"직무 소요시간" 검색결과 201-220 / 7,442건

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  [조직심리학] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  예를 들어 이직에 있어 큰 비용이 소요되거나, 자신의 경력 개발에 큰 문제가 생길 가능성이 있다면 이들은 지금의 조직에 잔류한다. ... 예를 들어 어떤 조직원이 일주일 동안 70시간 일해서 70만 원을 벌었는데, 다른 사람은 일주일간 50시간 일했는데도 자신과 동일하게 70만 원을 받는다면 이는 공정한 분배라고 할 ... 하나의 연장선이라고 볼 수 있는데, 조직몰입이 강한 조직원들은 대부분 조직을 위해 헌신하고 오랜 시간 조직에 남아있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  단, 인력 충원 대상 조직으로 편입된 이후 적응할 만한 충분한 직무 능력을 가졌는지 평가한 뒤 직무 이동을 변경해야 한다.근무시간 단축현재 일반적인 근로시간인 주 40시간 근무에서 ... 새로 입사한 이들도 인수인계를 받지 못해 업무를 파악하느라 오랜 기간이 소요된 것이다. ... 그러므로 인력 감축 및 인력 과잉을 대처하는 전략은 해당 직무에 대한 올바른 지식을 바탕으로 실시해야 할 것으로 사료된다.참고자료위더스 원격평생교육원. 인적자원관리.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  [경력개발제도] 경력개발의 개념과 기법

  경력개발제도개인이 설정한 경력목표에 도달하기 위한 경력경로에 해당하는 합리적이고 연속적인 직무할당을 규정함으로써 직무목표에 도달하는데 소요되는 시간을 단축해야 한다. ... 이를 위한 전제로 직무평가시스템이 도입되고 직무개발계획이 설정되어야 한다. ... 조직단위 기법1/ 직무중심의 경력개발제도2/ 기타 경력개발을 위한 제도* 참고문헌경력개발제도I.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.24

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  교육행정에 대한 고전적 관리이론

  .- 공정의 과학적 분석을 통한 능률과 생산성 극대화 : 그는 작업 과정을 분석하여 과학화하면 능률과 생산성을 극대화할 수 있다고 믿고 시간연구와 동작연구 등을 통해 체계적인 공장관리론을 ... reporting) : 직업 진척 상황에 대한 기록, 조사, 연구, 감독 등을 통해 조직의 장이 자신과 하위 직원들에게 정보를 제공하는 일- 예산편성(budgeting) : 조직의 목표달성에 소요되는 ... 굴릭과 어윅의 행정관리론ㆍ개관- 대통령의 일반적 직무 분석 : Gulick과 Urwick은 대통령의 일반적 직무를 기능적으로 분석하여 POSDCoRB라는 약어로 표현되는 행정과정을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  인적자원과 채용관리

  단순히 ‘인간’을 확보하는 것이 나이고 직무분석을 통해서 도출된 기준에 의거하여 그에 적합하고, 기업의 자원이 될 수 있는 ‘인재’를 확보하는 것이다.- 시간적 측면기업이 현재를 중시하는야 ... 수요를 예측하는 방법- 추세분석 방법기업은 과거의 매출액과 소요인력 간의 상관관계를 기초로 하여 미래에 예상되는 매출액에 대한 인력의 수요를 예측- 부서별 예측 방법부서별로 미래의 ... 예측 - 인력현황 및 분석 - 실천 행동1) 인력 수요 예측 - 인력수요를 예측 하는 방법- 전문가 예측 방법( 델파이 기법)인력관리 전문가의 의견을 참고로 하여 미래에 요구되는 소요인력

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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  간호관리학 국가고시 정리 자료 (간호관리학 만점자)

  할당 / 대규모 연구, 개발 프로젝트 /3가지 소요시간으로 추정- 주경로기법: 소요시간 확실 → 최우선 작업, 전체 프로젝트 최단 시간 / 프로젝트 위한 하나의 완성시간만 추정 / ... 수행- 명목집단기법: 의견 제출, 토론, 투표- 델파이 기법: 전문가들 독립적 의견 우편으로 수집,합의까지 논쟁- PERT: 불확실 상태, 기획과 통제 위한 네트워크 체계모형 / 소요시간 ... : 직무를 바꾸어 수행- 직무 확대: 직무의 수, 종류 증가, 수평적 직무 확대- 직무충실화: 동기부여(자아실현 기회 제공)- 직무특성모형: 개인간 차이에 의한 다양성에 기초한 동기부여

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.10.20

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  직무분석에 대하여 설명하시오

  소요시간 ? 직무에의 중요성 ? 발생가능성 ? 응용가능성 ? 특수한 경우 등에 대해서 기입한다.10. ... 직무 활동의 시간적인 면을 파악하기 위해서 시간연구(time study) - 작업절차를 자세히 알기 위한 방법 연구(method study) -동작연구(motion study)와 환경조건 ... 설문지 작성시간을 단축하고 문답에 대한 해석에 도움을 주기 위해 설문항목들을 13개 부문으로 나누어 측정하는데 여러 행동항목 중에서 자신이 수행하는 직무에 관련되는 곳에 체크하고 그

