"교대제 근로의 개념과 활용" 검색결과 121-140 / 410건

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  보육의 개념·필요성·유형 리포트. A+. 보육학개론

  이 개념은 우리나라 영유아보육법 제2조 제2항에 ‘보육시설은 보호자가 근로 또는 질병, 기타 사정으로 영유아를 보호하기 어려운 경우에 보호자의 위탁을 받아 영유아를 보육하는 시설이다 ... 직원은 24시간 보육을 위해서 교대로 근무한다. ... 부모 등 밤낮 없이 교대근무를 하는 부모, 편부모들이 주로 이용한다.3.

  리포트 | 15페이지 | 15,900원 | 등록일 2013.05.09 | 수정일 2020.03.10

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  [전략적 인적자원개발론 A+자료입니다.]특정 회사에 역량 모델을 조사하고,그것이 인적자원 개발 분야에 어떻게 활용되는지를 확인해 보시오.

  이러한 경영이념 덕분에 유한킴벌리는 4조 교대제와 평생교육제도를 개발할 수 있었다. ... 다시 말해서, 유한킴벌리는 생산적 근로자들을 4개조로 나누어 예비 조를 운영하는 4조 교대제를 도입하여 종업원이 4일 근무하고 4일 휴식을 취합으로써 종업원에게는 여가활동과 재충전, ... 때문에 가능했을 것이다.2) 한국형 조직모델 : 경영진과 근로자가 서로 믿으며 아이디어가 넘치는 회사유한 킴벌리의 성장과 생산성 향상의 가장 핵심적인 요인은 4조 교대제를 통한 가치계발과

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.19

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  인적자원관리의 중요성과 사례

  건강보험, 산재보험, 국민연금, 고용보험 등 4대보험? 사내근로복지기금을 활용한 주택대부? 본인 및 배우자, 자녀, 의료비 지원? 개인연금 납입금 회사 지원? ... 생활안정 지원을 위한 생활안정자금 대부- 자녀교육지원? 자녀 학비 지원? 학교설립을 통한 교육환경 조성? 영유아 보육시설 운영- 여가생활지원? ... +상여금경영성과금연봉제기준연봉+업적연봉⑥ 근무제도- 상주근무자: 주 40시간 근무제- 교대근무자 : 4조 3교대제⑦ 복리후생- 주거 및 생활안정?

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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  간호사의 주요 스트레스와 대처법

  것으로 나타났다.3교대 근무 간호사들은 ‘잠을 자기위해 수면제 등 약물이나 알코올 등의 도움을 받은 적이 있는가’라는 문항에 ‘그렇다’는 응답이 일반직에 비해 3.3배 높았으며, ‘ ... 12명에 달하는 것으로 집계되었고 그중 9명이 간호사였으며 그 외 보건직 1명, 원무직 2명이었다..올해 초 유방암이 발병한 간호사는 병원을 그만뒀으며 재작년 유방암에 걸린 30대 ... 병원 측은 암 발병은 유전적 영향 등 다양한 요인이 있는 것으로 이를 근무환경과 연결해서 바라보는 것은 무리가 있다는 입장이다.하지만 00병원 노조 측은 암 발병 이외에도 여성 근로자에

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.15

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  보육교직원-보육과정-평가인증제도-보육이슈와 관련하여 우리나라 보육현황과 장단점 및 개선방향

  일부 시설에서는 유치원교육과정을 부분적으로 활용하거나 관련 월간지에 제시되는 프로그램을 이용하고 있다. ... 처음 평가인증제가 연구될 당시에 평가인증을 준비하는 과정 중에 보육교사들의 업무를 도울 보육정보센터 직원이나 조력가에 대해 중요하게 부각이 되었다. ... 보육의 일차적 기능은 아동의 보호에 있으나, 보육의 대상이 성장, 발달과정에 있어서 결정적 시기에 있는 아동임을 고려하여, 전인적 발달을 위한 포괄적 프로그램을 제공하는 개념이 변화되고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.21

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  중소기업 하도급, 기업내 노사문제 질문과 답

  즉 노사가 시간 유연성, 임금유연성, 작업장 운영의 유연성을 확보하고, 그 잔여 개념으로서 계약직을 최소한으로 활용해야 하며, 따라서 정규직 노조와 사용자 간에 유연한 생산시스템에 ... 이와 함께 질적 유연성을 중심에 두면서도 이를 보완할 수 있는 양적 유연성 수단을 정비해야 하는데, ‘고용조정’이라는 최악의 상황만을 상정한 수단에 집착하지 말고 노동시간, 교대제, ... 사내 하청은 임금문제나 복리후생, 근로조건 등에서 격차가 발생한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27

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  [인사관리][인사][노사]인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석

  비용절약형 보상제도1) 할인교통 이용권 제공- Essilor of American Plant는 밤늦게 교대 근무를 마침에 따라 교통편이 여의치 못한 3교대 근무자의 귀가 편의를 제공하기 ... 또, 과거 육체노동자들에 대한 관리에서 중점을 두었던 통제 측면보다는 사무관리직 종사자라는 전문화되고 상대적으로 높은 수준의 교육을 받은 인력에 대해서는 동기부여를 통한 관리가 크게 ... Pucik은 1980년대 미?

