"교대제 근로의 개념과 활용" 검색결과 301-320 / 410건

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  [노동시장유연화][노동시장유연화 결과][노동시장유연화 여성주의적 비판][국내외 노동시장유연화 사례]노동시장유연화 유형, 노동시장유연화 결과, 노동시장유연화 여성주의적 비판, 국내외 노동시장유연화 사례

  한편, 노동과정의 유연화도 신인사제도나 연봉제, 성과급제, 탄력근무제, 교대제 등으로 인해 상당한 속도로 진전되고 있다. ... 그러나 70년대의 하청 활용 전략이 저임금 활용, 불규칙적으로 들어오는 대량의 해외 주문에 대한 탄력적 대응 때문이었다면, 최근의 변화는 내수 시장의 요구에 맞는 품질의 고급화, 제품의 ... 일반적으로 노동 유연성을 분석하는 연구들은 취업자의 근로계약기간을 기준으로 한 통계청 방식에 기초하여 ?1년 미만의 근로계약기간에 있는 임시·일용직 종사자?

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.01

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  롯데호텔의 직원교육훈련방법 및 분석

  )-사업장의 규모와 사정을 고려하여 직원연수,정례조회,부서별 회의등을 이용하되, 비디오테이프등 시청각 교재를 활용.※ 상시 10인미만 영세기업, 친족만을 사용하는 사업, 사업주, 근로자 ... (시행규칙 제1조의4제3항)(2) 체계별 교육내용1) 전락적 교육대상교육명내용기간1~2급간부 독서 통신 과정전략경영리더쉽 마케팅고객 관계관리연간3~5급부문별영업 부문연중대상교육명내용기간전직원사원 ... 관한 사항직장내 성희롱 발생시의 처리절차 및 조치기준-직장내 성희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제절차기타 직장내 성희롱 예방에 필요한 사항(3) 교육방법 (시행규칙 제1조의3제2항

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.08

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  공인노무사 서브노트 (노동법 1)

  휴일제도는 근로자의 심신보호 및 여가의 활용을 통한 인간으로서의 사회적?문화적 생활의 향유를 위한 취지에서 규정된 것이다.2. 구별개념1) 휴가와의 관계휴일은 사용자의 지휘? ... 휴일부여 대상자근기법은 주휴일을 부여받을 수 있는 근로자에 대하여 아무런 제한을 아니두고 있으므로, 격일제?교대제?일용직? ... 보건 교육(54) 유해?

  리포트 | 147페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.20 | 수정일 2014.07.17

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  유한킴벌리

  이 때 다른 회사와 달리 특별한 점은 회사의 교육 장려정책에 따라 초과 근로수당을 받으면서 교육을 받는다는 것이다.유한킴벌리식 일자리모델은 한마디로 생산성 향상이 수반되는 일자리 나누기 ... “주간 4일 12시간씩 근무 후 3일 휴식 및 1일 교육, 이어서 야간 4일 12시간씩 근무 후 4일 휴식”이라는, 16일을 주기로 하는 4개조 2교대 근무방식을 채택한 유한킴벌리는 ... 모형인 동시에 전 사원 대상의 학습조직화 모형이며, 고정자산의 적극적 활용모형이라고 할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.25

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  전략적 간호관리 레포트

  조직의 특징문제점비영리 조직이익 극대화 개념의 부족직종의 다양화계층간의 갈등심화교육 수준의 격차통합 교육의 곤란원가 개념의 취약이익을 위한 효율성 부족고가의 설비투자경제적 자금투자특정직종 ... 경우 시간을 잘 활용 할 수 있다는 장점도 있다. ... 서론간호사들의 대부분이 대학을 졸업하고 많은 분야로 진출을 하게 되나 그중에도 병원으로의 취업이 거의 대부분이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06

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  인간자원개발의중요성과 노동시장의 유연성

  조절하는 것1)변형근로시간제2)변형근무일제3)교대근무제4)탄력적 근로시간제- 기능적 유연성생산조건이 변화될 때 근로자가 직무를 신축적으로 전 같이 급속하게 변화되는 국제화, 세계화 ... 이러한 어려움을 극복하고, 인적자원개발에 관한 학제간 연구 및 인적자원개발/관리를 효과적으로 하기 위해서는 인적자원개발의 개념과 영역에 대한 합의뿐만 아니라 가정, 학교, 기업, 국가 ... 기술변화에 대처하기 위해서 기업은 투자를 과감하게 증가시키면서 근로자를 훈련시키거나 새로운 기술을 갖춘 근로자를 필요에 따라 채용하며, 근로자는 교육과 훈련을통해서 새로운 기술을 습득하여

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.24

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  A+[경영학원론]유한킴벌리 기업분석

  고능률 생산조직 은 인간존중 및 생명존중과 근로자의 자율성 및 창의성을 기본이념으로 한다.고능률 생산조직의 특징은 4조 근무형태(4조 2교대 또는 4조 3교대), 자율관리팀, 직 능 ... 만약 근로자들과의 커뮤니케이션을 통해 공감대를 확보하지 못할 경우 비효율적 운영의 가능성 크다.3. 기업문화유한킴벌리의 기업문화는 자율경영을 바탕으로 이루어지고 있다. ... 법규를 철저히 준수함은 물론, 환경오염의 원천적인 예방 차원에서 엄격한 자체 환경관리 기준 및 해당 부문별 환경개선 목표를 정하고 절감 (Reduce), 재사용(Reuse), 재활용