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.20

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  간호관리학 인적자원관리 요약과제

  기초로 환자에게 제공되을 분석하고 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 벙법이다.(3) 관리공학적 방법관리공학적 방법은 종합적인 데이터에 ... 직무평가가 먼저 이루어져야 해 시행이 복잡하고 시간과 비용이 크다.(3) 성과급일정기간 동안 수행한 업무성과를 평과하여 그 평가에 따라 보수를 차등 지급하는 임금체계이다. ... 훈련자들이 쉽게 조직 상황을 이해하고 의사결정을 할 수 잇게 하는 방법이다.(7) 역할극참가자들이 실제로 연기하고 촉진자의 능력이 중요하고, 장기간 소요된다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.27

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  의사소통 네트워크 유형과 특징

  향상을 위한 활용방법- 일상적인 의사결정이나 행동은 일정한 지침을 정하여 그에 따라 진행하고 예외적인 것이나특별히 중요한 사항만을 보고한다.- 내용을 잘 간추려서 핵심만을 전달하여 소요시간을 ... , 편람 등1) 효과 향상을 위한 활용방법- 하급자가 담당할 직무의 내용과 배경에 대해 충분히 설명을 해주고 직무에 대한 기대를명확히 제시해 준다.- 직무수행에 대한 피드백을 계속 ... 단위간의 상호의존성이 클수록 이를조정해줄 수 있어 필요성이 큼- 위원회, 회의, 간호사의 업무인계 등- 원활하게 이루어지면, 부서 내의 문제해결은 물론이고 협동심이 증진되어 업무시간이절약되고

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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  사회복지행정론-현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요

  조직에서 개개인의 업무수행에 관한 일의 형태와 소요시간을 표준화하여 적정 일일작업량을 산출, 분업해서 개인별 과업부여와 성과를 입금과 연계시키면 조직의 생산성을 높일 수 있다. ... 과학적 관리론의 특성에는 개개인의 동작을 분석하여 소요시간을 표준화하여 분업체계를 확립, 작업의 효율은 노동의 분업에 의해 얻어질 수 있음, 과업을 달성한 정도에 따라 임금을 지불, ... 직무수행의 절차와 방법을 엄격히 규정하고 공평히 대우한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.06.08

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  [인사관리] 사회복지조직에서 직원의 평가와 관리(직무능력평가, 직무만족도)

  이 기법은 시간이 많이 소요되고 따라서 값비싼 도구이긴 하나 사회복지의 직무수행을 평가하기 위한 도구로서 타당성이 가장 높은 기법이다. ... 직무능력평가직무능력을 평가하기 위해서는 우선 직무평가서가 개발되어야 한다. 직무명세서에는 직무에 대한 기대치(수사), 직무 책임자, 평가 시기와 기타 사항 등이 나타나 있다. ... 즉, 이것에는 직무능력평가와 직무만족평가가 있다.직무능력평가(job performance appraisal)는 조직, 프로그램의 목적 성취에 대한 기여도를 평가하는 것이며, 직무만족도평가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.22

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  간호관리학 자원관리 파트 요약본

  수와 종류를 장단기로 분석-현재 간호인력의 양과 수준을 분석-인력조사 분석을 토대로 총 소요인력 결정-조직 내 변화(퇴직, 조직 성장 등)를 예측하여 필요한 인력보충@간호업무량 측정 ... 직무설계-직무설계, 직무 분석, 직무평가- 확보관리: 인적자원의 확보과정-수요예측, 모집, 선발, 배치- 개발관리: 인적자원의 능력을 개발하여 증대-교육, 훈련, 경력개발, 훈육, ... OT기간, 교육시간-영향요인: 환자 수, 간호 요구량, 체류시간, 간호업무분담방법 등등등@환자분류체계- 환자분류체계의 개념-환자의 간호의존도(간호시간,양,복잡성)에 따라 분류: 간호요구도

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10

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  [경영조직] 위원회조직

  소요된다.3/ 회의참여에 시간을 소비하므로 자기의 고유직무를 소홀히 하는 경우가 있다.4/ 위원회의 결정은 다수인에 의한 것이므로 공동책임을 지게 되고 책임은 회피하게 되며 개인의 ... 집행상의 중복을 피하고 조정할 수 있다.그리고 단점은 다음과 같다.1/ 위원회의 타협에 의한 절충안은 최선의 해결책이 아닌 절충안에 그칠 수 있다.2/ 정책을 결정하는 데 있어서 많은 시간이 ... 세우므로, 보다 합리적인 경영활동을 수행할 수 있다.2/ 민주적으로 의사결정이 이루어지므로 채택안의 실시에 보다 협조적이고 적극적이다.3/ 특정문제에 관하여 전문가와 관련된 사람들이 직무할당과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.24

