"직무 소요시간" 검색결과 321-340 / 7,452건

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  내용타당도와 기준타당도에 대하여 설명하시오. 2. 층화표본 추출 방법과 군집표본 방법을 비교설명

  많이 소요된다.반면 이들 모집단에서 적절한 통계 방법을 통해서 대표성을 띄는 표본을 추출해서 그들의 평균 키를 조사한다면 더 짧은 시간안에 정확한 결과를 얻을 수 있게 된다. ... 노력이 소요된다. ... 직무적성 테스트의 타당도를 알아보기 위해서는 여기에서 특정한 분야에 더 맞는 것 으로 나온 고등학생이 졸업 이후 실제 취업을 한 뒤에 해당 분야에서 직무를 얼마나 만족스러운 수준으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

  이며, 실용성은 현재의 선발시스템이 응시자의 규모, 소요 비용, 시간, 관리의 용이성 등의 측면에서 적합한가? 이다. ... 또한, 직무수행평가를 기존 언어, 자료해석, 수리에 대한 인지능력에 대한 평가에서 직무상황에 대한 실질적인 문제해결능력을 평가할 것을 제안하였다. ... 기업이 우수한 인재를 선발하는데 많은 관심과 노력을 기울이는 이유는 선발, 배치, 교육, 훈련과 같은 다양한 인사 기능들 중에서도 선발이 시간적으로 가장 먼저 이루어지는 활동이기 때문이다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  [이직관리] 이직의 의의와 유형(사직, 해고, 퇴직)

  인재를 양성해야 하는데 이를 위해서는 적지않은 시간과 비용이 소요된다는 점이다.그리고 조직을 떠나는 사람에 의해 동료들의 사기에 영향을 미치게 되어 결과적으로 전체조직의 목표달성에 ... 개인의 입장에서도 보다 나은 대우와 작업조건을 찾을 수 있다는 점이다.반면에 부정적인 측면은 기업의 입장에서 볼 때 직무숙련자가 사직을 하게 되면 새로운 인력을 확보하여 직무에 필요한 ... 그러므로 경영자는 해고권을 행사함에 있어서 신중해야 한다.다만 최저한의 직무상 필요조건을 갖추지 못하고 취업 상 규칙을 지키지 못하는 사람은 부득이 해고 처리하는 수밖에 없는 것이다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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  경영 ) 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 - 현대삼호중공업

  그리고 언어 및 수리능력 그리고 직업성격 검사를 수행하게 됨.구분소요 시간주요 내용영어120분TOEIC Listening과 Reading전공기초30분직무수행에 필요하다고 생각되는 공학기초 ... 전공 기초시험의 경우 직무수행에서 필요하다고 판단되는 기초 지식을 평가한다. ... 새로운 접근방법이나 프로세스에 대한 모색여부를 평가함.- 자기계발 의지나 목표가 뚜렷하며 목표달성을 위한 지속적인 노력에 대한 여부를 평가하게 됨.2) 조직적응성 (성실성)- 새로운 직무나

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  [간호관리실습] - 간호관리전략, 조직관리, 간호전달체계 변경하기

  간호전달체계를 변경할 경우에는 적응기간 등 많은 시간이 소요될 것이라고 보여져 전달체계의 변화보다는 책임간호사의 업무를 경감하는 방향으로 문제를 해결해 보려고 한다. ... 그리고 책임 간호사는 일반 간호사의 업무를 하면서 수간호사 업무의 보조, 수간호사 부재 시 그 직무를 대행, 수간호사로부터 위임된 관리 업무 등의 업무를 하고 있다. ... - 소수의 간호사로 간호업무를 수행할 수 있는 경제성이 있다.단점- 간호의 인관성과 연계성이 부족하다.- 환자의 개별적인 요구가 무시될 수 있다.- 간호사의 동기유발이 되지 않고 직무만족도가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12

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  [인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  단점은 모집에 소요되는 비용, 시간이 많이 발생하며 종업원들의 사기 저하가 예상된다.선발은 모집으로 모인 취업 희망자 가운데 조직이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선발하는 과정이다 ... 배치는 연수 교육 후 신입사원을 특정한 직무에 배치하는 것을 의미하며 사람의 능력과 직무요건이 서로 적합하고 어울리도록 인사명령을 통해서 실현하는 것이라고 할 수 있다. ... 이를 통해 조직 입사를 원하는 사람들이 기업과 직무에 맞춰 준비할 수 있고 기업은 준비된 인재를 채용함으로써 조직 발전에 큰 도움이 될 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.04.08

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  간호관리학 제 4장. 인적자원(A+)

