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"직무 소요시간" 검색결과 181-200 / 7,442건

  • 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
    단점은 (1) 많은 피훈련자들을 동시에 훈련시키기에는 불가능하며, (2) 준비과정에 많은 노력이 필요하며, (3) 시간이 많이 소요된다는 것 등이다. ... 단점은 (1) 상관에게 많은 시간소요되고, (2) 상관의 지도기술이 부족할 경우에는 비효과적이며, (3) 피훈련자의 수가 많은 경우에는 비능률적인 것 등이다.(2) 순환보직순환보직 ... 즉 교육훈련은 사회복지행정가나 복지사의 직무수행에 필요한 지식과 기술을 습득시킴으로써 불필요한 동작의 제거나 시간의 낭비를 예방할 수 있다.
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.07
  • 심리상담 ) 면담의 기술 중 하나를 선택하여 설명하고, 활용하여 본인의 주변 인물 중 어려움에 처해 있거나 고민이 있는 사례에 대해 어떻게 면담할 것인지 서술
    비용이 많이 소요되므로 사전 준비가 철저해야 한다.4) 면담은 공개적으로 이루어질 수도 있고 비공개적으로 이루어질 수도 있다.5) 면담은 당사자들의 동의 없이 녹음할 수 없다.6) ... 일대일 대면 접촉을 통해 이루어지기 때문에 다른 형태의 자료수집 방법보다 신뢰성이 높다.2) 면담은 비언어적 의사소통 수단까지 포함하므로 더 풍부한 정보를 얻을 수 있다.3) 면담은 시간과 ... 사례적용A는 기존의 직무에서 새로운 직무로 이직한 직장인이다.전 회사의 익숙한 업무와 환경이 아닌 새로운 업무와 직장 환경에 적응하지 못해 어려움을 겪고 있다.이에 배웠던 기술을 통합해서
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14
  • 간호관리학 리더십 보고서(저널, 서적, 경험사례 포함)
    자료수집본 연구의 설문지 작성 소요 시간은 평균 15분 소요되었으며 대상자에게 답례품을 제공하였다. ... 선행 연구에 따르면, 신뢰성은 금전적인 보상보다 더 많이 직무 만족과 조직몰입에 영향을 주었으며, 팀 동료에 대한 신뢰성은 팀의 성과에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. ... 용어 정의1) 셀프리더십 : 스스로를 이끌어가기 위해 자신에게 영향력을 행사할 때 사용되는 행위와 인지 전략2) 팀 신뢰성 : 팀 구성원들이 정직하고, 직무에 몰입하고자 노력하고,
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.11.16
  • 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.
    재직기간 기여금을 납부하고 기여에 상응하는 구체적 권리로서 연금청구권을 가짐③실비변상을 받을 권리 : 보수를 받는 이외에 규칙 또는 대통령령이 정하는 바에 따라 직무수행에 소요되는 ... 사회복지사 보수교육a) 사회복지법인 또는 사회복지시설에 종사하는 사회복지사는 연간 8시간 이상의 보수교육을 받아야 하고, 사회복지법인 또는 사회복지시설을 운영하는 자는 그 법인 또는 ... 직무를 수행하는 경우에 그 직무의 공익적 성격으로 인해 사회복지전담공무원은 자신의 직무를 집행할 정당한 권리를 갖게되며 직무를 방해하는 경우 형법상 공무집행방해죄에 해당된다.② 직위보유권
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28
  • 인적자원개발론 교육훈련 니즈 분석(TNA)
    전체에 소요되는 시간 중, 타 부문에 소요되는 시간보다 더 많이 투자해야할 것이다. ... .● 귀중한 시간과 정력, 예산의 낭비가 된다.● 계열 각 부문의 관리·감독자로부터 교육에 대한 불신감이 온다.● 필요점이 없으면 교육효과도 측정할 수 없다.따라서 교육담당자는 교육훈련 ... ☞과업분석: 직무 분석을 실시함으로 직무 요건을 규명, 특정 직무에 대한 책임과 과업을 도출하여, 이것을 바탕으로 그 직무를 수행하는데 필요한 지식, 스킬, 능력을 도출하는 것이다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
  • [A+, 현직 대학병원 간호사 작성] 간호관리학 실습과제, 간호관리, 문제해결과정, 보고서
    보호자나 간병인이 없는 상태로 많은 시간소요되며, 환자는 간호사에게 직무 이상의 일을 부탁한다.? 1병동은 대부분 중증도 3, 4군으로, 중증도가 높은 환자가 많다.? ... 또한 일부 처치의 경우 기존 보호자의 도움으로 짧은 시간에 수행했던 것이 간호간병통합서비스에서는 예상과 달리 많은 시간소요된다.? ... 간호사의 전문 간호보다 기본 간호에 더 많은 시간소요하게 되어 업무 부담과 역할 모호성을 겪는 역기능이 발생한다.?
