"교대제 근로의 개념과 활용" 검색결과 161-180 / 410건

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  포스코 선택적 복리후생제도 정리

  있다.첫째, 공공복지제도로서 사회보장제도의 공11 4 광양제철소 입지 확정1983 5 25 포항제철소 4기 2차설비 준공1985 3 5 광양제철소 1기 설비 착공1986 12 3 포항공과대학교 ... 교대근무자 야식?개인보험?휴양시설?사내 동호인 활동?문화,체육행사 관람?테마랜드 이용?여행상품 구입?기념품 구입? ... 복리후생의 의의기업에 있어서 복리후생(employee benefit and service programs)이란 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부를

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.13

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  유한킴벌리의 사례를 통한 노사관계

  ‘코텍스’ 생리대 개발 및 출시, ‘크리넥스 훼이셜 티슈’ 개발 및 출시?제 1공장(군포) 준공(12.12)1974년?‘뽀삐’ 화장지 개발 및 출시1980년? ... 유한킴벌리 4조 3교대의 원리주간 7일 근무8시간⇒휴무 2일(선택교육 1일)⇒야간 7일 근무8시간??1주기28일휴무 2일(선택교육 1일)?교육 1일?휴무 2일(선택교육 1일)? ... 유한킴벌리에서 직능자격제도가 근로시간제 변경과 함께 도입된 이유는 근로 시간제 변경에 따른 임금 감소를 보존하려는 목적이 있었기 때문이지만, 동시에 근로 시간 변경에 따른 고강도 교육

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.03

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  학습조직사례분석(유한킴벌리)

  교대제 개편을 통해 학습?혁신 체제를 구축하는데 성공한 학습조직화의 모범적인 사례로서 중요한 의의를 지니고 있다고 판단했기 때문이다.1. ... 학습이 일어나기 위해서는 반드시 실천이 동반되어야 한다.3) Michael Beck : 학습조직이란 지속적으로 조직이 그 자신을 변형시키면서 조직 내의 모든 근로자들의 학습과 개인적 ... 서론학습조직이라는 말이 처음으로 사용된 것은 Peter Senge의 베스트셀러인 ‘제5경영’에서였다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.29

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  일자리 나누기(job sharing)

  고용창출형 또한 기존의 2교대제나 3교대제를 3교대제나 4교대제로 바꾸는 등의 방법으로 일하는 시간을 줄여 신규 고용을 증가시키는 형태도 있다.3) 고령자고용연장형고령자고용연장형은 ... 일자리 나누기의 개념과 필는 것을 말한다.2) 고용창출형 (Job Creation Type)고용창출형(Job Creation Type)은 임금동결이나 삭감분을 활용해 추가로 인력을 ... 단축, 전환배치, 교대제 근무 등 다양한 일자리 나누기 방식에 해당하는 모델을 개발하고 이를 확산?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.16

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  연세대학교 간호대학 RN BSN 보건정책과 국제간호 RN BSN 레포트 입니다.(간호사 일 - 가정 양립을 위한 근로환경 조성)

  단축제만 6세 이하의 초등학교 취학전 자녀를 둔 근로자가 전일제 육아휴직 대신 최대 1년간 주당 15시간 이상 30시간 이하로 근무할 수 있는 제도② 시간제일자리 창출 컨설팅 사업사업주가 ... 단축제육아기 근로자들의 선택의 폭을 확대하기 위해 전일제 육아휴직 대신 사용할 수 있는 육아기 근로시간 단축제가 있다.③ 육아휴직 등 장려금근로자에게 육아휴직·육아기 근로시간 단축 ... (다만 고용보험법 제70조 제1항 제2호에 의하여 피보험자인 배우자와 동시에 육아휴직을 부여받은 기간에 대하여는 부부근로자 중 1인에 대하여만 육아휴직급여를 지급함.)② 육아기 근로시간

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.03

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  포스코 인적자원관리

  제철소 초기 기능인력 부족으로 경력근로자 외부충원?공개채용선발기준?학력, 직무중심1987년?학교추천(고졸)?공개채용(대졸)선발기준?학력 직무중심1997년?미채용(대졸)-2001년? ... 직위개념이 배제된 직능자격 명칭으로 변경2000년? 총괄직 이상 대상 연봉제 도입2002년? 대리 이상 연봉제 실시? 승진 상한 강화2006년? ... 한국기업의 인적자원관리(HRM)목 차Ⅰ 인적자원관리(HRM)의 개념과 중요성1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 중요성Ⅱ 인적자원관리에 관한 사례 및 이슈1.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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  과학적_관리론과_인간_관리론

  이는 오늘날의 연봉제 개념, 성과급제 개념과 일맥상통하는 개념이다.셋째, 그는 각 종업원에게 과업을 정확히 할댕해 주어 철저한 기능식 조직으로 전화하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 ... 이러한 인간관계론의 발전계기를 마련한 것은 호손연구(Hawthorne research)이다.호손연구는 하버드대학교의 메이요 교수 등의 호손공장에서 1924년부터 약 10년간에 걸 쳐 ... 제 18조에서 임금이란 ‘사용자가 근로의 대상으로 근로 자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체의 금품을 말한다.’로 정의하고 있다.직원들에게 보상은 생계비나 욕구충족

