"직무 소요시간" 검색결과 301-320 / 7,486건

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  [사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

  또한, 주로 기업경영에 논의되며, 학습조직 효과성 평가를 다룰 수 있는 평가체제가 미흡하고, 복지조직을 학습 조직화하는 것이 오랜 시간과 많은 자원이 소요될 것이라는 점이다.문제 6 ... 가장 많은 업무생산량을 달성한 직원을 모델로 삼고 시간과 동작을 분석하여 전체 직원이 평균적으로 달성할 수 있는 생산량을 상향조정하고, 일정한 기준으로 설정한 후 직무성과를 평가하는 ... 또한, 목표달성에 대한 권한과 책임은 관리자에게 부여되어 있다.두 번째 단계인 직무의 과학적 분석은 조직의 직원들이 수행하는 업무를 시간과 동작 연구를 통해 개개인이 특정 양의 업무를

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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  인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  비정규직 근로자가 이직을 할 경우에는 이들을 대체할 인력을 채용하기 위해 시간과 비용이 소요되므로 이에 대한 관리가 필요한 것이다.2. ... 수 있고 생각한다.(3) 직무 영역의 설정정규직과 비정규직 근로자가 서로 공존할 수 있는 통합적인 직무영역을 설정함으로써 보다 전략적으로 인적자원을 관리할 수 있다고 생각한다. ... 있는 정책적인 방안이 마련되기 시작하였다.기업에서 비정규직을 고용함으로서 인건비를 절감하거나 고용의 유연성을 확보할 수 있더라도 조직에 지속적으로 헌신하거나 몰입해야하는 중요한 직무에서는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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  인사관리 강의교안

  있다.② 목 선택과 가중치를 선정하는데 어려움이 있고 평가요소 선정 시 많은 시간이 소요된다.④ 요소비교법 (계량적 평가방법)내용기업에서 가장 기준이 될 수 있는 직무를 선정하여 ... 지식, 기술 및 태도의 집합체라고 할 수 있다.(2) 역량의 특징① 근본적인 사고방식이 반영된 구체적인 행동을 의미한다.② 역량은 행위로 나타나기 때문에 관찰이 가능하기 때문에 시간에 ... competency center)역량평가(competency assessment)는 조직구성원의 역량을 측정하기 위해서 작업자의 행동 특성을 중심으로 평가하는 체계를 의미한다.① 모의상정해진 시간

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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  장애유형 및 특성에 맞는 직무 조사-지적장애/안면장애(장애의 진단과 평가)

  필요로 하거나 대인관계 접촉이 많은 직업군은 회피④ 복잡한 기술을 요하는 직무에는 적합하지 않으며 단순 직종의 경우에 숙련되는 데 소요되는 시간을 고려⑤ 대화 시 구체적이며 쉬운 ... 적대적 환경에 대한 비상한 감수성② 지적활동이나 수지훈련 등에 반응이 늦음③ 짧은 주의집중 시간④ 언어의 제약성⑤ 계획성의 결여⑥ 상상력의 한계⑦ 흥미범위의 협소⑧ 경계의식의 부재⑨ ... 적합 직무 조사직무명칭수행직무 내용요구 기술 및 능력 정도[1140]세탁원 및 다림질원세탁물을 분류하여 세탁하고 배분하는 일- 세탁물 수량 파악을 위한 수 개념 기능- 세탁 다림질

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.22 | 수정일 2022.03.18

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  또한 업무별로 별도의 행동기준과 평가척도를 설계해야 하며, 평가양식은 업무별로 개별적으로 설계해야 하므로 상당한 시간과 비용이 소요되어야 한다. ... 게다가, 직업 수행자들과 공동으로 설계하기 위해서는 많은 시간과 노력이 필요하다. ... 내가 생각하기에 가장 효과적이라 생각하는 다면평가에 대한 견해를 제시한다.본론행위지향평가전통적인 인사평가제도의 다양한 문제점을 보완하고 극복하기 위해 개발된 평가방법인 BARS는 직무수행

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  ncs직업기초 중간고사총정리

  직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리* IMD 경쟁력 평가('12, 59개국): 고등교육 이수율 2위, 숙련 엔지니어보유 48위신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용 소요* 대졸신입사원 ... 재교육 기간 및 소요비용(2013년, 경총) : 18.3개월, 1인당 5,959만원스펙을 중요한 취업요소로 인식, 더 많고 더 높은 스펙쌓기에 몰입* 대학생 59.4%가 스펙을 쌓기 ... 검산방법* 구거법 활용 예시1) 9로 나누어서 나머지만 생각하는 방법, 복잡하고 시간이 걸림예) 569342를 9로 나누면 몫이 63260이고 나머지가 2임2) 각 자리 수를 모두

