"교대제 근로의 개념과 활용" 검색결과 201-220 / 410건

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  다문화 사회와 선교적 관점에서 본 국내 무슬림 공동체

  이는 기독교 단체가 공동체내의 갈등을 잘 활용하여 이 갈등을 해결해 주는 것이 기독교 공동체로 이끌어 낼 수 있는 선교 전략이 될수 있음을 시사하고 있다. ... 이들은 한국사회와 근로조건에 대한정보를 획득하나 그 정보는 충분하지 않으며 직장에 적응하는 데에 상당한 어려움을 겪고 있다. ... 대한민국의 국적을 가지지 않은 상태에서 직업의 종류에 관계없이 노동의 댓가인 임금, 급료등 수입을 목적으로 노동을 제공하는 자이다.이주노동자에 대한 이해는 성경에 나타난 나그네의 개념을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.31 | 수정일 2014.09.20

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  일자리 나누기

  먼저 휴업이나 휴직을 하지 않고 노사 합의를 통해 교대제를 도입하는 기업에 대해서는 근로자 임금 감소분의 3분의 1을 정부가 6개월간 지원해주기로 했다. ... 인력을 채용하거나 교대제전환, 근로시간 단축 등을 통해 고용을 확대한다.③ 고령자고용연장형임금피크제를 도입해 임. ... 고령자 파트 타임제를 도입하였으며, 노조는 직업교육을 확충하는 데 주력하였다.폭스바겐사의 일자리 나누기 협약은 기업의 비용절감, 근로자의 고용안정 등 소기의 성과를 거두면서 2000년대

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.27

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  사회적 책임 경영, 유한킴벌리의 그린마케팅

  문사장은 4조 2교대 평생학습체제를 바탕으로 지식근로자 양성, 일자리 나누기, 직원 삶의 질 향상 등으로 상징되는 유한킴벌리 모델을 확립한 CEO로 평가받는다..유한킴벌리의 사회적 ... - 한 명의 천재보다 근로자 다수의 역량 강화가 더 중요 문국현 유한킴벌리 사장 직원에 평생교육, 협력업체와는 동반성장을 -유한킴벌리는 실천하는 대표적 기업으로 꼽힌다. ... 그린마케팅학교숲 운동은 청소년들의 배움의 공간인 학교에 숲을 조성하여 자연친화적인 공간으로 바꾸어 학생들의 생태맹 극복과 생명 존중의 정신을 키우는 데 도움을 주고, 숲을 활용한

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.17

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  보육학 개론 정리(보육학 개론 요점 정리, 보육학개론 중간, 기말 시험 정리)

  이명박 정부 때 아이사랑카드를 도입함으로써 보육료 지원에 대한 부모의 정책 체감도를 높이고자 했다.맞춤보육은 시간 연장보육서비스를 강조하고 24시간 교대 근로 발달2. ... 법조문의 ‘보육’이란 용어가 ‘교육’으로 전환되었다.* 우리나라 보육개념의 역사적 변천에 대해 3기, 4기에 대해 쓰시오.3기는 영유아 보육법 제정으로 보육의 체계화가 활성화 되었다 ... 전체적 활동에서 세분화된 활동ex) 언어발달: 옹알이에서 일어문, 이어문, 삼어문...손잡이: 손 전체에서 손가락 활용4.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.20

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  기업인사관리(유한킴벌리)에 대하여

  특히 직무 교육과 교양 교육의 결합을 통해서 지식인적 사고를 배양한다.유한킴벌리는 예비조 개념을 도입하여 4일 일하고 4일 쉬는 4조 교대제를 실시하고 있다. ... 관리 사례 분석에서 벋어나 친환경적 제품 생산으로 유명한 유한 킴벌리의 인사 관리 분석을 심도 있게 다루고자 한다..■ 인적 자원 확보채용최종학교 졸업(예정) 증명서대학교 및 대학원 ... (대전공장) 교육 내용의 현대화를 접하고자 근로자 직급별로 다른 교육 훈련 내용을 갖는다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.27

