"동일임금법" 검색결과 321-340 / 14,530건

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  현대유럽정치 기말

  특히 75년 임금 물가연동제 개정으로 블루 화이트칼라 노동자들이 모두 동일한 정액만큼 임금인상이 이루어졌다. ... 하지만 선거 제도 이전과 이후의 정당별 득표 결과로 본 이념적 편향은 거의 동일하게 나타났다. 2005년 porcellum이라고도 불리는 선거제도 개정은 이전 선거법의 위헌적인 요소를 ... 뜨거운 가을 이후 가파른 임금상승이 이루어지면서 이탈리아 기업경쟁력의 주된 원천이었던 저임금이 사라지게 됐다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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  [사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

  차별 없이 동일한 노동에 대해서는 동일한 임금을 받아야 하며, 일에 대한 대가는 그 일을 하는 노동자와 가족이 인간다운 생활을 영위할 수 있는 정도여야 한다. ... 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 이는 법과 같은 제도적인 개념보다 더 앞선 것으로 법의 근거가 되는 개념이며, 더 근본적으로 넓고 큰 개념이라 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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  최저임금제도 레포트

  미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효이며, 무효가 된 부분은 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 본다. ... 그리고 현행 최저임금법은 임금의 개념에 대해 직접적인 정의규정을 두지 않고 있으며 근로기준법 제2조에 따른 임금개념을 사용한다. ... 따라서 최저임금은 근로기준법상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  비정규직 문제1) 직접고용 비정규직노동고용에 있어서 근로자를 고용한 고용주와 사용자가 동일한 경우 일 때, 직접 고용 비정규직이라 할 수 있다. ... 이루어지긴 했으나 정규직과는 다른 별도의 기준이나 규정을 적용받으며 여전히 차별받고 있는 실정이라고 할 수 있다.2) 간접고용 비정규직간접고용이란 쉽게 고용주와 실제 현장에서 사용자가 동일인이 ... 바로 저임금, 고위험, 그리고 노동 3권이다.먼저 저임금 문제와 관련하자면, 청소나 미화, 조리배식, 계산 업무 등 서비스 업종은 외환위기를 기점으로 사내하도급의 형태로 고용되었으며

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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  대학교 시간강사의 근로자성

  그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직급여보장법, 임금채권보장법, 건설근로자고용 개선등에관한법률, 최저임금법 등에 사용하고 있다 ... 규정을 위반하고 교수로서의 품 위를 유지하지 못하는 경우 등에는 전임교원(총장, 학장, 교수, 부교수, 조교수 및 전임 강사)에 대한 재임용제한 및 해임 또는 파면 등 징계처분과 동일한 ... 근로기준법상 근로자의 개념근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  남녀평등과법

  남녀 모두가 교육을 받고 직업에서 경쟁할 수 있는 환경을 조성해야 한다.둘째, 임금 평등 보장으로 남녀 간의 임금 격차를 없애고, 동일한 업무에 대해서 동일한 임금을 지급하도록 정책을 ... 이러한 법률은 여성 및 남성의 권리와 기회를 보호하고, 성차별 행위에 대한 처벌을 규정하고 있다.셋째는 일자리 및 임금 평등 법 많은 국가에서는 여성과 남성 간의 임금 격차를 해소하고 ... 이러한 법률은 남성과 여성이 동일한 업무에 대해 동일한 급여를 받도록 규정하고 있다.성희롱 방지 법 성희롱은 성차별의 한 형태로 여성 또는 남성을 성별에 근거하여 부당하게 다루는 행위를

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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  사회보장수급권의 의의와 사회보장수급권의 규범적 구조에 대하여 서술하시오

  또한 제10조 제3항에서 국가나 지방자치단체는 제2항에 따른 최저생계비와 「최저임금법」에 따른 최저임금을 고려하여 사회보장급여의 수준을 결정해야 함을 정하고 있다. ... 이러한 보호와 제한은 공공부조 수급권에도 동일하게 적용된다.2. ... 않으므로 이러한 의미에서 사회적 기본권은 자유권적 기본권처럼 직접 효력을 가지는 완전한 의미에서의 구체적 권리일 수는 없다 할지라도 적어도 청구권적 기본권이나 정치적 기본권과 같은 동일한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  기업직무급- 근로자가 수행하고 있는 직무의 상대적 가치를 평가- 가치가 높은 직무 고임금- 가치가 낮은 직무 저임금- 동일가치 동일임금- 내적 공정성 증대- 임금수준의 객관적 근거 ... 개편, 기업의 분할 및 합병, 근로자의 배치전환 등에 따라 일시적으로 발생한 임금의 불균형을 조정하기 위해 지급하는 잠정적인 수당- 법정수당: 근로기준법에 의거해서 지급사유가 발생하는 ... 결정됨- 직위등급제: 직위승진을 통해 인상② 수당특정한 사유나 조건이 존재하는 경우에만 지급ex) 초과근로수당: 법에 정해진 근로시간 초과해서 근로하는 경우 수당 지급- 직무관련

