"직무 소요시간" 검색결과 381-400 / 7,452건

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  [시간급과 성과급] 시간급제도와 성과급제도

  개인성과급제도는 성과측정기준을 일정시간당 생산량으로 할 것인가 혹은 제품단위당 소요시간으로 할 것인가에 따라 여러 형태로 구분된다.2) 집단성과급제(group incentive plan ... 없으므로 고정비율이 높고 경제성이 없다는 것이 단점으로 지적되고 있다.그리고 하위계층의 직무일수록 임금은 시급(時給), 일급 또는 주급의 형태로 지급되고 상위계층의 직무일수록 월급제와 ... [시간급과 성과급] 시간급제도와 성과급제도목차시간급과 성과급I. 시간급제도II. 성과급제도1. 개인성과급제2. 집단성과급제3. 조직체 성가급제* 참고문헌시간급과 성과급I.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  간호관리 리더십보고서

  소요로 혼돈 초래 가능③ 자유방임형- 의사결정을 포함한 리더의 권한과 책임을 구성원에게 넘기고 자율성 존중- 구성원 스스로 목표를 정하고 역할분배 및 업무방법 결정- 구성원들의 동기 ... 리더는 조직 내에서 높은 생산성, 동기유발, 직무 만족을 모두 이끌어낼 수 있어야 한다고 생각한다. ... 등 카리스마 있는 모습을 관찰할 수 있었다.지적자극매일 인수인계 시간에 신규간호사에게 “오늘의 질문. 환자 상태 notify 할 때 연락하는 순서 어떻게 돼요?”

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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  직업상담사 2급 내용 정리

  의미한다.노동이동의 원인임금격차설: 노동시장이 완전 경쟁 시장이라고 할 때, 노동력이 부족한 부문에서는 임금 및 노동 제 조건이 여타분야에 비해 상대적으로 개선되므로 이 분야에 소요되는 ... 활용할 것을 제시동법 제12조, 고용 정보 제공의 내용 등직업안정 기관에서 제공할 것을 제시직업안정법에 제시된 고용 정보의 내용1 경제 및 산업동향2 노동시장,고용실업동향3 임금,근로시간 ... 표명과 노력이 필요형식적인 구인 정보 제공보다는구직자의 취업성공을 위하여 누군가가 늘 함께 고민하고 있다는 인식을 가질 수 있도록지속적인 연ㄹㆍㄱ과 지지를 보낼 수 있는 체계를 유지시간이

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  CPSM 모듈3 이론, 복기, 기출문제 정리_합격

  Appraisal Factors)4) 내부감사/자체관리/자체평가 (Internal audit)5) 공급사 피드백6) 프로세스 벤치마킹7) 결과에 관리 통제 실행- 개선조치 과정i) 소요시간 ... ▪ 구성원이 직무 만족 못함 어떻게?? ... 비용으로 최고의 가치 획득3-A-4▪ 사전 관리(Before the fact)– 예상 수립, 프로젝트 계획; 사전에 계획, 기준 수립 등▪ 중간 관리(During the fact)– 시간

  시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

  실행단계에 있어서는 소요자금을 확인하고 사용 및 유지관리를 실시해야 합니다. ... 각 직무들은 직무에 대해 알려주기 전에 직무분석을 필수적으로 해야 할 것이며 인재를 육성하는 데 있어서 각 분야별로의 인재육성에 전략을 세워야 할 것입니다. ... 변화시키는 것을 전제로 인간이 이들을 어떻게 생각하고 있느냐의 포괄적인 의미를 갖게 되는데 본 과제에서는 조직개발은 왜 필요하고 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명해보는 시간을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.08.10

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  내부마케팅 논문 리뷰

  약속한 시간 내에 서비스를 제공한다 . 업무내용을 정확하게 기록한다 . 즉각적 반응 소요시간을 정확히 알려준다 . 즉각적인 서비스를 제공한다 . ... 영업시간이 고객에게 편리하다 . 맞춤서비스를 제공한다 . 고객의 이익을 진심으로 생각한다 . ... 유형성 (Tangible) 신뢰성 (Reliability) 응답성 (Responsibility) 확신성 (Assurance) 공감성 (Empathy) 정확한 수행 시간을 정확히 지킨다

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

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  인적자원관리 에듀윌 과제물

  인력공급 : 장·단기에 따라 추가인력공급방안 모색= 단기적 인력부족 : 추가근무, 생산성 향상, 자동화로 해결= 장기적 인력부족 : 신규채용, 아웃소싱으로 해결= 인력과잉 : 근무시간 ... 확보새로운 정보/지식 제공인력개발비용 절약단점모집제한인력개발 저비용조직의 유동성 결여/구성원 실망승질을 위한 과다경쟁안이한 조직분위기부족한 정보로 부적격자 채용위험안정되기까지 적응기간 소요내부인력 ... 내용에 달려 있음- 직무분석(job analysis): 직무의 목적, 직무를 구성하는 과업들의 내용, 작업환경, 담당자의 요건등에 관한 정보를 모아 직무기술서와 직무명세서로 요약[

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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  기회비용이란 무엇인가 각자가 경험했거나, 아니면 주변에서 관찰할 수 있는 기회비용 현상의 사례를 서술하고, 해당 개념을 어떻게 활용할 수 있는지 논술해 보라.

