"교대제 근로의 개념과 활용" 검색결과 341-360 / 410건

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  [노동법]근로시간

  선택적 근로시간제Ⅳ. 시간외근로1. 개념2. 연장근로Ⅴ. 교대제근로1. 의의2. 근무형태Ⅵ. 근로시간규제의 예외Ⅶ. 결* 참고문헌* 참고사이트Ⅰ. ... 근로시간의 계산Ⅱ. 법정근로시간1. 개념2. 시행시기3. 외국의 입법례4. 근로시간 위반의 효과Ⅲ. 근로시간의 유연한 운용1. 간주 근로시간제2. 탄력적 근로시간제3. ... 간주근로시간제1) 의의간주근로시간제란 출장기타의 사유로 인한 사업장 밖에서의 근로 또는 업무수행 방법을 근로자의 재량에 맡기는 것이 효율적·능률적인 업무에 대해서 실제의 근로시간과는

  리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.07

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  환경관리계획서

  자현장소장교육내용- 현장 내 오염배출원 확인보고- 오염배출자에 대한 교육실시 설정- 기타3) 정기 환경관리교육교육대상전 근로자교육주기매월 1회교육시기매월 정기 안전보건교육시교육시간1시간이내교육장소안전교육장주 ... 환경기준(소음,진동규제법령)1) 소음규제기준구 분조 석주 간심 야비 고주거, 녹지, 준도시지역중 취락지구 및 운동, 휴양, 자연환경보전지역, 기타 지역내에 소재한 학교, 병원, 도서관65dB ... 개념정리환경관리 소홀이 사업에 미치는 직접적인 영향은 일반적으로 미미한 것으로 평가되어지고 있으며 실제로 타당하다고 본다.

  서식 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.17

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  전자산업도시 구미에 대해서

  :중학교 23개교 16,927명,고등학교 13개교 9,539명전문대학 2개교 4,211명대학교 2개교 10,092명◎산업인력 양성기관 :실업계 고교 7개교 5,455명산업체 특별학급 ... 소매점 3개소◎주요지원 기관 산업활동지원기관 : 한국산업단지공단, 세관, 세무서, 등기소, 근로복지공단, 구미지방노동사무소, 소방서, 경북 중소기업지원센터◎교육기관 : 경상북도립도서관 ... 전자산업과 기업도시의 개념2. 구미의 입지특성【입지여건】①구미시의 위치②구미시의 교통③구미시의 기후④구미시의 지역적 특성⑤구미시의 인구LG로 대표되는 구미시3.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.14

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  [교육]유한킴벌리직장내 교육

  교대제의 성격상 야간근무수당과 교육훈련 시간 중 일부에 대해 지급되는 잔업수당을 합하면 우리 나라 생산직 근로자들 중 거의 최상위의 임금수준에 위치하는 것으로 알려져 있다. ... 유한킴벌리 작업조직의 특징 및 형성 배경유한킴벌리의 고성과 작업조직을 한 마디로 개념 규정하기는 쉽지 않다. ... 교육훈련의 내용을 그 때 그 때 제공하는 적기훈련(Just-in-Time Training)기법을 활용하고 있어서 업무와 교육훈련의 통합을 높이고 있다.결과적으로 유한킴벌리의 교육훈련

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.01 | 수정일 2022.09.17

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  24시간 보육

  이는 아동의 보육에 있어서 보육의 개념이 아닌 편향된 의미의 교육 내지는 보호에 초점이 맞춰질 위험을 안고 있다.3) 행정법상의 사회복지사들의 권고유도행정법 상 권고사항으로 사회복지사의 ... 보육시설은 학교나 사회적 서비스 체계안에 있어야 함?대중사회의 공익성?부모의 공적, 사적 지원체계의 공동책임?필요로 하는 모든 계층의 가정을 대상, 소비자인 동시에 후원자? ... 종일제 보육뿐만 아니라 시간제 보육, 휴일제 보육이 실시되고 있으며, 나아가 야간 및 24시간 보육 등과 같이 다양한 형태의 보육에 대한 요구가 증대되고 있다.2) 24시간 보육의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.19

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  정신지체인의 직업재활

  정신지체장애인의 개념정신지체는? ... 예를 들자면, 견학, 작업장의 교대, 독서 등을 통하여 직업에 익숙하게 하는 것이다. ... 중소기업별 정신지체인 취업현황기업규모별 정신지체장애인 취업현황(단위 : 명, %)계상시근로자300인이상기업상시근로자100~300인기업정신지체장애인근로자193(100.0)139(72.0

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.05

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  조직폭력의 실태와 대응방안00

  박정희 대통령은 조직폭력단원들을 도로건설현장에 투입하였고, 이어서 삼청교육대에도 수많은 조직폭력단원들이 수용되었으며, 범죄와의 전쟁까지 선포하면서 조직폭력에 대처하였다. ... 그 쉬운 예로, 혹자는 근로자들의 노동조합 등을 들기도 한다. ... 통계에 따르면, 조직원 중 초등학교 학력 소지자의 비율이 점점 감소하는 반면 고등학교 졸업 이상의 학력을 소지한 비율은 점점 높아지고 있음을 볼 수 있다.6.