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.30

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  복지후생(복리후생)에 대한 레포트

  한국제지1) 생활자금-학자금지원중학교에서 대학교까지 사원 자녀의 공납금 전액 지원, 유치원 자녀는 매분기 일정액 지원 -사교육비지원초,중,고 자녀 사교육비 지원-주택자금지원무주택 사원들에게 ... 또는 대학교에 입학하거나 재학 중인 경우 학자금을 지원함으로써 자녀의 향학열을 고취시키고 자녀교육에 대한 재정적 부담을 경감시켜 줌으로써 임직원이 일에 전념할 수 있도록 합니다.3 ... 이렇게 보면 복지후생제도란 조직의 목적 달성과 개인의 직무 만족에 영향을 미치는 제반 근무 조건을 포함하는 개념으로서 봉급과 제수당은 물론이고 인사 행정의 제반 영역과 내용을 포함한다

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.27

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  고용보험의 현황과 문제점

  중소기업근로시간단축지원금? 교대제전환지원금? 중소기업고용환경개선지원금? 중소기업전문인력활용장려금? 중소기업신규업종진출지원금고용창출지원? 고용유지지원금? 전직지원장려금? ... 임금을 받지 않는 노조전임자, 육아휴직, 질병·부상으로 인한 휴직근로자 등이 실직한 경우에도 실업급여를 받을 수 있도록 ‘임금’ 외의 기타 금품에 대해서도 고용보험법상 임금의 개념에 ... 고용보험의 개념근로자와 사업주가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.19

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  Report♪근로기준정책 임금 근로조건 근로자

  취업규칙을 활용하도록 하고 있다. ... 근로기준정책제1절 근로기준정책의 정책적 의의1. ... 규정되어 있는 근로기준은 근로계약내용에 대해서 강행적인 효력을 가짐과 동시에 계약내용을 직접 규율하는 효력을 갖는다.사용자가 근로자를 보호하는 근로기준을 위반할 경우 거기에 상응하는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.16

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  근로시간관리의 필요성과 목적 및 우리나라 근로시간관리의 현황

  수 있는 등의 성과를 기대할 수 있다.우리나라의 현행 근로기준법 제51조는 사용자는 취업규칙에 의하여 사업 및 종어시각을 근로자의 선택적 결정에 맡기기로 한 근로자에 대해서는 근로자 ... 근로기준법 제73조에는 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자에 대해서는 정해진 휴게시간외에 하루 두 차례 각각 30분 이상의 수유시간을 허용하도록 규정하고 있는 등 휴게시간의 ... 향상 ④ 결근, 재해, 업무상 질병의 감소, 종업원복지향상, ⑤ 근로자의여가활용에 의한 자기계발능력의 촉진, ⑥ 노사관계의 안정화 등에 기여할 수 있다.4.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.04

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  [상생경영]포스코의 상생협력

  전환(4조 3교대제) 확산 대기업이 협력업체의 교대제 전환을 지원하여, 비 정규직의 능력개발기회 확대 및 정규직화 - 교대제전환 지원금, 고용유지 지원금, 교육훈련비 등 지원강화상생형 ... 개방 추진 - 정부투자기관, 산하기관 106개중 보육시설을 갖춘 곳은 16개사에 불과 - 일부 대기업이 협력업체와 직장보육시설을 공동 활용 중이나, 대기업 직업 보육시설 대부분이 ... 산업자원부 자료결론 ◦ 앞으로의 과제중소기업 비소기업 비 정규직 역량개발상생형 비정규직 훈련 프로그램 확대 - 상생형 이러닝 컨소시엄 사업, 전문기술분야 비정규직 직업훈련사업 등교대제

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.18

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  [피터드러커][A+] 경영사상과 생산성 문제 (피터드러커) 지식 경영 사례 분석

  제가 30대 때에는 주당 근무시간이 70시간 정도였습니다. 하루에 7-10시간을 일했고, 주당 60시간이 보통이었지만. 휴일이 전혀 없는 경우도 많았습니다. ... 그리고 신지식인 개념이 전통적인 지식인 개념과 충돌할 수 있다는 학계의 우려도 본격적으로 등장하고 있다.지식이 현대 사회의 핵심 생산요소가 되었다고 주장하며 지식사회, 지식작업, 지식근로자 ... 또한 기계를 닦을 시간도 있게 됩니다. 2교대로 일해도 생산성은 1교대의 두 배가 아니라 1과 4분의 3배 정도에 지나지 않습니다. 3교대의 경우는 1 교대의 두 배 내지 2와 4분의

