"동일임금법" 검색결과 341-360 / 14,530건

• 

  ERP인사 1급

  : 성적이나 능력에 대해 서열 매김, 쉽게 활용, 동일 직무에만 적용 가능평정척도고과법 : 분석적 평가 요소를 선정하고 근로자의 능력을 판단하여 인위적 점수로 수량화한 각 요소 척도에 ... 인사고과 평가에 대한 오류상동적 태도 : 타인에 대한 평가가 속한 특정 집단에 지각을 기초로 이루어짐현혹효과(후광효과) : 하나의 평가요소가 다른 평가요소에 영향을 미쳐 모든 요소를 동일하게 ... 기준 선택 어려움, 점수화 절차 복잡중요사건평가법 : 효과적/비효과적으로 수행하는 요인에 초점들 두어 평가, 오랜 시간 걸림, 비교/서열화 어려움행위기준고과법 : 정통적 평가방법

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  우리사회에서 장애인이 경험하고 있는 장애인에 대한 차별 사례의 예를 제시하고, 이에 대한 해결방안(개인적 실천방안 포함)에

  그렇기에 징벌적 손해배상이란 피해자의 손해를 보상하고자 하는 목적으로 하는 것이 아니라 가해자의 악의적이고 의도적인 고의에 대해서 징벌함으로 가해와 제3가 동일하거나 혹은 유사한 행위를 ... 심각한 곳에서는 이들에게는 최저임금도 보장하고 있지 않았다. ... 본론 .1.장애인 고용차별 사례1)사례분류내용1먼저 첫 번째의 사례는 임금에 대한 차별이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 노동자의 노동인권

  다만 임금과 근로시간을 규율하는 공정근로 기준법(FLSA, 연방법)을 기준으로 각 주마다 연방법에 포함되지 않은 사항을 독자적으로 규제하고 있다. ... 그 결과 비정규노동자들도 종업원으로 인정되면 정규직과 동일한 법을 적용받는다. 이렇게 보면 비정규 노동자가 정규 노동자와 차별되지 않는 것처럼 보이지만 실상은 그렇지 않다. ... 시간제 근로자는 직장에서 근무하도록 정해진 소정의 근로시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1시간이라도 짧은 근로자로, 평소 1주에 36시간

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  한국사회의이해 ) 특수고용문제 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시

  임금근로자 전체 중 순수 임금근로자를 제외한 수치를 특수고용직종사자로 추정하게 되더라도 74만 명이고, 비임금근로자인 경우에는 고용원이 없는 1인 자영업자를 기준으로 특수고용직종사자 ... 물론 특수고용직종사자도 고용보험제도 내용에 대한 기대나 필요도에 차이가 있을 수 있기 때문에 근로자와 동일한 전체 급여제도를 적용하는 것이 가장 이상적이나 사업주 그리고 특수고용직종사자가 ... 서론근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법에서는 보호의 주체를 근로자로 설정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

  최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. ... 동일가치 혹은 동일내용을 가진 직무들을 관리하기 쉬운 방식으로 묶어서 등급화하는 일이다. ... 기업들은 이를 위해서 ‘임금수준 관리’, ‘임금체계관리’, ‘임금형태관리’를 통해 인적자원개발 차원의 대안을 모색한다.임금수준 관리는 최저임금이 지속적으로 인상되고, 저성장 고령화된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  인권과 인간존엄성 - 국제인권장전

  여기에는 ‘일할 권리, 동일 노동에 동일 임금을 받을 권리, 노동조합을 구성하고 참여할 권리, 충분한 생활수준을 영위할 권리, 교육을 받을 권리, 문화적 활동에 자유롭게 참여할 권리 ... 여기에는 ‘노동할 권리, 쾌적한 조건에서 일하고, 동일 노동에 동일 임금을 받을 권리, 노조를 결성하고 참여할 권리, 사회보장을 받을 권리, 충분한 음식, 의복, 주거 등 윤택한 생활을 ... 실제로, 시민적, 정치적 권리와 달리 경제적,사회적, 문화적 권리는 대개 국가에 대한 법적 구속력이 없습니다. 이런 식의 이분법은 냉전시대에 생겨난 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  정치의 삼각형과 한국의 정규직과 비정규직 현상

