"직무 소요시간" 검색결과 221-240 / 7,451건

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  [경영조직] 위원회조직

  소요된다.3/ 회의참여에 시간을 소비하므로 자기의 고유직무를 소홀히 하는 경우가 있다.4/ 위원회의 결정은 다수인에 의한 것이므로 공동책임을 지게 되고 책임은 회피하게 되며 개인의 ... 집행상의 중복을 피하고 조정할 수 있다.그리고 단점은 다음과 같다.1/ 위원회의 타협에 의한 절충안은 최선의 해결책이 아닌 절충안에 그칠 수 있다.2/ 정책을 결정하는 데 있어서 많은 시간이 ... 세우므로, 보다 합리적인 경영활동을 수행할 수 있다.2/ 민주적으로 의사결정이 이루어지므로 채택안의 실시에 보다 협조적이고 적극적이다.3/ 특정문제에 관하여 전문가와 관련된 사람들이 직무할당과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.24

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  개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다는 병역제도 공약을 발표했다. 이 공약에 대한 본인의 입장을 논술하라

  물론, 여성은 기간병으로 입대할 수 없고, 장교나 부사관으로만 근무할 수 있기에 군복무를 마치기까지의 시간이 더 소요된다는 반론이 제기될 수 있지만, 이 부분은 여성의 군복무 처우가 ... 이는 공무원이 자신의 직무에 대해 더욱 신중하게 접근하고, 그에 따른 결과에 대해 책임을 지게 만든다.(2) 공정성 확보또한, 이 공약은 공무원의 직무 수행에 대한 공정성을 확보하는 ... 이 공약의 취지는 공무원이 되려는 모든 사람들에게 국가를 위한 의무를 수행하는 것을 요구함으로써, 공무원의 직무 수행에 대한 책임감을 높이고, 공정성을 확보하려는 것으로 해석될 수

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.09

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  사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  부문화의 원리부문화의 원리는 업무의 분화가 확대면서 부서나 직무가 증가하게 될 경우 상호작용의 빈도나 갈등 또한 동시에 증가하기 때문에 조정에 소요되는 비용이 늘어난다는 문제점의 해결을 ... 부문화의 원리는 수기준, 시간기준, 기능기준, 지리기준, 서비스 기준, 고객기준, 서비스 접근통로기준 등으로 유형화할 수 있다. ... 통솔범위는 통솔자의 능력 한계에 의해 결정되는데, 통솔범위에 영향을 미치는 요인으로서는 감독해야 할 직무의 특징과 여건, 조직 구성원들의 능력, 감독자의 사회적 심리 등이 있다.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  사회복지행정론-현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요

  조직에서 개개인의 업무수행에 관한 일의 형태와 소요시간을 표준화하여 적정 일일작업량을 산출, 분업해서 개인별 과업부여와 성과를 입금과 연계시키면 조직의 생산성을 높일 수 있다. ... 과학적 관리론의 특성에는 개개인의 동작을 분석하여 소요시간을 표준화하여 분업체계를 확립, 작업의 효율은 노동의 분업에 의해 얻어질 수 있음, 과업을 달성한 정도에 따라 임금을 지불, ... 직무수행의 절차와 방법을 엄격히 규정하고 공평히 대우한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.06.08

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  연간 교육훈련 세부계획

  소요예산 14목 차Ⅰ2022년 교육훈련 개요1. ... 가능Ⅱ2022년 교육훈련 체계1. 2022년 직원교육 개요구분이수시간비고‘20년도‘21년도계60시간60시간법정교육13시간12시간아동학대예방교육 1시간 축소공통역량교육10시간10시간직무역량교육37시간38시간직무역량교육 ... 1회(2시간)상호존중교육연 1회(1시간)다문화이해교육연 1회(2시간)가족정책이해교육연 1회(2시간)중소기업기술보호교육연 1회(2시간)소진예방교육민원업무에 대한 직무스트레스 해소 및소진예방

  서식 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.06

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  간호관리학 간호전달체계 설명, 장점 및 단점

  잠재능력을 발휘할 수 있어 간호사의 만족감을 증진시킨다.④ 모듈간호 방법- 간호계획 수립과 조정활동에 전문직 간호사가 더 많이 관여할 수 있다.- 작은 팀은 팀원 간 의사소통에 소요되는 ... 시간을 줄임으로써 팀원이 환자의 직접간호에 더 많은 시간을 할애할 수 있다.⑤ 사례관리- 입원환자의 재원기간을 단축시키고 비용을 감소시킬 수 있다.- 의료서비스의 지속성을 확보하고 ... .- 간호전달체계의 형태에 따라 간호업무 수행의 양상, 간호사의 직무만족과 권한의 양이 달라진다.- 간호전달체계의 기본 모델에는 기능적 간호방법, 팀 간호 방법, 일차간호 방법, 모듈간호

