"근무성적평정방법" 검색결과 321-340 / 1,737건

• 

  인사행정론 (13장 사기 요악, 가답안)

  근무관계기록법은 ‘생산성, 퇴직, 사고, 훈련, 근무성적 평정, 제안기록, 상담기록, 징계기록’ 등의 기록들을 이용해 조사하는 방법이다.3. ... 사기의 조사 방법으로는 태도조사와 근무관계기록법이 있다. 태도조사에는 면접법, 질문지법, 관찰법이 있다. ... -근무조건의 유지 개선을 위한 공무원 단체를 설립하는 방법-조직구성원의 참여기회 확대를 통한 사기제고 방법 4가지①제안제도: 조직운영이나 업무개선에 대한 구성원들의 창의적인 의견을

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 평정제도

  일체감을 증진시킬 수 있다.3) 평정 방법의 선택모든 근무성적 평정 방법은 나름대로 장·단점을 지니고 있으므로 평정의 목적을 포함한 평가 기준별 각 평정 방법의 강점과 약점을 고려하여 ... 평정 방법을 선택.근무성적 평정제도의 운영계획수립, 시행, 평정 결과의 분석 및 조정, 그리고 평정 결과의 공개 및 소청의 4단계.1) 근무성적평정 계획의 수립(1) 평정대상 집단의 ... 계급별, 직무 분야별로 나뉘어 각기 내용이 다른 근무성적 평정표를 적용받게 된다.(2) 평정자의 선정과 훈련① 선정 : 평정자는 평정의 목적과 방법에 따라 달리 선정, 피평정자의 직무내용

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  중앙인사위원회,직무성과계약제,성과평가제도 현황,직무성과계약제도,직무성과계약제의 평가결과활용

  개발업무목표 설정평가지표 개발능력요소 규명판단 기준 개발성과 평가근무실적 평정직무수행능력 평정판단기준 제시를 위한 평가기법 개발근무성적평정의 틀직무성과계약 발전방향토 론{nameOfApplication ... 기존 성과평가제도의 현황 및 문제점4급 이상목표관리제업무계획을 바탕으로 목표를 설정하고 연말에 달성도를 평가5급 이하근무성적평정매년 두 차례 실적, 능력, 태도를 구분 평정승진,성과급 ... 및 근평위원회근무성적평정의 핵심 프로세스를 강화직무성과계약 발전방향조직 목표와 연계하여 구체적인 업무목표와 평가 지표를 설정 직무수행의 핵심 능력요소를 규명하고, 구체적 판단기준

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 모집 및 선발(병원 채용단계, 선발시험)

  평가자들의 편견이 개입될 가능성이 있으므로 평정의 객관성, 공정성을 확보하기 위하여 사전에 평정척도를 마련함이 바람직함.① 개인 면접시험? 동시적접. ... 선발방법: 서류전형, 공개시험, 태도 및 외모에 대한 면접시험, 추천에 의한 선발, 신원조회, 신체검사, 학교성적, 전공과목에 대한 구술시험 등 여러 항목 중에 몇 가지를 선택하여 ... 대인관계의 원만성을 검증하는 방법으로 면접내용으로는 학업성적의 재평가와 개인성향, 사상, 시간의식, 경력, 대인관계, 업무지향 정도 등이 있음.⑤ 5단계 : 배경조사 및 경력조회?

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  교사 다면평가표 [교육부 행정서식]

  근무성적의 평정자 및 확인자가 서명날인한다.210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)]※ 평가사항(뒤 쪽)구분평가사항평가요소평가내용교사1. 자질 및 태도가. ... 근무실적 및 근무수행능력가. 학습지도(40점)1) 수업 연구 및 준비에 최선을 다하는가?2) 수업방법 개선을 위하여 노력하고 학습지도에 열의가 있는가? ... ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제4호의2서식] (앞 쪽)교사 다면평가표① 평가기간② 확인자③ 평정자. . .부터. . .까지직위성명 (인)직위성명 (인)평가사항자질 및 태도근무실적

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  [직무분석] 직무분석의 의의(개념)와 절차, 직무조사방법, 직무의 종류별 분류, 직무분석의 한계[직무분석] 직무분석의 의의(개념)와 절차, 직무조사방법, 직무의 종류별 분류, 직무분석의 한계

  직무평가, 임용, 교육훈련, 근무성적평정, 친수 등 인사행정의 모든 활동에서 그 용도를 찾아볼 수 있다. ... 직무분석의 일반적 목적은 조직 내의 직무들을 정확하게 파악하여 임용, 교육훈련, 근무성적평정, 보수 등 다양한 인사관리에 활용하려는 것이다. ... 특히 일반 직원에게는 직무분석이 근무평정이나 정원조정, 배치전환 등으로 오해하지 않도록 하는 것이 필요하다.4) 직무조사직무조사는 직무에 관한 정보를 수집하는 활동이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  학교평가와 성과상여금