  시험자료 | 68페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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  NCS 자원관리능력

  내적요인 : 습관으로 인한 것 분명히 하는 것이 어려움가장 많이 반복되는 일에 가장 많은 시간 분배, 최단시간에 최선의 목표 달성목표 설정→우선순위 확정→예상 소요시간 결정→시간계획서 ... 적재적소 배치의 원칙 : 해당 직무 수행에 가장 적합한 인재 배치2. 공정 보상의 원칙 : 공헌도에 따라 대가를 공정하게 지급3. ... 예산이 필요한 활동 규명 : 예산배정 전, 수행해야 할 활동과 소요예산 정리2. 우선순위 결정 : 활동별 예산지출 규모를 확인하고 우선순위 확정3.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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  A+ 간호관리학실습 간호전달체계 종류 매우 자세함 강추!!

  간호 인력이 많이 소요?팀 리더의 리더십 역량이 낮을 경우 문제 발생?팀 변경 시 업무파악을 위한 시간 소요? ... 전문직 간호사의 직무만족도 감소?여러 명의 간호사가 간호하므로 책임소재가 불분명? ... 간호대상자 측면에서는 많은 비용 소요?

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.20

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  [직원교육훈련] 종업원훈련

  도제제도는 미숙련 종업원들로 하여금 숙련 종업원을 돕게 함으로써 필요한 기능을 습득하게 하는 방법이다.(2) 직장 외 훈련(off-the-job training)직무수행시간 이외에 ... 미국 기업의 경우에는 종업원들의 교육 훈련에 소요되는 비용이 연간 300억불 이상이 되고 있다.종업원에 대한 교육훈련은 조직구성원들로 하여금 자신의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있는 ... 직무순환은 일정기간을 주기로 다른 직무를 수행케 함으로써 다양한 기능을 습득케 하는 훈련방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  하지만, 사외 모집은 조직 내부에 이미 존재하는 인력과의 적합성을 파악하기 어려울 수 있으며, 적절한 인재를 찾는 데에 추가적인 비용과 시간이 소요될 수 있다.따라서, 조직은 사내 ... 대표적인 비정규직으로는 계약직, 파견직, 아르바이트, 일용직 등이 있으며, 이들은 주로 시간제로 근로자들의 복지 수준을 향상시키고 사회적 안정을 증진할 수 있다.근로자의 권리 보호 ... 리더십과 전략적 사고를 갖춘 직원들이 조직의 중요한 포지션을 맡게 되면, 조직의 방향성과 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.직원들의 직무 만족도 증진인재 육성은 직원들의 직무 만족도를

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

  대졸 신입사원 채용 후 실무투입까지 소요되는 재교육기간은 평균 19.5개월이며 비용은 1인당 평균 6,088만원이 든다는 게 경제계의 견해다. ... 더불어 채용에 드는 시간적 비용도 고려할 대상이다. 따라서 소모적 채용비용을 절감하는 방안이 채용 효과성을 판단하는 기준이 될 수 있다.둘째, 교육훈련비용이다. ... 중견기업의 경우에는 물리적 자원(비용 및 시간)이 많지 않아 적합한 인재 선발이 쉽지 않기 때문에 장기현장실습제를 통해 이러한 비용을 줄이려는 의도가 강하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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  가장 일하고 싶은 기업의 대명사 'Google'의 인사관리정책

  Google은 뛰어는 직무분석 시스템은 처음부터 교육을 통한 기존 사원의 육성보다는 완성된 직원을 채용함으로써 교육에 소요되는 자원낭비를 줄이며, 즉각적으로 필요한 인력을 활용할 수 ... Google은 1명의 지원자를 선발함에 약 150~500시간이라는 엄청난 시간을 투자함으로써 필요한 직무에 정확히 일치하는 사람을 채용하는데 노력합니다. ... 출근시간이 정해져 있지 않고 반드시 사무실에서 근무해야 하는 것도 아닙니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.10.05

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  고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

  소요될뿐더러 세부적인 사항이나 요구 사항 외에도 영업 부서에서 관심을 가져야 하는 직무들이 많이 발생하게 됩니다. ... CRM은 반복적인 직무를 자동화할 수 있기에 시간적인 부분을 최소화하고 업무에 대한 효과를 극대화하는 장점을 가지고 있는 시스템입니다.다국어가 지원이 되므로 영어나 프랑스어, 일본어 ... 잠재고객들에게 이렇게 맞춤화된 방식으로 접근을 하게 된다면 정규 고객으로의 전환가능성이 더욱 커지게 되고 판매의 한 사이클을 끝마치는 것은 꽤 오랜 시간이 걸리게 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  (학점은행제 인적자원관리 A+) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  소요가 크지만 그 만큼 인력의 조직에 대한 충성도가 높다는 장점이 있다. make는 사내 모집원이라 하는데 내부에서 직접 개발한다는 점에서 내부노동시장 또는 내부 승진정책이라고 하기도 ... 선발에 비해 적극적인 과정인데, 모집 과정 내에서 어디로부터 사람을 모집하는 지 그 여부에 따라 모집원을 make, buy로 분류할 수 있다. make란 직접 인력을 개발하는 것으로 시간 ... 일반적으로 시험과 면접이 가장 많이 사용되는 수단이다.배치는 연수교육 후 신입사원을 특정 직무에 배치하는 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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  사회복지[인력개발과 활용]-인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