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.09

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  고용보험

  - 교대 근무제를 실시하고 있던 사업주가 조를 늘려 교대제를 전환하고 정규직 근로자를 고용한 경우 1인당 분기 180만원씩 1년간 지원.③ 중소기업고용환경개선지원금 - 중소 제조업 ... - 주 40시간 근무제를 법정시행일 6개월 이전에 조기에 도입하고 정규직 근로자를 고용한 우선지원대상기업에 대하여 신규채용 1인당 분기 180만원을 법정시행일까지 지원.② 교대제전환지원금 ... 시행함으로써 4대 사회보험제도의 기틀을 구축하게 되었다.고용보험제도란 근로자가 실직하였을 경우, 실직근로자 및 그 가족의 생활안정과 재취업을 촉진하는 사회보험제도로, 실업의 예방,

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.27

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  폭스바겐 근로시간 단축 일자리나누기사례

  증대※ 폭스바겐의 대표적 교대제 유형▷ 1교대제- 주4일 근무(월～목 또는 화～금, 1일 7.2시간, 1주 28.8시간 근무)- 직무분담이 어려운 사무직 근로자에게 적용▷ 2교대제 ... 장기계좌- 안식년, 교육훈련, 육아 등을 위해 활용 가능, 단기계좌에서 매년 적립분의 66시간(단시간근로자 33시간)은 장기계좌로 자동적으로 이체됨- 계좌의 채권? ... 다양한 유형의 교대제 운영설비?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.23

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  공기업민영화,공기업민영화사례분석,공기업노사관계사례연구,노사관계,공기업노사관계,노사관계사례

  이는 처음에는 전체 근로자들을 상대로 성과급제를 도입하려 하였으나 비관리직 노동조합의 강력한 반대로 실패함으로써 관리직과 전문직에게만 도입했다.회사측이 개별계약제의 적용을 하게 되면 ... (ii) 7대 집행부 시기7대 이동걸 위원장은 회사 측의 상으로 지급했다. ... 교대근무를 통한 사업시간의 연장이 모든 사업부서에서 동시에 도입된 것이 아니라 각 사업본부 내의 필요한 사업부서, 가정 먼저 현장선로 기능직부터 시작하여 고객서비스센터, 전화번호 안내

  리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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  운영관리 - 요약 Ch2. 경쟁력, 전략 및 생산성

  생산성■ 경쟁력(Competitiveness) : 유사한 제품이나 서비스를 공급하는 경쟁자와 비교해 조직이 고객의 욕구와 필요를 상대적으로 어떻게 효과적으로 충족시켜 주는가에 대한 개념 ... 업무설계 – 근로생활의 질, 고용안정, 생산성5. 입지 – 원가, 가시성6. 품질 – 고객의 기대를 충족하거나 초과하는 능력7. 재고 – 원가, 재고부족8. ... (사명에서 실제 운영에 이르기까지 존재하는 전반적인 과정은 계층적이다)• 전략의 예-저원가 : 인건비가 저렴한 제3세계 국가들로부터 생산운영 아웃소싱-규모에 기초한 전략 : 높은 산출량

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.25

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  직무수행계획서

  역량있는 노인 특강강사 발굴사업추진 : 노인 일자리 홍보사업에 활용○ 워크샵형태의 시니어잔치 개최 : 근로의욕/건강욕구/활동욕구 자극 교육노인 인력 파견형 수요처 개발 및 보급의 ... 공모, 심사 및 관리(시장형, 인력파견형, 창업모델형,교대제 전환 등)- 고령자친화형전문기업 운영(농산물 유통 및 지역아동센터 급식 지원사업등)- 생산품 판매지원 등 경영컨설팅 지원 ... - 교육 운영(수행기관종사자 역량강화교육, 지역특화 교육 등)- 지역특화 모델사업 개발(기업형 공동 작업장 등)- 도청 연계 광역화사업 관리 및 조정- 폐현수막재활용 마대 및 로프사업

  자기소개서 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.05.01

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  [A+]유한킴벌리 경영혁신 성공사례/기업소개/윤리경영정책/역사/R&D기술/3대혁신기술/5-fouse model/ SWOT분석/ 성공요인/지속경영과 환경캠페인의 결합/ ERP시스템 도입/유한킴벌리 프로세스현황

  여유 창출 막대한 교육훈련 투자 인사제도 개편 높은 성과 보상 자율적 작업팀혁신의 Contents직원들을 4일 근무하고 4일 휴식을 취함으로써 종업원에게는 여가활용과 재충전, 교육 ... 경영진의 신념노동조합의 내부 민주주의 노동조합의 자주적인 활동경영실적 호전 직종간/ 학력간 차별완화 상대적 고임금 적은 노동시간 자동화 설비 중심 기술체계 쾌적한 작업환경환경요소4조 교대제로 ... 의사결정 참여나 자율권 측면에서 보다 발전된 형태를 취하고 있다.그림과 같이 대전공장의 기장제는 4교대조 근무형태에서 동일한 기계를 사용하고 교대조를 달리하는 4개의 작업 조를 총괄하는