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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  아동청소년자립진로프로그램

  제16조제1항제4호의 아동직업훈련시설 또는 「근로자직업능력 개발법」 제2조제3호의 직업능력개발훈련시설에서 교육·훈련 중인 경우3. ... 「고등교육법」 제2조의 규정에 따른 대학 이하의 학교에 재학 중인 경우2. ... 보통 일반대학교보다는 자격증을 가지고 수는지?

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.04

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  일자리 나누기(job sharing)

  기업은 구조조정이 불가피한 경우에도 일방적인 감원보다 희망퇴직을최대한 활용하고, 특히 대기업은 사내하청, 협력업체 근로자들의 고용안정을적극적으로 지원한다.? ... 대표적 교대제 유형은 아래와 같다.1교대제2교대제3교대제근무시간주 4일 근무1주 28.8시간9주간 주간, 조간근무를 번갈아 반복1주차 조간근무2주차 주간근무3주차 야간근무4주차 휴무적용대상직무부담이 ... 노사는 각 사업장 실정에 맞게 교대제 개편, 근로시간 단축, 임금피크제도입의 확대, (순환) 휴직?

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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  유한킴벌리

  과거 3조3교대제에서 4조교대제로의 전환은 실제로 일하는 시간을 주당 소정 근로시간 이하까지 줄이게 되어서 남는 근로시간만큼을 교육훈련으로 대체할 수 있는 여건을 조성해 주었기 때문이다 ... 미시간주립대학교 아시아연구센터)유한킴벌리, 화장지 부문 고객만족도 1위 선정(한국능률협회)DTP, Digital Innovation 대상 국무총리상 수상 (한국일보)2002년 9월제1공장 ... 적기훈련 기법을 활용하고 있다는 것도 업무와 교육훈련의 통합 정도를 높이는 유한킴벌리 식 교육훈련제도의 질적 특징이라고 할 수 있다.3.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.18

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  직업상담사 2급 내용 요약본 직업상담이론

  한국기술교육대학교직업능력개발훈련교사 양성을 위한 유일한 훈련시설241. 여성의 연령별 경제활동 참가율M자형 곡선을 그린다. ... 생애진로발달1970년대 초반에 존슨 등은 한 개인의 총체적 생활방식과 관련된 가능한 인간의 선택 형태를 수반하는 것으로 진로발달을 정의하였으며, 직업, 교육 개인적 행동과 사회적 행동을 ... 한국표준직업분류 설명제 1직능이 가장 낮고 쉬어며, 제4직능이 가장높고 어렵다.

  리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.05

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  유한킴벌리

  한 개조는 휴무 또는 교육 - 4 조 2 교대제는 2 개조가 12 시간씩 하루 24 시간을 근무하는 동안 나머지 2 개조는 휴무 또는 교육 4 조교대조 근무시스템을 통해 , 근로자는 ... 교대제근로의 대표적인 것은 3 조 3 교대제와 4 조 3 교대제라고 할 수 있는데 , 8 시간 근로의 원칙을 관철하려면 4 조 3 교대제를 채택하여야 한다 . ... 교대제 근로시에 있어서 야간근로와 휴일근로에 대하여는 할증임금을 지급하여야 할 것이다 .

  리포트 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.04

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  유한킴벌리

  및 평생 학습조 정리 및 마무리사원의 교육 (4 조 교대제 ) 4 조 교대제 생산직 근로자들을 4 개 조로 나눠 예비 조를 운용하는 근무체제다 . ... 근로자 : 여가활용과 재충전 , 교육 등 자기계발의 기회를 제공 , 근로자 개인과 그들의 삶을 존중하는 제도 회사 : 고용안정과 생산성의 향상 , 회사의 경쟁력을 재고해 주는 시스템 ... 핵심인 예비 조를 둔다는 개념의 예비 조를 일컫는 말 - 한 달에 ４일 동안 교육을 받는 대전공장 근로자들．근무 일에 이루어지는 교육은 필수지만 휴일에 이루어지는 교육은 선택이지만

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.25

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  근로시간 관리 전반의 인사관리상 검토

  위한 교육훈련을 여러 종업원에게 실시해야 하기 때문에 교육훈련비가 많이 든다.② 감독자의 업무부담이 증가③ 정규직에 비해 part-timer는 애사심이 부족⑸ 교대제근로1)의의두 ... 개 이상의 작업조로 나누어 각 조의 근로시간대를 두 개 이상의 시간계열로 구분하여 각 조를 일정한 기일마다 교대로 작업하게 하는 제도이다.(2) 효과① 장비 ? ... 육체적 질병가능성이 높다.③ 시간의 제약으로 원활한 사회생활이 어렵다.④ 근무시간대의 불규칙으로 가족구성원과의 원만한 관계에도 문제가 발생할 수 있다.⑹ 집중근무시간제1) 의의하루중