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.17

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  폭스바겐의 근로분배제도

  주권(Arbeitszeitsouveranitat)개념생산직 근로자들에게 적용되는 교대근무 유연화 -2교대 내지 4교대제 선택주당 근로일수 유연화 -주당 4일 내지 5일 근로 선택휴가계획에 ... 해결노동시간의 유가증권화- 초과 근로분 비축제도, 단기적 활용모델(1년-80시간까지)- 시간을 자본화하여 조성된 기금(연 8.7%증가율) - 조기퇴직 유도 - 기업 내 연금으로 활용 ... 의한 유연화 (Urlaubskorridor)1년을 기간으로 하는 근로시간 유연화 시간(비축)계정 (Zeitkonten)- 초과 근로 분의 유가증권화 후 자본시장에 비축, 장기적 활용모델

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.02

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  비노조기업의 고용관계

  , Down-sizing, 분권적 조직 노동자 참여제도, 팀제, 작업조직의 제설계 신중한 채용, 교육훈련, 기업문화의 강조노조는 참여와 협력을 취해야 한다는 인식의 확산 사측이 서로 ... 근무 기본권 박탈 부당해고근로자의 권리 상실감시와 통제로 인한 불안감 조성노조설립 활동 저지3페덱스(FedEx) 무노조 경영의 사례Ⅲ미국의 노동환경1미국의 노조 조직률은 1950년대 ... 평화적으로 챙길 수 있다는 것삼성 무노조 경영의 단점2집단 행동을 싫어하는 회사 감시 통제 외부 매스컴이나 기자들과 인터뷰 시 해고의 위험 = 삼성의 팬옵티콘하루 3시간씩만 자면서 3교대

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.25

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  도요타,유한킴벌리로부터 알아보는 정부혁신

  이 패러다임은 근로자에게는 여가활용과 재충전, 교육 등 자기계발의 기회를 제공했고, 회사에는 고용안정과 생산성의 향상이라는 일거양득의 놀라운 성과를 가져다주었다. ... , '평생학습조‘ 시스템유한킴벌리는 93년, 신설 공장인 대전공장을 시작으로 99년에는 군포, 김천공장에 4조 교대제라는 새로운 근무체제를 도입했다. ... 위기를 극복할 수 있는 대안을 제시하고 있는 유한킴벌리의 가장 큰 성공요인은 이 회사가 채택하고 있는 새로운 인사관리 패러다임이라 할 수 있다.2) 새로운 인사관리 패러다임 : 4조 교대제

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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  직무 스트레스 및 해결방안

  잘 관리하고 활용하면 삶의 활력소가 되지만 방치하거나 도피하면 자신을 찌르는 흉기로 변한다. ... = 하루 일과 중 3분의 2 이상을 직장에서 보내다 보니 스트레스의 대부분은 직무와 관련된 것일 수밖에 없다. ... 제 출 일 :목 차Ⅰ. 서론 -------------------------------------------------- 1- 선정하게 된 동기Ⅱ.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.21

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  [주5일근무제][주5일제근무][근로시간단축]주5일근무제(주5일제근무)에 대한 요구사항, 주5일근무제(주5일제근무) 쟁점, 주5일근무제(주5일제근무) 완전 정착 방안, 주5일근무제(주5일제근무) 문제점 해결 방안 분석

  일부는 초과근로의 증대와 생산성 증대, 노동시간의 유연한 활용간단축은 1968~1984년간 0.9%, 1973~1987년간 3.7%의 생산성 향상을 가져왔다고 한다. ... 또 교대근무와 밤근무들은 건강에 부담이 되는데도 처자식 먹여 살리기 위해 기꺼이 한다. ... 이런 부분에 대한 인식의 논의와 합의가 이루어졌으면 감소가 없을 것을 전제로 한 개념이다.Ⅲ.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.20

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  시설아동복지 PPT

  자립 준비에 영향을 미치는 요인 행동문제 , 학교 적응 , 대처능력 , 그리고 부모의 이혼 및 가출 요인이 자립을 위한 자원을 관리하고 활용하는 기술에 영향 아동발달지원계좌 (CDA ... 아닌 시설이라는 공간 형태적 개념 : 아동에 대한 보호가 집단적 제도적 개념 : 아동 보호의 주체가 사회 전체보호기능 교육기능 전문처우적 기능 문화적 생활기반 확충 사회복지센터 역할 ... 적어도 고등학교 1 학년부터는 개별자립사정계획을 세워 아동특성에 따라 자립계획을how}

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.29

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  아동복지 보육사업, 보육시설, 외국의 보육제도, 보육사업 현황과 개선방안 보고서

  유아교육진흥법 시기(1982년~1990년)제5공화국이 출범하면서 유아교육이 크게 강조되어 어린이집 대신에 새로운 유아교육체제를 모색하게 되었다. 1982년 2월22일 아동복지법 시행령을 ... 개인에게 돌아가는 세액공제와 같은 간접적인 수단에 의해 보육사업지원을 하고 있으며 5세아 무상교육을 제외한 대부분의 보육비용은 부모가 납부하는 수업료에 의해서 충당된다. 0-4세아의 ... 먼저 보육의 정의를 살펴보면, 하루 일정 시간 동안 가정의 아동양육 기능을 보완하기 위해 제공되는 서비스이며, 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.13 | 수정일 2016.03.04

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