  교원 성과급에 일부 반영된다 .성과 상여금1) 교원성과급 정책의 도입과 변화 1995 년 발표 이후 1996 년과 97 년에 처음 도입된 교원 성과급은 교원 및 교육 전문직에게 근무평정 ... 교원 금품수수 , 미성년자 성범죄 , 성적 조작 , 학생에 대한 신체적 폭력 등의 사유로 성과 상여금 지급 대상기간 중 직위해제를 당하거나 징계를 받은 자 기간제 교원 성과 상여금을 ... 그리고 작성된 평가보고서는 교육청으로 발송하여 외부평가의 자료로 함께 사용한다 .7) 평가도구 평가위원이 사용하는 체크리스트 ( 지표별 자료 확인 점검표 ) 와 평정표 학교가 사용하도록

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  근무성적 평정표(총경) [경찰청 행정서식]

  ■경찰공무원 승진임용 규정 시행규칙[별지 제1호서식] 근무성적 평정표(총경)○ 평정대상자소속:계급:성명:1. ... 담당 직무를 수행할 때에 새로운 방법을 연구하여 개선하려고 노력하고 있는가?부하직원과 인화 단결하고 민주적인 방법으로 통솔하고 있는가? ... 근무실적ㆍ직무수행능력ㆍ직무수행태도○ 평정기간20 . . .부터 . . .부터20 . . .까지 . . .까지○ 평정 분포비율ㆍ수(47점 이상) 20％ㆍ우(40점 이상 47점 미만)

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 공무원 교육훈련의 문제점과 개선방안

  전이효과의 측정(2차 효과) : 근무성적평정, 이직률, 결근율, 직장내에서의 대인관계, 주민의 행정서비스에 대한 만족도, 안전사고율 등을 주로 관찰 내지 설문지를 통해 측정○ 효과성 ... 근무성적 평정간 업무능력보다는 선임자에게 높은 점수 부여, 유리하게 선처Ex) 육군 OO부대의 잘못된 예구 분00년 임관자01년 임관자02년 임관자현 직책(주 임무)전투지원 중대장( ... 근무평정 : 교육훈련의 효과성 평가, 승진에 반영○ 교육훈련의 과정모형환류교육훈련수요조사교욱훈련프로그램(개발/실시)인사이동동기부여조직설계개인변화조직성과변화효과성 평가□ 교육훈련 수요조사

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  교원능력개발평가제

  타당성 결여 - 승진평정의 구성요소는 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점을 합한 것이다. ... 경력평정과 근무성적평정의 실질적 반영 비중을 비교하면, 경력중심의 평정영향력이 커서 실질적으로 근무 평정이 반영되기 어렵다. ... 교원평가의 정식 명칭도 '교원능력개발평가'로 정했다.교원평가제의 실시로 공정한 평가를 통한 교원의 지도능력 및 전문성을 강화해 학교교육의 질적 향상을 목적으로 하고 있다.교원평가 내지 근무성적평정은

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  공직수험론 객관식 출제

  근무성적평정① 다면평가② 신디케이트③ 도목정사답 : 1.해설 : 2. 다면평가 : 근무성적평정 방법중에 하나이다. ... 다면평가만 보기에 있으면 답이 될 수 있으나, 보기 중 근무성적평정이 있으므로 답이 될 수 없다.3. ... 신디케이트 : 피교육 훈련자를 분단연구반으로 하여 집단적 사고를 개발케 하는 방법으로, 정책 토의 및정책연구 등 관리훈련에 적합한 방법.4.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.

  목표관리는 종합적인 조직원영기법으로 활용될 뿐만 아니라 근무성적평정 수단으로 그리고 예산운영 및 재정 관리의 수단으로 다양하게 활용되고 있다. ... 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.사회복지 행정가가 조직 관리에 관하여 어떠한 이론적 관점을 갖고 있는에 따라 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여하는 방법이 ... 체계이론은 관리자에게 조직의 문제를 분석하고 진단하기 위한 방법을 제공해준다. 이 이론은 조직의 어느 부분이 잘못 기능하고 있는 가를 찾아내어 고치도록 사용될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.23 | 수정일 2017.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  [공무원제도] 공무원 제안제도, 고충처리제도, 인사상담제도

  , 전직, 전보 등 임용권자의 재량행위에 속하는 임용에 관한 것2/ 근무성적평정, 경력평정, 교육훈련, 복무 등 인사행정의 기준에 관한 것3/ 상훈, 제안 등 업적성취에 관한 것(3 ... 인사상담제도1) 의의2) 인사상담의 특징3) 인사상담의 방법4) 상담의 진행요령공무원제도I. 제안제도1. ... 그 방법으로는 경제적 보상과 사회적 심리적인 보상이 있다.II. 고충처리 및 인사상담제도1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론 주요내용 간단 핵심정리