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  의사소통 네트워크 유형과 특징

  향상을 위한 활용방법- 일상적인 의사결정이나 행동은 일정한 지침을 정하여 그에 따라 진행하고 예외적인 것이나특별히 중요한 사항만을 보고한다.- 내용을 잘 간추려서 핵심만을 전달하여 소요시간을 ... , 편람 등1) 효과 향상을 위한 활용방법- 하급자가 담당할 직무의 내용과 배경에 대해 충분히 설명을 해주고 직무에 대한 기대를명확히 제시해 준다.- 직무수행에 대한 피드백을 계속 ... 단위간의 상호의존성이 클수록 이를조정해줄 수 있어 필요성이 큼- 위원회, 회의, 간호사의 업무인계 등- 원활하게 이루어지면, 부서 내의 문제해결은 물론이고 협동심이 증진되어 업무시간이절약되고

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무 단계수가 적기 때문에 중소규모의 기업에서 활용하기 적절하며 짧은 시간만 소요되기 때문에 조직구성원들이 이해하기가 쉽다는 장점이 있다. ... 인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.직무평가를 하는 이유2.직무평가 이론3.직무평가 방법4.비계량적인 직무평가 방법1)서열법2)분류법5.계량적인 ... 직무 평가 방법을 선정할 때는 직무의 수, 복잡성 정도, 직무평가 예산, 직무평가 전문가 유무, 종업원들의 수용도 등을 고려해야 한다.4.비계량적인 직무평가 방법1)서열법서열법은 직무

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  간호관리학 국가고시 정리 자료 (간호관리학 만점자)

  할당 / 대규모 연구, 개발 프로젝트 /3가지 소요시간으로 추정- 주경로기법: 소요시간 확실 → 최우선 작업, 전체 프로젝트 최단 시간 / 프로젝트 위한 하나의 완성시간만 추정 / ... 수행- 명목집단기법: 의견 제출, 토론, 투표- 델파이 기법: 전문가들 독립적 의견 우편으로 수집,합의까지 논쟁- PERT: 불확실 상태, 기획과 통제 위한 네트워크 체계모형 / 소요시간 ... : 직무를 바꾸어 수행- 직무 확대: 직무의 수, 종류 증가, 수평적 직무 확대- 직무충실화: 동기부여(자아실현 기회 제공)- 직무특성모형: 개인간 차이에 의한 다양성에 기초한 동기부여

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.10.20

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용

  또한, 교육에 소요되는 시간과 자금을 효과적으로 사용할 수 있도록 한다.(3) 평가?역량모델은 자신의 역할 및 업무를 수행하기 위하여 필요한 행동 특성을 함께 제시하고 있다. ... 법적 필수 교육을 제외한 50시간의 교육은 개인의 자율적인 선택으로 이루어져서 조직의 역량 강화보다는 개인의 능력 강화에 초점을 맞추고 있다. ... 주로 기업에서 임원, 팀장 등에게 실시한다.(2) 직무 역량직무 역량은 수평적인 측면에서 직군, 직렬, 직무 등을 기준으로 구분한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  시간을 단축할 수 있도록 간결한 단어를 사용해서 작성해야 한다. ... 분류법은 서열법과 동일하게 직무를 포괄적으로 평가하기 때문에 처리 방식이 다양하고 비용 역시 적게 소요된다는 것이 특징이다. ... 직무기술서는 특정한 직무에 대해서 직무분석을 실시하여 그 직무의 개요나 성격, 요구되는 자질, 직무 방법과 절차, 직무 내용, 작업조건 등의 세부사항을 파악한 뒤에 분석한 직무와 관련된

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  [인적자원관리] 훈련과 개발

  따라서 훈련과 개발에 소요되는 훈련비를 투자의 개념으로 생각하기 시작하게 되었다. ... 이 두 가지 개념은 능력개발에 관해서는 유사성이 있으나 시간적인 관점에서는 전혀 다르다고 할 수 있다.I. ... 훈련은 현재의 직무를 수행하는 데 필요한 기술적 능력을 증대시킴으로써 현제의 직무 업적을 유지 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  장기생산함수와 규모에 대한 보수를 정의하고 규모에 대한 보수의 원인을 설명하시오.

