"교대제 근로의 개념과 활용" 검색결과 101-120 / 410건

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  [아동복지론] 우리나라 아동복지서비스 분야 중 2가지를 선택하여 해당분야의 아동복지에 대한 국가의 지원정책과 관련 법률을 기술하고, 이에 대한 자신의 견해를 정리해 보시오

  다문화가정 멘토로는 교대생을 활용하고 있는데 2009년에는 3,457명의 교대생이 다문화가정 학생의 멘토로 참가하였으며 이들에게는 근로장학금과 봉사활동 학점이 제공되었다. 2010년에는 ... 다문화가정 학생의 맞춤형 교육지원프로그램으로는 다문화가정 멘토링 지원, 다문화교육 거점학교 지정, 다문화가정 학생 대상 방학 집중캠프 개설, 국제지도자 육성 프로그램 운영, 다문화가정 ... 영유아보육법의 대상은 6세 미만의 취학전 아동으로 친권자, 후견자 또는 기타의 보호자가 있는 아동이다(제2조 제1항).

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.20

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  조직문화 성공사례 [ 유한킴벌리. 아이디오(IDEO). WAL-MART]

  유한킴벌리 10 조직문화 특성 다양한 커뮤니케이션을 통한 신뢰 구축 자율적인 출,퇴근 제도 및 근무복장 : 시차 출 / 퇴근제 선택, 금요일 자율복장제 고성과 조직운영 : 4조 2교대제 ... 교육시간이 300 시간 , 주인의식을 가진 직원으로 거듭나게 하는 교육 세계 1 위의 생산력 : 경쟁업체에 비해 노동생산성이 4 배 , 설비 생산성이 6 배 이상 높다성공적인 조직문화 ... Belief), 이념( Ideology), 관습( Habit), 규범( Norm), 전통( Tradition), 지식( Knowledge), 기술( Skill) 등을 포함한 종합적 개념으로서

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.04

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  각국의 경영참가의 사례연구

  근로자 1인당 연간 200시간 정도의 교육시간을 확보하여 연간 교육 스케쥴에 따른 직무교육, 다기능교육, 경제, 교양, 정보화 및 영어회화교육을 통하 여 평생을 통해 학습을 할 수 ... 고능률 생산조직 : 유한킴벌리 고능률 생산조직의 특징은 3가지로 나누어 본다.① 4교대제 근무 : 하루 24시간의 근무를 4교대조가 나누어 근무하는 것② 자율관리팀 (Self-managing ... Team) : 각 생산라인의 교대조 단위로 역할과 책임의 범 위를 명확히 규정하고 사안에 따라 스스로 결정, 관리할 수 있는 자율관리팀의 성격을 가진다.③ 지식 근로자로 양성 :

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.16

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  [논문][석사학위논문] 토목공학과 석사학위논문입니다.

  최근 보강토옹벽이 사면 인접부나 교량의 교대나 옹벽 접속부 등 구조물 접속부 시공이 증가하고 있는데 근로자의 보강토옹벽에 대한 전문 지식 부족과 시공 시 사면에 대한 안정성과 설계단면이 ... 석사학위 청구논문지도교수제목 :20 년 월( )대학교 대학원토목공학과0 0 0의 공학 석사학위 논문을 인준함심사위원장심 사 위 원심 사 위 원심 사 위 원심 사 위 원( ) 대학원20 ... 사례연구를 통해 보강토옹벽의 붕괴 원인을 분석하였다.주재우는 보강재의 신장 특성에 따른 보강토옹벽의 거동 연구를 통해 보강재에 따른 보강토의 거동 현상을 분석하였다.김병일은 경기도 00대학교

  논문 | 74페이지 | 100,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2022.07.08

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  일본의 고령화

  또한 일을 할 때 처음부터 가르치고 교육하기에는 시간과 비용도 많이 든다. ... 경제의 윤활유로서의 발돋음*일본, 노인들의 재고용 1-기업-고령자고용 사례 1 : 가토제작가토제작소는 가전제품에 쓰이는 금속제품을 만드는 중소기업노인을 고용한 가토제작소는 2교대로 ... 사원 옆에서 청소하는 모습을 자주 볼 수 있다.고령자고용 사례 3 : 마에카와 제작소산업용냉동기 메이커재고용 계약은 1년마다 갱신하는데, 종업원 중에는 계속적으로 계약을 갱신한 80대의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.21

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  과학적 관리론과 인간관계론 비교,간호사들이 신명나게 일하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해,간호생산성을 높이는 방안 제시, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명.