  리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.07.10

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  청년실업의 현황, 문제점, 대안

  통한 지속고용 달성 - 종업원 재교육 강화를 통해 새로운 환경이 필요한 능력과 자질을 갖춘 인재양성 - 다양한 교육방식 활용 대기업에 대한 고용의무 적용 - 경기활성화와 기업의 투자환경 ... 자발적 취업을 늦추는 구직자는 늘어나는데 기업은 구인난을 겪는 현상대안적 시각 : 개념적 틀대안 : 학교의 역할조기 직업교육 - 청소년층의 진로 탐색을 돕기 위해서 조기 직업교육과 ... (자발적 실업, 마찰적 실업, 비자발적 실업, 구조적 실업, 기술적 실업, 위장실업 등) 청년실업의 의미 정규 학교 교육(고등학교, 대학교 등)을 마치고 난 후 노동시장에 신규 진입하려는

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.30

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  [노사관계론] 폭스바겐의 워크쉐어링

  및 주당 근로일수 근로자 스스로 결정(생산직)작업시간 설정2 or 4교대제시간주권개념“ 숨쉬는 공장 ”..PAGE:12- 초과 근로분 비축제도, 단기적 활용모델(1년-80시간까지) ... - 초과 근로 분의 유가증권화 후 자본시장에 비축, 장기적 활용모델- 조기퇴직 유도 ( 사회보장적 효과 )- 주식옵션제도와 연계 (근로자 참여율 높음)- 시간을 자본화하여 조성된 기금 ... (연 8.7%증가율)- 조기퇴직 유도- 기업 내 연금으로 활용(근로자가 퇴직할 수 없는 경우)11노동시간 계정노동시간의 유가증권화시간가치 기금노동시간 “유연화”..PAGE:1312How

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15

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  [고용실태][고용문제][고용문제 해결을 위한 일자리 창출][일자리창출 방안]고용실태, 고용문제와 고용문제 해결을 위한 일자리 창출의 필요성 및 일자리창출의 기본방향 그리고 향후 일자리창출 방안 심층 분석

  사회환경의 변화 추세를 추가적 일자리 발굴의 계기로 적극 활용근로시간 단축과 교대근무제 개선을 통해 일자리 나누기를 지원하고, 중소기업의 빈 일자리를 최소화하고 취약계층의 복지와 국민에 ... (employment crisis, Beschaftigungskrise)에 대한 개념적 논의가 이론적으로 진행된 경우는 별로 없다. ... 사회환경의 변화 추세를 추가적 일자리 발굴의 계기로 적극 활용Ⅵ. 향후 일자리창출 방안1. 일자리 문제의 심각성을 제대로 인식2.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.31

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  [경찰][경찰제도][경찰혁신]각 나라별 경찰의 현황과 경찰의 가정생활, 활동 및 정치적 중립성(경찰의 불안정한 가정생활, 경찰의 보수, 각 국의 경찰활동 현황, 경찰의 재생산과 자질, 경찰의 정치적 중립성 보장)

  아울러 경찰근무패턴의 변화, 조정을 통하여 현재의 과다하고 불규칙한 근무시간을 개선하도록 하고 3교대제의 도입, 초과근무수당의 현실화 등의 문제를 검토해 보아야 할 것이다.나. ... 과다한 근무시간다음으로 근무시간에 대해 살펴보면, 일반적으로 근무시간은 자본주의의 발전에 따라 점차적으로 단축되어 왔으며 대부분의 국가들이 1일 8시간 내외의 근로시간제를 실시하고 ... 따라서 보다 단기적이고 현실적인 개선방안으로 비용개념의 도입과 민간부문으로의 업무이관을 생각할 수 있을 것이다.다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.06

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  [평생교육]지식기반사회에서의 인적자원계발 전략과 방안

  제 구축*교과용 도서의 디지털화(e-book) 및 교원정보활용능력인증제 도입을 통해 사이버학교 (e-school) 구현 위한 기반 구축��제7차 교육과정의 안정적 정착-2001년도는 ... , 교대 편입제도 활성화 등초등교원 수급대책 만전⇒현안과제��사교육비 교육이민 등 학교위기 극복 위한 대책 추진-2002년 대학입학제도의 정착으로 점수위주 진학경쟁 완화, 기초학력 ... 지식기반사회에서의 인적자원개발.일반적인 자원의 개념 변화■물질적 자원(자본, 토지, 시설, 천연자원 등) ■ 인적 자본(자산, 조직의 부).인적자원의 3대 경제 주체■국가 - 사회

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.18

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  인사이동및징계관리

  이직의 원인과 대책보다나은 직무를 찾아서 통근조건, 작업조건, 교대근무의 어려움 다른 종업원 또는 동료 성취감(직무만족)을 못 느껴서 집안사정, 결혼, 임신, 가족의 이주 등근로분배 ... 정년 퇴직의 개념과 유형 및 관리 가. ... 정년의 유형 1) 통상정년제 : 퇴직연금(노령연금)의 수급개시 연령에서 퇴직 2) 강제정년제 : 기업의 퇴직을 강제하는 연령에 도달하는 경우 [50세, 55세, 58세, (62세-교사의