  내부인력의 사기 저하 채용에 따르는 비용 소요선발 : 모집활동을 통해 응모한 지원자 가운데 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인력을 고용할 것을 결정하는 ... - 동작분석 같은 기술을 이용하는 것 모든 간호활동을 분석 , 간호시간을 측정해 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법 ③ 관리공학적 방법 : 일련의 종합적인 ... 지식 제공되고 조직 활력 향상 단점 모집범위 제한으로 유능한 인재 영입할 수 없음 파벌 조성 급속한 성장기엔 공급부족 현상 발생 부적격자 채용 가능성 있음 안정되기 가지 적응기간 소요

  리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 A

  실제 상황에 예상치 못한 변수가 발생 할 수도 있고, 원하는 상황이나 행동이 나오기까지 오랜 시간이 소요될 수도 있다.3. ... 회사나 학교와 같은 조직 내부에서만 사용이 가능한 근거리 통신망이다.인트라넷을 통한 정보 수집 방법: 인트라넷을 통해 부서단위, 직무단위, 프로젝트 단위로 정리되어 있는 내부의 문서를 ... 관찰하면서 자료를 수집하는 것이다.장단점: 우선 장점은 조사자가 직접 상황에 참여하여 관찰하기 때문에 보다 구체적이고 심화된 정보를 수집할 수 있다는 것이다.반면에 단점은 조사자의 많은 시간과

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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  자원봉사프로그램 평가란 무엇이며, 자원봉사프로그램 평가의 필요성에 대해 토론해봅시다.

  구체적으로는 자원봉사자의 직무수행 능력, 자원봉사자들의 지속적 활동기간, 자원봉사자들의 노력을 지지하는데 소요된 직원의 비용, 교육훈련의 적절성, 직원의 수준과 재정지원 가능성 등을 ... 또한 평가를 통하여 프로그램의 장점을 유지하고 단점을 개선할 수 있으며 이를 통하여 업무수행과 서비스를 증진시킬 수 있고, 차후 의사결정자들의 시간, 재원, 인력 등의 자원배분을 위한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.16

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지

  이에 따라 직무에서의 동작과 소요 시간 등은 가변적이기 때문에 계량화된 수치가 현실에 부합하지 않는다는 문제점이 발생한다. ... 실제로 테일러는 직무에 관련된 동작과 걸리는 시간 등을 연구하여 생산성을 높일 수 있도록 계량화하였다. ... 이는 테일러의 과학적 관리법의 대전제에 해당하는데, 노동자와 사용자는 조직에서의 직무를 수행하고, 직무를 감독함으로써 각자 최대의 번영을 추구한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출 문제(2023-1학기)

  1) 제품설계 시간을 단축해 시장을 선점한다.2) 업무시간을 단축시켜 업무 능률을 향상시킨다.3) 수집된 많은 데이터로 인해 의사결정에 다소 오랜 시간이 소요된다.4) 변화하는 정보를 ... 다음의 설명은 직무를 설계하는 방법 중 어디에 속하는가?직무충실화직무순환직무확대직무단순화23. 마케팅 과정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 1) 변화하는 환경에 대해 대응할 수 있는 능력을 강화한다.2) 의사결정 과정에서 질적 향상을 도모한다.3) 돈은 낭비될 수 있으나, 시간 낭비는 방지할 수 있다.4) 기업 내외에서

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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  NTIS 서비스 개선의견 제출

  생애주기 : 전공 및 경력연수에 따라 더 적합한 추천 컨텐츠를 미세하게 타겟팅할 수 있으면 연구자가 본인에게 더 필요하고 적합한 컨텐츠를 선택하는데 소요되는 시간과 노력을 절감시킬 ... 생애주기(가) 현황 : 아래 첨부한 과 같이 연구자 직무에 따라 생애주기를 분류해주고, 전공이나 관심분야/관심키워드를 통해서 지원사업, 국가R&D통합공고, 추천강좌, 추천사이트를 제시해주고

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26

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  [A+과제]기업에서 실시하는 모집방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 경우에 경험해 본 모집방법과 장점에 대해서 기술하시오.

