고 새로운 아이디어를 수용하며 조직 구조와 프로세스를 조정함으로써 가능해진다.이러한 현대적 조직이론의 특징들은 조직이 빠르게 변화하는 환경에서 경쟁력을 유지하고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  배분*럭커플랜: 부가가치의 증대를 달성하고 생산성향상분을 부가가치 배분율에 따라 배분*이윤분배제: 영업수익 일부를 근로자에게 지급*임프로쉐어플랜:표준 노동시간대비 절약된 노동시간을성과급으로 ... 있게 개편*벤치마킹(benchmaking): 경쟁기업뿐만 아니라 특정한 프로세스 강점을 가진 조직을 적극적으로 학습*인사관리의 기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 ... 기업군감량 하기 위해 부실한 부분 매각*다운사이징 전략(Downsizing strategy): 필요 없는 인원과 경비를 줄임*리스트럭처링(Restructuring): 조직의 구조를 경쟁력

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  [토론 A+] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례

  조직 전체에 걸쳐 표준화된 절차를 도입하고 직원 교육 및 훈련을 강화했으며 이러한 변화를 통해 P&G는 운영 효율성을 높이고 제품 출시 속도를 개선하여 시장에서의 경쟁력을 강화할 수 ... 리더십 개발 및 참여(Leadership Development and Engagement)- 방법: 리더십 개발 프로그램은 조직의 리더들이 변화를 주도할 수 있도록 필요한 기술과 지식을 ... 조직 문화 변화(Organizational Culture Change)- 방법: 조직 문화 변화는 조직의 가치, 규범, 행동을 변화시켜 더 나은 성과를 창출해내는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

  예를 들어, 조직 구성원들이 최근 임금에 대한 차등이나 고민으로 이직을 고려하고 있다는 소식이 들린다면, 그 안에서 조직원들 간의 실적 경쟁과 직무 참여의 성실성, 실적을 더하기 위하여 ... 가성비 거래관계로 지칭하며, 리더가 목표를 명확히 제시하고 그 목표달성에 따른 보상을 구체적으로 제시하면 조직은 그 보상의 가치를 인식하고 이를 달성하려고 한다.거래 리더십은 성과에 ... 카리스마적 리더는 자신에 대한 자신감이 있고, 구성원들에게 영향을 주고자 하는 욕구가 강하며, 구성원들에게 바람직한 신념과 가치를 통해 높은 목표를 제시하고, 성공에 대한 자신감을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.

  또한 두 그룹은 약간의 경쟁관계이자 사업적인 영토 분쟁을 한다. 이 두 기업의 성공요인을 리더십으로 이해하자면 대표적인 리더십의 산물이자 그것을 실천했다는 점이다. ... 이에 리더십은 여러 가지 유형으로 분류되며 고전적인 권위형, 민주형, 자유방임형이 있다. 2) 현대 그룹 리더십 현대 그룹 정주영 회장의 경영이념을 살펴보면 정신적 지주, 기본적 가치 ... 이러한 삼성의 경영이념은 이병철 회장의 리더십으로써의 구성원들이 공유하고자 하는 핵심적인 가치로써의 구성원들의 생각과 회사의 특징에 대해서 집약하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오.

  과거의 통제에 의한 조직관리법에 필요한 리더십과는 달리 생존을 위한 글로벌 경쟁력을 확보해야 하는 21세기에 필요한 조직관리는 개개인의 자율에 따라 조직에 몰입하고 자신의 결과에 책임을 ... 긍정적인 감정과 팀 협력은 조직의 목표 달성에 도움이 되며, 조직의 목표와 가치 실현에 중요한 역할을 한다.3.효과적인 정서 관리방안1) 일반적인 정서 관리 방안①진정성 기반 리더십을 ... 지구촌 시대에 조직이 글로벌 경쟁력을 확보해야 하며 이를 위해서는 구성원의 잠재력을 극대화시키지 않으면 안 된다. 이때 조직 내의 정서적인 환경관리는 매우 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지닌 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  본론조직은 경쟁우위를 유지할 수 있는 자원을 꾸준히 확보해야만 경쟁에서 살아남을 수 있다. 경쟁우위 유지를 위한 인적자원의 특성은 가치가 있어야 하고, 희귀해야 한다. ... 리더십 범주에 해당하는 윤리적 관행은 앞서 서술한 바와 같이, 도덕성과 책무성 및 기타 핵심 가치 등을 적용함을 의미한다. ... 궁극적으로, 이러한 리더십 범주의 발전은 인적자원을 효율적으로 관리하는 능력을 키우는 데 도움이 될 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 간호리더십 원리와 간호지도자의 역할 및 리더십 발휘 사례