  둘째로, 시간과 노력의 소요도 보수를 결정하는 요소 중 하나이다. 어떤 일이 시간과 노력을 많이 필요로 하는 경우에는 당연히 이에 상응하는 높은 보수가 요구된다. ... 보수의 규모는 해당 업무의 성격, 복잡성, 시간과 노력의 소요, 전문기술 요구 수준, 경쟁 상황, 시장 수요 등 다양한 요소에 직접적으로 영향을 받다. ... 종합적으로, 규모에 대한 보수의 원인은 작업의 성격과 복잡성, 시간과 노력의 소요, 전문기술 요구 수준, 경쟁 상황, 시장 수요 등 다양한 요소에 영향을 받다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  자서전적 소통 간호적용

  소요되거나 발견하지 못할 수 있다.2) 직무관계에 있어 악영향을 끼친다.간호사의 직무는 의사의 진료를 돕고, 개인? ... 편견, 이전의 경험을 통한 선입견등) 를 통해 자신마음대로 탐색하고 판단하며 충고하고 해석하게 됨으로써 간호대상자가 간호사에게 호소하는 실질적인 문제의 핵심을 발견하는데 더 많은 시간이 ... 원활한 관계를 유지할 수 있어 결과적으로 간호직무에 있어 팀과 조직에 효과적인 결과를 가져오기 때문에 공감적 경청이 중요하다.2-2 간호직무에 있어 공감적 경청을 적용할 점1) 자신의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.10

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  시험대비 간호관리 [전체요약정리]

  가족들에게 환자간호와 퇴원 후의 관리에 대한정보를 제공하고 지도하고 동기부여 하는 모든 활동을 말한다.3) 업무표본 : 산업 공학적 방법으로 특정한 간호단위에서 모든 간호활동에 소요한시간을 ... 임금피크제도◎ 직무급 : 직무의 상대적 가치를 평가한 결과에 따라 결정하는 직무연수에 준하여결정하는 직무 중심형 임금체계이다. ... 사람, 물자, 시간을 조정하고, 책임과 의무를 부여하고, 다른 부서와 함께 업무활동을 조정하며 효과적으로 의사소통을 한다.인 사?

  리포트 | 84페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.19

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  소요시간과 중증도 점수가 자동적으로 전산화되어 실제 수요시간을 알 수 있음3. ... 경력자2-1) 실무교육: 고용기관 내에서 직원의 직무수행 강화를 위해 실시2-2) 보수교육: 지식은 계속 바뀌기 때문에 이를 위해 듣는 교육(예시: 1년에 8시간 정도의 직업윤리, ... 환자분류1) 환자분류체계: 환자의 간호요구에 따라 환자를 분류한 후 환자분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 간호인력의 산정 근거로 사용하는 환자분류 방법으로, 환자의 간호요구와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  일대일 밀착교육과 실천교육이 이뤄지는 특징이 있다.그 뿐만 아니라 별도의 시간과 비용이 소요되지 않음으로 경제적이고 상사와 소통 가능하며 업무현장에서 실시돼 현실적이다. ... 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다. ... 그래서 기업의 직무현장에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상의 목적과 나아가 구성원으로 하여금 효과적인 업무 수행과 성과를 높이는 데에 목적이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  비용이 많이 소요된다는 단점은 있다.그럼에도 불구하고 평가자의 입장에서도 피평가자에 대하여 후광 효과를 비롯한 잘못된 평가자의 오류(관대화의 오류, 중심화의 오류, 가혹화의 오류 ... 적극적으로 임할 경우 성취 가능한(Achievable) 수준으로 설정되어야 함넷째, R: 목표는 결과 지향적(Result-orientied)이어야 함다섯째, T: 목표는 주어진 시간 ... 과정에서 실제로 종업원의 성과(Performance)가 개선될 가능성이 높다는 것 역시 행위 기준 평가법의 효과이다.다만 행위 기준 평가법에 사용되는 시스템 내지 척도를 개발하는 데 시간과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  인적자원관리, 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.

  첫째, 시간이 소요되며 충원비용이 들 수 있다. 직장 내에서 인원을 찾는 것이 아닌, 불특정 다수를 대상으로 인원을 선발해야 하므로 절차가 더욱 복잡하고 시간이 오래 걸린다. ... 또한, 자신이 원하지 않는 직무를 맡고 있던 경우 다른 부서로 이동할 수 있다는 가능성을 보여주게 된다. 셋째, 훈련과 사회화 시간이 단축된다. ... 기존에 담당하던 직무가 아닌 다른 부서로 옮겨가면서 다시 직무를 이해해야 하기 때문이다. 셋째, 조직 내부 정치 또는 관료제로 인해 비효율적 운영이 발생할 수 있다.2.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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  기능별 KPI Pool

  평가보상체계화)프3.우수인력 채용 목표달성"전략적 채용홍보,유인조건"우수인력 확보율우수인력채용 인원"전략적 홍보,채용시장"년로제시평판조성세4.적정인력 유지목표 달성"정원산정,과학적인 인력 소요"인원증가율직무분석 ... /교육을 통한 인재육성1인당교육지표 증가율1인당교육 시간"교육훈련실시,체계적인"년1인당교육 비용직무습득"Cost Kill육성,체계적"년내향상MBO관리부2.우수자재 구매 목표달성우수업체 ... /교육을 통한 인재육성1인당교육지표 증가율1인당교육 시간"교육훈련실시,체계적인"년1인당교육 비용직무습득 기회제공기능별 KPI■ 기능3: 영업간접지표별전략목표가중치CSFKPIComputationInitiative보고주기

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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