  직무설계, 표준화된 도구절차, 종업원의 과학적 선발과 훈련, 직무분석, 직위분류제도 등은 오늘날에도 널리 받아들여지는 개념이다.2. ... 간호생산성을 높이는 방안 및 그 이유생산성이란 자원이 어떻게 효율적으로 활용되었는지를 나타내는 것으로 투입과 산출과의 관계이다. ... 대해 매일의 과업을 정밀하게 계산해서 부여함으로써 제 구실을 다할 수 있는 근로자에게는 하루분의 일을 수행할 것을 요구하고, 이 과업을 충실히 수행한 근로자에게는 충분한 할증 또는

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.14

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  유한킴벌리 기업조사

  -1조의 여유를 두어 근로자들에게 보다 많은 여유와 생체리듬제공 예) 평생교육체계 직무 교육 외국어 교육 목표관리 교육 교양 교육도입지도입시기고용증대 효과제1공장(군포)199825% ... 이익극대화'란 기업의 최종목표에의 효율적인 도달내부고객만족 - 평생학습시스템'인간존중'의 기업이념-직원들의 자기계발시간으로 개개인의 경쟁력이 향상 ☞ 회사의 경쟁력의 향상 예) 4조 2교대제 ... 현재에도 그 전통은 계속되어서 퇴직금 누진제, 사내근로복지기금 운영, 사우공제회 운영, 사내동호회 지원, 창립기념일․근로자의 날․생일 등에 기념품 지급, 전근사원 이사비용 지원, 차량

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10

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  유한킴벌리의 조직개발

  직무관련 교육과 컴퓨터, 문화강좌 등 교양교육을 병행하며 직원들을 전문가로 양성하고 있다. 교육이수 내용과 실무 능력의 평가를 승진과 별도 직능수단의 지급기준으로 활용했다. ... 대행된다. 1997년부터 김포 제1공장과 김천 제2공장에서 이 제도를 운영하고 있다. 이러한 비슷한 제도를 운영하는 기업은 크게 늘어나고 있다. ... 그러나 유한 킴벌리는 이후에 서술한 4조 2교대 방식으로 이를 해결했다.대리점주에 ‘갑질’을 했다는 논란도 문제점으로 삼을 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.13

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  대학생 아르바이트,지업및가치관의영향,변수의 측정 및 조작화

  가톨릭대학교 , 건국대학교 , 경희대학교 , 광운대학교 , 그리스도대학교 , 동국대학교 , 명지대학교 , 상명대학교 , 서경대학교 , 서울교육대학교 , 서울대학교 , 서울여자대학교 ... 한계점 최소화 노력 - 통제변수들을 설문지에 포함시킴으로써 제 3 의 요인의 영향에 의한 결과를 분석 비실험 디자인3 – (2) 대상자 선정 연구모집단인 서울소재의 대학교 학생전체를 ... 제 5 권 .