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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  유한킴벌리

  또한 대사회적으로 함께하는 보육개념 확산하고자 2006년 5월 유통 매장에서 육아데이 홍보에 나섰다. ... 유한킴벌리의 조직관리1. 4조2교대제2. 평생학습제도3. 자율관리팀4. 성과관리5. 가족친화경영6. 노사관계7. 기타 기업문화Ⅳ. 유한킴벌리의 7S분석 및 단점1. ... 유한킴벌리의 위기대처방안은 두 가지로 요약된다. ‘4조 교대제’와 ‘평생학습제도’가 그것인데, 이 두 가지를 도입함으로써 종업원의 역량강화를 꾀했다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

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  공급사슬관리 주요 문제 정리

  기업들의 생산전략- 핵심 노동력은 가능한 안정적으로 유지하면서 잔업, 추가교대, 파트타임이나 임시근로자 활용과 같은 단기적인 수단을 통하여 수요대응- 저 수요기 : 예방보전실시, ... [공급사슬관리 2013-2학기 기말고사 안내]◆ 제 5장 : 수요예측 = 협력적 계획 및 예측 보충(신교재)1. ... ERP에 대하여 설명하시오전사적 자원관리 (ERP) 시스템-생산정보시스템의 개념의 진화를 통하여 한 기업의 모든부문과 사업장 그리고 경우에 따라서 공급자와 고객까지 동일한 소프트웨어기반과

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.10 | 수정일 2014.05.11

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  고용보험의 의의와 개선방안( 고용보험문제점,고용보험 연혁, 고용보험 적용대상,고용보험 운영기관)

  필요한 지원을 하는 사업 중소기업근로시간단축지원금 교대제전환 지원금 중소기업 고용환경개선 지원금 중소기업 전문 인력 활용 장려금 고용유지지원금 전직지원 장려금 고령자 고용촉진 장려금 ... 물리적인 개념으로 사업이 행하여지고 있는 인적 , 물적 , 시설이 존재하는 장소적 범위를 의미 적용 제외 대상 • 농업 , 임업 , 어업 및 수렵업 중 법인이 아닌 자가 상시 근로자 ... 고용되는 일용근로자는 적용대상임 . • 공무원 ( 별정적 , 계약직 공무원은 2008.9.22 일부터 임의가입 가능 ) • 사립학교교직원연금법 적용자 • 별정우체국 직원고용보험 업무

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

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  지역사회 간호학

  -패널토의: 단상에 4~6명의 전문가가 특정 주젱에 대하여 자신의 의견을 정해진 시간 내에 발표한 후 단상에서 토론♣보건교육방법-고등학교에서 의견을 수렴하고 변화를 유도하려 할 때: ... ♣건강개념-정치 및 보건의료 전달체계와 관련이 있다. -건강-질병 연속선상에서의 역동적 개념-임상에서와 달리 적정기능수준향성이 목표이다. ... -가족의 개념은 시간과 장소, 문화에 따라 변화된다.

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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  장애인복지의 방향에 대해 사회연대 책임의식에서 본 장애인 복지의 방향, 장애의 의미에서 본 장애인 복지 방향, 역사적 발달과정에서 본 장애인 복지의 방향으로 요약 정리하시오

  일반 직장의 근무시간과 보건기관의 근무시간대가 같기 때문이다. 따라서 적극적인 대처방안은 근로기준법 제5장 여자와 소년에 임산부의 정기검진을 삽입하여야 되겠다. ... 이 시설의 효율적 운영을 위한 개선방안으로는 지금까지 시설의 개념이 수용 보호의 개념에서 재활, 사회통합, 정상화 등의 개념으로 대치되고 있는 바 이러한 시설에 관한 기본적 사상을 ... 둘째 의료보건 이용자의 분석에서 고소득층 근로자 보다 저소득층 근로자의 이용율이 낮은 이유가 근로시간에 얽매여 이용시간을 낼 수 없기 때문이라면 저소득층의 임산부가 근로 여성일 때

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.05

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  근로시간관리 전반

  선택해서 일을 할 수 있도록 하는 제도를 말한다.② 구성내용근로시간을 전체시간대(bandwidth), 핵심시간대(core time), 선택근로시간대(flexible time)로 나누어 ... 운영한다.③ 활용영역선택적 근로시간제는 대체로 근로자 개개인이 담당하고 있는 직무들 간에 상호독립성이 비교적 높은 사무직, 영업직, 연구개발 등의 전문직, 관리직 등의 경우에 그 ... 하는 일선조립라인 현장이나 복합적인 교대근무를 실시하고 있는 조직에서는 도입이 어렵다는 점 등을 들 수 있다.나.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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