  관계적 리더십, 공유적 리더십, 섬기는 리더십이 대표적이다. 관계적 리더십은 잘 보살피고 비경쟁적인 방식으로 환자간호서비스를 더욱 적절하게 조정하고 통합하는 것이 목적이다. ... 변화와 새로운 도전을 하도록 부하를 격려하며 문제해결 또한 부하가 스스로 해결책을 찾도록 격려한다.현대에는 조직의 모든 면에서 협동의 가치가 중요해지며 이것이 리더십에도 영향을 주었다 ... 리더십 유형과 상황과의 관계 기술에 초점을 두었으며, 상황에 따른 리더십 유형의 변화를 중점으로 접근하였다.거래적 리더십과 변혁적 리더십은 리더가 어떻게 양적인 결과를 산출해 내는지에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더 리더십 분석 레포트 자료(김수지 간호사)

  대부분의 정보는 독점적이고 경쟁자에게 부당한 이익을 가져다주고 법적으로 기밀이다. 솔직함은 경영자가 모든 것을 누설해야 하는 것이 아니다. ... 리더십 이론 제시윤리적 리더십1) 개념윤리라는 용어의 가치 지향적 · 철학적 의미가 단순하지 않기 때문에 학자들은 자신의 학문적 · 철학적 입장에 따라 다양하게 구성원들에게 적합한 ... 또한 구성원들을 도와 그들의 잠재력을 끌어내고 권한을 부여하며 도전과 변화를 추구하는 리더십이다.비전과 헌신을 보여주는 분명한 가치 신념 책임 용기를 지닌 리더십이고 리더에게 윤리관을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더의 리더십은 조직의 흥망성쇠를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 기술하시오.

  과거의 통제에 의한 조직관리법에 필요한 리더십과는 달리 생존을 위한 글로벌 경쟁력을 확보해야 하는 21세기에 필요한 리더십은 개개인의 자율에 따라 조직에 몰입하고 자신의 결과에 책임을 ... 지구촌 시대에 조직이 글로벌 경쟁력을 확보해야 하며 이를 위해서는 구성원의 잠재력을 극대화시키지 않으면 안 된다. 이때 가장 중요한 것이 리더의 리더십이라고 할 수 있다. ... 조직 전체가 변화와 혁신에 주도적으로 참여해 경쟁력을 갖추도록 하는 것은 리더의 중요한 책임과 역할이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육 기관의 특성을(3가지 이상) 제시하고, 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형으로서는

  있는 교육 자원을 효율적으로 분배하여 교육 가치를 극대화 시키고 사회 경쟁력 강화와 사회 통합에 긍정적인 차원에서 이바지 하는 것이다.2. ... 리더는 조직을 이끌어야하며 반박적이고 경쟁적인 요구에 직면하게 된다.4) 대중 리더십대중 리더십에서 추종자는 동료로 명명하면서 평등적 방법에 의하여 리더를 재규정하고 있다. ... 관계 심적 입장은 인간중심 기관의 의미로 기관에서 인간존중 실현을 위해 신뢰를 토대로 구체적 실행가치와 조직현장의 목표가 필요하다.(2) 거시적 차원의 개념사회에 존재하는 제한되어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  , 그는 리더가 조직 구성원들의 기대감과 동기, 가치관 등을 계속하여 변화시킬 수 있다는 것을 지적하였다.(2) 루이스 거스너와 변혁적 리더십루이스 거스너는 부하들에게 변화의 필요성을 ... 경쟁력을 제고하기 위해 필수적이었던 상황이기 때문이다.한편 보잉의 경우에는 이미 전문성을 충분히 갖추고 있는 직원들이 존재하는 상황이었기 때문에 거래적 리더십은 이들의 전문성과 재량을 ... 보잉의 c-레벨에 앉게 된 계기는 맥도널 더글러스(Mcdonnel douglas)사와의 인수합병이라고 할 수 있다.1997년 맥도널 더글러스는 미국의 방위 산업체로서 보잉과 경쟁하다가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석