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17

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  대학교 건축계획

  대학교의 개념 CAMPUS ARCHITECTURE- 원격대학 : 컴퓨터나 정보통신 기술을 활용하여 사이버 공간에서 교수 , 학습활동 및 제반 학사관리 업무를 수행하는 고등교육 체제 ... . - 산업대학 : 일정한 학교 교육을 마쳤거나 중단한 근로청소년 , 직장인 , 시민들에게 재교육 및 평생교육의 기회를 주어서 대학과정을 이수하게 하는 학교 . - 서울산업대학교 - ... 대학교의 개념 CAMPUS ARCHITECTURE- 기술대학 : 산업체 근로자가 산업 현장에서 지속적으로 전문적인 지식과 기술을 연마할 수 있도록 하는 것을 목적으로 하는 대학이다

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.02 | 수정일 2017.07.21

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  유한킴벌리 조직관리

  또한 대사회적으로 함께하는 보육개념 확산하고자 2006년 5월 유통 매장에서 육아데이 홍보에 나섰다. ... 유한킴벌리의 조직관리1. 4조2교대제2. 평생학습제도3. 자율관리팀4. 성과관리5. 가족친화경영6. 노사관계7. 기타 기업문화Ⅳ. 유한킴벌리의 7S분석 및 단점1. ... 유한킴벌리의 위기대처방안은 두 가지로 요약된다. ‘4조 교대제’와 ‘평생학습제도’가 그것인데, 이 두 가지를 도입함으로써 종업원의 역량강화를 꾀했다.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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  현재 우리나라 실정에 맞는 보육정책이 어떤 것이 있는지 알아보고 한 가지를 선택하여 아래 항목을 조사 연구하여 제출하시오.

  그러나 최근에는 보육이란 개념을 교육의 발달로서 해석하고 아동의 신체적, 정서적, 인지적, 사회적 발달 가능성을 고려한 보육 서비스로 보육의 초점이 확대되고 있으며 이러한 관점에서 ... 현재 대부분의 시간연장형 보육시설에서 야간시간에 단순한 놀이 및 비디오 시청을 하고 있는 것으로 나타나고 있어 교육에 있어서는 그 질이 떨어지는 문제점이 있다.셋째, 평균 1~2명의 ... 제2조제1호에 따른 다문화가족의 아동 등에 대한 보육(취약보육)을 우선적으로 실시하여야 한다.’라고 규정하고 있고 같은 법 시행규칙 제28조 제1항 제4호에서는 취약보육의 종류 중

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.25

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  [보육교사론] 보육교사의 직무스트레스 요인을 3가지 이상 찾고 이를 해결할 수 있는 방안에 대하여 기술하시오

  기준보육교사들의 복지후생만족을 위해서는 휴가나 연월차, 병가 등을 자유로이 활용할 수 있어야한다, 하지만 현재 보육시설에서는 휴가나 보수교육 등 일시적으로 교사의 결원이 생길 경우 ... 보육교사 직무스트레스 개념2. 보육교사의 직무스트레스 요인1) 보육교사의 근무시간2) 보육교사의 보수3) 보육시설 근로 기준4) 보육교사의 신분3. ... 구청장은 보육교사 자격 및 결격사유에 이상이 없는 자에 대해서는 경력관리시스템(보육통합정보시스템)에 임면 사항을 입력?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.25

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  전략적간호관리학(만점) - 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.

  조직구성원이 수행할 직무의 내용과 요건이 명확히 정의되지 않으므로 직원의 채용, 교육, 배치와 업무평가 등의 인사관리가 어렵다.㉯ 교대근로자가 많고 교대근무에 따른 복무관리, 보수 ... 필요성이 큰 데 비해 직무교육을 위해 휴무할 수 있는 여유가 거의 없다.2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 ... :성 명 :________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2021.06.29

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  [정당별 복지정책, 정당 복지, 정당의 복지] 2012년 총선에서 새누리당 복지공약 조사 및 분석

  실 근로시간 단축, 교대제 개선, 유연한 근로시간제 확대, 저임금 근로자에 대한 사회보험지원 확대, 무급 휴업, 휴직 근로자에게 고용유지지원금 직접 지원 등이 그 예이다. ... 대폭 확충 등을 통한 학교폭력 없애기 지속 추진- 산림교육을 통한 정서함양- 저소득층에 대한 방과 후 학교 자유수강권 확대 및- 지역사회 인적자원 활용 등으로 방과 후 학교 운영 ... ’- 30-50대 여성을지속 확대- 산전 초음파, 소아선천성 질환, 완전·부분(연령·본인부담 단계적 인하 추진) 틀니, 치석제거, 골관절염치료제- 당뇨성 황반부종 실명위험 환자(약10만명