  또, 관련 참고자료들을 구매하거나, 과제물을 작성하는 데 필요한 Article을 구독하는 데 지출하는 비용, Yes-24 북클럽에 가입하여 관련 공부들을 하는 데 소요되는 비용들이 ... 보통 이직을 할 때 현재 연봉을 기준으로 하지만, 기대하는 협상 급여 연봉 테이블 및 직무별 급여비를 고려한다면 이직을 통해 점프업 하기 위한 준비는 가까운 5년, 10년 이내 충분히 ... 수업시간에 지출하는 명시적 비용과 함께 약 2년 동안 공부하면서 얻지 못한 기회비용을 계산하고, 투자할 가치가 있는 공부인지 스스로 확인하는 시간을 갖는다.본론학생으로서 지불하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.

  업무 시간은 9시간이지만 실제 회사를 위해 준비하고 소요하는 시간의 총합은 12시간 정도에 달한다. 하루의 거의 절반을 회사라는 조직을 위해 시간을 보내는 것이다. ... 업무의 특성상 특정 시기가 되면 업무량이 많아지는 직무에 종사한다. ... 그러므로 세금을 신고하는 신고철이 되면 회사 구성원 모두 예민해지고 직무에 회의를 많이 느끼고는 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  2022 간호관리학 조직 정리

  차이나는 경우 요소별금액배분을 조정할 우려C·많은시간 소요, 실제 적용D점수법·요소비교법 + 가중치·직무를 계량화하는 방법으로, 직무의 중요성을 화폐단위로 표시장점·양적·분석적 방법을 ... 수 있도록·근무시간 변경, 병동변경, 대상자 변경 등장점·흥미유발하여 업무능률 향상단점·처음에는 흥미, 곧 싫증·조직전체 비용 증가·단기적인 해결책에 불과하다는 지적확대·직무의 수가 ... 특정사건을 해결하기 위한 방향으로 움직이는 조직·불안정한 환경에서 비일상적으로 일어나는 사건프로젝트·기동성을 부여한 일종의 대체조직·임시적·동태적·달성해야 할 과제와 완성해야 할 시간이

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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  워크넷의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사 담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담

  검사 시간은 20분이 소요되었으며 본인에게 가장 적합한 직군을 나열했고 상세 설명이 나열되어 있었다.2) 추천직군본인에게 있어 추천 1 순위 직군은 ‘이용사’였다. ... 직무만족도는 그 직무를 수행함에 있어서 생활의 만족도가 나타날 경우 직무만족도가 높다고 측정될 수 있다. ... 직무분석에 대한 심리 검사 결과, 현재의 직무인 영업 직무 환경에서 적응력이 높지 않다고 판단하여, 다른 직무 배치에 대한 의견을 드리고자 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  간호리더십

  기능적 분담방법에서 변형된 팀 간호방법을 운영하는 것에 있어 직접 간호시간의 증대, 환자교육시간의 증대, 간호사 인계인수시간의 단축, 간호사의 직무만족도 증가 등 간호전달체계 변화에 ... 일련의 팀원인 간호사와 간호보조인력 등이 환자를 중심으로 간호를 수행하는 방법으로, 환자 개인의 요구에게 초점을 둘 수 있어 총체적인 간호를 제공할 수 있는 반면, 인력이 많이 소요된다 ... 또한 액팅간호사는 환자별 간호문제를 파악하고 간호계획과 중재를 제공하는 전인간호를 수행하지 못함으로써 자기효능감과 직무만족이 낮아질 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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  간호관리학실습 사전학습

  리더의 리더십 역량이 낮을 경우 문제 발생 -> 효율성 떨어짐팀 변경 시 업무 파악을 위한 시간 소요팀구성원 간의 협력, 의사소통, 업무조정과 지도에 시간과 비용이 소모팀원이 매일매일 ... -> 비용이 많이 소요됨다른 동료과의 관계를 지속적으로 맺기 어렵고 고립될 수 있음2, 총체척 간호법사례방법의 변형된 방법하루 24시간 간호대상자를 책임지던 초기의 사례방법에서 3교대 ... 간과되어 간호서비스 만족도 저하간호제공이 단편화되고 기계적이며 기술적인 면만 강조하여 비인간화 조장대상자에 대한 전체적 상태 파악이 곤란됨전문직 간호사의 직무만족도 감소책임 소재

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.22

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  간호사의 조직내 리더십 관련 논문 요약

  (설문조사 기간 : 2019년 2월 15일~ 3월 15일, 소요시간 : 10여분)5. ... 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 직무열의에 긍정적 영향을 주고 증가된 직무열의가 간호사의 간호업무성과를 높이는데 기여함을 확인하였다. ... 수간호사의 감성 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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  배움 사이버평생교육원 평생교육프로그램개발론 팀별 과제