  그러한 이유는 리더십이 미래 경쟁력을 위한 핵심요소로 간주되고 있다는 점에서 그렇다. ... 무엇보다 지식을 중시하는 지금의 사회에서는 지식을 생성과 공유 그리고 축적과 활용하는 주체인 사람들을 이끌어가는 리더십은 미래 사회와 조직의 경쟁력의 측면에서 매우 중요한 부분이다.2 ... 그러한 이상의 성과를 달성하도록 격려하는 행위라고 정의할 수 있다.또한 변혁적 리더십은 조직 자체를 혁신하기 위해서 조직 구성원들이 도덕적 가치에 호소한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  행정학개론 1학기 A+ 중간, 기말 정리본

  서로 모순된 현상이 동시에 나타남큰 정부의 과도한 규제와 재정팽창이stagflation의 주원인으로 주목①과도한 세금(복지)과 규제(시민권리보호)로 큰 정부 유지→기업 부담 과다 →경쟁력 ... 리더십(leadership)가) 리더십 정의교과서 : “(바람직한) 목표를 달성하기 위해 조직 내의 개인이나 집단을 유도하고 조정하며 행동케 하는 기술 내지 영향력”※ Why 리더십 ... 어떤 특성, 행위, 상황에 따라 어떤 유형의 리더십이 더 유효한가?

  시험자료 | 37페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육경영론3공통 자신은 어떤리더십을 가지고 있다고 생각하는가 평생교육기관에 영향미치는 외부 환경가운데 하나들고 그 환경이 중요한지 제시하시오00

  경쟁 환경에서 경쟁력을 유지하고 발전시키는 것이 중요하다.-문화적 변화: 문화적인 변화와 사회적인 가치의 변화도 학습자에 영향을 줄 수 있다. ... 고차원의 가치와 목표를 제시하여 조직 구성원들을 권장하고 동기를 부여하고 있다. ... 근래 들어 우리나라에서는 리더쉽이 사회의 화두로 등장하기 시작했다.리더십은 과정(Process)이면서 개인이 갖는 특성(property)이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는가

  그의 리더십 아래 삼성전자는 다양한 신제품과 기술 혁신을 선보이며 경쟁력을 높였습니다. ... 전문경영자의 경영은 또한 위기 관리 능력에서도 그 가치를 발휘합니다. 이는 예상치 못한 상황에서 기업의 안정성을 유지하고, 지속적인 성장을 가능하게 합니다. ... 이들의 리더십은 단기적인 성과를 넘어, 기업의 지속 가능한 발전을 가능하게 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론_기업문화란 무엇이며, 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  과거의 기업문화는 기업 내의 조직 분위기과 조직 구성원간의 암묵적인 공유가치 정도로만 단순히 인식되었으나 현대 이르러서는 기업문화를 고려하지 않을 경우 원활한 기업경영과 경쟁력의 확보가 ... 전 세계적으로 무한경쟁 시대에 당면하고 있는 기업 환경은 조직 구성원들을 하나의 구심점으로 결집시켜야 하며, 이를 경쟁우위의 도구로 활용하기 위해서는 확고한 기업문화가 필요한 것이다 ... 경영자의 조직문화에 대한 영향기업문화의 지속성이나 변화의 관건은 경영자의 강한 리더십과 지속적인 실행력에 달려 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  리더십은 조직 구성원들에게 변화에 대한 용기와 적극적인 태도를 심어주고, 혁신적인 아이디어와 실행력을 촉진하여 조직의 경쟁력을 강화합니다.이러한 역할들을 통해 평생교육 경영에서의 리더십은 ... 또한, 리더십 스타일은 개인의 성향과 가치관에 따라 다양하게 발전할 수 있으며, 지속적인 학습과 발전을 통해 리더십 효과를 극대화할 수 있습니다.3. ... 리더는 개별 구성원의 성장과 발전을 촉진하기 위해 역량 개발 기회를 제공하고, 성과를 인정하며, 개인의 가치와 목표를 존중합니다리더십은 평생교육 분야의 변화와 혁신을 주도합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정조직에 맞는 리더쉽

  특히 가치를 판단을 해야 하는 요소를 가지고 있는 사회복지행정의 특성상 옳고 그름에 관한 가치에 대한 올바른 판단기준을 가지고 의사결정을 해야 하는 것이기에 행정가의 리더쉽의 역량과 ... 대부분의 경쟁력이 있는 조직들은 구성원들에게 자율관리팀을 통해 업무과정과 조직의 방향에 영향을 미칠 수 있는 권한을 부여한다. ... 이러한 면에서 임파워먼트 리더쉽은 사회복지행정조직에 맞는 리더쉽이 아닌가 생각이 든다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22

  다운로드 장바구니