  신입사원을 채용하여 유용한 인재로 양성하는 데에는 시간과 비용이 많이 소요될 수 밖에 없으며, 빠른 속도로 변화되는 직무구조에 적합한 인재를 공급하기도 어려운점이 경력직을 선호하는 ... 인적자원관리에서 기본적인 채용관리가 회사 경영 전반에 미치는 영향이 매우 큽니다.채용관리의 중요성은 대기업/중소기업을 구분짓지 않고 중요성이 매우 크다는점이 공통점이며, 각 회사의 직무에 ... 채용의 모든 것을 판별하였는데 이제는 현장에서 같이 일하고 있는 사람이 직접 면접관에 참석한다던지 직접 같이 일하게 될 사람을 미리 볼 수 도있는 기회가 마련되고 있습니다.그만큼 직무가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.18

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  정보사회와디지털문화 ) 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점

  할 필요가 없으므로 이와 관련한 스트레스를 줄일 수 있으며, 출퇴근에 소요되는 시간을 절약할 수 있다. ... 가족과 지내는 시간의 증가를 손꼽았고 조직 차원에서는 직무 생산성의 향상. ... 재택근무 경험자들이 말하는 장점으로는 개인차원에서는 직무생산성의 향상, 직무 스트레스의 감소, 직무 자율성 증대.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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  간호전문직과 윤리_ 내가 원하는 간호사 상

  시간은 7분 44초였으며, 이 가운데 중증 환자 발생 시 현장 도착 소요 시간은 7분 35초였다고 한다. ... 그렇게 우린 계속된 학습을 통해 직무능력을 유지하고 개발시켜 나아가야 한다.또한 건강교육자로서 이런 지식적인 부분을 환자들에게 확실히 전달하기 위해 환자와의 효과적인 의사소통기술을 ... 있는 상태를 방치하면 소생률이 25% 이하로 떨어져 버린다고 한다.경기도 빅데이터 팀이 2013∼2015년 도내 구급활동 158만여 건을 분석한 결과, 구급차들의 평균 현장 도착 소요

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.10.22

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  전략적 간호관리

  직접비용이란 이직한 직원을 대치하기 위해서 신규직원을 모집, 선발, 심사, 채용하고 오리엔테이션을 하는 데 소요되는 재정지출을 말한다. ... 기구손상 및 기타 비능률성의 비용, 신규직원을 감독하는 데 소요되는 비용 등도 포함된다.2) 직원의 사기 저하인력부족, 남아 있는 직원의 과로 및 환자간호의 질 저하 등이 초래되기 ... 간접비용에는 신규 채용된 직원이 오리엔테이션을 받고 비생산적인 기능을 하는 첫 주 동안 기존직원들이 시간 외 근무하는 것에 대한 비용, 신규직원이 미숙하기 때문에 낭비한 비품비용,

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24

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  간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

  서술적 방법은 관리자의 경험을 근거로 주관적으로 간호인력을 결정하며, 산업공학적 방법은 시간-동작 분석과 같은 기술을 이용해서, 모든 간호활동을 분석하여 각 활동 소요시간을 환자의 ... 직무설계를 접근하는 방법에는 전통적으로 직무 단순화가 있으며, 과도기적 방법으로 직무순환과 직무 확대 방법이 있다. ... 현대적 방법으로 직무수행자 스스로 직무를 계획, 통제, 위임하는 기증을 강화한 직무충획적 변화로 분류된다.4장 인적자원관리1절 인적자원관리의 이해?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 8주차 퀴즈 정리

  유형을 분류하여 환자의 수에 따라 간호사의 수를 단순 비율로 결정하는 방법산업공학적 방법 (industrial engineering method)간호업무량 분석을 통해 각 활동에 소요된 ... 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법관리공학적 방법 (management engineering method)간호 부서를 위한 행동목표를 ... reference)5단계: 신체검사6단계: 채용/선발결정4.Human resource development의 내용은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.→ 인력개발, 승진 및 전보, 경력 개발, 직무수행평가5

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2022.06.23

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  [업무실적 평가] 업무수행 평가방법

  개발하고 실시하는데 시간이 덜 소요된다. 이러한 등급은 또한 양적 분석과 비교를 가능하게 해준다.IV. ... 예를 들어, 직무지식과 같은 요인은 K직무에 대해 잘 알지 못한다)에서부터 5(직무의 모든 단계에 대해 완전한 지식을 가지고 있다)까지 등급이 매겨진다.그래픽 등급은 에세이나 결정적 ... 이 방법은 작업의 양과 질, 직무지식. 협력.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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  간호관리학 50문제

  소요시간이 확실한 경우 최우선 작업과 전체 프로젝트의 최단 소요시간을 추정하기 위해 사용하는 의사결정 도구는? ... 인력개발 및 스케줄이 포함되며 시간이 가장 많이 요구된다.④ 조직 ? 책임과 의무를 적절히 배분한다.⑤ 인사 ? 직무에 합당한 자격을 정하는 일이다.02. ... ① 직무설계서 ② 직무분석서③ 직무명세서 ④ 직무기술서⑤ 직무평가서15. 직무수행평가의 오류에 관한 설명 중 옳은 것은?

  시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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