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  맨큐의 경제학1~9+21장 요약

  공급곡선이 원점을 지난다가격이 낮고 공급이 적은 점은 탄력/가격이 높고 공급이 많은 점은 비탄력가격통제-가격상한제 ex)임대료 통제>> 물량부족 초래, 배당-가격하한제 ex)최저임금법 ... 노동임금상승의 대체효과- 임금이 상승하면 소비에 비해 여가가 상대적으로 비싸진다 따라서 여가를 줄이고 대신 소비를 늘릴 것이다 임금이 높아지면 대체 효과에 의해 재스민의 노동 공급이 ... 거시경제학: 나라 경제 전체에 관한 경제 현상실증적 주장: 지금 현실 상태 “최저임금제는 실업을 유발할 것이다”규범적 주장: ~~게 되어야 해 “최저임금을 인상해야 한다”경제학자 간에

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.23

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  사회복지법제와실천_엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임 혹은 개인의 도덕적 문제인지 자신의 의견을 제시하시오.

  제자들에 대한 안도의 수준은 최저자급근로자의 생활수준보다 낮아 현대 공공보조금 제도의 보조금 지급 방식과 동일하다. ... 다만 빈곤층 구제 범위는 원안에 비해 대폭 축소됐다.3) 엘리자베스 빈민법, 개정 빈민법의 차이점개정된 빈곤법은 스핀햄랜드법에 따라 제정된 임금보조제도를 폐지하고, 근로빈곤층에 대한 ... 즉 최저생계비를 채우지 못하는 임금에 대해 부족분을 보조해주는 제도로, 이것이 오늘날의 가족수당이나 최저생계보장의 기본이 됐다.⑤ 신빈민법1834년에 개정된 잉글랜드와 웨일스의 빈곤층에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  직무평가 시 유의해야 할 점에 대하여 논하라

  이에 따라 직무평가는 직무간의 노동의 질, 양에 따른 정상적 임금격차를 확립해서 동일노동, 동일임금의 원칙을 구현해 직무급제도를 실시하는 기초가 되는 것이라 할 수 있다. ... 공정성 이론이란 동일 직무 상황 내에 있는 다른 사람들의 투입 대 결과 비율을 자신과 비교하게 되며, 두가지 비율이 동일할 경우 공정성이 있고, 두 비율 간 어느 한 쪽이 크거나, ... 직무평가 방법의 종류로는 서열법, 분류법, 점수법, 요소비교법이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  노동복지에 대하여 서술하시오.

  동일노동 동일임금 원칙 아래애서 대기업이든 중소기업이든 임금이 오를 경우 같은 비율로 오르고, 노사가 정한 임금을 지불할 수 없는 기업은 파산하게 만들었다.이 나라에는 불합리한 이유로 ... 이러한 노동자간의 갈등을 해소하기 위하여 연대임금제를 실시하였다. ... 근로 시간 조정법(2000)’이 설립되었다. 2008년에는 전일제 근무에서 시간제 근무로 전환한 노동자에게 한시적으로 실업 수당을 제공하기도 했다.

  리포트 | 6페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.07

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  최저임금 차등지급제 레포트

  우리나라의 최저임금 제도 현황최저임금 제도는 근로자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위해 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다. ... 왜냐하면 모든 사람의 최저임금이 동일하다고 생각하지 않기 때문이다. 누군가에게는 7,530원이 또 누군가에게는 10,000원의 최저임금이 적절할 것이다. ... 우리나라의 최저임금 제도 현황2. 적정 수준의 최저임금Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15

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  [노동조합] 노동조합의 기능과 형태 및 가입방법

  근로 관계 법규국가는 경제적 약자인 근로자를 보호하는 취지에서 근로와 관계된 법률을 제정하게 되는데, 근로 기준법, 노동 조합법, 노동 쟁의 조정법 등이 그것이다. ... 그 중에서 근로기준법은 근로자의 기본적 생활을 보장하거나 향상시켜, 균형 있는 국민 경제 발전을 기함을 목적으로 제정한 근로자 보호법이다. ... 기능기계 문명의 발달로 생산 수단을 소유하는 사용자보다 근로자의 경제적 지위가 상대적으로 약해져 마침내 노동 조합이 출현하게 되었고, 노동 조합은 근로자의 권익보호 및 사용자와의 임금