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.06
  • 간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)
    설문 작성에 소요시간은 약 20분 정도였다.Ⅲ. 연구결과1. ... 또한, 일선간호관리자가 느끼는 직무 스트레스 중 시간 할당과 업무 문제는 가장 높은 스트레스 요인이었다. ... Unruh와 Zhang은 간호근무환경으로 근무시간, 감독, 역할의 명확성, 상위 관리자로부터의 존중, 기관과 동료의 지지, 승진기회, 자율성, 업무 부하, 월급 등을 포함하였다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서
    상사 및 부하 간 담합행위의 가능성 또한 존재하며 모든 직무에 적용할 수 없고 연구직 혹은 1년 이상의 장기간 기간이 소요되는 업무에 있어서는 부적합하다. ... 우선 목표설정은 구체적으로 하고 측정 가능한 도구나 방법을 고안, 너무 쉽거나 어렵지 않은 목표 설정이 이뤄져야 하며 결과 지향적으로 설계해 시간을 제한해야 되는 조건이다.목표관리 ... 효과적인 관리가 가능하기 때문이다.그러나 톱니효과가 발생해 한번 높아진 성과기준을 되돌릴 수 없는 단점을 지니고 달성한 목표를 축소 및 은폐하는 시도가 있으며 행정적 업무가 발생해 시간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 진행최종평가
    목표를 회사의 목표와 연계할 수 있는 장점이 있다.④개발에 많은 시간과 노력이 소요되는 한계점이 있다.11. ... 다음의 직무시간관리 방법 중 일이 많고 적음에 맞추어 총 근로시간을 노사 양측 합의에 의해 수시로 바꿀 수 있는 제도는 무엇인가? ... 인적자원의 소요와 확보의 예측에 있어, 자격요건분석기법은 다음 중 어느 부분에 포함되는 내용인가?
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27
  • Chapter 4 인적자원관리기능
    시간 소요 ↓단점 ? 개별적 고려 X? 분권적 근무표: from 일선관리자장점 ? 병동상황에 맞게, 개별적 고려단점 ? 시간소요↑, 상벌악용2) 고정/순환? ... 간호업무량=직접간호활동시간+간접간호활동시간(준비과정),+개인시간 합산? 통계로 예측? 주당근무시간, 공휴일, 병가율, 교육훈련프로그램 등4) 확보방안? ... 지식제공- 조직 활력- 부적격자 채용가능성- 적응기간 소요- 내부인력 사기 ↓- 비용 ↑(2) 선발? 적격자 선택, 부적격자 배제과정1) 지원서 제출, 평가? 서류전형?
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18
  • 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오.
    또한 자격에 맞는 지원자 비율과 1인당 모집비용 등을 통해 모집방법은 형평성이 있었는지, 확보된 지원자는 자격요건에 잘 충족되는지, 모집활동에 소요된 비용 및 시간 등을 평가한다. ... 모집이 내부에서 일어날 경우에는 스스로의 역량 개발로 인해 장점이 있고 기업입장에서도 모집에 드는 비용과 시간을 줄일 수 있다. ... 선발은 모집을 통해 모집된 사람들 중 직무요건에 적합한 사람을 선택하는 것으로 직무요건보다 조직에 적합한 사람을 선발하는 경우도 있으나 직무요건과 조직에의 적합성 모두를 총체적으로
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    많은 시간소요되지만 조직에 대한 충성도가 뛰어나다.' ... buy' 내부노동시장 또는 내부승진정책으로 부를 수 있으며 사내모집원이라 명한다.3) 선발기능과 기능 간 발생하는 직무의 효율성을 높일 수 있는 최적의 인적요소를 특정직무에 배치하는 ... 이 것이 이루어지지 않을 시 조직원의 근로의욕 상실, 직무불만 등을 야기하여 조직운용의 효율이 저하될 수 있으므로 신중하게 이루어져야 한다.2.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.06.23
  • 간호관리학 인사 요약정리
    - 새로운 구성원의 적응시간 필요- 내부 구성원의 사기 저하2) 선발- 모집활동을 통해 지원한 다수의 취업 희망자 중 직무요건에 적합한 사람을 결정하는 과정- 특정의 직무에 최적의 ... 조장- 파벌의 조성- 과다 경쟁외부모집- 전문가의 영입 기회 O- 조직의 발전적 기회가 주어짐- 새로운 정보의 유입- 조직에 새로운 변혁 가져옴- 인력개발 비용의 절감- 채용비용 소요 ... , 성과급)② 제수당 (기준 위임금)1) 법정수당- 초과시간수당- 야간근무수당- 휴일근무수당2) 법적외수당- 자격수당- 가족수당- 통근수당- 지역수당- 주택수당(1) !)
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03
  • 조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오.