  ●근무성적평정방법을 설명하고 근무성적평정시 발생할 수 있는 평정오류1)도표식평정방법: 평정요소를 등급별로 세분화해 계량화하는 방법(일반적,절대평가식방법)2)강제배분식 평정방법:각 등급간 ... 어떤종류 있나근무성적평정,경력평정,교육훈련평정, 가점평정 등이 있다. ... 타당도,신뢰도,객관도,난이도,변별도 가있다.타당도는 시험의 목적과 시험의 내용이 잘 맞는지 알아보는 척도이다.시험성적이 높은사람이 임용된후 근무성적이 좋으면 타당도가 높은것이다.신뢰도는

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  신자유주의에 입각한 교원평가제 찬성입장 정리

  교원평가제의 정의교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 ... 우선 현행 근무평정과의 모순을 해결하지 못하고 있다. ... 현행 교사평가 제도인 근무평정을 그대로 두면서, 또 하나의 평가 제도를 도입하려 하고 있는데, 근무평정은 상대평가(수 20%, 우 40%, 미 30%, 양 10%)이고 비공개이지만,

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 개념과 필요성, 사회복지행정의 가치와 이념, 사회복지행정의 특징, 사회복지행정 실천과정

  수직폭 이동을 하는 것을 의미한다.6/ 평가근무성적 평정은 직원의 근무성적 ? 능력 ? 가치관 등을 질서 있게 객관적으로 판정 ? ... 사회복지행정은 불완전성을 지니고 있다.2) 사회복지행정의 특성사회복지행정은 교육, 국방, 병원, 기업 등과의 행정과관리의 방법론 면에서는 많은 유사성을 가지고 있는 반면, 인간의 기본 ... 정책 및 계획을 형성하고 수행함에 있어 사람들의 활동이 가장 효과적으로 이루어지는 관계가 수립되는 구조와 과정을 의미한다.3) 인사관리인사관리란 직원을 채용하고 능력을 개발시켜서 근무의욕을

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정-이상적인 학교모형

  그러므로 근무성적 의하여 평정할 것을 또한 평정 대상자의 근무성적을 종합적으로 분석, 평가할 것을 강조할 것이다. ... 큰 관심사가 되는 승진의 기준은 경력 평정(70점),근무성적 평정(100점), 연수성적 평정(30점), 가산점 평정의 네 가지로 이루어진다. ... 여기에서 경력 평정과 연수성적 평정, 가산점 평정은 평정 기준에 의하여 기계적으로 거치는 절차이기 때문에 문제가 되지 않는 반면 근무성적 평정은 학교장과 교감의 주관적 판단에 의해

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  한국 공무원 평가제도의 문제점과 개선방안

  어려우며, 부서별 직무 내용과 직원 수준의 차이로 표준화가 어렵다는 점을 지적 할 수 있다.그렇다면 이러한 근무성적 평정제도를 개선하기 위한 방법에는 어떠한 것이 있을까? ... 한국정부에서는 현행 공무원 평정제도를 근무성적평정, 경력평정, 가점 평정, 및 다면평가 등으로 실시하고 있는데 나는 공무원 성적평가의 근간이 되는 근무 성적평정을 중심으로 하여 이에 ... 우선 평가자와 관련된 문제로는 평정의 목적 및 방법에 대한 이해가 부족하여 평정 결과 타당성과 신뢰성을 떨어뜨리는 요인이 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.05 | 수정일 2016.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  인사

  도구로 이용 가능, 공직의 적합성 판단(2) 근무성적 평정의 유형-방법을 기준으로 한 유형 분류와 평정자를 기준으로 한 유형 분류(3) 근무성적 평정상의 오류-평정 과정에 결과를 ... 공무원 평정제도1) 근무성적 평정(1)근무성적 평정의 의의와 용도-공무원의 능력 등을 평가해 훈련 수요를 파악하고, 인사관리 자료를 얻고자 하는 과정-인사행정의 기준 제공, 능력 발전의 ... 왜곡시키는 오류가 개재될 가능성 존재.2) 다면평가제도(1)개념다수의 평가자가 다양한 방향에서 평가하는 방식(2)특징근무성적평가의 객관성과 공정성을 확보할 수 있는 수단.3) 직무성과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  교과연구5 인적자원의 개발에 대한 비평

  평정제도는 조직 내의 인간을 평가하는 중요한 방법으로 급속하게 발전하였다.(ⅲ) 우리나라의 근무성적 평정제도의 도입을 구체적으로 설명하여 내용적 구체화를 도모한다.)- 조선 시대 ... 내용의 추가)- 한국 정부에서도 5급 이하 공무원 등의 성과평가서상의 근무성적 평정에 도표식 평정척 도법을 기본형으로 채택하고 여기에 다른 방법을 보완하여 사용하고 있다고 설명을 ... 비평사항제16장 근무성적평정1. 근무성적평정의 의의1) 내용의 추가(ⅰ) 평가결과의 인사관리 반영을 구체화 하여 보수?승진?배치전환?

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02

  다운로드 장바구니