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

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  실제 사례를 통해 가격 상한제와 가격 하한제를 설명하시오

  농수산물 가격 안정법, 최저 임금제가 이에 해당한다. ... 국가가 노동자와 회사간 임금 결정 과정에 개입하는 것으로서 임금 최저 수준을 설정하고 설정한 임금 수준 이상의 임금 만을 지급토록 법으로 강제한 것이다. ... 가격이 시장에서 공급과 수요에 의해 자율적으로 결정되게 하는 것이 바람직하나, 공급-수요자가 동일한 가격 결정권을 갖고 있지 않거나 권력의 차이가 존재하여 균형가격이 한 쪽에 불리할

  리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.11

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  미국 팁 근로자 최저임금이 근로자의 삶의 수준에 미치는 영향

  그 어려움들은 인종차별, 성차별, 성 추행, 폭언 등과 같은 문제이며, 임금과 관련했을 때는 최저임금 법 위반, 고용주의 팁3$ ... 모든 사람은 차별 없이 동일한 노동에 대해 동일한 보수를 받을 권리가 있다.] 는 1948년 UN인권 위원회에서 발표한 세계 인권 선언 제23조의 정의를 의미한다. ... 덧붙여 미국의 미네소타, 알래스카, 워싱턴, 몬타나, 네바다, 캘리포니아를 포함한 9개 주에서는 팁 노동자와 일반 노동자의 임금이 동일한데, 이 지역에 있는 팁 노동자들은 그렇지 않은

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

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  임금과 근로시간, 고용관계의 변화 윤곽 - 영국의 임금과 근로시간에 있어서 주요한 발전상을 중심으로 -

  괜찮은 임금, 생활 임금, 가족 수당에 관한 규범들과 동일 노동에 대한 동일 임금을 청구할 수 있는 법적 자격이 예가 될 수 있겠다. ... 한 가지는 임금 구조의 최하층에의 법적인 임금 인상을 좀 더 위층으로 확산시키기 위한 포괄적인 단체교섭인 체계가 존재하지 않는 점이다. ... 그러나 임금은 다양한 기능을 수행한다. 이러한 접근법들 각각으로부터 나온 사고들은 영국 내 임금의 주요 경향과 패턴을 이해하기 위해 필요하다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

  아까 기술했듯이, 대한민국에서는 「고평법」으로 인해 동일노동 동일임금이 제도화되어 있는데도 불구하고 대기업과 중소기업, 남자와 여자의 임금 격차에 많은 차이가 있다.(2) 원인이에 ... 국제 노동 기구를 비롯한 많은 국가들과 동일노동 동일임금이 제도화되어 있으며 또한 대한민국에서도 「남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률」(이하 「고평법」)에서 제도로서 명시되어 있다 ... 하지만 이 또한 잘 지켜지지 않는 현실이며 내국인 노동자와 다른 임금을 받는 것 또한 법적인 문제가 없는 것으로 보인다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  [시감상문] 눈 마자 휘여진 대를

  하며 한 임금만을 섬기며 다른 임금 또는 다른 왕조를 섬기지 않을 것이라는 다짐에서 굳은 지조와 충절을 엿볼수 있었던 작품이었습니다．３）이 시의 특징：대나무와 같은 보편적인 상징을 ... 의인법을 통해 작가의 굳은 의지를 표현함자연물의 속성을 활용하여 화자의 굳은 절개와 의지를 표현함 ... 왕조를 섬길 수 없다는 작가의 굳은 의지를 표현한 작품２）시를 읽으며 느꼈던 점： 이 작품을 읽고 나서 느꼈던 점은 충신불사이군이라는 말처럼 화자 또한 그 마음을 대나무에 자신과 동일시

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.11 | 수정일 2023.12.12

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  경상대 범죄와 인권 중간고사 PPT+책 정리본

  사건 발생 후 50년이 경과된 이 시점조차 계속 입법을 지연하여 우리 국민의 일부인 이들 피해자나 그 유족들의 고통과 방치한다면, 이는 ‘정의를 부정하는 것’과 동일한 ‘정의의 지연 ... 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다.⑥ 제6조 (최저임금의 효력) : 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.- 사용자는 이 법에 ... 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 같은 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.⑦ 제7조 (최저임금의 적용 제외) : 정신장애나 신체장애로 근로 능력이 현저히 낮은 사람,

  시험자료 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2024.06.01

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