    분류법좀 더 발전된 서열법으로 사전에 만들어 놓은 제 등급에 각 직무를 적절히 판정해서 각 등급에 맞추어 넣는 평가방법이다.분류법은 아주 간단하고 이해하기가 쉬워 비용이 적게 소요되는 ... 타당도와 신뢰도가 높은 장점이 있지만, 시간이나 비용이 많이 들어가며, 평가척도의 구성과 절차가 복잡하여 종업원에게 충분히 이해시키기가 어려운 단점이 있다.3. ... 조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무수행평가란?2. 직무수행평가의 방법과 장단점3. 직무평가의 유의점Ⅲ. 결론Ⅳ.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.30
  • 간호관리학 정리
    질문지 개발과 테스트 비용 , 시간소요 多? 응답자가 자신에 대한 작업평가를 두려워하여 고의로 잘못된 정보를 줄수있다.? ... 많은 준비기간과 비용이 소요된다.4) 요소비교법-서열법에서 발전된 것으로 조직 내의 모든 직무들을 보상요소별로 분류하여 계량화 하는 방법-직무평가는 먼저 조직 내의 가장 중심이 되는 ... 시간, 노력 多?
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.22
  • 직업교육 거점학교 분석
    정규 개방형- 사전에 시설 사용 신청을 받아 정해진 시간에 거점학교의 직업교육실을 개방하여 활용하도록 운영하는 형태이다.- 시설 활용의 시간이 정해져 있어 규칙적이고 안정적으로 직업교육실을 ... 인솔교사 주도형- 거점학교를 이용하는 참여학교의 인솔교사가 거점학교의 시설 및 기자재를 활용하여 참여학교 학생들을 대상으로 직업교육을 실시하는 형태이다.- 별도의 강사비가 소요되지 ... 직업교육실 및 기자재를 상시 개방하여 교내 및 참여학교 학생들이 같이 참여학교의 여건을 고려하여 이용할 수 있어 거점학교 시설 활용도가 높아지는 장점이 있다.- 그러나 학교별 이용 시간
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    그러나 중요사건의 수집, 추상화, 분류에 많은 시간소요되며, 그것만으로 부통의 직무행동이나 직무 전체의 모습이 기술되지 않는 점에서 다른 방법과의 병용이 바람직하다.라. ... 조직도, 업무분담표, 현존 직무기술서 및 직무명세서와 같은 이용가능한 배경정보를 수집한다.2.분석되어야 할 대표직위의 선정모든 직무를 분석할 수도 있지만 시간과 비용의 문제가 있기 ... 이 방법은 직무가 다른 직무담당자 혹은 다른 상황, 시간의 흐름에 따라 현저하게 바뀌지 않는 것을 전제로 하고 있기 때문에 육체적 작업이나 표준화되거나 짧은 순환과정을 가진 활동을
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.06
  • 간호관리학 인사관리에 대한 요약, 정리 (과제)
    방법직접간호활동시간- 간호사가 대상자에게 직접적으로 간호를 제공하는 행위에 소요되는 시간 ... 있음장점산정과정이 용이하여 신속한 수행 가능단점환자의 중증도와 그에 따른 간호인력 요구의 증감을 반영할 수 없음2) 산업공학적 방법정의- 모든 간호활동을 분석하고, 각각의 활동에 소요된 ... 간호인력 산정방법1) 간호단위 업무량에 영향을 미치는 요인: 환자의 수, 환자 간호요구량, 환자 체류기간, 간호업무 분담방법2) 직접간호활동시간 + 간접간호활동시간 + 개인시간 합산
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07
  • 임금체계의 유형(연공급, 직무급, 직능급, 자격급)
    평가를 실시함에 있어서 많은 시간과 비용이 소요되고 직무가 동일하다면 능력에 차이가 있더라도 임금이 동일하게 지급되는 것을 근로자가 납득하기 어렵다는 점이다.III. ... 직무급1. 직무급의 의의직무급은 "직무의 상대적 가치를 평가하여 그 가치에 따라 임금을 결정하는 임금체계"이다. 그런데 이 직무급은 근로자가 담당하는 직무를 객관적 ? ... 평가하여 결정하므로 동일한 직무를 담당하는 근로자에게는 동일한 임금이 지불된다.2. 직무급의 장단점직무급의 장점은 직무를 기초로 하여 임금이 결정되므로 동일 노동 ?
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21
  • (생산관리) 주어진 정보를 이용하여 총괄생산계획을 수립하시오
    정규 근로시간을 초과하여 잔업을 실시하면 더 많은 생산을 할 수 있다. 다만 잔업시간에 따라 평균임금 보다 많은 잔업임금을 지불해야 하므로 비용을 고려하여 잔업을 실시해야 한다. ... 테일러는 과학적 방법론을 통해 과업분석, 직무할당, 직무평가, 적정보상의 중요성을 주장했다. 이를 통해 대량생산 체제하에서 효율적인 경영관리를 할 수 있는 기반을 만들었다. ... 생산능력 단위는 작업시간 등과 같은 직접 관리가 가능한 단위를 활용하는 것이 중요하다.
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
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2024년 07월 19일 금요일
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