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.07

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  경찰공무원단체

  비록 2교대라는 근무조건에서 3교대로 전환되어 근무여건이 양호 해 졌다고 하나 비번 날 교육을 받고 비상출동을 하는 우리 경찰의 일상생활은 너무도 곤혹스럽다. ... 그 이유는 “국가공무원법 제66조 제 1항이 근로 3권의 주체인 공무원을 사실상 노무종사공무원에 한정하는 것이 공무원의 국민전체에 대한 봉사자로서의 지위 및 그 직무상의 공공성 등의 ... 이에 공안담당인 경찰공무원에 해당되는 단체에 대해서는 어떠한 언급도 없는바 일반 공무원단체와 관련된를 제공하는 공무원인 근로자에게만 이와 같은 권리를 인정한다) 즉 판례는 일반직 공무원의

  리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2005.05.09

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  공장법과 빈민법

  남자, 여자, 어린이 할 것 없이 밤낮연속교대제로 하루 12~16시간씩 일하였다. ... 또 공장 감독관을 파견했으며 아동의 야간노동을 금지하고 노동시간에 교육을 실시토록 하는 한편, 후생복지와 위생환경을 개선토록 규정했다. ... 작업장적부심사법은 1772년 제정된 법으로 작업장을 부랑억제와 이윤획득 양자를 위해 활용하는데 목적이 있었다.1782년 하원의원 길버트가 제안한 길버트법은 작업장에서 빈민의 비참한

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.08

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  [인적자원관리]도요타의 인사관리(혼다와 비교)

  : 연공주의의 배제, 성과주의의 적극적 도입도요타 인스티튜트, 도요타 공업대 활용한 신규고용 증가*..PAGE:172. ... 문제점 및 대응 방안▶ 근로자들의 정신적 압박감, 사고 유발대안 : 인간을 중심으로 한 경영이념의 강화낮은 고정급의 인상추가고용 통한 교대 수 증가JIT체제는 공급자 생산 공장 - ... 인사 관리-교육/훈련*..PAGE:14도요타만의 임금방식- 4년 연속 기본급 동결미국식 연봉제 도입미국지부-401k plan가족 정착 도움미국지부-포괄적인 복지 정책보상관리후생복지원만한

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.19

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  유한킴벌리 경영철학과 사회적 책임

  그 중 이론 영역이 바로 근로자들의 교육?훈련 성적과 연관되어 있다. ... 무엇보다 인간존중과 환경성을 제1의 경영목표로 삼을 만큼 사회와 환경에 기여하고 주주의 기대에 부응하기 위해 윤리경영을 실천해 나가고 있다는 점이 높은 평가를 받았다. ... 평가항목에서 안전이 25%를 차지하고 있다는 사실은 유한킴벌리가 근로자들의 안전을 얼마나 중시하고 있는가를 보여준다.

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.24

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  [기업]새로운 패러다임

  다시 말해서, 유한킴벌리는 생산직 근로자들을 4개조로 나누어 예비조를 운영하는 4조 교대제를 도입하여 종업원이 4일 근무하고 4일 휴식을 취함으로써 종업원에게는 여가활용과 재충전, ... 하나는 4조 교대제와 평생학습제도를 도입함으로써 종업원의 역량강화를 꾀했다는 점이다. ... 교육 등 자기계발을 할 수 있게 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.08

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  [인사관리] 기업환경 변화에 따른 신 근무 형태

  (제31조)과 건강진단(제43조) 적용특별 취업규칙 : 근로조건 명시의 범위에 포함된 내용, 기밀유지, 제3자로의 업무위탁, 겸엄금지 등3>> 김소영 / 한국노동연구원 선임연구위원인적자원관리세미나 ... 판단한 후 사업장 밖 근로로 파악하여 근로시간 산정 바람직산업안전보건법- 안전보건관리규정의 작성과 근로자에 대한 주지의무, 안전상의 조치와 보건상의 조치 적용 가능- 안전/보건교육 ... 신근무형태 운영에 따른 직업 의식의 변화1근무형태 변화로 인한 직업 의식의 변화■ 평생직장에서 일중심의 근로형태로 변화- 평생직장의 개념이 사라지고 일을 중심으로 자신이 원하는 조건에

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.30

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  [조직행위론] 자율성을 통한 혁신의 사례- 유한 킴벌리를 중심으로

  직원들이 교육을 받는 시간도 평상시 근로와 똑같이 간주해 급여를 지급하기 때문이다.그러나 회사측은 이를 추가 비용 개념으로 판단하지 않는다. ... 사내강사 교육은 대부분 워크샵 형태로 진행된다. ... 또 4조 3교대로 운영되는 제 3공장의 경우, 시간당 제품 생산량이 98년 3만8000개에서 2001년 4만4000개로 뛰어올랐다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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