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.05

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  [학교시설관리] 학교시설의 개념(의의)과 조건, 학교시설의 기준

  것이고, 교육프로그램의 세부내용인 정서생활, 취미생활, 근로생활 등의 프로그램 및 학교행사활동 등의 프로그램과 교과과정 프로그램 및 이들 계열에 관련된 취업 프로그램 등을) 융통성학교시설은 ... [학교시설관리] 학교시설의 개념(의의)과 조건, 학교시설의 기준목차학교시설관리I. 학교시설의 의의1. 학교시설의 개념2. ... 학교시설의 의의1) 학교시설의 개념학교시설(school facilities)이란 학생들의 교육을 위하여 계속적으로 이용되는 물적(Physical setting)으로 교지, 학교건물,

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.02

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  [경영전략][기업전략][마케팅][경영기법] 기업경영의 혁신기법

  이것은 교육이 어려운 체계인 3조 3교대 4조 2교대, 4조 3교대의 순환근무 방식을 택했다. ... 평생학습 조 도입 배경국내외 대규모 경쟁사, 과잉 경쟁 초래/ 인간존중, 가치창조, 고객만족주종제품에서 경쟁력 상실/ 혁신주도, 사회공헌1) 예비조/평생학습 조직 구축-지식근로자 양성-경쟁력 ... 벤치마킹 기법을 활용한 경영혁신의 프로세스는벤치마킹 적용분야의 선정 ⇒ 벤치마킹 상대의 결정 ⇒ 정보 수집 ⇒성과와 차이의 확인 및 분석 ⇒ 벤치마킹 결과의 전파 및 회사 내 공감대

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.02

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  유한킴벌리

  유한킴벌리에서 실시하는 4조 교대제와 평생교육제도는 바로 이런 경영이념이 만들어 낸 성과물이다. ... 이 시스템이 모든 공장에 적용되어 본격적으로 가동된 지 겨우 7년 정도에 불과하지만 이 패러다임은 근로자에게는 여가활용과 재충전, 교육 등 자기계발의 기회를 제공했고, 회사에는 고용안정과 ... 즉 4조 교대제는 유한킴벌리가 지속적으로 성공할 수 있는 발판인 동시에 직원들의 삶에 여유를 되찾아 준 핵심 주역인 셈이다.2. 유한킴벌리 경영방침(1).

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27

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  [기업조직][기업][조직][토요타][AT&T][선 마이크로 시스템즈]토요타(도요타, 도요다) 기업조직, AT&T 기업조직, 선 마이크로 시스템즈 기업조직,HP(휴렛팩커드)기업조직

  근로자들은 3조 3교대제로 5일간 근무한다.AT&T는 미국기업 중에서 품질관리(Quality Control: QC) 개념을 가장 먼저 도입한 기업들 중의 하나였다. ... 발전하여 80년대부터 미국기업에 다시 역수입된 품질관리 개념이 그 뼈대를 이루고 있다. ... 근로자들은 일인당 평균 40시간 정도의 시간을 교육훈련 프로그램에 소비하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  지역사회간호학 CH.10 레포트

  환기장치와 국소 배기장치를 하고 호흡용 보호구를 사용하도록 하며, 이러한 유해물질의 종류와 위험에 대해서 근로자 교육을 실시하고 작업장을 청결하게 정다. ... 분진, 산소결핍 등(3)생물학적 인자세균, 바이러스, 진균, 리케차, 기생충, 곤충, 기타 병원미생물 등(4)인간공학적 인자작업자세, 작업방법, 작업강도, 작업시간, 휴식시간, 교대제 ... 단 1회의 교육일지라도 사람에게 회복할 수 없는 중대한 상해를 입히거나 재산상 막심한 손해를 입게 해서는 안 된다는 것을 안전교육의 대원칙으로 삼아야 한다.8.작업환경관리를 위한 관련요인을

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.04

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