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  연간 교육훈련 세부계획

  소요예산 14목 차Ⅰ2022년 교육훈련 개요1. ... 가능Ⅱ2022년 교육훈련 체계1. 2022년 직원교육 개요구분이수시간비고‘20년도‘21년도계60시간60시간법정교육13시간12시간아동학대예방교육 1시간 축소공통역량교육10시간10시간직무역량교육37시간38시간직무역량교육 ... 1회(2시간)상호존중교육연 1회(1시간)다문화이해교육연 1회(2시간)가족정책이해교육연 1회(2시간)중소기업기술보호교육연 1회(2시간)소진예방교육민원업무에 대한 직무스트레스 해소 및소진예방

  서식 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.06

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  간호관리학 간호전달체계 설명, 장점 및 단점

  잠재능력을 발휘할 수 있어 간호사의 만족감을 증진시킨다.④ 모듈간호 방법- 간호계획 수립과 조정활동에 전문직 간호사가 더 많이 관여할 수 있다.- 작은 팀은 팀원 간 의사소통에 소요되는 ... 시간을 줄임으로써 팀원이 환자의 직접간호에 더 많은 시간을 할애할 수 있다.⑤ 사례관리- 입원환자의 재원기간을 단축시키고 비용을 감소시킬 수 있다.- 의료서비스의 지속성을 확보하고 ... .- 간호전달체계의 형태에 따라 간호업무 수행의 양상, 간호사의 직무만족과 권한의 양이 달라진다.- 간호전달체계의 기본 모델에는 기능적 간호방법, 팀 간호 방법, 일차간호 방법, 모듈간호

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  비용 소요5) 직무특성 모형2. ... 자신의 능력, 시간, 지식의 한계 보완 O-부하직원의 능력 개발 O고려사항효과적인 권한위임:책임할당, 책임수행에 필요한 권한부여, 책임감의 부여2) 권한위임의 장단점장점-시간적 여유-부하직원의 ... 의료비 발생, 가정경제를 보호하며 의료서비스 이용 가능케 하기 위해2) 우리나라 진료비 지불제도(1) 행위별 수가제-의료의 질 상승, 의사의 권위 상승-과잉진료의 위험성-계산에 시간과

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다는 병역제도 공약을 발표했다. 이 공약에 대한 본인의 입장을 논술하라

  물론, 여성은 기간병으로 입대할 수 없고, 장교나 부사관으로만 근무할 수 있기에 군복무를 마치기까지의 시간이 더 소요된다는 반론이 제기될 수 있지만, 이 부분은 여성의 군복무 처우가 ... 이는 공무원이 자신의 직무에 대해 더욱 신중하게 접근하고, 그에 따른 결과에 대해 책임을 지게 만든다.(2) 공정성 확보또한, 이 공약은 공무원의 직무 수행에 대한 공정성을 확보하는 ... 이 공약의 취지는 공무원이 되려는 모든 사람들에게 국가를 위한 의무를 수행하는 것을 요구함으로써, 공무원의 직무 수행에 대한 책임감을 높이고, 공정성을 확보하려는 것으로 해석될 수

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.09

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  과학적관리론과 인간관계론에 대해 알아보고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 서술해 보시오.

  시간, 순서 등을 ‘시간 연구(Time Study)’ 또는 ‘동작 연구(Motion Study)’를 통해 표준화하여 하루의 작업량을 설정하고, 이것을 기준으로 관리를 과학화시켰다. ... 개념과학과 다양한 과학적인 방법을 통한 합리화와 능률성의 극대화를 특징으로 하는 관리이론이다.생산 공정에서 개개인의 작업을 요소 동작으로 각각 분해하고 각각의 요소 동작의 형태, 소요 ... 자료수집, 신중한 측정 등의 방법을 통해 직무에 대해 분석하고, 각자의 일을 수행할 수 있는 최선을 방법으로 결정하여 기존의 인습적인 작업방식을 대처한다.(2) 직원의 선발직무의

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.11

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  과학적 관리론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점

  훈련하는 데에 과학적 관리의 원칙을 적용하는 것이 필요하다.그리고 서비스 전달에 소요되는 시간과 동작 연구, 그리고 이에 대한 표준화와 목표설정 등과 같은 과학적 의사결정의 원칙들은 ... 이때에 모든 직무에는 분업의 원칙이 적용된다.4/ 성과급제도를 통한 경제적 보상과학적 관리방식을 적용해서 노동의 시간이 아닌 생산물의 양과 질에 따라 임금을 지급한다. ... 그리고 최고의 생산량을 달성한 작업자를 기준으로 전체 직원이 달성해야 할 생산량을 정하고, 각 직원들 간의 직무성과의 차이를 평가할 수 있는 기준도 마련한다.2/ 과학적 인력 선발과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용

  또한, 교육에 소요되는 시간과 자금을 효과적으로 사용할 수 있도록 한다.(3) 평가?역량모델은 자신의 역할 및 업무를 수행하기 위하여 필요한 행동 특성을 함께 제시하고 있다. ... 법적 필수 교육을 제외한 50시간의 교육은 개인의 자율적인 선택으로 이루어져서 조직의 역량 강화보다는 개인의 능력 강화에 초점을 맞추고 있다. ... 주로 기업에서 임원, 팀장 등에게 실시한다.(2) 직무 역량직무 역량은 수평적인 측면에서 직군, 직렬, 직무 등을 기준으로 구분한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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