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  조직 개발과 변화관리에서의 훈련과 개발

  4조 2교대제 예시 4조2교대제근로 시간은 교육 시간을 포함하여 주당 평균 45.5시간이며, 교육 시간은 정례 교육은 연 간 183시간으로 필요시 휴무일을 이용하여 추가 교육이 이루어진다 ... 정규근로시간 이외에 진행하고 있는 교육에 대해서 초과 근로수당을 지급하고 있고, 의무교육일이 4주당 1.75일이다. 1인당 교육훈련 시간 추이2) 평생학습시스템의 특징(1) 고강도 ... 통한 열린 경영의 실천, 회사 성공의 주역인 3교대제/2교대제)1. 4조 3교대제 / 2교대제의 도입유한킴벌리에서는 사업장에 따라 4조 2교대제와 4조 3교대제로 운영되고 있는데

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.04 | 수정일 2015.06.10

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  문국현

  근로자들은 자신의 삶을 찾고 여유를 갖게 되어 자기 계발과 평생교육이 가능해졌으며 이로 인해 평생직장이 보장.4조 교대제를 도입 후 다른 회사들에 비해 상당히 높은 인건비 부담을 떠안았다 ... 졸업 한국외국어대학교 영어과 졸업 (경영학 복수전공) 서울대학교 대학원 경영학 석사 강원대학교 명예경영학 박사 인제대학교 명예경제학 박사 [기업.경제] 1974. ... 중국북경임업대학교 경제경영학부 명예교수 위촉 2003. 이화여자대학교 경영대학 겸임교수, 서울대학교 환경대학원 초빙교수선정 이유1.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16

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  호텔기업의 인적자원관리에 대한 사례 고찰(직무만족을 중심으로)

  학자금은 교육인적자원부에서 인정하는 교육기관에서 공부하는 2명의 직원 자녀에 대하여 학자금을 보조하며 전문대학 및 대학교는 수혜자녀 1명에 한하여 보조하고 있다. ... 활용된다. ... 또한 근로자의 날, 회사창립기념일, 기타 경영진에서 결정하는 날에 직원들에게 선물을 지급하고 있다.(4) 교육훈련직무만족을 높이는 방안 중에 하나는 구성원들이 직무를 잘 할 수 있도록

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.01

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  (한국사회문제C형)서구 여러 나라에서 시행된 바 있는 일자리 나누기의 여러 방법을 검토해 보고 그에 비워 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기(job sharing)의 방법에 대해 비판적으로 검토

  중소기업에 대한 인건비 지원 확대* 1인당 월 80만원, 기업당 단축전 근로자수의 30% 한도34억원(480명)교대제전환지원금교대제를 새로이 실시하거나 조를 늘려 교대제를 전환(4조 ... 일자리 나누기의 개념 및 의의일자리 나누기는 근로시간을 줄이고 교육 훈련을 강화하여 일자리는 늘리고 생산성을 높이는 고용 증대 방식이다. ... 독일에서 단시간 근로 문제에 대해서 종래에는 판례와 학설을 통하여 법적인 문제를 해결해 오고 있었다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.19

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  [평생학습론 레포트] 인적자원개발론과 평생교육의 관계와 발전방향

  인적자원개발과 평생교육의 성공사례1. 4조 교대제의 도입과 성과1) 근로자 측면2) 회사 측면2. 4조 교대제와 직원 교육과의 연계1) 지식근로자 양성2) 전임 사내교수 집중 육성과 ... 이 단어 하나를 보더라도 유한킴벌리가 실시하고 있는 4조 교대제에서 교육이 얼마나 큰 비중을 차지하고 있는지 알 수 있다.유한 킴벌리가 4조 교대제의 도입으로 얻은 성과를 근로자 측면과 ... 그것은 바로 교육이다.) 4조 교대제의 핵심은 예비조를 둔다는 개념이지만 예비조라고 해서 단순히 쉬기만 하는 것이 아니다. 유한킴벌리에서는 예비조를 '평생학습조'라고 부른다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.13