  윤석열이 이중임금제라고 프레이밍한 주장과 거의 같은 방식이다.그러면 안되고 일단 5인미만 사업장 노조법 적용시키고 동일노동 동일임금, 산별노조 교섭 관철시키는 등의 정치를 잘 해서 ... 대기업, 중소기업간 임금차는 실력 문제라기 보다는 노예해방의 문제이다.일단 5인미만 사업장에 노동법 적용 유보한 조항을 없애야 한다. ... 비정규직 문제는 경제적 불평등, 사회적 위화감 조성 등의 사회적 문제를 야기하고 있다.우리 헌법, 근로기준법, 직업안정법, 근로자파견법 등을 종합적으로 고려하면 근로자를 사용하여 사업을

  방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  [법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)

  임금에 관해서는 제8조에서 “① 사업주는 동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대해서는 동일한 임금을 지급하여야 한다. ② 동일가치노동의 기준은 직무수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 ... amp;#8228; 향유하거나 권리를 행사함에 있어서 합리적인 이유없이 성별을 이유로 행하여지는 모든 구별 ․ 배제 또는 제한’으로 규정하고 그 금지를 명한 최초의 법으로서 ... 남녀차별금지및구제에관한법률은 ① “특정 성이 불가피하게 요구되는 경우”(제2조 제1호 단서)와, ② “다른 법률에 규정된 남녀평등을 촉진하기위한 적극적 조치 등”(제8조)은 이 법에

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  세무회계Ｉ 자료2 - 2주차 학습을 통해 재화의 공급, 용역의 공급 등 과세거래에 대해 학습해보았습니다. 부가가치세법상 과세거래에 대해 설명하세요.

  부가가치세법상 과세거래에 대해 설명하세요.Ⅰ. ... 부가가치는 매출액에서 중간재 구매금액을 차감해 산출하고 자본재구매금액이나 감가상각비는 차감하지 않는다.다른 유형의 부가가치세에 비해 자본재는 구매 시, 자본재는 구매 시 과세되며, 동일한 ... 본론에서는 부가가치세의 과세 거래 유형 및 효과를 살펴보며, 부가가치세법의 의의를 살펴본다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답

  (5점)①임금반납은 지급받은 임금이나 발생한 임금채권을 포기하는 것으로 집단적 의사결정으로 가능하다.②임금의 삭감은 일정시점 이후부터 동일근로에 대하여 종전보다 임금을 낮추는 것으로 ... (A) 고령자고용촉진법 제2조 제1호의 고령자 : 만 세 이상자(B) 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근무시간이 시간 미만인 자 (5점)①(A) 60, (B) 15②(A) 55 ... (5점)①법정근무시간이란 근로기준법 등에 정한 기준 근로시간으로 근로시간의 최대 허용 한도이다.②법정근무시간 측정시 1일은 0시부터 24시까지를 의미한다.③법정근무시간 측정시 1주란

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  2024년 2학기 방송통신대 사회복지정책론 중간과제물)우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오 등

  이는 우리사회에서 동일 직종, 동일 직장, 동일 업무 하에서도 성별에 따른 임금 격차가 다른 국가들에 비해 상대적으로 높다는 것이다.여성이 어렵게 취업한 후에도 임금 차별 속에서 승진 ... 이처럼 법과 제도적 측면에서 보면 남녀차별을 명시적으로 조장하는 경우는 없다. ... 그러나 법과 현실의 괴리는 당사자인 여성이 매일 경험하고 있기 때문에 누구보다 잘 알고 있을 것이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

  사업주는 최초 1회에 한해 고용센터에 육아휴직확인서를 접수해야 하고, 육아휴직 신청자는 고용보험 사이트에 육아휴직급여신청서, 통상임금 확인자료(3개월분 급여명세서나 임금대장) 등을 ... 다만 사업주는 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업장에서 근로자가 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 경우와 동일한 영유아에 대해 근로자의 배우자가 육아휴직 중인 경우 육아휴직 ... 육아휴직 기간은 근속 기간에 포함된다.사업주가 육아휴직 기간 중 근로자를 해고한 경우 3년 이하의 징역 또는 2000만 원 이하의 벌금을 받을 수 있으며, 육아휴직 종료 후 휴직 전과 동일한

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

  이 문제를 해결하기 위해서는 양질의 시간제 일자리 육성 및 보호, 노조와 단체협약 적용률 상승, 최저임금법 제정, 세제 개편, 실업보험 강화, 해고로부터의 보호 강화 등과 같은 노동시장 ... 물론 육아휴직을 보장하는 법과 정책이 마련되어 있지만 여전히 여성이 육아휴직을 택하는 것은 쉽지 않다. ... 그리고 이와 관련해 저자는 이미 여러 나라에서 시간제 근로를 하는 노동자들에게 정규직 노동자들과 동일한 대우를 받을 수 있도록 하고 있으며, 원하는 만큼 일할 수 있도록 돕고 있다고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2024.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