  리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2011.10.27

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  중증장애인요양시설 승가원 장애아동시설 방문

  거주시설에 근무하면서 어려운 점 C hapter 전문가 인터뷰내용 승가원 중증장애요양시설 OOO 사회복지사 3 체력적인 어려움 격일제 교대근무 1 인당 돌봐야하는 아동의 수 클라이언트와 ... 정민사 . 2012 「 장애인 할동보조인 교육 너랑 나 ! ... 장애인 복지C ONTENTS 1 장애인 복지분야에 대한 탐색 2 장애인 거주시설에 대한 탐색 3 전문가 인터뷰내용 4 퀴즈C hapter 장애인 복지분야에 대한 탐색 1 장애인의 개념

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27 | 수정일 2013.12.04

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  한국여성운동사 - 여성노동자투쟁을 중심으로 (해방이후 여성 노동자운동, 70년대 여성노동자 투쟁, 80년대 이후 주류화된 여성운동 비판, 97년 이후 자본의 위기와 여성 전가 시도

  마르크스주의에 대한 교육까지 교육을 진행함.3. 70년대 여성노동자들의 투쟁3-1. ... 즉, 추상적인 기본 개념들을 바탕으로 한 논리적 추론의 체계. 추상적 개념들은 현실을 포착하기 위한 도구이며 논리적 사고 역시 현실을 비판하는 데 필수적인 무기. ... 공장주는 부인노동자에게 1개월 1차 월경시에 가제, 솜, 버선감을 무상분배하고 5일간의 유급휴가제를 실시하라, 1. 부인노동자는 산전산후 4개월간 유급휴가제를 실시하라. 1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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  [인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM)의 의의, 인적자원관리(HRM)의 변화, 인적자원관리(HRM)의 임금, 인적자원관리(HRM)의 이동관리, 인적자원관리(HRM)의 인식전환, 인적자원관리(HRM)의 방향 분석

  이동의 유형1) 생산 및 판매 변화에 의한 이동2) 전환 또는 순환근무3) 다기능 양성을 위한 이동4) 교대근무5) 교정적 이동6) 재교육 또는 기술변화에 의한 이동5. ... 활용하는 기능이다(embracing). 예를 들어, 교육? ... 즉, 노동하여 얻은 모든 소득이라고 정의 할 수 있다.현행 우리 나라 근로기준법 중 노동기본법(제18조)에 명시된 바에 의하면 “임금이라 함은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15

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  보육시설의 운영이란 무엇인지 서술하시오

  종교시설, 학교 등 저렴한 비용으로 설치 용이하고 지역 주민의 이용이 편리한 시설을 활용하여 설치하도록 권장하고 있다. ... 보육시설의 정의보육시설의 구 개념인 탁아시설은 프랑스의 목사 오베르랑(Oberlin)이 1767년에 처음 개설하였으며, 영국에서는 1816년 오웬(Owen)이 설립한 유아학교가 그 ... 우리나라에서는 아동복리법에 의하여 탁아사업을 실시하였다가 1981년 내무부에서 새마을 협동유아원을 설치 운영 하였고,1991년에 1970년대의 탁아와 1980년대의 유아교육을 전하게

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.18

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  일자리나누기의 외국사례 분석과 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토

  정부는 여기에 그치지 않고 총인건비가 일정하다는 가정 하에 기존 근로자나 대졸초임을 삭감하는 대신 청년층 채용을 늘리는 것에까지 이 개념을 원용하고 있다.일자리 나누기 개념은 1980대 ... 줄어든 근로시간은 업무교육, 자기계발, 휴식 등으로 활용해 종업원 만족도가 높아지고 안전사고와 불량률이 감소했으며, 학습을 통해 업무 생산성이 높아지게 되었다. ... 3교대, 주 6일 근무제(48시간)를 실시해 대량실업을 극복했다.* 임금피크제(salary peak system) - 일정 연령에 도달한 근로자의 임금을 삭감하는 대신 고용을 보장하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.09

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  동아시아 기업의 지속가능경영 요약

  인권부문은 복지수준과 교육혜택을 협력회사에도 제공 중이고 근로조건 개선을 위한 시스템을 운영한다. ... 노동부문은 일과 삶의 균형(4교대근무, 은퇴상담)을 추구하고 제도활용이 가능한 시스템을 구축하여 현실 가능성을 높인다. ... 둘째, 외부의 제3자의 검증 또는 의견을 받아서 보고서를 발간하여 보고서의 신뢰성과 객관성을 확보하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2013.12.26

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  복리후생제도

  개념 및 정의기업에 있어서 복리후생(employee benefit and service programs)이란 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부를 말한다 ... 과거의 복리후생제도)복리후생은 60년대 초반까지는 비농가실업률이 10%를 상회하는 고실업 상태로 노동력이 크게 초과하여, 고용 그 자체만으로도 충분한 시대였다. 1961년 근로기준법이 ... 개념 및 정의2. 과거의 복리후생제도3. 선택적 복리후생제도(1) 개념 및 의의(2) 등장 배경(3) 형태(4) 장?

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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