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  일자리 나누기 사업 및 선진국사례(실업급여, 임금피크제 보전수당, 고용유지지원금확대)

  활성화⑥ 근로시간 단축, 교대제 전환 지원(2) 각종 직업훈련 지원책 마련① 유휴시설 활용한 현장훈련 지원② 잡 로테이션(3) 지역 노사민정협의체 구성Ⅵ. ... 흔히 워크셰어링과 잡쉐어링, 양보교섭등 세 가지 개념을 한데 묶어 일자리 나누기로 통칭되고 있다.국제노동기구(ILO)가 정의한 워크셰어링은 근로시간 단축을 통해 일감을 나눔으로써 고용을 ... 주당근무시간제, 일단 특정시간제등 다양한 교대시간제를 허용하면서 다양한 형태의 파트타임 근로를 허용하였다.(2) 프랑스의 근로시간 단축/임금유지 -고용창출형(실패사례)① 프랑스는 ‘

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17

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  [기업윤리경영][기업윤리][윤리경영][기업경영]기업윤리경영의 개념, 기업윤리경영의 배경, 기업윤리경영과 윤리경영, 기업윤리경영과 정보사회, 기업윤리경영의 효과, 기업윤리경영의 사례, 기업윤리경영 관련 과제

  그러나 여가 지향적 행태가 근로의욕의 저하를 가져오는 것을 방지하기 위해서는 생산성 향상의 반대급부가 여가 활용임을 주지시켜 근로 현장에서의 기강해이를 철저히 없애야 한다.우리나라 ... 결과 84%나 감소했던 판매량이 6개월 만에 완전히 회복되었고 그 이후 4배나 증가하였다.유한 킴벌리의 예를 들면 가동률 하락, 재고증가, 강경노조 등으로 표출된 경영위기를 4조 교대제와 ... 예를 들면 1982년 시카고에서 존슨&존슨에서 만든 진통제 타이레놀을 먹고 8명이 사망하는 사건이 발생했다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.28

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  유한킴벌리 인사관리

  진행 환경교육책자 발간 생태환경연구 지원 최근 - 동북아 산림포럼 학교 숲 가꾸기 운동 평화의 숲 운동1998년 김천, 안양에 4조2교대제 도입1996년 김천, 대전 공장 ISO ... 14001 획득1993년 대전 공장 준공(3.2): 4조3교대제 시범 운영1986년 김천 부직포 공장 준공(11.30)1984년 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 시작1982년 김천 공장 ... 지역사회에 소재한 공장 관리직 근로자들을 7시에 출근하고 오후 3시 30분에 퇴근함으로써 가족들과 자기계발을 위해 여유 있게 시간을 활용. ● 영업직 현장출퇴근제(On-Field work

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.05

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  [인사관리]포스코(POSCO)의 인적자원관리 분석

  회사는 다른 회사가 시행하는 해고나 감원과 같은 인원합리화가 아니라 합리화 한 인력을 4조3교대제도 또는 신증설 설비 등에 전환 배치하는 방법을 활용하였다.포스코는 1979년 처음으로 ... 주요제품은 열연제품, 후판제품, 선재제품, 냉연제품, 전기 강판, 스테인리스 제품 등이며, 포항제철소와 광양제철소가 있다. 1986년에는 포항공과대학교를 개교하였고, 1987년에 광양제철소를 ... 무기명 투표를 통하여 근로자위원 10명을 선출하고, 11월 20일 임시회의를 열어 명칭을 ‘노경협의회’로 정하고, 실질적인 직원대의기구로서 활동을 해오고 있다.3.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.13