  충돌비정규직 정규직 노동은 고용 관계와 사용 관계가 동일 , 고용 기간을 정하지 않은 고용 관계 , 법정 근로시간의 전일제 노동을 하고 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호 대상이 ... 최저임금 최저임금제 ? 일정 금액 이상의 임금을 근로자에게 지불하도록 법적으로 강제하는 제도 . ... 이유 해결법 법 준수여부가 순전히 사용자에게 달려 있을 뿐 , 노 동 현장 곳곳으로 행정력이 제대로 미치지 못하고 있 기 때문 최저임금을 인상하고 제대로 지키기 최저임금 준수를 위한

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  복지국가 정리 (기말 A+)

  연대임금정책의 핵심은 동일 노동에 대한 동일 임금을 지급하는 것이다. ... 이는 법적인 강제성이 아닌 도덕적 강제성으로 생산성이 높은 임금은 고임금을 양보하여 중간 정도의 임금을 받고 중간기업은 약간의 임금인상을 권고했으며 생산성이 낮은 기업은 파산을 유도했다.랜-마이드너 ... 신구빈법은 자조 정신과, 공리주의 이론, 자선조직협회에 의해 등장되었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  법,기사,요약,판결

  mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=088&aid=0000652981최저임금을 계산할 때 주당 근무 시간에 맞춰서 계산되는 ‘주휴시간 수당’이 포함된 최저임금법 시행령이 ... 국가 공동체가 예측하기 어려운 사람의 마음이나 한 번의 감정에 의해서 좌우되는 것이 아니라 국민의 권리와 자유를 보장하는 법에 따라 운영돼야 한다는 것이다.최저임금의 적용에 관련된 ... 확정된다면 이미 납부가 된 과징금을 모두 돌려받고 도매시장에 대한 신뢰회복도 가능할 것으로 예상되고 있다.판매 장려금 측면에서 보면 판결을 내린 서울고등법원은 거래금액의 0.6%로 동일한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오

  없다고 주장한다.더불어 최저임금법에 담긴 업종별 구분적용은 노동 생산성 및 소득 분배율 등을 사업종류별로 구분, 최저임금을 차등 적용하자는 뜻으로 근로의 권리와 적정임금을 보장해야 ... 그러므로 노동강도와 생산성이 낮은 업종과 그 반대의 업종에 동일한 최저임금을 적용하는 것이 정당한 지에 대해서는 지속적으로 이슈가 발생하고 있는 상황이다.3. ... 大選을 통해 최저임금 1만 원을보장하는 발언을 하였고 정권이 바뀐 현재기준 최저임금 1만 2,000원이당연히 도달해야 하는 최저임금 수준이라고 주장하였다.물론 최저임금 인상에 따른

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  여성고용할당제 논문(A+자료 공유합니다)

  바로 채용과정에서 발생하는 성차별을 규탄하고 여성과 남성의 동일임금을 요구하는 내용의 청와대 국민청원이 20만 명 이상의 동의를 얻었던 것이다. ... 기능별로 다양한 경험을 가진 사람들로 구성된 팀은 동일한 생각을 가진 사람들로 구성된 팀에 비하여 문제해결 능력이 높다.(Barsade, Ward, Turner당해왔던 ... 차별을 금지하는 법으로 상시 5명 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업장에 적용된다(남녀고용평등법 제2·3조)는 것을 규정하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

  원칙적으로는 누가 그 직무를 수행하는지에 관계 없이 동일한 수준의 임금을 받게 된다. ... 임금규정은 노동관계법에 의한 규율을 받으면서 사업장 내의 임금에 관련된 기준으로서의 역할을 수행한다. ... 마지막으로 말 그대로 성과급은 임금조정을 성과에 따라 하는 것을 의미한다.3) 우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향현행 우리나라 근로기준법에서는 임금을 사용자가 근로의 대상으로서 근로자에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 등

  그러나 근로자들은 경쟁을 피하고 단결하기 쉬운 ‘동일노동 동일임금’을 원하는 경향이 있다. ... 즉 임금의 대부분은 기업에서 생산하는 생활용품을 구입하는 데 지출되므로 한 나라의 유효수요의 크기를 결정하는 가장 중요한 요인격차는 오래 유지되어 왔다.(2) 고용보호법제와 사회보장정책 ... 그러나 인구의 크기가 동일해도 연소자나 고령자의 비중이 얼마나 되는지에 따라 실제 노동력의 크기는 달라질 것이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.17

  다운로드 장바구니