  많은 시간이 소요된다. ... 인적자본 또한‘우회생산수단’ 즉, 생산재를 생산해내는 과정이기는 하지만 그 기간은 물적 자본에 비해 훨씬 더 많은 시간이 소요 된다. ... 생산에 많은 시간의 소요7. 투자 결정의 비자의성나. 사회적 자본을 확보하기 위한 방안1. 전통적 참여기제를 넘어 실질적인 시민참여 기제의 확보 필요2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  인적자원관리 ) 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

  또 경력직의 경우 해당 직무에 대한 경력있는 직원을 채용하기 때문에 교육, 훈련비가 절감된다. 단점으로는 적응하는데 시간이 소요되며, 내부 직원의 사기저하를 유발할 수 있다. ... 노동량의 환산은 단위작업당 표준시간이나 표준과업량을 산출하여 측정할 수 있다. ... 수식으로 나타내면 월간 총업무량을 실제노동일수와 실제출근율, 실제노동시간의 곱으로 나누면 필요 인력수를 계산할 수 있다. 그에 따라서 인력에 대한 계획일 수립되게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.05.01

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  간호관리 리더십 이론 정리

  의사결정에 많은 시간 소요?위기상황에 신속한 대응 어려움?조직 규율의 일관성 유지 힘듦?업무성과 상향조절 어려움2) 구조주도와 배려적 리더십? ... 이러한 리더의 영향하에 있는 부하들은 보다 나은 직무수행을 위해 구성원과 의사소통을 적극적으로 확대하여 지식 공유를 촉진하게 된다. ... 필요성보건의료서비스는 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

  자발적 참여를 유도시킬 수 있지만 시간과 경비가 많이 소요된다는 단점이 있다. ... 세 번째는 직무순환으로 학습자가 기업의 전체 직무내용을 이해할 수 있도록 하는 것을 목표로 실제로 일련의 직무를 수행하는 것으로 이루어진다.네 번째는 도제제도로 일정한 기간 동안에 ... 훈련을 통해서 기대하는 결과로는 특정 직무의 기능을 습득하는 것이며 반응의 폭이 제한적, 특정한 행동 결과라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

  역량평가는 필요하고 또 중요한 평가방식이지만 일반적인 인사 평가 방법과 달리 많은 시간과 비용이 소요되고, 모든 공무원이 역량평가를 실시해야 하는 것은 아니다. ... 비용이 소요되는 역량평가까지는 거칠 필요가 없다. ... 유연한 업무 처리 능력을 평가하기 위해서 필요한 평가 방법인데, 하급 공무원의 경우 고위 공무원과 비교했을 때 그들이 행사할 수 있는 권한과 책임의 범위가 제한적이기 때문에 많은 시간과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  [사회복지조사론 A+받은 레포트] 아래 이론적 모형을 통해 검증하고자 하는 가설은 무엇일까요 가설을 기반으로 이와같은 연구가 진행되는 의미에 대한 견해를 밝히십시오, 일반적으로 조사연구를 진행하는 데 있어서 신뢰성과 타당성의 유형, 개별 연구방법에 따라 신뢰성과 타당성을 확보할 수 있는 방법에 대해 설명하십시오.

  클라이언트 폭력＊매개변수 : 직무 스트레스＊종속변수(결과) : 소진(burnout)＊검증하고자 하는 가설 :사회복지시설의 직무관련 요인(장시간 근무, 정규적 휴게시간, 클라이언트 폭력 ... 사회복지시설의 경우 기사, 노무기사 등 관리 인력의 채용률이 낮아 사회복지시설 종사자들이 고유의 업무보다는 운전, 시설보수 등 시설관리 업무에 시간을 많이 소요하고 무기력하게 만드는 ... 즉, 사회복지시설 종사자의 경우 복지대상자에게 적절한 서비스를 제공하는데 소요되는 시간을 기준으로 사회복지시설 종사자 1인당 적정인원 수를 계산한 표준 노동 강도를 정한 후 그 이상의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18

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