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  다문화가정 자녀를 위한 국어교육

  하는 방법을 모색해야 할 것이다.④ 다문화 가정 자녀를 지도할 수 있는 교육 주체로서의 교사 교육- 다문화 가정 자녀들을 위한 국어 교육을 위해서는 교육대학교나 사범대학교의 교사 ... 모국어가 아닌 제2언어로서의 한국어 교육이 개입될 여지가 없이 해방 직후 교수요목기로부터 지금에 이르기까지 초·중·고등학교 각 학교 급별로 모국어 교육에만 집중하면 될 일이었다.③ ... ① 개념- 국어 교육: 우리나라 안에서 한국어를 모국어로 사용하는 사람들을 대상으로 국어를 가르 치는 일체의 교육 활동을 의미한다.- 한국어 교육: 대외적으로 한국어를 모국어로 하지

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.13 | 수정일 2016.04.27

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  OS 레스토랑 창업

  회사개요 기 업 체 명 오에스 ( OS) Organic Sandwich 대 표 자 설립 ( 예정 ) 일자 2012.1.1 상시근로자수 4 법인 ( 주민 ) 등록번호 사업자등록번호 123 ... 근무가능 하루 총 2 명 ( 하루 7 시간 교대 근무 )VII. ... 사업 타당성 샌드위치 한잔 무료 제공 소셜네트워크 활용 창업 이벤트 행사 예비오픈 릴레이 러브샌드위치 행사VI. 마케팅 전략 4.

  리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.27

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  인적자원개발

  유한킴벌리의 교육·훈련 시간은 근로시간제와 밀접한 연관성을 갖고 있습니다. 4조 2교대제인 생산직 근로자의 경회ㆍ ... 4조 교대 시스템은 하루 24시간의 근무를 4개조의 교대조로 나누어 근무하는 것으로, 4조3교대제와 4조2교대제 두 가지 형태로 운영하고 있다. 4조3교대제는 3개조가 8시간씩 하루 ... 인적자원개발이란 개념이 바로 근로자의 능력을 개발하는 것을 뜻한다고 볼 때, 지식근로자를 양성하는 인적 자원 개발 체제를 갖추는 것이 지식 경제 시대에 살아남기 위한 핵심적인 과제가

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.04

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  주5일근무제의 성공적 정착 방안

  빈번해져 휴일근무가 불가피한 상황에서 기업이 근로자에 대해 근무를 요구하면 불만이 쌓이게 되고 이것이 복지요구, 경영참여 등 다른 형태로 표출될 것이며, 교대제 다. ... 단축과 관련된 근로기준법 개정안이 통과되어 2004년 7월 1일부터 이개정안이 시행되면서 주5일(주40시간)근무시대가 열렸다그러나, 지난 7월부터 주5일근무제가 공공기관 및 대기업체를 ... 여가활용 패턴의 변화가 뚜렷이 나타나고 있다.Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.22

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  유한킴벌리의 인사- 조직관리

  교육훈련의 내용은 근로자의 숙련상태에 따라 체계적으로 구성되어 있으며, 작업자의 업무와 긴밀하고 체계적으로 결합되어 있다.4조 2교대제는 high performance 작업 조직에서 ... 훈련시간 등이 여유인력을 의미하기 때문이다.3조 3교대제4조 2교대제효과연간 가동일수260일350일90일 증가제안 아이디어1,500건2,700건1,200건 증가자료: 정혜원 (2004 ... 즉, 4조 2교대제를 시행하기 위해 high performance 작업 조직이 구성되었고, 이 조직 구조를 진행함에 따라 종업원들은 교육 및 훈련 활동에 더욱 활발히 참여하게 되었다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.04

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  생활시설기관방문보고서

  제16조제1항제4호의 아동직업훈련시설 또는 「근로자직업능력 개발법」 제2조제3호의 직업능력개발훈련시설에서 교육·훈련 중인 경우3. ... 「고등교육법」 제2조의 규정에 따른 대학 이하의 학교에 재학 중인 경우2. ... 보통 일반대학교보다는 자격증을 가지고 수시로 입학할 수 있고 전문대를 선호함 때문에 자격증을 취득을 목표로 전문계 고등학교를 진학하는 경우가 많음.Q. 2 : 대학생의 신분으로 있는

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25

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