  학습자의 요구를 구체적, 체계적으로 파악하기 위해 요구조사를 실시할 필요가 있으며, 요구조사수집가능-적은비용으로 많은 정보수집가능-시간이 많이 소요됨-주요인물이 지나치게 영향을 미칠수 ... (rossett, 1987, 1991).1) 직무에서 요구하는 최적의 업무 수행 또는 지식은 무엇인가에 대한 정보로서, 담당자가 직무를 잘 수행하기 위해서 반드시 갖추어야 할 바람직한 ... 지식이나 기술, 태도를 강조한다.2) 직무를 실제 또는 현재 수행하고 있는 상태나 직무 담당자가 현재 낮은 유인체제, 피고용인의 낮은 동기가 이에 해당된다.5) 문제를 줄이거나 없애기

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  과학적 관리론은 조직의 최상의 목표로서 합리성과 효율성을 강조하고 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 분업, 작업유인, 시간의 효율적 사용을 지지한다.동작의 형태 및 소요시간을 표준화하고 ... 가진다.관료제 이론의 장점으로는 전문성 강화, 지속성과 통일성 확보, 합리성 증진, 동기 유발이 가능하지만단점으로는 의사소통 저해, 경직성과 목표 전치, 직원의 사기저하, 비인간화, 직무에 ... 인간의 사회적 심리적 욕구와 구성원의 사회적인 상호작용에 중점을 두고 있다.Mayo에 의한 호손(hawthorne)실험을 바탕으로 연구자들은 과학적 관리론에서 제시하는 바와 같이 직무를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.11

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  로봇세와 4차 산업 혁명의 개념과 흐름, 로봇세 도입 반대 논설문(2페이지 이상)

  또한 노동자와 고용주 간의 임금, 노동 시간, 복지 등으로 인해 발생하는 갈등이 거의 없고, 로봇의 정기점검 등에만 돈과 시간이 소요되기 때문에 기업 입장에서는 매우 효율적이라고 생각한다 ... 또한 최근에는 낮은 직무 전환 성공률을 높이기 위하여 근로자의 상황에 맞춰 알맞은 최적의 직무를 추천해주고, 지금까지의 경험, 경력, 교육 이수 사항 등을 고려하여 개인화 직무전환 ... 다른 노력 없이 대부분의 사람들이 할 수 있는 단순노동 직종이다.기업은 이익을 창출하기 위해 만들어진 집단인데, 별 다른 노력이나 재능이 없어도 가능하고, 전력만 공급해주면 24시간

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19

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  간호관리학 - <조직> 전체요약+문제+해설(교수님 시험 출제 문제/간호사 국가고시 문제 유형 변형)

  - 장점 : 조직구성원이 새로운 지식과 기술을 배울 수 있으며, 조직 내에서 다양한 경험을 할 수 있게 됨- 단점 : 새로운 직무에 익숙해지기 전까지는 생산성 저하, 시간 소요, 어느 ... 정도 같은 업무에 적응이 되면 단조로움 느낌, 새로운 직무로의 훈련 시간과 비용 발생3) 직무확대- 개념 : 과업을 수평적으로 확대시키는 방법4) 직무충실화- 개념 : 직무수행자 ... 간호업무가 빠르고 시간이 절약될 수 있으나 환자들의 총체적 요구나 개별간호계획 등이 고려되지 않음?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.21

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  2022년도 간호관리학 국시대비 요약정리본입니다. 열심히 정리했습니다. 감사합니다.

  민원을 줄인다는 공동목표를 설정하여 달성 정도를 평가함개인적 의사결정- 장점: 창의적이고, 신속한 의사결정이 필요할 때 유리하며, 시간·비용이 적게 소요되고, 의사결정에 대한 책임이 ... 많은 시간·노력이 요구됨점수법- 직무를 구성하는 요소를 확인하고, 중요도에 따라 가중치를 부과해서, 화폐단위로 산출하는 직무평가 방법직무분류법- 직무의 수, 복잡도에 따라, 사전에 ... 방법- 전문가에게 문제를 제시하고, 일련의 질문지를 배부하여, 잠정적인 해결안을 요구함- 질문지에 익명으로 그리고 독립적으로 의견을요성, 요구되는 학력, 능력, 경험, 노력, 업무시간을

  시험자료 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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  [인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)

  충족하거나 또는 승진소요연한이 다소 부족하더라도 근무성적이 우수한 소속 직원을 내신할 수 있다. ... 위치에 있다고 하겠다.이렇게 현대 기업에서 중요한 인적자원관리에 대한 이해를 제고하고자 환경분야에서 선도적인 위치를 차지하고 있는 자연과 환경에 대한 인적자원관리 제도를 살펴보는 시간을 ... (OJT) 및 자기개발, 직무교육 및 자기개발의 지원, 사원능력개발의 자기책임주의 확립, 교육과 인사제도의 연계로 효율적인 인력관리체계 확립, 새로운 지식과 정보의 적극적인 수용 및

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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